刚交社保就怀孕能领生育津贴吗

1. 刚交社保就怀孕能领生育津贴吗

【法律分析】如果刚怀孕交社保的话，那么半年以后是可以领取生育津贴的。因为社保必须要累计过半年才能够领取这个生育津贴。生育保险待遇由用人单位在职工产后或手术后 18 个月内，向社会保险经办机构申请办理。原先用人单位已经缴纳生育保险费的，换单位在符合条件时也是可以领取到的。职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：（一）女职工生育享受产假；（二）享受计划生育手术休假；（三）法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第五十五条 生育医疗费用包括下列各项：（一）生育的医疗费用；（二）计划生育的医疗费用；（三）法律、法规规定的其他项目费用。第五十六条 职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：（一）女职工生育享受产假；（二）享受计划生育手术休假；（三）法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

2. 怀孕后交社保,可以申请生育津贴吗

亲亲，您好。很高兴为您解答[鲜花][开心]怀孕后交社保,不可以申请生育津贴的哦，生育津贴最新政策：从你缴生育保险到你孩子出生，需要足额缴纳12个月，这样才能申请生育津贴补助。所以想领取津贴，需要在怀孕之前三个月缴纳，除了有生育补贴之外，还可以享受98天基础产假（各地会有不同），对于女xing朋友来说还是很好的。【摘要】
怀孕后交社保,可以申请生育津贴吗【提问】
亲亲，您好。很高兴为您解答[鲜花][开心]怀孕后交社保,不可以申请生育津贴的哦，生育津贴最新政策：从你缴生育保险到你孩子出生，需要足额缴纳12个月，这样才能申请生育津贴补助。所以想领取津贴，需要在怀孕之前三个月缴纳，除了有生育补贴之外，还可以享受98天基础产假（各地会有不同），对于女xing朋友来说还是很好的。【回答】
怀孕之后再交社保就来不及生育津贴了，因为生育保险需要缴满一定的年限才能享受相应的待遇。如果丈夫一直有缴纳生育保险，即使孕妇没有生育保险也是可以报销生育费用的。当然，这也需要丈夫缴纳满一定年限的生育保险，才可以享受。对于孕期的女xing来说，因为怀孕分娩产生的医疗费用，一般的商业保险也是不报销的。如果想让自己能有更多、更全面的保障，可以考虑投保专门的孕期保险或母婴保险。【回答】

3. 怀孕后交社保,可以申请生育津贴吗

法律分析：不可以领取。 生育津贴领取条件：
1、本市户籍（含农村户籍）的生育妇女，无论在职或失业，参加过本市城镇社会保险并按规定建立个人帐户的；
2、非本市户籍的从业妇女，与用人单位建立劳动关系且在单位工作、参加本市城镇社会保险（五险）期间生育的。
3、职工享受生育保险待遇，应当符合国家、省、市计划生育规定，且用人单位连续为其缴费满6个月以上。缴费以正常参保缴费时间为准，正常参保缴费前的补缴时间不能计算在内。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 
第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
第五十六条 职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
（一）女职工生育享受产假；
（二）享受计划生育手术休假；
（三）法律、法规规定的其他情形。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

4. 怀孕后买社保可以领取生育津贴吗

法律分析：个人缴纳社保可以领取生育津贴的。但产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受;如果单位有交社保,产假期间企业无需向职工支付工资,而是由公司凭女职工的生育凭证,到生育保险基金处为其申请生育津贴,以生育津贴作为女职工产假期间的工资。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。
生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

5. 怀孕后买社保可以领取生育津贴吗

【法律分析】：不可以。要求累计缴纳生育保险满12个月以上并且在生育时处于参保状态。单位有为员工缴纳生育保险，同时员工累计缴纳生育保险满12个月以上，那么员工在生育后辞职并不影响生育津贴的获得，单位在申请领取生育津贴之后需要支付给员工。但问题随之也产生了，领生育津贴，必须是在保状态。如果生育津贴还没下来，就辞职社保断缴，此时生育保险不在参保状态，是不能领取生育津贴的。从申请生育津贴到确认发，需要2个月的时间。  【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》 第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

6. 怀孕后买社保可以领取生育津贴吗

个人缴纳社保可以领取生育津贴的。但产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受;如果单位有交社保,产假期间企业无需向职工支付工资,而是由公司凭女职工的生育凭证,到生育保险基金处为其申请生育津贴,以生育津贴作为女职工产假期间的工资。

7. 刚交社保就怀孕能领生育津贴吗

如果刚怀孕交社保的话，那么半年以后是可以领取生育津贴的。
因为社保必须要累计过半年才能够领取这个生育津贴。
生育保险待遇由用人单位在职工产后或手术后 18 个月内，向社会保险经办机构申请办理。
原先用人单位已经缴纳生育保险费的，换单位在符合条件时也是可以领取到的。
职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：（一）女职工生育享受产假；（二）享受计划生育手术休假；（三）法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。【摘要】
刚交社保就怀孕能领生育津贴吗【提问】
如果刚怀孕交社保的话，那么半年以后是可以领取生育津贴的。
因为社保必须要累计过半年才能够领取这个生育津贴。
生育保险待遇由用人单位在职工产后或手术后 18 个月内，向社会保险经办机构申请办理。
原先用人单位已经缴纳生育保险费的，换单位在符合条件时也是可以领取到的。
职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：（一）女职工生育享受产假；（二）享受计划生育手术休假；（三）法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。【回答】
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8. 刚交社保就怀孕能领生育津贴吗

法律分析：如果刚怀孕交社保的话,那么半年以后是可以领取生育津贴的。因为社保必须要累计过半年才能够领取这个生育津贴。生育保险待遇由用人单位在职工产后或手术后 18 个月内，向社会保险经办机构申请办理。原先用人单位已经缴纳生育保险费的，换单位在符合条件时也是可以领取到的。职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：（一）女职工生育享受产假；（二）享受计划生育手术休假；（三）法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十五条 生育医疗费用包括下列各项：（一）生育的医疗费用；（二）计划生育的医疗费用；（三）法律、法规规定的其他项目费用。第五十六条 职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：（一）女职工生育享受产假；（二）享受计划生育手术休假；（三）法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。