开源证券校招难不难

1. 开源证券校招难不难

您好！开源证券校招不难。                                  对于如此高门槛高淘汰率的秋招情况，一位券商投行负责人对《证券日报》记者说道：“这样的情况在部分券商的总部确实存在，但是，这并不完全表示券商所需要的人才已经饱和。不同券商根据其业务发展方向的不同，在招聘上有所偏重，比如一些券商的互联网金融岗位、合规岗位、投资顾问岗等都在积极招聘人才。尤其是中小型券商，随着差异化发展路径的不断确定，各中小型券商都在快马加鞭地招聘其特色业务线人员。”提及券商投行选拔人才，他说道：“选拔人才标准不断攀升有几个原因。首先，券商总部的许多业务需要的是复合型人才；其次，金融专业毕业生人数与招聘人数的比值有所增高。这都与近几年券商不断专业化规范化的发展态势密不可分。”您好，以上是小编的回答，您可以参考一下，希望对你有所帮助哟😄😄😄，祝您生活愉快！🌸🌸【摘要】
开源证券校招难不难【提问】
您好！开源证券校招不难。                                  对于如此高门槛高淘汰率的秋招情况，一位券商投行负责人对《证券日报》记者说道：“这样的情况在部分券商的总部确实存在，但是，这并不完全表示券商所需要的人才已经饱和。不同券商根据其业务发展方向的不同，在招聘上有所偏重，比如一些券商的互联网金融岗位、合规岗位、投资顾问岗等都在积极招聘人才。尤其是中小型券商，随着差异化发展路径的不断确定，各中小型券商都在快马加鞭地招聘其特色业务线人员。”提及券商投行选拔人才，他说道：“选拔人才标准不断攀升有几个原因。首先，券商总部的许多业务需要的是复合型人才；其次，金融专业毕业生人数与招聘人数的比值有所增高。这都与近几年券商不断专业化规范化的发展态势密不可分。”您好，以上是小编的回答，您可以参考一下，希望对你有所帮助哟😄😄😄，祝您生活愉快！🌸🌸【回答】