董秘离职、回购调整、取消股权激励，永辉超市情况如何了？

1. 董秘离职、回购调整、取消股权激励，永辉超市情况如何了？

最近国内大型超市永辉超市可以说是发生了一系列变动，不仅连续工作12年的董秘选择辞职回家陪伴父母，除此之外更是推出了回购调整以及取消股权激励等等政策，很多网友都质疑永辉超市是否要面临新一轮改革。
尽管不好消息一而再再而三出现，永辉超市本身却是积极探索新业态，发展态势积极向上。
据了解，永辉超市在此之前建立的多家仓储店已经正式落地，新业态雏形已经基本具备。
去年以来很多新零售行业都开启了仓储式会员店，除了国内大量零售业巨头之外，国际零售业巨头也纷纷加入试水，与此同时仓储式会员店在我国各地更是百花齐放。
永辉首家仓储店已经正式开业，而这家仓储店也是由原来的永辉超市改造而来，作为首家永辉超市仓储店，福州店落地之后，永辉正式在我国成都，重庆，上海等地开启仓储店模式。
永辉仓储店采用工业货架将所有产品进行陈列，不仅商品分类更加清晰，与此同时所有物品的区域分化更是一目了然，除了在陈列货品方面做出一定改革之外，服务方面永辉仓储店也进行了一系列升级。
店内设置有骑平衡车的工作人员，面对客户需要时就可以立刻停在身边为客户提供问题答疑，与此同时还设立有永辉驿站，为购买货品的客户提供送货上门服务，而店外更是设置有摆渡车，一定范围之内的客户可以提供接送服务，入口处还有免费矿泉水可以供客户自行取用，结账出口也设有自助取冰区域，可以说将人性化服务做到了淋漓尽致。
与此同时，全新面貌的仓储店也是收获了消费者一致好评。
不得不说，永辉超市的大动作实在令人惊喜。

2. 董秘离职、回购调整、取消股权激励，永辉超市未来该何去何从？

近两年来，由于受到大环境的冲击，国内很多零售企业经营状况都不是非常好，可以说现在中国现象，很多零售企业已经过了发展的巅峰时期，开始走入一个衰落时期，永辉集团作为一个零售企业巨头，也面临同样的问题。甚至永辉集团内部明显出现了组织结构没有那么稳定，董秘离职，回购股权调整。在接下来的时间，永辉集团应该何去何从？
一、内部调整企业扩张能够抢占市场，但是也容易造成消化不良，甚至会导致你们在刚开始发展初期，一些小矛盾小隐患也被扩大。从2017年年底开始，永辉集团实际上就已经踏上了扩张的快车道，扩张发展规划过于快。可能也会造成消化不良。
目前永辉集团狂奔的不良后果很快已经展现出来了，首先永辉超市食品安全抽检不合格就已经高达十多次。这是一个非常严重的管理问题，更何况他们是一个零售企业。在这个时候，永辉集团首先要做的，就是对他们的内部问题进行一个调整。

二、积极转型近两年以来，中国零售企业似乎都不是发展的很好，门店数量明显减少，业绩也明显下降，在这个时候，如果你想要继续在市场上占据一定的主导地位，占有一定份额，就应该顺应时代，顺应人们的需求积极转型。
现在不同于以往，人们已经从基本的物质需求转变到更高层次的需求，需要体验感更加注重差异化，而一个好的企业也应该有一定的预测性，对于未来事物发展的方向，至少要有一个敏感度。

三、调整战略永辉集团现在应该停下来思考他们未来的方向在哪？他们所要达到的目标在哪？从里到外进行一个大的调整，从企业整体层面找到一个属于永辉集团适合的发展方向和发展路径，不要盲目的照抄照搬别人的模式，因为每个企业都有自己的自身特点。

3. 董秘离职、回购调整、取消股权激励，永辉超市怎么了？

近期，永辉超市连爆出多条重大消息。永辉超市连发多则公告，分别涉及董秘离职、聘任新董秘、回购股份用途调整、取消股权激励。
永辉超市自2010年末上市后，也曾超千亿市值。但在2018年之后，就再也达不到曾经的辉煌。股价也从曾经的11.93元（复权），跌至7月6日收盘价的4.77元，暴跌60%。
根据数据，2021 年一季度，永辉超市实现营收263.34 亿元，同比下降9.99%，利润总额-0.90 亿元，归母净利润0.23 亿元，同比下降98.51%，扣非净利润1.73 亿元，同比下降86.59%。
海通证券认为，超市行业2020下半年以来受新业态分流及部分生鲜品类价格回落等影响，致同店承压，且在1Q21仍面临较高同店基数压力；公司在行业阵痛期积极调整业务结构以聚焦主业，夯实供应链和数字化，有望巩固长期护城河。

永辉超市是A股商业百货板块的一个缩影
数据显示，从2015年至今，商业百货板块指数累计跌幅超50%。从K线走势看，该板块近两年反弹时间分布在2019年的2月-3月和2020年的5月-7月。典型个股如“山东小永辉”的家家悦距离高点跌幅超60%。
永辉超市、家家悦等商业百货概念股不被追捧，也与市场风格变化有关。从去年至今，消费、医药、光伏、科技、疫苗、新能源是市场主要热点，更受资金青睐，而商业百货概念股成长性偏低，因此被冷落。