阿里巴巴普通员工收入

1. 阿里巴巴普通员工收入

据悉，刚刚入职的阿里巴巴一般员工年薪是30万到50万，年底的奖金为0-6个月薪资，90%人可拿到3个月。

入职5年以上的老员工，年薪一般达到50万到100万。不过与考核优异奖励的股票期权相比，工资和年终奖算不得什么。

阿里会给要买房子的员工提供30万无息贷款用于购房首付。阿里人除去每年一次的公费体检，每个阿里人还享有2名公费体检的名额，你可以随意支配。

当然，五险一金是标配，还有大量的节日福利。【摘要】
阿里巴巴普通员工收入【提问】
据悉，刚刚入职的阿里巴巴一般员工年薪是30万到50万，年底的奖金为0-6个月薪资，90%人可拿到3个月。

入职5年以上的老员工，年薪一般达到50万到100万。不过与考核优异奖励的股票期权相比，工资和年终奖算不得什么。

阿里会给要买房子的员工提供30万无息贷款用于购房首付。阿里人除去每年一次的公费体检，每个阿里人还享有2名公费体检的名额，你可以随意支配。

当然，五险一金是标配，还有大量的节日福利。【回答】

2. 2002年阿里巴巴员工总数

亲，老板中午好[微笑]2002年阿里巴巴员工总数3万现在。
在《电子商务服务业及阿里巴巴商业生态的社会经济影响》白皮书中，国际著名咨询机构IDC对阿里巴巴集团对就业的拉动效应，进行了全面分析：


● 阿里巴巴集团员工数量：从18人到12000人

阿里巴巴成立9年以来，从单一的阿里巴巴B2B平台，发展为一个综合性的电子商务生态圈，集团员工数量也不断增长。2008年年底员工总数将超过12000人。其中，仅阿里巴巴B2B公司在2008年招聘员工就近3000人。阿里巴巴集团的员工数量，仍将随着电子商务产业的蓬勃发展而不断壮大。


● 阿里巴巴B2B平台：支撑起1096万电子商务专业人员

阿里巴巴B2B等第三方电子商务平台，极大地拉动了中小企业的电子商务化，中小企业内部从事电子商务的专业人员数量也不断上升。IDC预计：到2008年底阿里巴巴B2B平台涉及的中小企业专业电子商务人员将达到1096万。


● 淘宝网购平台创造：37.3万直接就业岗位、106.3万间接就业岗位

2008年上半年，淘宝网交易额高达413亿元，网购产业发展迅猛。 IDC测算：截至2008年6月30日，淘宝网创造直接就业岗位37.3万（预计2008年底这一数字43.7万）；同时，根据就业带动系数（平均1个直接就业可带动2.85个间接就业）测算，则淘宝网更带动了106.3万的间接就业。


● 淘宝网购平台为物流业创造10.8万就业岗位

来自网购平台的海量订单，为物流业提供了大量的电子商务物流订单。截至2008年11月，淘宝日订单达到200万件，其中实物订单约150万件。IDC由此估算：淘宝网已经为第三方物流公司创造了10.8万的就业机会（2008年底这一数字将达11.6万），主要岗位是快递人员、运营管理人员和司机。阿里巴巴集团50亿元投资淘宝网以打造一个“大淘宝”平台，其核心目标也是要创造100万就业机会。【摘要】
2002年阿里巴巴员工总数【提问】
您好，我是百度问答官方合作导师，很荣幸能为您答疑解惑，请您稍等片刻，我会详细分析您的问题给您实时解答，还请您稍后记得给个赞哦，实在非常感谢[期待][期待][作揖][作揖]！！！【回答】
亲，老板中午好[微笑]2002年阿里巴巴员工总数3万现在。
在《电子商务服务业及阿里巴巴商业生态的社会经济影响》白皮书中，国际著名咨询机构IDC对阿里巴巴集团对就业的拉动效应，进行了全面分析：


● 阿里巴巴集团员工数量：从18人到12000人

阿里巴巴成立9年以来，从单一的阿里巴巴B2B平台，发展为一个综合性的电子商务生态圈，集团员工数量也不断增长。2008年年底员工总数将超过12000人。其中，仅阿里巴巴B2B公司在2008年招聘员工就近3000人。阿里巴巴集团的员工数量，仍将随着电子商务产业的蓬勃发展而不断壮大。


● 阿里巴巴B2B平台：支撑起1096万电子商务专业人员

阿里巴巴B2B等第三方电子商务平台，极大地拉动了中小企业的电子商务化，中小企业内部从事电子商务的专业人员数量也不断上升。IDC预计：到2008年底阿里巴巴B2B平台涉及的中小企业专业电子商务人员将达到1096万。


● 淘宝网购平台创造：37.3万直接就业岗位、106.3万间接就业岗位

2008年上半年，淘宝网交易额高达413亿元，网购产业发展迅猛。 IDC测算：截至2008年6月30日，淘宝网创造直接就业岗位37.3万（预计2008年底这一数字43.7万）；同时，根据就业带动系数（平均1个直接就业可带动2.85个间接就业）测算，则淘宝网更带动了106.3万的间接就业。


● 淘宝网购平台为物流业创造10.8万就业岗位

来自网购平台的海量订单，为物流业提供了大量的电子商务物流订单。截至2008年11月，淘宝日订单达到200万件，其中实物订单约150万件。IDC由此估算：淘宝网已经为第三方物流公司创造了10.8万的就业机会（2008年底这一数字将达11.6万），主要岗位是快递人员、运营管理人员和司机。阿里巴巴集团50亿元投资淘宝网以打造一个“大淘宝”平台，其核心目标也是要创造100万就业机会。【回答】
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希望能够帮到您，如果您觉得给您的回答还不够详细或者您还有其他的疑问，随时欢迎您实时咨询，谢谢~【回答】

3. 阿里巴巴员工的年薪是多少？

阿里的薪资体系非常完整，薪资
=
工资＋奖金＋终奖金＋股份或期权。
阿里巴巴大多数是16薪，少数职位可以拿多几薪。而这里的少数就是指20%的员工，为企业创造80%价值的人力。
压力巨大：但是要享受这么好的福利，当然得付出。比如：阿里的加班文化，实行996的工作制度。早上九点上班到晚上九点，甚至更迟，周六继续来公司工作，员工基本快没有自己的生活了。

4. 阿里巴巴有多少员工

阿里巴巴员工有245700人(2022年)。
据当时阿里巴巴的人力资源负责人对外公布的数据，2007年底阿里巴巴的员工数近8000人。彼时阿里巴巴4900名员工持有B2B子公司股份，即整个集团近70%都成了“富豪员工”。7年之后，阿里巴巴集团员工暴增超过20000人。
根据招股说明书的确切数字显示，截至2013年12月31日，阿里共有全职员工20884名。以20000名员工计算，增加了12000人。而其中有多少人有资格持股，这涉及阿里巴巴对员工的股权激励措施。

据阿里巴巴一位工作了5年的员工介绍，集团员工只要达到一定级别和业绩，就可以获得股票期权或者受限制股票。除了股票期权和受限制股票外，阿里老员工还可以直接获得股权，相当于行权价为0的股票期权。
参照阿里巴巴创办8年有70%的员工拿到股权激励，以后进来的12000名员工中的50%员工拿到股权激励，即新增6000人在7年中拿到股权激励。那么总共约有11000人拥有股权。
包括经理级别的员工、软件工程师、销售和营销业务方面的员工以及支付宝员工也都将成为这场IPO盛宴之后的获益者。

5. 1996年阿里巴巴发不出工资时，马云做了什么？

6. 阿里巴巴的薪资标准

阿里巴巴的员工分为技术岗（P5-P11），管理岗（M1-M10），刚进公司一般是从P5开始，说的通俗一点，这些大公司也是与小的企业一样，员工是一步步往上爬的。成为正式员工P5后，年薪会在15W-25W,到达P11之后，年薪百万一点问题都没有。阿里薪资结构：一般是12+1+3=16薪•年底的奖金为0-6个月薪资，90％人可拿到3个月•股票是工作满2年才能拿，第一次拿50％，4年能全部拿完P5 15W-25W 无股票，P620W-35W 无股票，P740W-60W 1000股，P8 60W-100W 2000股，P9 100W-200W 股票可谈。

阿里的薪资体系
阿里的薪资体系非常完整，第一个地方是工资，第二个地方是奖金，然后年终会发年终奖金，70%的人发两个月，10%的人拿不到，20%的人拿十个月到三十个月，所以一年做得好，往往奖金翻很多倍，这是那么多阿里员工这么努力的原因。

前三个都不重要，股份、期权才是你的财富核心，如果不上市，就是废纸一张，如果上市就是家财万贯。阿里真正留人靠的是期权。

第一个环节是工资，阿里巴巴的员工工资是互联网行业中等水平。经常有腾讯、百度的人来阿里找人，基本上工资开出阿里的三倍，阿里员工的工资平均一万块钱，在互联网行业，类似腾讯、百度比我们高三倍，但腾讯、百度的人很难挖阿里的人，因为股份的原因。

阿里的薪酬体系中比较重视

第一，定级别与薪酬

第二，年终奖金

第三，股权、期权

1、工资

阿里创业的第一天工资就不高，最早的B2B，销售员5千的时候，他自己一个月花5万块钱。但销售员卖一个诚信通3万块，提成有1万块钱。所以早年做得好的员工，一个月提成可以拿到20万到50万，能拿一两百万提成的员工也很多。

因为公司的边际成本为零，多一个帐号，不花成本，一个员工卖5万，分他一半又如何。早年的淘宝员工最可怜，一直到2014年，淘宝员工拿了十年的工资，早年淘宝的员工非常羡慕B2B的员工，因为做得好有提成，而且B2B是2007年就上市了。后来B2B的员工羡慕淘宝员工，因为淘宝的员工拿的是股票，早年1万股不值钱，现在值600万。

2、奖金

奖金都是按照271算出来的，年终奖可以加持3千股、5千股，有人一年拿30万的奖金，有的人就拿两个月两万块钱。公司把80%的钱给20%的人，把他们表彰出来，怎么给他们爽，就怎么给。马总有这样的胸怀把股票分给大家，全员持股。

每年过年的时候，马总都会发年终奖。年终奖的组成是13薪，过年的时候先多发一个月的工资给大家，做路费；奖金多少根据人才盘点加上绩效能力，更多的是人才盘点，你在公司人才中属于什么样位置，如果我们称之为“核心战略人才”流失的时候，就有高管过来说“这么好的人才，为什么离开公司”，所以，我们在人才中特别重视20%人才的去留问题。

7. 在阿里巴巴七十万的年薪可得支配收入该是多少?

阿里的薪资体系非常完整，薪资
=
工资＋奖金＋终奖金＋股份或期权。
阿里巴巴大多数是16薪，少数职位可以拿多几薪。而这里的少数就是指20%的员工，为企业创造80%价值的人力。【摘要】
在阿里巴巴七十万的年薪可得支配收入该是多少?【提问】
阿里的薪资体系非常完整，薪资
=
工资＋奖金＋终奖金＋股份或期权。
阿里巴巴大多数是16薪，少数职位可以拿多几薪。而这里的少数就是指20%的员工，为企业创造80%价值的人力。【回答】
年薪70万可支配70万，您是哪里有疑问吗？【回答】

8. 阿里巴巴的薪酬

马云一向对自己的管理和领导方法非常自信，认为自己那一套方法胜过马化腾和李彦宏，是中国最好的。阿里最厉害的地方在于团队配合和文化，很明显马云也这么认为：

" 别人开4倍工资也挖不走我的员工！"马云有这样的自信。



阿里的价值观如此明晰，很大程度上来源于马云的号召力。马云每一次大型演讲，都能让每个阿里人的价值观满血复活，并且永远都是互联网的焦点。那你知道，身为阿里人，待遇究竟有多好吗？如果说BAT三家公司谁最大方，那一定是阿里巴巴。看完这篇文章，你就会知道阿里人对阿里的“忠贞不渝”到底来自哪里。

一、阿里人的工资
P6是阿里的职级，比P5高一级，比P7低一级，对标腾讯，大概是T2-3或T3-1的职级。

阿里的老P6或社招P6平均月薪都在20K左右，这类人的共同点是年轻有为、能力出色、经济独立。阿里巴巴在美国上市之前，公司会给老P6或社招P6以上职级的员工发股票。这就意味着：假如P6拿到了2000集团股，按照阿里巴巴收盘价82.77美刀计算，2000股合计人民币100万，也就是说达到P6职级的人至少身家百万。



每年4月30日，是阿里人银行账户数字集体飙升的日子，因为这一天阿里要发年终奖。和引考核优异而奖励的股票期权比起来，这3到10个月的年终奖实在算不得什么。

据透露，蚂蚁金服的小微股内部公允价超过150元，假如你拿到了10000股小微股，这就是人民币150万呐，而且这不是特例，而是常态！只要你的工作能力得到主管认可，你就能享受到这一切。

二、阿里人的食堂
之前网上红过一篇关于美国 IT 巨头公司内部食堂的文章，《谷歌、苹果等公司食堂24小时“放毒”，吃货看到这些眼都直了！》，但其实国内的 IT 巨头公司的食堂也不是盖的，尤其是阿里巴巴。

阿里巴巴的食堂总共有两层，人均20元就可以吃到各种豪华菜品！20元在北京这块地，大概就是一份普通快餐的价钱。西式的牛排套餐只要22元你敢信？不管哪家西餐店都不敢卖这个价钱吧……

在北京还能吃到4元一份的菜品，简直感人！15元的套餐也是诚意满满。



食堂装修更是简单大方，实乃“别人家的食堂”之模范！

有一年双11，马云大手一挥，现场手机扫描拍下一条售价 38888 元的大鱼作为员工食堂福利。那一天，阿里西溪园区食堂爆满，长达300米队伍一直排到了食堂外面。



毕竟对于中国人来说，吃饭是件天大的事，吃饱喝好了，什么都好说。美美饱餐一顿的阿里人，干起工作来也会更加带劲儿。因此阿里人对阿里巴巴的食堂满意度满分。

三、阿里人的员工福利
这个实在太多了，得仔细理一理。

1、买房子算件大事不？对阿里人来说这都不算事儿，因为阿里会给要买房子的员工提供 30 万无息贷款用于购房首付。除此之外，阿里杭州总部附近新建的 380 套员工专享公寓售价只有市面价格的6成。

2、房子有了，就该结婚了。阿里会为每位要结婚的阿里人举办集体婚礼，马云亲自做证婚人。工作 1 年是" 一年香 "、工作 3 年是 " 三年醇 "、工作 5 年则是 " 五年陈 "，员工会按照工龄领取到相应的纪念物品，" 五年陈 " 可以领到一枚白金戒指哦~据说，这枚戒指单价4000元左右，如今已有2W+名员工领到。



3、结了婚的员工接下来得生孩子了吧？女员工有超长带薪孕假，男员工有陪产假。不止如此，阿里巴巴的行政曾经采购了一批 300 元左右的孕妇防辐射服发给怀孕的员工，每人可以领到两件，价值 600 元。

4、阿里人除去每年一次的公费体检，每个阿里人还享有2 名公费体检的名额，你可以随意支配，留给自己父母也好，拿给配偶父母也成。

总而言之，待遇留人，阿里是把这点做到了极致。在马云的带领下，“挖不走”的阿里人不是神话，而是必然。