给职场菜鸟的5条忠告

1. 给职场菜鸟的5条忠告

嘴甜是指跟同事和上司说话的时候要注意，工作上的事情认真的说，私事就幽默一点说，这样领导和同事更愿意帮助你。
  
 不管你从事那一行业，领导和同事都喜欢这类型的下属或同事，这是我多年的工作经验。
  
 因为你争执后领导对你更你没有好印象，更觉得你初来乍到不好好学习过来人的经验。
  
 因为她能当你的领导，肯定是有她的过人之处，即使她真的有的决策有问题，也不需要你来指出，她的领导会指正她的。
  
 因为人都是讲感情的，你跟她的私下感情越好，对你的职场生涯一定是有好处的。
  
 希望这5条忠告可以帮到刚入职场的你，如果有更好的经验，也可以下方留言告诉我，我也是菜鸟。

2. 职场过来人给菜鸟的几点建议

1、角色转变。

要从内心、行为上由一名大学生向职业人进行转变。改变在学生时代学习得过且过的心态、思维，在学校学习的时候抱着及格就可以，在工作中没有及格，只有做好更好，这样才会在机会来临的时候能够更好的抓住。

2、能够顶起自己的岗位，改进、提升份内工作。

完成岗位要求的岗位工作、做好份内工作，要在自身岗位上研究岗位业务，有创新、有改进、有提升。只有把份内工作做好，才会有机会接触更多的东西，学到更多的东西，得到上级、公司的认可。

3、认真做事、用心做事。

有句话叫“认真把事情对对，用心把事情做好”。在自己经手的任何事情要用心做，每项工作的处理都是自己的一次表演，不是做给别人看的，也不是做给公司的而是做给自己的，要用心做好。比如，同样是在办公室打扫卫生，A同学呢把办公室打扫的也不错，看不见哪个地方，不干净；而B同学呢，把花盆下面、门后面、桌子底下都打扫了一边，打扫的也非常干净，如果你是领导呢？

3. 职场菜鸟的苦衷？

初入职场对于什么事情掌握的都了解的不是很多，又需要学习很多的知识，所以就很困惑，要怎么做才能变成职场精英，职场菜鸟还是有很多的苦衷的。

1.新人初来乍到
作为初来乍到的新人，需要学习的东西很多，不仅要像同事学习，也要向领导学习，像职场上面的每个人学习，那么怎么去学习就是一个问题，因为你是一个新人，谁对你都不是很了解，不会无私的去奉献自己精心研究的心得传授给你，所以你就会去和他们沟通，处理好人际关系。
但是怎么可能是那么容易就能搞定的呢，都是需要时间的。
2.菜鸟做的好，冲击老同事
有很多的职场菜鸟，因为头脑灵活，有独立思考的意识，渐渐地得到领导的重用，并加以培养，而这时老员工又凭借着自己资历很老，就不认真工作，那么这个新来的菜鸟最会慢慢地冲击他们，有的时候可能会出现不和谐的现在，然而还是领导怎么去培养，以及更好的协调同事之间的关系。
3.需要学习的技能好多
初入职场对于一些工作的内容以及软件不是很了解，所以学习的东西就很多，如果没有人指点，就会毫无头绪的去学习，没有一个系统性整理的过程，就会很痛苦。
职场菜鸟会有很多的苦衷，我仅仅列举了曾经我作为一个菜鸟时的感受，现在回顾起来发现职场菜鸟有时候也对职场产生恐惧，未知的事情很多，自己需要学习和积累的内容也很多，同时对自己的挑战也很大，所以曾经很彷徨过，也犹豫过，但最后的坚持是为了对得起当初怀揣梦想的自己。

4. 作为职场老油条，给职场菜鸟的忠告有哪些？

1、职场是战场，不是游乐场。所以，做一个战士，而不是当一个游客。



2、如何提高工作效率，如何做到高效产出，是每天都需要深度思考的问题。千万别固步自封，千万别洋洋自得，需要学习的，永远比你想象得多。



3、很多人混着混着就成了老油条，且他们往往还都热衷于向你传达他圆滑的工作之道。这时，一定要警醒。你可以跟他打着哈哈，甚至随着他吐吐槽，但千万不能学习他。道理很简单：学习谁都不能学习那些视进步如仇敌的人。



4、很多时候，我们不得不做出取舍。想要工作进步，就不能贪图享乐；想要早起跑步，就不能贪恋被窝；想要黄金身材，就不能好吃难做。做任何事都有成本，做任何事之前都要核算一下自己能否承担得起成本。



5、保持规律的生活节奏，比永远紧绷着自己的身体和神经，要重要得多。事实上，没有规律的生活节奏，就不会有好的身体和精神状态。也许有时候真的需要对自己说一句话：放轻松，别对自己太狠了，有些天才也许确实是偏执狂，但从概率上讲，走极端往往都不是什么好事儿…



6、今日事今日毕，明日事今日谋。

5. 职场菜鸟是何意

菜鸟本意是用于作菜的鸟类，现在菜鸟也指在其它方面应用水平较低者。
职场菜鸟通常是指刚刚跨入职场，在很多方面还是个“生手”，不了解职场的诸多规矩和“潜规则”，不能够在职场游刃有余得心应手的“新手”

6. 职场菜鸟求指导

因为善良，所以我们往往在挣钱和良心两方面去纠结。我之前是做外贸的，但是觉得很辛苦，这里的老板都是小学毕业，素质都很低，后来觉得网络推广很重要，就转而做了推广，我现在跟你的处境差不多，只是没有你的经验丰富。我们的产品虽然没有副作用，但是针对一定的人群也是很有效果的，只是没有广告当中那么夸张。
针对我们比较类似的现状我个人是这样想的，推广或者网站的工作需要经验需要不断地学习，在不断地推敲和进取当中，我已经忽略了产品本身的作用，只是把它看做一个简单的关键词，现在无论是什么产品都有一定夸张的成分在里边，我们的消费者在购买的时候其实心里或多或少都已经对产品本身打了折扣，说句实话，即便你的产品真的起作用，也同样有很多恶意竞争的同行来诋毁你，写子虚乌有的话做你的负面，跟做别的产品的公司其实也是一样的。
本质的区别不是工作本身，而是你能不能过良心这关。我个人觉得，只要没有毒副作用，也就是多花点冤枉钱买个教训罢了，只要你清楚一点:能出钱买的起产品的人，即使言论再过于激烈 ，他们本身也是出得起钱，上得起当，用来试试看的人。
如果你的产品真的一丁点效果都没有，完全是个骗子公司，那我也就不劝你了，我觉得不管是由于工作再过于难找或者什么其他原因，留下来只是浪费时间，但是如果你的状况跟我差不多，而且又想在工作难找的现实面前，暂时稳定的赚点钱，那就待一段时间试试看，毕竟这个也是有些许技术含量的，就当积累经验了，将来换工作或者跳槽也比较容易了。

7. 职场菜鸟

无论你们是否有职系中的隶属关系，作为同事，对一个刚毕业的大学生不能宽容和理解都是不正常的，但也是正常的。
不正常，是因为这对桌的女同事，缺少了一点耐性和为人之道。
正常，是因为你无法控制、影响和左右别人的处事理念及做事方法。
无论是否正常，这个问题不重要，对于夸大你的错误，问题本身是你犯了错误，对吗？你就当他是为你好，让你对错误有更深的认识。
如果你能把这个女同事变成你的好朋友或是“他的好弟弟”，你就成功了，毕竟你无从得知你未来在职场中还要遇到多少这样的同事。“学会适应”不是一句话，而是一个应该深深刻在你心里的理念！加油！

8. 作为职场老油条，给职场菜鸟的忠告有哪些

在职场中，一部分刚刚踏入职场的人被称作“职场婴儿”，这群人就像婴儿一样，需要人呵护和指导，但同时也带有不少婴儿般的麻烦。你是“职场婴儿”吗？廊坊招聘网支招让你从“职场婴儿”成为“职场超人”

职场婴儿：在职场中，一部分刚刚入职的人被称为“职场婴儿”。顾名思义，这类人群就像婴儿一样，需要有人去呵护和引导，帮助他们“断奶”，使其尽快成熟地面对职场。

“职场婴儿”就像小孩子一样，一旦受了挫折就觉得特别委屈，不知道如何是好，因此有人将这样的职场人称为长不大的“职场婴儿”。“既要能打得，又要能熬得”，不断锻炼自己的职场抗压能力，才能更好地适应变化的环境。想要在职场上混出名堂，这些规矩需要了解清楚。

“职场婴儿”的具体表现：

通常情况下，“职场婴儿”都会有陌生恐惧症和失败恐惧症，具体表现为自信不足，不敢面对老板和同事发表自己的言论，适应力和控制力弱，事情还没有开始做，就直接想失败了怎么办，想法很多，付诸实践的少。

一、停在自己的舒适区并屏蔽身边的一切。

不喜欢被打扰、不喜欢与人交谈、不喜欢被人指使、不喜欢去主动关心别人……只想停留在自己的角落，享受这种自我的空间。但是，很快就会发现当你渐渐习惯并依恋这样的舒适区的时候，你也正在远离人群，你也会无法很好的处理业务、人际、舆论间的关系，最终与职场背离。

二、非常崇拜或极度讨厌上司。

很多职场新人会存在崇拜上司的心理，因为只有优秀的人才能当上司，于是觉得上司身上满是光芒，盲目的崇拜起来不说，还对上司的话言听计从，全盘接受，这种
不成熟的心理会导致自己不能成长，渐渐没了分析和判断的能力，最终在职场上迷失自己。反之，还有一些人认为自己十分优秀，觉得上司其实一般甚至不如自己，
从而衍生出瞧不起上司的心理，可使，他既能成为上司就有其存在的原因，对他嗤之以鼻他依然是上司，反而因处理不好与上司的关系而影响自己的前途。

三、曾试图用眼泪来化解问题。

遇到困难，受了委屈就掉眼泪。有些人觉得眼泪可以用来宣泄，而有些人却认为这是可以用来保护自己的武器。然而，职场不等同于生活，经常掉眼泪只会让老板觉
得你不具备对付工作压力的能力，给其留下了脆弱、没有自制力的形象，所以，你不是老板眼里的好员工。面对职场上的压力，一定要学会控制自己的情绪，如果实
在是忍不住想哭，可以找个没人的地方哭过就赶紧擦干眼泪。

四、常用敷衍性的语言与人交流。

大概”、“也许”、“或者”、“可能”……这些词汇是否有出现过在你与同事或上司的交流中？事实上，这些词汇让人觉得厌恶至极，因为这样的回答等于没有回答，你没办法准确给出具体的答案，这不仅让对方没办法明确你的工作进程甚至对方的计划也因你而不得不被耽搁。

五、过于踏实和不踏实的工作。

作为新手，想着踏实工作，当然没错，但永远只是想着踏实做事，那就大错特错了。职场中，要学习的事情太多了，永远踏实做事的只会让工作原地踏步，升职也将
会渐行渐远。反之，不踏实的工作就是职场噩梦的前奏，好高骛远的事做，终将一事无成。踏实的工作，并在工作中学习，一些可以提升自己的东西也很重要。

职场如战场，很多人有过类似经历。他们因为经验不足吃过“苦头”，从此特别担心批评、害怕失败，唯恐触犯禁忌，导致“一失足成千古恨”。就像小孩子一样，一旦受了挫折就觉得特别委屈，不知道如何是好，因此有人将这样的职场人称为长不大的“职场婴儿”。

事实上，现在的职场人大多数成长环境比较顺利，很少受到大的挫折，在家里或学校即使犯了错，也很容易得到理解和宽容。因此，心理上他们还扮演着责任小、义务轻、半独立半依赖的角色。一旦失去庇护，很容易夸大困难，甚至否定自己的能力，踌躇不前。

所谓“既要能打得，又要能熬得”，不断锻炼自己的抗压能力，才能更好地适应变化的环境。首先，告诉自己，这种挫折是成长必然经历的过程，并不会持续很久，
畏惧感就会减轻很多。其次，多观察、多模仿，入乡随俗。小事情多请教同事、大事情多请示领导，在避免自己犯错的同时，还能给别人带来一些成就感。最后，和
一些善良正直的同事交朋友。通过他们的支持和引导，可以让你更快地融入身边的环境。