南方新华怎么样？

1. 南方新华怎么样？

这个话题有点大，一般人可回答不了。
我在南方新华待了4年多了，之前在一家排名前10的外资猎头公司工作了2年。两家公司风格很不一样的。南方新华是一个典型的传统文化驱动型企业，员工之前相处比较Nice，很有热情，里面有一个“你若发声，我必回应”的准则，尤其适合一个新人的融入。说到新人，南方新华很重视小白从零到1的培养，有标准的SOP猎头培训流程，有专门的培训师资，要求非常严格。
但是如果你在南方新华待上1年以后，你感觉管理就不怎么严了，甚至可以说是特别松，导致有些伙伴还是有些懒散的。因为公司的理念是培养人，相信人，成就人。如果你是一个比较懒惰需要敲打的人，在南方新华第一年是非常好的，可以系统学习成长，但是一年后可没有人再敲打你了，你就比较难混出名堂了，可以说，现在南方新华工作比较久的同事，业绩好的都是自控能力比较强的。
外资公司不一样，原来我在那家公司，总觉得处处都有人盯着我，压迫感很强烈，而且Leader都是外国人，没有中国人。。。每天都要邮件汇报工作，晚上9点了还要开会，一周至少3天以上加班到晚上11点，小姐姐我真是吃不消这种形式主义闹腾。
当然，确实也学到了很多，现在想起来，两家都不错，不过，如果选择，我还是选南方新华，安全感、幸福感、成就感要多很多。做事去了，我实话实说哈，南方新华的同事不要打我。

2. 南方新华管理层专业度怎么样?

你好！很高兴的为你回答。
南方新华拥有强大管理咨询基因的创始团队。
创始人之一张勇毕业于中国人民大学，留学法国，曾任职博鳌亚洲论坛副理事长蒋晓松助理，担任过北大纵横管理咨询集团人力资源咨询中心总监，现任教育部全国高校毕业生就业指导委员会委员。其他核心创始人，分别毕业于清华大学、北京大学、上海交大等名牌学校，并拥有麦肯锡、德勤等全球知名的管理咨询公司工作经历。
猎头顾问团队多毕业于国内知名院校，大多来自上市企业、知名企业、大型国有集团的中高级管理者、人力资源和行业资深专业人士，具备深厚的企业管理、人力资源管理、人才测评工作背景，丰富的猎头实践经验，广泛的人脉资源，拥有著名管理咨询公司提供的咨询技术背景支持，致力于为企业提供更高效、更专业、更有保障的高端人才招聘一站式解决方    作为全球知名猎头品牌服务机构，南方新华按照严格的国际标准服务流程和完善的客户管理体系，通过大数据、AI智能系统，成功服务国内外知名企业40000多家。拥有5000+万人的数字化精英人才库，实现了24小时极速寻猎，1-3天推荐面试，平均15天成功入职的优质猎头服务体验，赢得了国内外知名企业包括500强上市公司的一致认可和好评。
希望我的回答对你有所帮助！