社保局国庆节休息吗

1. 社保局国庆节休息吗

放假的。
国庆节、中秋节：10月1日至8日放假调休，共8天。9月27日（星期日）、10月10日（星期六）上班。
节假日期间，各地区、各部门要妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件，要按规定及时报告并妥善处置，确保人民群众祥和平安度过节日假期。

扩展资料：
社保局的主要职责有以下
1、贯彻执行国家、省、市有关人力资源和社会保障事业发展的法律、法规、和政策;起草有关地方性法规、规章和政策，经批准后组织实施;拟定人力资源和社会保障事业发展规划。
2、承担综合管理人力资源及其市场的责任，促进人力资源合理流动，有效配置。
3、负责促进就业工作，建立就业援助制度，完善公共就业服务体系;负责就业、失业预测预警和信息引导，实施预防、调节和控制。
4、负责职业能力建设工作，统筹建立职业培训制度;按管理权限，综合管理公职人员培训和专业技术人员继续教育;监督管理技工学校、职业技能培训和考核鉴定机构。
参考资料来源：人民网—关于2020年部分节假日安排的通知

2. 社保局国庆节要放假吗

放假的。
国庆节、中秋节：10月1日至8日放假调休，共8天。9月27日（星期日）、10月10日（星期六）上班。
节假日期间，各地区、各部门要妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件，要按规定及时报告并妥善处置，确保人民群众祥和平安度过节日假期。

扩展资料
注意事项：
10月1日至4日，用人单位安排劳动者加班的，应按不低于工资的300％支付加班工资报酬。
10月5日至8日，用人单位安排劳动者加班的，应先安排补休；不能安排补休的，应按不低于工资的200％支付加班工资报酬。
在10月1日至8日期间，用人单位未安排劳动者工作的，按原有工资计发方式处理。
参考资料来源：人民网—关于2020年部分节假日安排的通知
参考资料来源：人民网—人社部：国庆中秋假期加班费这样算

3. 2019年端午节社保中心有上班吗

从你的的描述上看，2019年端午节社保中心是不上班的。端午节现在属于法定节假日。中秋节与春节、清明节、端午节并称为中国的四大传统节日。除特殊岗位外，一般的工作部门基本上都会放假休息的。

端午节，又称端阳节、重午节、龙舟节等等，起源于中国，原本是上古先民择“龙升天”吉日祭祀龙祖的节日。

因传说战国时期的楚国诗人屈原在端午抱石跳汨罗江自尽，后来人们亦将端午节作为纪念屈原的节日；也有纪念伍子胥、曹娥及介子推等说法。

4. 2021年国庆可以办社保卡吗

【摘要】
2021年国庆可以办社保卡吗【提问】

好吧【提问】

5. 2021年社保局国庆上班吗

不上班。一、国庆节社保局放假吗国庆节是法定假日，社保局正常休假，而且是按照国务院通知执行休假时间。十月一日至七日期间社保局放假不办公，可以等假期过去之后再去办理业务。二、社保局的上班时间社保局上班时间：周一至周五上午9：00-12：00下午14：00-18：00。社保局礼拜六和礼拜天是不上班的，如果需要办理相关手续可以选择周一到周五工作日办理。银行、医院、派出所户籍科、燃气集团网点等有便民服务时间，所以有的周六或周日也上班。另外，有些窗口办事人多，需提前拿号，只有拿到号当天才能办理，所以要提前去。三、社保局的主要职责有以下1.贯彻执行国家、省、市有关人力资源和社会保障事业发展的法律、法规、和政策;起草有关地方性法规、规章和政策，经批准后组织实施;拟定人力资源和社会保障事业发展规划。2.承担综合管理人力资源及其市场的责任，促进人力资源合理流动，有效配置。3.负责促进就业工作，建立就业援助制度，完善公共就业服务体系;负责就业、失业预测预警和信息引导，实施预防、调节和控制。4.负责职业能力建设工作，统筹建立职业培训制度;按管理权限，综合管理公职人员培训和专业技术人员继续教育;监督管理技工学校、职业技能培训和考核鉴定机构。5.完善劳动关系协调机制，监督实施企业职工工时、工休制度和女工、未成年工特殊劳动保护工作;组织实施人力资源和社会保障监察、争议仲裁工作，协调劳动者维权，依法查处重大案件。6.会同有关部门开展农民工管理服务工作，协调解决重点难点问题;负责开展区域劳务合作。7.负责军队转业干部和随军家属安置，指导自主择业军队转业干部管理服务工作。8.负责专业技术人员管理工作，承担博士后管理工作，承担高层次专业技术人才和高技能人才规划、培养工作，深化职称制度改革。9.按照管理权限，负责行政机关及事业单位职位管理和公务员、职员、雇员管理;综合管理政府奖励。10.建立机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制;按照管理权限，综合管理机关、事业单位工作人员的福利、退休、退职工作。

6. 2021国庆节社保局上班吗

社保中心属于国家机关事业单位，严格执行国家上班及休假制度的，周六日及节假日是不上班的拓展资料：为什么不推荐个人缴纳社保？第一，缴费压力大如果想跟在职职工一样享受五险待遇，就需要挂靠单位全额缴纳社保费，缴费压力很大，以山西省为例，养老保险累计费率24%，医保和生育累计费率10%，失业费率1%，工伤费率0.4%，合计35.4%，还有5元的大病医疗，如果按照2021年山西省的最低缴费基数3235来计算，每月需要缴纳1150.9元，一年就是13802.28元，如果是挂靠人力资源公司，每年还需要缴纳手续费，缴费压力更大；如果挂靠亲戚朋友的单位，欠下的人情比金钱还难还。第二，缴费风险高如果挂靠单位缴纳社保，对企业和个人都有风险，企业需要伪造劳动关系，虚假发放工资，如果账目有漏洞，被税务局盯上，或将会被罚款；对于个人来说，需要把社保费提前打给公司，万一企业卷款跑路，或者没有第一时间给自己缴纳社保，再或者期间中断参保，也会影响参保人的利益，因为社保、生育、失业、工伤等等待遇，需要一直缴纳到报销前一个月才能正常享受待遇。由于挂靠单位参保本就没有法律依据，如果参保人因此遭受经济损失，很难维护自身权益。第三，缴费的险种有差异如果为了降低费率和风险，缴纳灵活就业社保和城乡居民社保，只能购买养老保险和医疗保险，参加的险种少，保障性低，但是缴费压力将会降低，还是以山西省为例，如果缴纳灵活就业社保，养老保险费率为20%，医保费率为9%，相比挂靠单位，社保费率降低5.4%，缴费压力大大减轻。如果缴纳城乡居民社保，养老保险是按年分档次缴费，共设置10个缴费档次，最低缴费档次是200元，最高是5000元；医保实施的是预缴费制度，今年缴费明年享受报销待遇，2021年城乡居民医保个人最低缴费标准是320元，医疗保险缴费标准每年都会动态调整，但是参保人享受的医保待遇也在提升。

7. 2021社保局国庆上班吗

不上班。社保局即人力资源与社会保障局的简称，系国家部门，级别为正部级，在各市设有下属部门，其虽然负责社会保障的相关事项，但到底是国家政府部门之一，是严格遵守节假日放假办法的，国庆不上班，也不留轮值人员。其主要职责有：拟订人力资源和社会保障事业发展政策、规划，起草相关法律法规草案，制定部门规章并组织实施。（二）拟订人力资源市场发展规划和人力资源服务业发展、人力资源流动政策，促进人力资源合理流动、有效配置。（三）负责促进就业工作，拟订统筹城乡的就业发展规划和政策，完善公共就业创业服务体系，统筹建立面向城乡劳动者的职业技能培训制度，拟订就业援助制度，牵头拟订高校毕业生就业政策。（四）统筹推进建立覆盖城乡的多层次社会保障体系。拟订养老、失业、工伤等社会保险及其补充保险政策和标准。拟订养老保险全国统筹办法和全国统一的养老、失业、工伤保险关系转续办法。组织拟订养老、失业、工伤等社会保险及其补充保险基金管理和监督制度，编制相关社会保险基金预决算草案，参与拟订相关社会保障基金投资政策。会同有关部门实施全民参保计划并建立全国统一的社会保险公共服务平台。（五）负责就业、失业和相关社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和相关社会保险基金总体收支平衡。（六）统筹拟订劳动人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策，完善劳动关系协商协调机制，拟订职工工作时间、休息休假和假期制度，拟订消除非法使用童工政策和女工、未成年工特殊劳动保护政策。组织实施劳动保障监察，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件。（七）牵头推进深化职称制度改革，拟订专业技术人员管理、继续教育和博士后管理等政策，负责高层次专业技术人才选拔和培养工作，拟订吸引留学人员来华（回国）工作或定居政策。组织拟订技能人才培养、评价、使用和激励制度。完善职业资格制度，健全职业技能多元化评价政策。（八）会同有关部门指导事业单位人事制度改革，按照管理权限负责规范事业单位岗位设置、公开招聘、聘用合同等人事综合管理工作，拟订事业单位工作人员和机关工勤人员管理政策。（九）会同有关部门拟订国家表彰奖励制度，综合管理国家表彰奖励工作，承担全国评比达标表彰和省部级表彰等工作，根据授权承办以党中央、国务院名义开展的国家级表彰奖励活动。（十）会同有关部门拟订事业单位人员工资收入分配政策，建立企事业单位人员工资决定、正常增长和支付保障机制。拟订企事业单位人员福利和离退休政策。（十一）会同有关部门拟订农民工工作的综合性政策和规划，推动相关政策落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。（十二）负责人力资源和社会保障领域国际交流与合作工作，拟订派往国际组织职员管理制度。（十三）完成党中央、国务院交办的其他任务。（十四）职能转变。深入推进简政放权、放管结合、优化服务改革，进一步减少行政审批事项，规范和优化对外办理事项，减少职业资格许可和认定等审批事项，实行国家职业资格目录清单管理，加强事中事后监管，创新就业和社会保障等公共服务方式，加强信息共享，提高公共服务水平。（十五）有关职责分工。与教育部的有关职责分工。高校毕业生就业政策由人力资源和社会保障部牵头，会同教育部等部门拟订。高校毕业生离校前的就业指导和服务工作，由教育部负责；高校毕业生离校后的就业指导和服务工作，由人力资源和社会保障部负责

8. 2022年社保局十月一放假时间

　　2022年10月1日（周六）－2022年10月7日（周五），共放假7天。　　其中2022年10月8日（周六）和2022年10月9日（周日）为正常上班调休时间。【摘要】
2022年社保局十月一放假时间【提问】
　　2022年10月1日（周六）－2022年10月7日（周五），共放假7天。　　其中2022年10月8日（周六）和2022年10月9日（周日）为正常上班调休时间。【回答】
1、社保局的全称是人力资源和社会保障部。其中负责促进就业工作，拟订统筹城乡的就业发展规划和政策，完善公共就业服务体系，拟订就业援助制度，完善职业资格制度，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度等。2、然后了解人力资源的含义。指在一个国家或地区中，处于劳动年龄、未到劳动年龄和超过劳动年龄但具有劳动能力的人口之和。或者表述为：一个国家或地区的总人口中减去丧失劳动能力的人口之后的人口。3、社保局的主要职责：贯彻执行人力资源和社会保障工作的法律、法规、规章和方针、政策；研究起草人力资源和社会保障工作的地方性法规、规章草案，并组织实施有关地方性法规、规章；拟订本市人力资源和社会保障事业发展规划和政策，并组织实施和监督检查上述规划和政策。【回答】