企业职工基本养老保险全国统筹已正式实施，养老保险全国统筹是什么意思？

1. 企业职工基本养老保险全国统筹已正式实施，养老保险全国统筹是什么意思？

企业职工基本养老保险全国统筹有什么特殊意义？下面就来讨论一下这个问题，希望这些内容可以帮助到有需要的朋友。财政部部长余卫平在国新办发布会上表示，企业职工养老保险全国统筹已经公布。现阶段，财政部已迅速研究制定相关配套设施文件，测算资产配置和管理规模，有效调剂地区间存量资金余缺，加强对地区实施的跟踪和具体指导，立即调整完善现行政策措施。

《中华人民共和国社会保险法》规定:“基本养老保险基金逐步实行全国统筹，其他社会保险基金逐步实行省级统筹。具体时间和步骤由国务院规定。”《中华人民共和国国民经济和社会发展第十二个五年规划纲要》规定.....全面实施城镇职工基本养老保险省级统筹，实现城镇职工基本养老保险全国统筹，切实做好城镇职工基本养老保险的转移接续工作。

”因此，实现基础养老金全国统筹是“十二五”的任务。时间紧迫，任务艰巨，必须抓紧学习贯彻。人力资源管理和社会保障部社会养老保险司副司长陶琪当天也表示，根据党中央、国务院决策部署，从2022年1月起逐步实施社会养老保险全国统筹。全国统筹细则实施后，将在国内范围内调剂跨地区养老保险基金的当期结余和不足，确保养老保险金的及时足额发放。人力资源和社会保障部将与有关部门合作，加强全国统筹资产调整的管理办法，确保存量资金的安全和平稳转移。

由于中国各地区发展的不平衡趋势，社会经济发展的差异，人口的平均年龄等。，各省市中间养老基金结构性矛盾日益严重，部分省区存量基金大量过剩，但在部分老龄化程度较重的省区，养老基金支出压力较大。在这种情况下，需要尽快完成全国统筹，在国内范围内调剂运用存量资金。“这是党中央文件第一次用‘尽快’这个词来强调和要求加快基本养老保险全国统筹的改革进程。”基本养老保险改革的总方向是全民参与，全国统筹。尽快实现养老保险全国统筹，是中国基本养老保险改革的行动纲领和行动指南，言简意赅，准确无误。

2. 企业职工基本养老保险全国统筹已正式实施，养老保险全国统筹是什么意思

企业职工基本养老保险全国统筹有什么特殊意义？下面就来讨论一下这个问题，希望这些内容可以帮助到有需要的朋友。以全国统一制度规定、统一资金调度使用、统一经办管理、统一信息系统为主线，实现全国基本养老保险统筹协调发展。2017年10月18日，***同志在十九大报告中指出，加强社会保障体系建设。全面构建覆盖全民、统筹城乡、权责明确、保障适度、可持续的多层次社会保障体系。全面实施全民保险计划。

完善城镇职工和城乡居民基本养老保险制度，尽快实现养老保险全国统筹。完善统一的城乡居民基本医疗保险制度和大病保险制度。完善失业和工伤保险制度。建立全国统一的社会保险公共服务平台。统筹城乡社会救助体系，完善最低生活保障制度。财政部部长余卫平在国新办发布会上表示，企业职工养老保险全国统筹已经公布。

现阶段，财政部已迅速研究制定相关配套设施文件，测算资产配置和管理规模，有效调剂地区间存量资金余缺，加强对地区实施的跟踪和具体指导，立即调整完善现行政策措施。人力资源管理和社会保障部社会养老保险司副司长陶琪当天也表示，根据党中央、国务院决策部署，从2022年1月起逐步实施社会养老保险全国统筹。全国统筹细则实施后，将在国内范围内调剂跨地区养老保险基金的当期结余和不足，确保养老保险金的及时足额发放。

人力资源和社会保障部将与有关部门合作，加强全国统筹资产调整的管理办法，确保存量资金的安全和平稳转移。养老保险的总体水平决定了这一制度的统一性、公平性和共济性的程度，也直接反映了制度运行的管理标准和责任标准。区域分割和统筹导致不同地区养老保险实际支付负担极重极轻，损害了制度和市场竞争的公平性。以2011年为例，广东省企业实际贡献率仅为5.9%，而甘肃省高达24.5%。

3. 企业职工基本养老保险全国统筹已正式实施，这有何特殊意义？

企业职工基本养老保险全国统筹已正式实施，这有何特殊意义？下面就我们来针对这个问题进行一番探讨，希望这些内容能够帮到有需要的朋友们。

财政部部长余蔚平余蔚平在国新办记者招待会上表明，企业员工养老保险金全国统筹已宣布实施。现阶段，财政部已经赶紧研究制定有关配套设施文档，计算资产调拔经营规模，有效调剂地域间股票基金余缺，加强对地区实施工作中的追踪具体指导，立即调节健全现行政策措施。
人力资源管理社保部社会养老保险司副处长亓涛也在当天表明，依照党中央、国务院决策部署，从2022年1月逐渐实施社会养老保险全国统筹。全国统筹规章制度实施后，将在国内范畴内对地域间养老保险基金本期余缺开展调剂，用以保证 养老保险金准时全额派发。国家人社部将联合相关部门加强全国统筹调剂资产的管理方法，保证 股票基金安全性、调拔畅顺。

因为在我国地区中间发展趋势不平衡，社会经济发展、人口数量平均年龄等存有差别，各省市中间养老保险基金结构性矛盾日趋严重，一些省区股票基金盈余比较多，可是一些老龄化水平较为重的省区，养老保险基金的开支工作压力非常大。在这样的情况下，必须尽早完成全国统筹，在国内范畴内调剂应用股票基金。
全国统筹规章制度实施之后，将打造中间和当地政府的开支义务分摊体制，财政资金对养老金的补贴幅度不容易减少，维持可靠性和持续性。在这个基础上，当地政府的开支义务将更为确立，地市政府的职责都将进一步夯实。

与此同时，全国统筹之后，根据加强对养老保险政策、股权投资基金、经办人员服务项目、信息管理系统等层面的统一管理方法，将有益于进一步提升总体安全保障工作能力，提高规章制度的统一性和规范化，能够更好地保证 养老保险金准时全额派发，为社保缴纳公司和参保人员给予更为便捷、快捷的服务项目。

4. 企业职工养老保险全国统筹是什么意思

法律分析：人社部、财政部《关于阶段性降低社会保险费率的通知》要求，2018年5月1日起，企业职工基本养老保险单位缴费比例超过20%的省(区、市)，将单位缴费比例降至20%;单位缴费比例为20%且2018年底企业职工基本养老保险基金累计结余可支付月数高于9个月的省(区、市)，可以阶段性将单位缴费比例降低至19%，降低费率的期限暂按两年执行。
上海目前的单位缴费比例为21%，将降到20%;北京等20个省(区、市)目前的单位缴费比例为20%，且累计结余符合条件，将降到19%。那么，还有10个省(区、市)的单位缴费比例不能降低。其中，广东、浙江、山东、福建是因为单位缴费比例较低(前两者为14%，后两者为18%)，河北、辽宁、吉林、黑龙江、陕西、青海则应该是由于累计结余不够多。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第十一条 基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。
第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
第十三条 国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。

5. 企业职工养老保险全国统筹是什么意思?

法律分析：人社部、财政部《关于阶段性降低社会保险费率的通知》要求，2018年5月1日起，企业职工基本养老保险单位缴费比例超过20%的省(区、市)，将单位缴费比例降至20%;单位缴费比例为20%且2018年底企业职工基本养老保险基金累计结余可支付月数高于9个月的省(区、市)，可以阶段性将单位缴费比例降低至19%，降低费率的期限暂按两年执行。
上海目前的单位缴费比例为21%，将降到20%;北京等20个省(区、市)目前的单位缴费比例为20%，且累计结余符合条件，将降到19%。那么，还有10个省(区、市)的单位缴费比例不能降低。其中，广东、浙江、山东、福建是因为单位缴费比例较低(前两者为14%，后两者为18%)，河北、辽宁、吉林、黑龙江、陕西、青海则应该是由于累计结余不够多。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第十一条 基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。
第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
第十三条 国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。

6. 企业职工基本养老保险

基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
基本养老保险待遇和缴费年限、缴费金额密切相关，缴费时间越长，缴费金额越高，基本养老保险的待遇越高。
到达法定退休年龄(男年满60周岁、女年满50周岁)，累计缴费年限满15年及以上的，可以按月领取基本养老金。

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其中“新人”基本养老金的计发
1998年1月1日以后参加工作的职工(即“新人”)，到达法定退休年龄，缴费年限满15年及以上，从核准退休的次月起，按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成，用公式表示：
基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。其中：
(1)基础养老金月标准=(参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资+参保人员本人指数化月平均缴费工资)÷2*全部缴费年限*1%。
式中：本人指数化月平均缴费工资=参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资*参保人员本人指数化月平均缴费工资指数
参保人员本人平均缴费工资指数为：参保人员本人退休时历年缴费工资指数(含视同缴费年限的替代指数)的平均值。
缴费工资指数=当年缴费工资÷全省上年度在岗职工平均工资
(2)个人账户养老金月标准=参保人员退休时个人账户储存额÷本人退休年龄相对应的计发月数。
“中人”基本养老金的计发
浙政﹝1997﹞15号文件实施前参加工作，2010年12月31日前退休且缴费年限满10年和2011年1月1日后退休且缴费年限满15年的职工“即中人”，退休时按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金组成，用公式表示：
基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金。其中：
(1)基础养老金月标准和个人账户养老金月标准计算公式与上款相同;
(2)过渡性养老金月标准=参保人员退休时全省上一年度在岗职工月平均工资*1997年底前平均缴费工资指数*1997年底前本人缴费年限(含视同缴费年限)*1.4%。
式中1997年底前平均缴费工资指数为参保人员本人1997年底前历年缴费工资指数(含视同缴费年限的替代指数)的平均值。
2、到达法定退休年龄时累计缴费年限不满十五年的怎么办?
参加企业职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，有三种处理方法：
一是可以申请延长缴费至满十五年。社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年。
二是可以申请转入户籍所在地新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，享受相应的养老保险待遇。
三是可以书面申请终止企业职工基本养老保险关系，一次性领取个人账户储存额。
3、参保人员到达法定退休年龄前因病或非因工死亡的，其企业职工基本养老保险怎样退保?
缴费年限满15年的，可享受企业退休人员同等标准的丧葬费和一次性抚恤费;连续缴费且缴费年限未满15年的发给丧葬费。

7. 企业职工养老保险全国统筹是什么意思

法律分析：人社部、财政部《关于阶段性降低社会保险费率的通知》要求，2018年5月1日起，企业职工基本养老保险单位缴费比例超过20%的省(区、市)，将单位缴费比例降至20%;单位缴费比例为20%且2018年底企业职工基本养老保险基金累计结余可支付月数高于9个月的省(区、市)，可以阶段性将单位缴费比例降低至19%，降低费率的期限暂按两年执行。上海目前的单位缴费比例为21%，将降到20%;北京等20个省(区、市)目前的单位缴费比例为20%，且累计结余符合条件，将降到19%。那么，还有10个省(区、市)的单位缴费比例不能降低。其中，广东、浙江、山东、福建是因为单位缴费比例较低(前两者为14%，后两者为18%)，河北、辽宁、吉林、黑龙江、陕西、青海则应该是由于累计结余不够多。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十一条 基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。第十三条 国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。

8. 企业职工基本养老保险