总裁和董事长的关系

1. 总裁和董事长的关系

2. 公司总裁，董事长，总经理什么关系

公司董事长是公司或集团的最高负责人，股东利益的最高代表，统领董事会.。公司总裁由董事长或董事会任命（领导），是公司总负责人。公司总裁与公司总经理是同一职务，只是称呼不同而已。
董事长：英文是chairman，企业所有权的代表。要么，他是企业的老板；要么，他是企业最大的股东，是全体股东推举出来的代表。一般，他负责决策重要事务，不参与经营管理活动。
首席执行官：即CEO,英文Chief Executive Officer的简称，是在一个企业中负责日常事务的最高行政官员，又称作行政总裁、总经理或最高执行长。首席执行官向公司的董事会负责，而且往往就是董事会的成员之一。
相互关系首先明确一点，不是每个企业都有CEO、总裁，一般情况下，只有在大型企业才设立这些职位，一般企业设个总经理就可以了。CEO与总裁：都是企业的最高行政长官。一般而言，这两种称呼只会出现在集团公司，且不会并存，因为他们的职责差不多，只是称谓不同而已。但是也有少数公司二者兼有，但一般是一个人兼着；如果是两个人的话，CEO略大。CEO与总经理，形式上二者都是企业的“一把手”，CEO既是行政一把手，又是股东权益代言人，——大多数情况下，CEO是作为董事会成员出现的，总经理则不一定是董事会成员。从这个意义上讲，CEO代表着企业，并对企业经营负根本责任。总裁和CEO都由董事长任命，董事会只能由董事长召集，非例行的股东大会一般也只能由董事长召集，所以理论上讲董事长也可以随时解除总裁和CEO的职务；不仅如此，董事长可以随时解除任何人的职务，除了董事和监事，因为董事和监事不是公司雇员，而是公司的主人和仲裁人。

3. 董事长，总裁，经理，总监，主任都是做啥的？

董事长，总裁，经理，总监，主任都是做啥的？这是一个企业的职位名称。一、职务介绍：1、董事长职务：  负责决策公司的发展战略方向，公司投资决策，负责任命董事会成员，组织董事会工作，审批利润分配方案，决定任命总裁；2、总裁职务：  负责拟定公司的发展战略方向的方案，管理公司财务、人事行政等工作，审批财务文件、人事薪酬文件、固定资产投资文件、较大的新项目立项等重要文件；3、执行总裁（CEO）职务：   负责公司日常运作，包括销售、拓展市场、技术开发、采购与生产制造、产品质量、成本控制等管理工作，审批以上工作的相应文件。4、总监 负责公司一个模块的日常工作运作，比如销售总监：拓展市场、组织业务完成销售任务；技术总监：负责公司产品技术开发、组织工艺改进、产品质量；制造总监：负责采购与生产制造、成本控制等管理工作5、经理：这是一个业务管理者的职位名称，经常用在部门领导、销售业务主管职位，比如部门经理，业务经理等。6、主任有以下地方叫主任：总经办/总裁办的领导叫总经办主任、车间的领导叫车间主任。二、区别1、较大公司：可能以上三者分开，也可能总裁与CEO为一个人担任，董事长一人只管董事会工作；2、中等（民营）企业：可以以上三者为一个人担任，也可以董事长兼总裁，另聘CEO，3、小企业，一般是董事长兼总经理，没有总裁与CEO。 董事长总裁经理总监主任

4. 董事长、总裁、CEO什么关系？

5. 董事长和总裁的区别

法律分析：董事长是公司董事会的组织者，一般是股东的代表，推举出来代表股东利益，负责监督公司日常运作的人。总裁就是总经理，是股东聘任或者推荐的公司管理层的最高管理者，一般比较大的公司或者公司下属有几个较小的公司中，称呼总裁的为多，单一公司称总经理为多。
法律依据：《中华人民共和国公司法》
四十四条 有限责任公司设董事会，其成员为三人至十三人；但是，本法第五十条另有规定的除外。
两个以上的国有企业或者两个以上的其他国有投资主体投资设立的有限责任公司，其董事会成员中应当有公司职工代表；其他有限责任公司董事会成员中可以有公司职工代表。董事会中的职工代表由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生。
董事会设董事长一人，可以设副董事长。董事长、副董事长的产生办法由公司章程规定。
第四十九条 有限责任公司可以设经理，由董事会决定聘任或者解聘。经理对董事会负责，行使下列职权：
（一）主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议；
（二）组织实施公司年度经营计划和投资方案；
（三）拟订公司内部管理机构设置方案；
（四）拟订公司的基本管理制度；
（五）制定公司的具体规章；
（六）提请聘任或者解聘公司副经理、财务负责人；
（七）决定聘任或者解聘除应由董事会决定聘任或者解聘以外的负责管理人员；
（八）董事会授予的其他职权。
公司章程对经理职权另有规定的，从其规定。
经理列席董事会会议。

6. 公司总裁和董事长的区别

董事长和总裁的区别主要在于股份的多少，如果股份多于50%那么董事长就是老大，总裁负责管理；董事长和总裁的区别实质其实没有什么特别明显的，总裁是公司任命的最高经营管理者，不过大部分股东都偏向董事长。
董事长和总裁的区别有两方面的比较：
1、是公司法律及股权方面的区分；董事长为有限责任公司的法定代表及主要债债权责任人。总裁是股份有限责任公司的一个相关负责人，对企业只有股份比例的债权责任。
2、是关于公司实际经营权的区分；董事长是每年给总裁下达董事会给公司的经营任务，并对经营任务完成情况进行过程监督和结果检测；董事长在不直接参与公司经营，只是把握公司方向制定战略；总裁是参与战略制定，直接进行公司的日常管理，定期向董事长及董事会汇报工作。
  总裁: 仅次于CEO的公司第二号行政负责人.是行政负责人,所以总是裁人.一般由CEO兼任. 总经理、首席营业官(COO): CEO的助手,公司的第三号人物.负责公司的日常营业.不是行政,所以他不裁人.
董事长: 公司董事会主席,直接领导公司里的董事会,以及附设的执行委员会、任免委员会、薪酬委员会、审计委员会等一些专门委员会.是公司的老大.
 董事长（Chairman）这个职务可能是现代公司管理层最早确定的职务之一，因为它是股东利益的最高代表，理论上讲是公司管理层所有权力的来源President和CEO都由Chairman任命，董事会只能由Chairman召集，非例行的股东大会一般也只能由Chairman召集（或者由股东联名呼吁召集，这要看公司章程）。既然President和CEO都是由Chairman任命的，理论上讲Chairman也可以随时解除他们的职务；不仅如此，Chairman可以随时解除任何人的职务，除了董事（Member of the Board）和监事（Member of the Board of Supervisors），因为董事和监事不是公司雇员，而是公司的主人和仲裁人。因此我们常常看到一位弄砸了许多事情的CEO被罢免，却依然保留董事职务；即使他没有多少股份，仁慈的股东往往也会允许他在董事会继续呆下去。
 董事长和总裁的区别不是特明显，不过都可算是公司的老大，因此员工都要尊重二者，不能偏向哪一方，事事不料天有不测风云，不能倒戈到任一方。公司员工一般不会特别在意董事长和总裁的区别，这应该是股东们介意的。

7. 总裁和董事长的区别

总裁和董事长的区别：
1、职权不同：总裁是股东聘任或者推荐的公司管理层的最高管理者，而董事长直接领导公司里的董事会或董事局。
当公司没有董事会，只有一名执行董事的时候，这名执行董事通常在名片上也印制成董事长。这里的董事长，其实是以一人而行使董事会的权力。董事长的权力其实往往不在于这个职衔本身，而在于其常常为公司大股东、实际控制人。国企的董事长的权力可能很小，就是这个道理。

2、身份不同：董事长是公司的实际所有者，收入来源主要是公司的经营利润；总裁是公司的实际运营者，收入来源主要是合同签订时约定的工资。
3、定义不同：董事长是公司董事会的组织者，一般是股东的代表推举出来代表股东利益，负责监督公司日常运作的人；总裁常常就是总经理，是股东聘任或者推荐的公司管理层的最高管理者。
4、公司类型不同：一般比较大的公司或者公司下属有几个较小或者专业的公司中，称呼“总裁”为多，单一公司称“总经理”为多。而董事长的称呼无变化。

8. 总裁和董事长谁大

你好，董事长大。
现代公司治理上，董事长最大，CEO第二，总裁最小。实际工作中，一般是CEO具体管事，是实际上的一把手，总裁处理行政和外围事务，董事长在很多大公司是个荣誉职位，但是有董事任命，必要时可以罢免CEO。不过，具体到不同的公司可能会不一样，因为不同人对职权的把握和欲望不同，会造成公司内部权力的再分配。【摘要】
总裁和董事长谁大【提问】
你好，董事长大。
现代公司治理上，董事长最大，CEO第二，总裁最小。实际工作中，一般是CEO具体管事，是实际上的一把手，总裁处理行政和外围事务，董事长在很多大公司是个荣誉职位，但是有董事任命，必要时可以罢免CEO。不过，具体到不同的公司可能会不一样，因为不同人对职权的把握和欲望不同，会造成公司内部权力的再分配。【回答】