文员应聘条件？

1. 文员应聘条件？

文员应聘的条件：
1、文秘、行政管理等相关专业；
2、一到二年工作经验；
3、能够熟悉办公室管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，熟练运用OFFICE等办公软件；
4、工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力及团队协助力。

扩展资料：
文员是公司的基层职员，一般从事文件处理工作，也有许多的公司从薪金上划分员工/文员/职员的级别，但有些公司对文员的要求很高，也赋予一些权力。

2. 应聘公司的文员工作，公司的文员是做什么的？

接听和转接电话接待访客，负责办公室的文秘、信息、机要、保密工作，做好办公室档案的收集整理工作。负责总经理办公室的整洁。做会议记录。负责分发公文、信件、邮件、报纸和杂志。负责收发传真。负责保管办公室仓库，登记进出仓库的物品。做好公司宣传栏的组稿工作。按照公司印章管理规定保管和使用公章，并对其负责。

登记公司食堂的费用和流水账，统计餐费，保管好餐费。一个邮寄每月环境报告和打印社会保障报告。一个管理员工人事档案，建立健全员工人事档案管理，严格借阅档案。投保和申请社会保险。统计每月考勤和工资财务账目，做好记录。管理各类办公物业，合理使用，提高物业使用效率，提倡节俭。

接受其他临时工作。工作职责，打字处理，上传发布信息，文件的归档和保管，.通知和接待来访客人，清理工作区域的项主要任务，完成公司和部门交办的事项，及时汇报跟踪结果，完成正常管辖范围内的日常工作，接听电话和记录留言，工作资料的保存、分类、归档和保管辅助工作，客服：回答客户询问，是否询问客户不知道的，主动帮助咨询其他相关人员，直到问题解决。

节假日期间协助销售服务。协助库存盘点。与内外联络部门保持友好联系。协助人事部门负责人根据招聘流程招聘新员工。处理新员工和离职人员的离职手续。协助人事部门主管培训新员工，包括入职准备和后续工作。全公司人事档案的计算机化创建和管理。试用期间对员工进行考核。协助人事部门主管做好全公司的人事变动工作。公司奖惩程序。

3. 文员是做什么的？做文员有什么要求吗？

亲您好 “通常情况下，文员是做些文字处理、文档整理、复印文件、接听电话及处理办公室日常事务之类的工作，总之都比较繁琐的事。另外，有些公司的文员还要协助会计做一些记帐工作。一般要求会基本的电脑操作（公司不同会有具体的要求：即是指对电脑的操作内容和熟练程度有所不同，当然少数公司可能也不需要电脑的。），一些大的公司对语言也有所要求的（普通话，英语之类的），另外就是当事人本身所具备的一些综合素质（工作态度、思想品德、工作能力等）。”【摘要】
文员是做什么的？做文员有什么要求吗？【提问】
亲您好 “通常情况下，文员是做些文字处理、文档整理、复印文件、接听电话及处理办公室日常事务之类的工作，总之都比较繁琐的事。另外，有些公司的文员还要协助会计做一些记帐工作。一般要求会基本的电脑操作（公司不同会有具体的要求：即是指对电脑的操作内容和熟练程度有所不同，当然少数公司可能也不需要电脑的。），一些大的公司对语言也有所要求的（普通话，英语之类的），另外就是当事人本身所具备的一些综合素质（工作态度、思想品德、工作能力等）。”【回答】

4. 招聘中的文员一般是什么工作，求介绍一下

基本就是打杂，办公室内的日常工作都得做。不建议长期从事此工作，会磨尽上进心。
一：负责办公室的日常事务工作。负责各种文件资料的打印：邮件收发，传送，以及相关文件，材料领取，保存。
二：认真贯彻执行公司的相关规定，制度：领会领导的意图并认真传达。
三：将文件资料分类保管，存档，以便随时翻阅调用，并负责收发，登记，阅签，清退，整理，归档，最重要的一定要坚决执行机要文件的保密工作。
四：负责办公室的其他日常事务，并负责来访，接待，引见，收发传真，考勤登记，以及接听电话等。
五：办公室文员岗位工作还有一个非常重要的职责，参与，策划相关会议：并拟写通知：传达相关人员，另外还需要负责会议记录，会议结束后的材料的整理，并提交给负责人审核，然后存档，以备日后查阅。
六：收集有关信息，向领导提出必要的意见建议，并提醒领导需要尽快办理的有关工作，合格的办公室文员都需要认真完成这一使命。
七：办公室文员岗位工作还包括协调人事，财务，甚至仓库等部门的关系。
八：及时完成领导交代的事务，并做好办公室的清洁卫生工作。

5. 招聘文员一般有什么要求？

招聘文员一般要求有下面几个方面：
1、年龄在30周岁以下，女性优先； 
2、文秘、行政管理及相关专业大专以上学历，有一定的公文写作能力； 
3、一年以上相关工作经验； 
4、熟悉前台工作流程，熟练使用各种办公自动化设备； 
5、性格开朗，待人热诚，形象气质佳； 
6、工作热情积极、细致耐心，具有良好的沟通协调能力； 
7、有较强的服务意识，懂得基本的商务礼仪；

扩展资料：
文员是公司的基层职员，一般从事文件处理工作，也有许多的公司从薪金上划分员工/文员/职员的级别，但有些公司对文员的要求很高，也赋予一些权力。也有可能是踏入管理阶层的第一步。
文员主要分：行政文员、人事文员、文案文员、档案文员、销售文员
一、行政文员主要负责办公室日常事务。
二、人事文员主要负责人事考勤、人员招聘、薪酬计算、社保办理及后勤的管理。
三、文案文员主要负现起草文件合同等文件。
四、档案文员主要负责管理公司文件、合同等相关的资料。
五、销售文员主要负责协助销售合同及其他营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作。
参考资料：百度百科：文员

6. 最新招聘：招聘文员有什么具体要求?

1、要有高中（中专）以上的文凭，专业最好是文秘、新闻、汉语言文学、法学、计算机等专业。
2、男170cm以上，女162cm以上，形象气质佳，写作水平好，有审美观。
3、有较强的沟通能力和团队合作精神。
4、要能做到眼勤、手勤、嘴勤，服从领导安排。

7. 文员都要做什么工作的啊？还有文员有分哪几种？

8. 什么是文员？如果要做这份工作需要做知道些什么？或者说文员要做哪些方面的事情？请高手指点下？谢谢！

文员是公司的基层职员，一般从事文件处理工作，也有许多的公司从薪金上划分员工/文员/职员的级别，但有些公司对文员的要求很高，也赋予一些权力。也有可能是踏入管理阶层的第一步。

  在不同的公司，文员一职所做的工作都有所不同。通常情况下，文员是做些文字处理、文档整理、复印文件、接听电话及处理办公室日常事务（接待客人、清洁卫生、购买办公用品等）之类的工作。总之都比较繁琐的事。另外，有些公司的文员还要协助会计做一些记帐工作。一般要求会基本的电脑操作（公司不同会有具体的要求：就是指对电脑的操作内容和熟练程度有所不同，当然少数公司可能也不需要电脑的），一些大的公司对语言也有所要求的（普通话，英语之类的），另外就是当事人本身所具备的一些综合素质（工作态度、思想品德、工作能力等）。
  主要分：行政文员、人事文员、文案文员、档案文员   
行政文员主要负责办公室日常事务。   
人事文员主要负责人事考勤、人员招聘、薪酬计算、社保办理及后勤的管理。   
文案文员主要负现起草文件合同等文件.   
档案文员主要负责管理公司文件、合同等相关的资料。
  主要负责会议、文书、印信、档案、接待、宣传栏、文件报纸收发，具体是：    
  1. 接听、转接电话；接待来访人员。   2. 负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作。   3. 负责总经理办公室的清洁卫生。   4. 做好会议纪要。   5. 负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。   6. 负责传真件的收发工作。   7. 负责办公室仓库的保管工作，做好物品出入库的登记。   8. 做好公司宣传专栏的组稿。   9. 按照公司印信管理规定，保管使用公章，并对其负责。   10. 做好公司食堂费用支出、流水帐登记，并对餐费做统计及餐费的收纳、保管。   11. 每月环保报表的邮寄及社保的打表。   12. 管理好员工人事档案材料, 建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。   13 社会保险的投保、申领。   14 统计每月考勤并交财务做帐，留底。   15 管理办公各种财产,合理使用并提高财产的使用效率,提倡节俭。   16. 接受其他临时工作。
销售文员职责
  (1)、行政隶属   上级主管：企划部经理   工作对象：各办事处（区域）相关业务人员   (2)、主要职责   A． 在企划部经理的领导下，负责公司促销活动方案的设计、策划、实施与业务管理。   B． 负责编制公司年度促销活动预算，提交年度促销方案，制定与协调各区域促销活动推进时间与方案选择。   C． 负责各区域促销活动的工作指导与审批管理，协助各区域市场开展促销活动。   D． 负责制定公司公共关系计划与实施方案，策划与组织实施公关活动。   E． 负责促销活动的方案管理与文档备案，评估活动效果，提交季度促销活动分析报告。   F． 完成企划部经理交办的其他任务
文员的职业要求
  1、首先要有一个很好文字功底，因为你要靠这个吃饭，无论是写“实心”的东西还是写“空心”的东西，另外还有能领会领导的    
意图（可能有的时候，他不一定能很好的表达出来他要说的意思，但是你要能设身处地的替他想到，写出来，这个比较难）。   2、工作效率要高，记忆力要超强，因为你要处理很多琐碎的事情和突发事件，有的时候会有一些很小、时间周期很长的事情需要你去做，如果你把这件事忘得一干二净，到领导、单位需要答案、结果的时候，你会知道后果的。   3、如果是领导的跟班秘书，你还的要照顾好领导的饮食起居，替他想到、照顾到，做好这一点是很重要的，对你也有很好的帮助的。   4.文员的工作是比较繁杂的，有的小公司文员根本就是杂工，平时扫扫地，擦擦桌子，而且有人来的时候要倒倒水，最重要的是文员要懂想与想，知道什么事情该做，什么不该做。   5：对于文员的计算机水平一般只要达到会操作“office”办公软件就可以了。