中国人寿招聘岗位的时候要求

1. 中国人寿招聘岗位的时候要求

亲亲~很高兴为您解答，中国人寿招聘岗位的时候要求：1.全日制大专及以上学历，专业不限；2.认同公司企业文化，认可保险，为人正直，积极向上；3.具有较强的语言表达、组织协调和管理能力；【摘要】
中国人寿招聘岗位的时候要求【提问】
亲亲~很高兴为您解答，中国人寿招聘岗位的时候要求：1.全日制大专及以上学历，专业不限；2.认同公司企业文化，认可保险，为人正直，积极向上；3.具有较强的语言表达、组织协调和管理能力；【回答】
国人寿保险（集团）公司属国家大型金融保险企业。2021年，集团公司合并营业收入超1万亿元；合并保费收入超7500亿元；合并总资产达5.7万亿元。
中国人寿保险（集团）公司已连续20年入选《财富》世界500强企业，排名由2003年的290位跃升为2022年的40位；连续15年入选世界品牌500强，2022年品牌价值达人民币4525.39亿元；所属中国人寿保险股份有限公司继2003年12月在纽约、香港两地同步上市之后，又于2007年1月回归境内A股市场，成为全球第一家在纽约、香港和上海三地上市的保险公司。
中国人寿保险（集团）公司的前身是诞生于1949年的原中国人民保险公司，1996年分设为中保人寿保险有限公司，1999年更名为中国人寿保险公司。2003年，经国务院和中国保险监督管理委员会批准，原中国人寿保险公司进行重组改制，变更为中国人寿保险（集团）公司，并独家发起设立中国人寿保险股份有限公司。目前，集团公司下设中国人寿保险股份有限公司、中国人寿资产管理有限公司、中国人寿财产保险股份有限公司、中国人寿养老保险股份有限公司、中国人寿电子商务有限公司、中国人寿保险（海外）股份有限公司、国寿投资保险资产管理有限公司、国寿健康产业投资有限公司以及保险职业学院等多家公司和机构。2016年，中国人寿入主广发银行，开启保险、投资、银行三大板块协同发展新格局。
中国人寿秉持“成己为人 成人达己”的企业文化核心理念，坚持稳中求进工作总基调，坚持高质量发展，扎实推进保险主业价值和规模协调发展，努力提升投资板块贡献，积极做好银行金融服务，有序开展综合化经营、科技化创新、国际化布局，全面推进国际一流金融保险集团建设。【回答】

2. 中国人寿社会招聘

您好， 很高兴为您解答，中国人寿社会招聘：中国人寿保险(集团)公司招聘”职位 ,其中,社招职位102 条,实习 1 条,应届生校招职位 3 条,兼职 5 条,硕士 5 条【摘要】
中国人寿社会招聘【提问】
您好， 很高兴为您解答，中国人寿社会招聘：中国人寿保险(集团)公司招聘”职位 ,其中,社招职位102 条,实习 1 条,应届生校招职位 3 条,兼职 5 条,硕士 5 条【回答】
中国人寿保险（集团）公司（简称中国人寿），为中央金融企业  ，是国有特大型金融保险企业公司；总部设立在北京，世界500强企业、中国品牌500强，属国家副部级央企  。   公司前身是成立于1949年的原中国人民保险公司，1996年分设为中保人寿保险有限公司，1999年更名为中国人寿保险公司。2003年，经国务院和原中国保险监督管理委员会批准，原中国人寿保险公司进行重组改制，变更为中国人寿保险（集团）公司。【回答】
中国人寿保险（集团）公司及其子公司构成了我国最大的国有金融保险集团，也是我国资本市场重要的机构投资者。业务范围全面涵盖寿险、财险、企业和职业年金、银行、基金、资产管理、财富管理、实业投资、海外业务等多个领域。 中国人寿集团2021年合并营业收入超1万亿元，合并总资产突破5.7万亿元，合并管理第三方资产超2万亿元。 2021年，中国人寿集团位列世界品牌实验室“世界品牌500强”排行榜第99位，品牌价值高达4366.72亿元，在中国金融保险行业中蝉联第一。 2021年中国人寿集团列《财富》世界500强第32位 、世界品牌实验室“中国500最具价值品牌”第5位【回答】

3. 中国人寿保险从业人员

还是要看自己是否适合这份工作。但是我也必需要说明做保险的优缺点：(针对保险业务员的)优点：1、能锻炼与人的沟通能力；2、能拓展交际圈；3、可以锻炼自己的时间管理能力，因为做保险完全靠的就是自觉，要自己安排时间；4、能拓展自己的社会观，因为保险要面对的是社会不同层次不同层面的人，什么样的人你都能遇到，这样你对不同行业人的认识，就会相对应的增长自己的见识了。优点是挺多的，总结起来就是，很锻炼人，很辛苦。缺点：收入不稳定。这是一个非常重要的因素。因为很多人因为自身的原因，开不了单，所以几个月下来都没有收入，最后离开了保险行业。我不知道您要求职的是哪一类岗，如果是内部的话，可能相对会稳定点，但是待遇可能不很高。如果是业务员，就像上面我讲的，要做好心理准备。另外，我的建议是选择像“中国平安”这样的保险公司。因为它是国内最大的，也是培训方面最全面的。中国人寿最近也在风口浪尖上，不适合入职。您可以去平安看看。补充：我不是保险从业人员，但是我受过保险方面的培训，也了解行业的一些规则。希望能给予您帮助。
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

4. 中国人寿保险的人事

中国人寿人事助理主要工作是：1、对接银行已经购买过银行保险的客户；2、公司下发客户资源，做好售后服务；3、为公司新老客户提供全方位的保险理财服务。人事助理职位要求：1、良好的语言表达及学习能力；2、要求有一定的沟通能力。
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

5. 中国人寿面试问题

首先，未被录取就先收培训费，是属于违法的，国家是明令禁止的。另外我就想不明白了，你怎么那么TMD没出息，非去干保险呢？？？？那是人干的吗？？？？？
    在进入正题之前，我先说说中国保险行业的运作模式，来做个引子：保险公司普遍采取低成本扩张策略，用规模空前的“营销大军”来夺取市场份额。销售人员没有底薪，收入完全依靠业务提成。销售人员的收入叫“佣金”而非“工资”，是因为整个寿险行业的人事制度是代理制，而非雇员制——绝大多数寿险销售员不是公司职员，他们只是一头联系着保险公司，一头联系着被保险人的“中介”。
 销售人员作为保险公司的个人代理人，要受保险公司基本法的约束；基本法主要内容包括：大规模扩充营销队伍，严格的培训制度，无保障、高激励的人才机制和严格的淘汰机制等。各寿险公司都有自己的基本法，大同小异。 但这套决定销售人员“生死”的基本法，其制定过程基本不让他们参与。而且，基本法可能随时变化——例如，这个月要求做3个保单就通过考核，但是下个月就变成了5个单，达不到的人马上被开除。销售人员没有试用期，3个月完不成一定的工作量就被淘汰。而且不管晋升何种职位，只要有连续一段时间没有业绩，便不能享受任何续保佣金。
  中国保险销售员拿到的佣金，几乎是全世界最低——欧美和台湾、香港等地，首年佣金达到80％以上，中国一般不超过40％。销售人员要求公司给福利时，公司说他们不是它的员工。但销售人员只要犯错，公司就说是我的员工，我要处罚你。
  
看看吧，再跳火坑不迟！！

6. 中国人寿财险社招笔试题

中国人寿保险公司招柜面笔试：以招柜的名义招聘的保险代理人，就是考的保险资格证。人寿保险公司考试考了行测，题量属于中等，语文题（病句，选词填空，成语运用，语句排序）出了不少，逻辑推理到时没有，类比推理也没考到，总体难度中等。中国人寿保险公司的资格考试：1、资格考试是：保险代理从业人员资格证书的考试，只要是用心就没问题2、保险代理从业人员资格证书是从事保险行业的一个敲门砖，有了他才能被保险公司录用，从事保险的销售；《保险代理资格证书》是中国保监会对保险代理从业人员基本资格的认定，须通过参加中国保监会统一组织的保险代理从业人员基本资格考试方可取得，它并不具有展业证明的效力，此证由中国保监会统一印制3、从2013年7月1日起，凡从事保险销售的人员，应通过中国保监会组织的保险销售从业人员资格考试取得《保险销售从业人员资格证书》。有资格报名参加资格考试的人员，应当具备大专以上学历和完全民事行为能力。（现在保险从业人员的素质参差不齐，很多都忽悠消费者，所有才出现了这样那样的误会）。在选择保险公司时一定要找大点的，靠谱啊。考这个证需要2周的学习时间，最多交个200块钱吧！4、现在人们的保险意识也提高了，但是保险公司也多了，很多都是想捞一笔，一定慎重选择保险公司，
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7. 中国人寿财产保险招聘信息

中国人寿财产保险招聘信息
你好亲[开心]招聘对象
1.国内外2022届应届高校毕业生(需取得相应学历学位)
2.国内院校毕业时间为2022年1月至2022年7月
3.国外院校毕业时间为2021年1月至2022年7月
四、应聘基本条件
遵纪守法，诚实守信，有良好的个人品质
学习能力强，具有优秀的团队合作精神、沟通能力、服务意的责任感
符合本司亲属回避制度的规定
五、职业发展保障
（一）全面薪酬福利
绩效福利、六险两金、补充医疗、带薪休假
（二）多维成长路径
管理类、业务类、技术类等多个发展通道
（三）多样培养方式
轮岗锻炼、基层实践、导师辅导、跨司交流，全方位助力员工成长
六、招聘需求
2022年度春季校园招聘，我们在全国各地提供30余个岗位类别，招聘人数合计950余人涵盖金融保险、经济管理、信息技术、精算核保、财务会计、法律合规、机械类、工程类、医学类等多个专业。
金融科技中心
招聘人数:16人
工作地点:北京市、上海市、深圳市、成都市、西安市
省、市、县(区)公司
招聘人数:936人
工作地点:全国各地
七、招聘流程
（一）简历投递
即日起至2022年4月30日
（二）简历筛选
5月至6月
（三）笔试
5月至6月分批线上笔试
（四）面试
5月至6月分批面试
（五）体检及录用
分批发放录用通知
八、网申方式
PC端登陆中国人寿招聘官网ww***.cn[点击查看] chinalife zhaopin
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中国人寿财产保险招聘信息
你好亲[开心]招聘对象
1.国内外2022届应届高校毕业生(需取得相应学历学位)
2.国内院校毕业时间为2022年1月至2022年7月
3.国外院校毕业时间为2021年1月至2022年7月
四、应聘基本条件
遵纪守法，诚实守信，有良好的个人品质
学习能力强，具有优秀的团队合作精神、沟通能力、服务意的责任感
符合本司亲属回避制度的规定
五、职业发展保障
（一）全面薪酬福利
绩效福利、六险两金、补充医疗、带薪休假
（二）多维成长路径
管理类、业务类、技术类等多个发展通道
（三）多样培养方式
轮岗锻炼、基层实践、导师辅导、跨司交流，全方位助力员工成长
六、招聘需求
2022年度春季校园招聘，我们在全国各地提供30余个岗位类别，招聘人数合计950余人涵盖金融保险、经济管理、信息技术、精算核保、财务会计、法律合规、机械类、工程类、医学类等多个专业。
金融科技中心
招聘人数:16人
工作地点:北京市、上海市、深圳市、成都市、西安市
省、市、县(区)公司
招聘人数:936人
工作地点:全国各地
七、招聘流程
（一）简历投递
即日起至2022年4月30日
（二）简历筛选
5月至6月
（三）笔试
5月至6月分批线上笔试
（四）面试
5月至6月分批面试
（五）体检及录用
分批发放录用通知
八、网申方式
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8. 中国人寿官网招聘信息

【摘要】
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