金三 银四是什么?

1. 金三 银四是什么?

金三银四：每年的三四月份

2. 什么是金三银四

       职场中，一直有“金三银四”、“金九银十”的说法，这指的是一年中求职的两个高峰期。其中的原因，是因为很多企业都选择在春节前完成对员工上一年度的综合考评并且发放年终奖。如果员工在年末离职，很可能就不能被考评，那么一年的辛劳就换不到一分钱年终奖，这样未免太亏了。即使员工有跳槽的打算，也当然要好好利用春节长假这个备战期充分准备一下。所以春节过后，就会有很多人拿好年终奖，做好准备，开始寻找新的机会。
      而从企业层面来讲，年后上班需要一定的时间来调整，所以正式进入业务程序大致需要半个月左右的时间。从企业安排面试，到最终录用，快则半个月，慢则两个月。由此，三四月自然就成为了一个跳槽高峰。有空缺才有需求，一个公司有人跳槽到另一个公司，就需要招募新人填补这个位置。于是，三四月的跳槽高峰就带动出三四月的求职高峰。所以三四月的时候市场上招聘的职位会较其他月份相对多一些。
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3. 金三银四是什么意思 金三银四是啥意思

1、金三银四指的是每年的三四月份都是人才招聘的高峰期，因为跟春节和春运紧接，到人才市场，人都是满的，所以称为金三；伴随的四月则称为银四。
 
 2、金三银四中的“三四”指的是三四月份，而不是三四层。 三月因为跟春节和春运紧接，是人才招聘的最高峰期，到人才市场，人都是满的，称为金三 ，伴随的四月称为银四。

4. 金三银四是什么?

金三银四指的是每年的三四月份都是人才招聘的高峰期，因为跟春节和春运紧接，到人才市场，人
都是满的，所以称为金三；伴随的四月则称为银四。

扩展资料：
从统计来看，年底和年初是离职、跳槽最“旺”的时候，能比二、三季度高出30%左右。年底多半
是一些中高层的变动，还有需要盘点、总结的行业，比如销售，年底压力非常大，任务完不成，或
许就走了。节后离职多半是节前“忍”的结果，为了年终奖、带薪长假，再观望一下升级升职的机
会。
参考资料：金三银四-百度百科

5. 金3银4是什么意思

 对于在职场里面奋斗的朋友都应该知道金3银4，那么金3银4是什么意思？金3银4就说是每年三月份和四月份，都是属于人才招聘的高峰时间段。由于春节和春运紧紧的依靠在一起，进入到人才市场里面到处都是人满人患，因此被称为是金三，然后随着而来的就是四月，这个时候就称为是银四，每年职场都会迎来一次金三银四。正是因为这一场接着一场的招聘会，让更多职场的人都开始蠢蠢欲动起来，然后再去进行迂回作战，往自己的目标进行奋斗，甚至还有些人会直接选择裸辞。
 

6. 为什么会有金三银四这么一说？

金三银四：每年的三四月份

7. 为什么会有金三银四这么一说

8. 三金六银是什么意思

三金是指:金项链、金耳环、金戒指。
六银是指：银筷子，银碗，银簪子，银手镯，银戒指，银耳环（六银比较灵活）
一般的都是三金四银