公司写的借条公司宣布破产后怎么处理

1. 公司写的借条公司宣布破产后怎么处理

　　公司写的借条，公司宣布破产后，债权人可以将欠款作为债权依法申报登记，在通过破产清算依法获得相应的赔偿。
　　相关法律规定：《中华人民共和国公司法》
　　第一百八十五条　清算组应当自成立之日起十日内通知债权人，并于六十日内在报纸上公告。债权人应当自接到通知书之日起三十日内，未接到通知书的自公告之日起四十五日内，向清算组申报其债权。
　　债权人申报债权，应当说明债权的有关事项，并提供证明材料。清算组应当对债权进行登记。
在申报债权期间，清算组不得对债权人进行清偿。

2. 公司宣布破产欠款怎么办

法律分析：公司宣告破产后，按照债务的先后顺序，以公司剩余财产清偿债务。破产财产优先清偿破产费用和共同利益债务后，按照下列顺序清偿，破产人欠职工的工资、医疗费、伤残补助费和抚恤金费用，应当计入职工个人账户的基本养老保险费和基本医疗保险费，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿费、破产人所欠社会保险费和税款、一般破产债权。
法律依据：《中华人民共和国企业破产法》第一条人民法院裁定受理破产申请的，此前债务人尚未支付的公司强制清算费用、未终结的执行程序中产生的评估费、公告费、保管费等执行费用，可以参照企业破产法关于破产费用的规定，由债务人财产随时清偿。

3. 公司宣布破产欠款怎么办

法律分析：如果成立的是有限责任公司则不会涉及你在其它公司的股份如果不能清偿到期工程款，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，可以向人民法院提出重整、和解或者破产清算申请你们的破产财产变价后用来清偿工程款债权人有异议的也可以不变价破产财产变价后的金额能全部偿还更好如果不能全部偿还的话有多少偿还多少这个问题还是需要与债权人多沟通。根据最高人民法院1991年11月17日以法(经)发〔1991〕35号发布的《关于贯彻执行若干问题的意见》的规定，破产企业的抵押物或者其他担保物的价款，不足其所担保的债务数额的，其差额应列入破产债权。计息的破产债权，计算到破产宣告之日止。破产宣告时破产企业未到期的债权，以到期债权列入破产财产，但是应当减去未到期的利息及其他损失。确实无法收回的破产企业的财产，不列为破产财产进行分配。
法律依据：《关于贯彻执行若干问题的意见》第十二条  人民法院受理破产案件后，以破产企业为债务人的其他经济纠纷案件，根据下列不同情况分别处理：
（1）已经审结但未执行的，应当中止执行，由债权人凭生效的法律文书向受理破产案件的人民法院申报债权；
（2）尚未审结且另无连带责任人的，应当终结诉讼，由债权人向受理破产案件的人民法院申报债权；
（3）尚未审结且另有连带责任人的，应当中止诉讼，由债权人向受理破产案件的人民法院申报债权。待破产程序终结后，恢复审理。

4. 公司宣告破产,欠款怎么办

企业破产清算后还有债务应该继续承担清偿责任，直到债务还清为止。
破产财产清偿的先后顺序：
(一)破产费用：
破产费用包括：破产案件的诉讼费用；管理、变价和分配债务人财产的费用；管理人执行职务的费用、报酬和聘用工作人员的费用。
(二)共益债务：
共益债务是指人民法院受理破产申请后，为了全体债权人的共同利益以及破产程序顺利进行而发生的债务。
(三)破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
1、破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；
2、破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；
3、普通破产债权。
一、宣告破产之后财产分配顺序是怎么样的
宣告破产之后的财产分配顺序是：
1、清偿破产费用和共益债务；
2、支付职工工资、社保费用和法定的补偿金；
3、偿还欠缴的社保费用和税款；
4、偿还普通破产债权。
《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；
（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；
（三）普通破产债权。
二、破产企业财产清偿的先后顺序是：
1、破产费用
破产费用包括：破产案件的诉讼费用；管理、变价和分配债务人财产的费用；管理人执行职务的费用、报酬和聘用工作人员的费用。
2、共益债务
共益债务是指人民法院受理破产申请后，为了全体债权人的共同利益以及破产程序顺利进行而发生的债务。

共益债务包括：
(1)因管理人或者债务人请求对方当事人履行双方均未履行完毕的合同所产生的债务；
(2)债务人财产受无因管理所产生的债务；
无因管理，是没有法定或者约定义务，为避免造成损失(损失即包括自己也包括他人，或者仅为他人)，主动管理他人事务或为他人提供服务的行为。
(3)因债务人不当得利所产生的债务；
不当得利指没有合法根据，或事后丧失了合法根据而被确认为是因致他人遭受损失而获得的利益。如售货时多收货款，拾得遗失物据为己有等。
(4)为债务人继续营业而应支付的劳动报酬和社会保险费用以及由此产生的其他债务；
(5)管理人或者相关人员执行职务致人损害所产生的债务；
(6)债务人财产致人损害所产生的债务。
3、破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
(1)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；
(2)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；
(3)普通破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序额清偿要求的，按比例分配。
【本文关联的相关法律依据】
《公司法》第一百八十七条，清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，发现公司财产不足清偿债务的，应当依法向人民法院申请宣告破产。

5. 公司宣布破产欠款怎么办

依据我国公司法的规定，公司是属于法人组织，公司的民事责任应该由公司的出资承担，所以破产后债务由公司资产偿还。根据《企业破产法》的规定，公司宣布破产欠款，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列的顺序清偿：
（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用；
（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；
（三）普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。
一、企业破产清算流程是什么
（一）进入破产清算程序：严重亏损，无力清偿到期债务的公司，由其债权人或债务人向公司所在地法院提交破产申请；
（二）成立清算组：企业进入破产程序后，由人民法院自宣告之日起15日内成立清算组，清算组由人民法院与同级人民政府协商指定，由相关人员包括律师、会计师等专业人员组成。
（三）破产企业的全面接管：清算组正式成立，并进驻破产企业后，清算组便正式替代破产企业以其自身名义进行运作，对破产企业的全面接管。
（四）破产企业的财务审计：对破产企业的财务进行审计：破产企业公司的基本情况。
（五）破产财产的清理、清算。
（六）制定破产财产分配方案。
（七）制定破产清算报告：制作一份破产清算报告，提交债权人会议和法院。
（八）注销原破产企业登记，提请法院终结破产程序，清算组正式撤消。
二、公司破产是否要支付员工经济补偿金
公司破产应向劳动者支付经济补偿金。公司要按员工的工作年限给予补偿，每满一年，补偿员工一个月的工资；而六个月以上不到一年的，按一年计算；不满六个月的，要补偿员工半个月的工资。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月的工资的经济补偿。

6. 公司拖欠工资打欠条公司破产怎么办

公司没钱发工资，快宣布破产，打欠条，如果用人单位打的欠条上有用人单位的公章或者公司法定代表人的签字确认是有用的。
如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地劳动监察部门投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
2、可以到当地劳动部门申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
一、公司发放工资的形式有哪些？
发放工资目前普遍有两种形式：
1、通过银行间接把工资发放到职工手中。
2、以现金方式直接发放到员工手中。
工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。
根据劳动部《关于贯彻执行若干问题的意见》工资一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等六种形式。
基本工资不包括下列各项：
(一)支付周期超过一个月的劳动报酬，如季度奖、半年奖、年终奖、年底双薪以及按照季度、半年、年结算的业务提成等；
(二)无确定支付周期的劳动报酬，如一次性的奖金、津贴、补贴等。
二、工厂拖工资多久可以告？
用人单位超过一个月未支付工资，构成拖欠工资，可以向劳动行政部门举报。用人单位提前劳动者工资，由劳动行政部门责令限期支付；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
单位拖欠员工工资，一般情况下员工都需要和单位进行协商，要求单位按时支付工资，在协商不一致的情况下可向当地劳动监察大队进行投诉调解，如果调解无效，那么员工可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁索赔。并且可以主张解除劳动关系并要求支付工资及经济补偿。

7. 公司宣告破产,欠款怎么办

法律分析：公司宣布破产后，债务以公司剩余财产按照债务优先顺序承担还款责任。
法律依据：《中华人民共和国企业破产法》 第十条 债权人提出破产申请的，人民法院应当自收到申请之日起五日内通知债务人。债务人对申请有异议的，应当自收到人民法院的通知之日起七日内向人民法院提出。人民法院应当自异议期满之日起十日内裁定是否受理。 除前款规定的情形外，人民法院应当自收到破产申请之日起十五日内裁定是否受理。 有特殊情况需要延长前两款规定的裁定受理期限的，经上一级人民法院批准，可以延长十五日。企业法人在清偿还债前，应当从破产财产中优先拨付破产费用。破产费用是对破产财产保管、清理、处理和估价时所需要的费用。

8. 公司宣布破产欠我钱怎么办

法律分析：公司破产了，欠款仍然需要偿还。在债权人申报债权后，由破产管理人根据法律规定，制定破产财产分配方案，按照法律规定的清偿顺序偿还债务人所负的债务。
法律依据：《中华人民共和国企业破产法》 第四十八条 债权人应当在人民法院确定的债权申报期限内向管理人申报债权。债务人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金，不必申报，由管理人调查后列出清单并予以公示。职工对清单记载有异议的，可以要求管理人更正；管理人不予更正的，职工可以向人民法院提起诉讼。