养老保险缴纳15年后，如果不再继续缴纳，到退休年龄能否领取养老金

1. 养老保险缴纳15年后，如果不再继续缴纳，到退休年龄能否领取养老金

养老保险最低缴费年限为15年。缴费满15年且年龄达到退休条件的，可按月领取退休金。若退休时没达到最低缴费15年的，可向社保局申请延长缴费期限，等到时间才能办理退休手续，领取退休金。若年限达到15年，尚未到达退休年限的，应继续缴费到退休年龄，如果不继续缴费的，到退休时将按中断年限计算扣除退休金，比例为2%每年。

2. 如果养老保险缴费不足15年，就到了法定退休年龄，该怎么办呢？

这种情况在现实生活中确实是普遍存在的，根据我国的现行法律规定，如果养老保险未交满15年，但是已经到了法定的退休年龄的话，那么可以去当地的社保部门补交剩余的几年养老保险，只要交满15年就可以享受退休的待遇。

而这种补缴方式也是可以分为两种的，一种是一次性交齐，比如说我们未满15年，差了5年的时间，那么我们就可以一次性把这5年的养老保险全部交齐，在补办完所有手续6个月后，我们也就能够享受养老保险给我带来的待遇了。而第二种方法就是从退休那一年开始说，每年交一次，一直交满5年，正好补齐了我们所欠的养老保险从65岁以后开始也就能享受我们的养老待遇。

其实很多人一直想到一个问题，就是认为养老保险只要经过15年以后就不需要再缴纳了，因为我们到了正常的法定退休年龄，也就会给我们退休金，这想法是没有错的，可是如果我们一直交养老保险交到我们60岁退休的时候，我们所得到的养老工资会比只交纳15年的养老保险要高出很多，所以我认为即使我们的养老保险已经交满了15年，我们还是应该按照国家政策继续交养老保险这样才对我们更加有利。

因为到了退休年龄，会按照我们所交养老保险年限的比例与当时退休的一些数据相结合，给予我们相应的工资待遇，这会比只交15年的养老保险要高出很多。随着养老保险不断改革和增加各种优惠，对我们缴纳养老保险的这类人来说交的时间越长对我们就越有利，所以我们还是应该不止交满15年而是应该把这种养老保险一直交到我们的法定退休年龄。

3. 养老保险缴纳15年后，如果不再继续缴纳，到退休年龄能否领取养老金

1.领取失业金的规定
参加失业保险满1年或者以上，个人非自愿失业，主动辞职不算，60日内办理了失业手续
2.不是所有的地方都可以在交满15年了，不交了，等退休的，只是大部分地方可以这样做，但是，如果只交15年，那么将来的养老金是很低的，养老金的多少跟交费基数和交费时间成正比关系的，交的多，交的时间长，养老金也越多
不在职了，你可以不交，在职的，在退休年龄前一定要交，因为单位给参保是法定强制的

4. 养老保险缴纳15年后，如果不再继续缴纳，到退休年龄能否领取养老金

养老保险缴费满15年，只是可以办理退休的其中一个必要条件，并不是缴满15年就要办理停缴。如果你的确因没有单位或个人情况缴不起来，可以到当地社保经办部门暂停缴费手续，待有工作或个人有条件时再办理养老保险续保手续。
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5. 达到退休年龄时，养老保险没有交缴满15年如何处理呢？

6. 退休前养老保险没有缴满15年怎么办

　养老保险到退休年龄没交满15年，可以继续缴费到满15年，然后办理退休手续，按月领取退休金；
　　一般是不可以一次性缴费后办理退休手续的。
　　
　　养老金能领取多少，主要看个人缴费年限长短、个人缴费基数高低和当地社会平均工资。
　　养老金=基础养老金+个人账户养老金
　　个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)
　　基础养老金 =(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1% =全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%
　　式中：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数
　　在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6，高限为3。因此，在养老金的两项计算中，无论何种情况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。养老金的领取是无限期规定的，只要领取人生存，就可以享受按月领取养老金的待遇，即使个人帐户养老金已经用完，仍然会继续按照原标准计发基础养老金，况且，个人养老金还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长。因此，活得越久，就可以领取得越多，相对于交费来说，肯定更加划算。
　　法律依据：《社会保险法》第十条　职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
　　无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
　　公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
　　第十一条　基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。
　　基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。
　　第十二条　用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
　　职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
　　无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
　　第十五条　基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
　　基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
　　第十六条　参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
　　参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

7. 到达退休年龄但养老保险还没交够15年，怎么办 ？

依据《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》（第13号令）第二条规定
“ 参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年。社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年。
根据现行政策文件规定，参加城镇职工基本养老保险到了法定退休年龄累计缴费不满15年的人员，除2011年6月30日（含）前参保缴费且延长缴费5年后仍不足15年，可以一次性补缴至满15年，其他情形不能一次性补缴不足年限，只能延长缴费至满15年再申领养老待遇。
根据相关规定，参保单位、参保个人是按月缴纳养老保险费。因此补缴养老保险并不可以一次性补缴！

扩展资料：养老保险是以老年人的生活保障为指标的，通过再分配手段或者储蓄方式建立保险基金，支付老年人生活费用。它的实施具有以下作用：
有利保证劳动力再生产
通过建立养老保险的制度，有利于劳动力群体的正常代际更替，老年人年老退休，新成长劳动力顺利就业，保证就业结构的合理化。
有利于社会的安全稳定
养老保险为老年人提供了基本生活保障，使老年人老有所养。随着人口老龄化的到来，老年人口的比例越来越大，人数也越来越多，养老保险保障了老年劳动者的基本生活，等于保障了社会相当部分人口的基本生活。对于在职劳动者而言，参加养老保险，意味着对将来年老后的生活有了预期，免除了后顾之忧，从社会心态来说，人们多了些稳定、少了些浮躁，这有利于社会的稳定。
有利于促进经济的发展
各国设计养老保险制度多将公平与效率挂钩，尤其是部分积累和完全积累的养老金筹集模式。劳动者退休后领取养老金的数额，与其在职劳动期间的工资收入、缴费多少有直接的联系，这无疑能够产生一种激励劳动者的职期间积极劳动，提高效率。
此外，由于养老保险涉及面广，参与人数众多，其运作中能够筹集到大量的养老保险金，能为资本市场提供巨大的资金来源，尤其是实行基金制的养老保险模式，个人账户中的资金积累以数十年计算，使得养老保险基金规模更大，为市场提供更多的资金，通过对规模资金的运营和利用，有利于国家对国民经济的宏观调控。
在中国，90年代之前，企业职工实行的是单一的养老保险制度。1991年，《国务院关于企业职工养老保险制度改革的决定》中明确提出："随着经济的发展，逐步建立起基本养老保险与企业补充养老保险和职工个人储蓄性养老保险相结合的制度"。从此，中国逐步建立起多层次的养老保险体系。
参考资料：百度百科-养老保险

8. 养老保险没有交够15年，到退休后怎么办

如果达到退休年龄时，累计缴费不满15年，需要补缴。补缴有2种方法，一种是一次性缴到15年，即可享受退休待遇。另一种是按月缴，待到满15年之后再享受待遇。而你省社保采取哪种方式，需要咨询当地的社保。社会保险法出台之后参加养老保险人员，一般是采取延长退休年龄的方式，即第二种。