社保基数上调,已退休还需补吗

1. 社保基数上调,已退休还需补吗

亲~您好[微笑]，很高兴能帮您回答该问题哦~针对您提出的问题现回复如下：（1）退休人员不需要补的。（2）1至5月期间未变更参保单位的职工（包括已办理退休的职工），缴费基数下限与公布数据之间的差额部分，由社会保险经办机构核定并统一生成，用人单位和职工在9月30日以前向社会保险经办机构足额缴纳；缴费工资上限与公布数据之间的差额部分，由用人单位和职工在9月30日以前向社会保险经办机构重新申报并足额缴纳。

1至5月期间变更参保单位的职工，缴费基数下限和上限与公布数据之间的差额部分，按上述第1项规定重新核定或申报，分别由变更前后的用人单位和职工足额缴纳。其中变更前的用人单位应代扣代缴职工个人缴费部分后，由变更前用人单位在9月30日以前向社会保险经办机构重新申报并足额缴纳。【摘要】
社保基数上调,已退休还需补吗【提问】
亲~您好[微笑]，很高兴能帮您回答该问题哦~针对您提出的问题现回复如下：（1）退休人员不需要补的。（2）1至5月期间未变更参保单位的职工（包括已办理退休的职工），缴费基数下限与公布数据之间的差额部分，由社会保险经办机构核定并统一生成，用人单位和职工在9月30日以前向社会保险经办机构足额缴纳；缴费工资上限与公布数据之间的差额部分，由用人单位和职工在9月30日以前向社会保险经办机构重新申报并足额缴纳。

1至5月期间变更参保单位的职工，缴费基数下限和上限与公布数据之间的差额部分，按上述第1项规定重新核定或申报，分别由变更前后的用人单位和职工足额缴纳。其中变更前的用人单位应代扣代缴职工个人缴费部分后，由变更前用人单位在9月30日以前向社会保险经办机构重新申报并足额缴纳。【回答】
亲~您好[微笑]，很高兴能帮您回答该问题哦~针对您提出的问题现回复如下：（1）退休人员不需要补的。（2）1至5月期间未变更参保单位的职工（包括已办理退休的职工），缴费基数下限与公布数据之间的差额部分，由社会保险经办机构核定并统一生成，用人单位和职工在9月30日以前向社会保险经办机构足额缴纳；缴费工资上限与公布数据之间的差额部分，由用人单位和职工在9月30日以前向社会保险经办机构重新申报并足额缴纳。

1至5月期间变更参保单位的职工，缴费基数下限和上限与公布数据之间的差额部分，按上述第1项规定重新核定或申报，分别由变更前后的用人单位和职工足额缴纳。其中变更前的用人单位应代扣代缴职工个人缴费部分后，由变更前用人单位在9月30日以前向社会保险经办机构重新申报并足额缴纳。【回答】

2. 养老保险基数调整 补缴

一、养老保险补缴是遇到‍社保中心调整养老保险缴费基数，提高的缴费部分由单位次月或调整期以后缴纳的部分，就是补交。
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3. 社保基数上调了必须补缴吗

社保知识,小龙虾每日分享第529期,欢迎关注!
      9月中旬,更多的省份公布了2022年的社保缴费基数,缴费基数的提高,意味着社保缴纳费用的增加。      许多人担心9月份公布了新的基数,1月至8月是否需要进行社保费用的补缴?下面带大家正确了解下:      社保基数的提高,并不代表所有人需要补缴社保!      因为,社保基数的提高决定了社保缴纳的上下限,      只有低于下限的人员才需要补缴社保      !      以广西为例:      广西2021年社保缴纳基数为5819元,缴纳上限为基数的3倍17458元;缴纳下限为基数的0.6倍3491元;当地有特别设立了最低档3323元,大概是0.57的样子,比云南的0.4要好很多。      广西2022年社保缴纳基数为6197元,缴纳上限为18590元,缴纳下限为3718元。      职工A,2022年缴纳社保基数为5000元,当新的社保基数公布,最低为3718元的时候,职工A的缴纳基数超过了最低基数,因此职工A      无需补缴      社保。      职工B,2022年缴纳社保选择了60%缴纳,也就是选择3491元进行缴纳社保。8月份,广西公布了最新的社保缴纳下限3718元,高于职工B的3491元,因此职工B      需要补缴      社保。
      简单地总结下:      1、如果个人,无论是单位职工还是灵活就业人员,2022年缴纳社保基数高于最新社保下限,      无需      进行补缴!      2、如果个人,无论是单位职工还是灵活就业人员,2022年缴纳社保基数低于最新公布的社保下限,      需要      进行补缴社保费用。
      关于补缴的标准,以职工B为例:      个人缴纳标准为3491元,最新下限标准为3718元,之间相差了3718-3491=227元。      企业职工需要补缴227的8%,也就是18.16元,假设9月执行新标准,需要补缴8个月的差额145.28元。      灵活就业者需要补缴差额227元的20%,也就是45.4元,同样需要补缴8个月,合计363.2元。      上面只是养老保险,至于医保、工伤、生育、失业不在本文讨论范围内。
      基数的调整,社保的补缴,对于本来经济条件就相对较差的灵活就业人员而言,压力还是比较大的。      比如云南,灵活就业人员一年的养老费用接近元1万元,这还是最低标准;换做上海,即使按照10000元的60%缴纳,每年缴纳费用也接近与1.5万元,压力可想而知。      不过话又说话来,养老保险本着多缴纳多得到的原则,多缴纳吃亏的可能性是很低的。      之所以说很低没有说不存在的原因,这里不再细说!      今天的分享完毕,知道大家觉得是否有道理,或者说出你的意见与看法,欢迎留言、转发、收藏和点赞四连!

4. 社保基数调整后补缴

法律分析：社保是一大福利，很多人都需要缴纳一定的费用，才能享受社保福利。社保政策一直不断的完善中，每年都会有新的改善。社保缴纳费用也是很多人比较关心的话题。社保费用一直在调整，那么社保基数调整了之后还需不需要补教呢，职工工资收入高于当地上年度职工平均工资百分之三百的，以当地上年度职工平均工资的百分之三百为缴费基数；职工工资收入低于当地上一年职工平均工资百分之六十的，以当地上一年职工平均工资的百分之六十为缴费基数；职工工资在百分之三百到百分之六十之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。 
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
第三十五条 用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。
第四十四条 职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。
第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

5. 社保基数上调,个人补缴还是单位补缴

您好，养老基数上调之后，公司缴纳的和个人缴纳的部分都会增加的，这个不存在谁补的问题，都是同时进行的，后期你享受的待遇也是会提高的。【摘要】
社保基数上调,个人补缴还是单位补缴【提问】
您好，养老基数上调之后，公司缴纳的和个人缴纳的部分都会增加的，这个不存在谁补的问题，都是同时进行的，后期你享受的待遇也是会提高的。【回答】
待遇提高是指工资提高吗【提问】
目前工资没提高，反而减少，问原因说是补缴的社保【提问】
待遇指的你后续享受的五险带来的【回答】
我们的社保缴费是个人和单位共同缴纳的，个人缴纳少，单位缴纳多，这个是有比例的，那么社保的差额也是需要找这个比例来由职工和单位共同承担的。【回答】
好的，谢谢【提问】
不客气，希望我的回答可以帮到你哦，如果您对我的回答满意的话，请您别忘了在咨询结束以后给我一个五星★★★★★赞哦！您的赞是我最大的动力!【回答】

6. 养老保险补缴基数是什么意思?

法律分析：企业和个人缴纳养老保险费的标准:以本人上一年月平均工资为缴费工资基数，按企业缴纳 20%，个人缴纳8%缴纳。缴费基数：(实际上年月平均工资)如月平均工资低于上一年本市职工最低工资标准的，以上一年本市职工月最低工资标准为基数缴纳基本养老保险费。如月平均工资高于上一年本市职工月平均工资300%以上的部分，不缴纳基本养老保险费，也不作为计发基本养老金的基数。如无法确定本人上一年月平均工资的，以上一年本市职工月平均工资。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

7. 社保养老基数调整好吗

一、 什么是社保缴费基数?      社保缴费基数是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数,按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社保缴费基数有上限和下限,在省平的60%--300%范围内确定缴纳基数(目前2021年省平暂未公布,暂时以2020年浙江省非私营和私营单位就业人员加权平均工资确定缴费基数下限为3957,上限为19783),是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据。二、 为什么社保缴费基数每年都要调整?      社保缴费基数上调,对个人而已是变化了每个月的社保缴费,但其实本质上是调整了每年的社会平均工资和社保缴费基数的上限和下限,这是由各省上一年度社会月平均工资来确定的,不是个人的平均工资。      每年人民的生活水平、工资水平都在不同程度地上浮,相应的每年的社会月平均工资也在上涨,这时每年调整一次社会保险缴费基数是为了保障大家在未来领取养老金时,所得到的待遇不会跟当下的社会平均收入产生太大差距。三、 社保缴费基数调整,为什么要扣我工资?      社保缴费基数调整,意味着缴纳的社会保险费用在变动,那么拿到手的工资自然也会有变化。实行新的缴费基数后,按照最低基数参保的参保人产生了缴费基数差额,就要补收参保人员的差额,这就是我们常说的社保调整基数补差。四、调整社保缴费基数对我有什么好处?      好处一:社保缴费基数上调后,对咱打工人来说,拿到手的工资确实少了,但单位为你缴纳的那部分费用也在相应提高。并且,悄悄告诉你一个规律,如果你发现你的社保缴费基数每年都在上调,那么小编可以确定地告诉你一个好消息,你的工资收入每年都在涨。加上社保缴费遵循多缴多得,长缴多得的原则,你的退休工资也在水涨船高哦!      好处二:缴纳社会保险,可以终身享受养老金。符合领取养老金条件后,没有时间限制,可以终身领取,个人账户的钱领完以后,国家会继续保证每一位退休人员的养老金。      好处三:遇上天灾人祸,社保优待可连带。参保人不幸过世,他生前缴纳的社会保险缴费记录不会作废,按相关规定,参保人的亲属可以得到相应的丧葬补助金和抚恤金,个人账户余额可以继承。      好处四:社保缴费金额变高,意味着社会福利在提高,当今社会,国家正致力于不断完善社会保障体系,尽力给咱打工人最大的社保优惠。

8. 养老保险补缴基数比例

一、养老保险补缴基数比例
1、参保时，补缴参保前缴费，缴费基数统一按办理参保缴费手续时全省(或设区市，由各设区市明确规定，下同)上年度在岗职工月平均工资的60%核定，缴费指数统一按0.6计算;参保后，缴费基数按当年灵活就业人员缴费基数政策中有关规定执行，指数据实计算。缴费比例统一按20%计算。
2、12月31日前参保人员，补缴前的缴费基数，可按全省(或设区市)在岗职工月平均工资的60%核定;12月31日前参保人员补缴后，应按规定缴纳基本养老保险费，缴费基数按各设区市确定的当年灵活就业人员缴费基数政策中有关规定执行。
3、个人账户：补缴期间个人账户按缴费基数总额的8%一次性记录。
城镇职工基本养老保险政策在上文中为大家介绍了一下，大家可以了解一下。基本养老保险政策较之前的政策有所变动，大家了解一下是非常必要的。此外，基本养老保险缴费年限最低为15年有部分人达到退休年龄后缴费年限不够，出现这种情形的话大家可以申请延长缴费的时间，不要耽误自己享受养老金的待遇。
二、养老保险补缴对象
1、个企业职工未达到法定退休年龄，因各种原因应保未保、中断缴费或欠费的;
2、未参加企业职工养老保险或中断缴费的;
3、个体工商户，可以以个人身份补缴养老保险。
三、如何缴纳一次性养老保险
1)符合条件的人员到哪里办理参保手续
贵阳市户籍人员，符合一次性补缴参保的人员，到户籍所在地区、县社会保险经办机构申请办理补缴参保手续。
本省其他地州市户籍人员，长期在贵阳市居住的，符合一次性补缴参保的人员，到居住所在地区、县社会保险经办机构申请办理补缴参保手续。
具有本省户籍，在贵阳市已参保人员，到参保社保经办机构申请办理补缴手续。
《社会保险法》第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。