您好 我看到你说你成功的过了平安的第三轮面试。我明天也要去第三轮面试了，会问什么问题呢？紧张。。

1. 您好 我看到你说你成功的过了平安的第三轮面试。我明天也要去第三轮面试了，会问什么问题呢？紧张。。

第三轮一般是见老总，其实问的问题很家常了。。。。。只要正常发挥一般没问题
我当时被问到要怎么样工作才能显得和别人不一样
其他都是关于你有没有恒心一类的

2. 温州中国平安内勤岗位 第3次面试总经理面试之后要等多久的消息呢

第三轮的面试是总经理加人力资源部门经理加经理助理 一共三人组成，当然最后的结果基本是老总一个人说了算。
一般2天后就会有通知的，如果好几天没有通知的话就不用太上心了。
通知面试合格后会先检验学历证明的原件。
体检是在通知的第二天，早上空腹体检。

3. 应聘平安内勤要几轮面试啊

如果视频面试都结束了的话，那你这次去应该就是最后一次面试了。
这个具体面试情况由各分公司决定，但一般都是要好几轮，会弄很长时间。
我是辽宁的，当初面试的时候在三级机构（中心支公司）就面试了三次，不过离分公司比较近，所以没有视频面试，直接去省公司进行一把老总的面试。
不过现在我这边已经不需要由一把老总面试了，都是在三级机构面试完后，抽时间让分管老总面试就可以了。

而且还要提醒你，也不是说最后面试通过后就能立刻签合同进行工作的。我是去年3月末报名应聘，4月份在三级机构的最后一次面试就结束了等待省分面试，不过由于省分的工作安排原因，6月初才到省分面试，7月份才入职签合同。
我这边也有省分面试结束后，如果不能立刻入职工作的话，也别干等，可以去公司实习，熟悉工作，这样可以更快的融入到自己的工作。
平安的工作节奏比较快，压力也挺大的，不快速融入工作节奏的话，工作会很吃力。不过发展前途还是很不错的。加油吧

4. 请问我是通过了平安内勤的第二轮面试吗？请问还要等待多久？

你的比起我的那就没法说了，我是年前去第一次面试，过了20多天才通知我面试过了，准备第二轮面试，又过了20多天才通知我去面试，过了一个星期老总直接给我打电话，说我已经面试过了，过后有人会联系我办理入职手续，都过了一个多星期了，没有接到任何电话，刚刚我打电话去问他们招聘负责人，说是不清楚。我真的想发怒了

5. 请问您第二轮面试后等到第三轮的通知了吗？

有的等到了，有的没有。

6. 第三轮面试人力资源刷人50%吗？

如果没有第四轮的话，一般第三轮面试刷人就达到80%了。呵呵呵
一般第三轮面试由公司高层亲自面试，就是再次以高层的眼光再次判断一下前两轮面试的得出的结论是否能够真实反映应聘者的水平，也是起着决定性作用的议论面试。

你能进入第三轮面试，说明你实力是可以的！面试过程中一定要大大方方的表现出你的实力和水平，同时察言观色，虚心听取意见，投其所好的回答他的问题。祝你成功！

7. 通过了中国平安的部门面试，已交核人材料进入核人阶段，为什么一个周过后没有消息？这个过程通常有多长？

一个企业在招人到面试后的反馈一般不会超3天，七天以后没有时间通知，机会已经不大了。一般招聘新人通知面试到面试后的一个反馈是：如果面试者符合招聘要求，现场就Offer了，还有是面试后需要评估一下，也就是复试的环节。如果复试结果OK，就可以录用了。　　拓展资料：　　平安人寿保险是非常有名的保险公司，成立的时间早，算是国内保险行业的领头羊，而且连续多年来入榜《财富》世界500强，《福布斯》榜单2000强，资金雄厚，发展稳定。　　但一家保险公司到底靠不靠谱，最重要的还是要看这家保险公司的偿付能力和理赔情况如何。　　偿付能力可以理解为在任何时候，保险公司履行所有合同义务的能力，即公司偿还债务的能力，偿付能力越高，公司倒闭的风险就越小。　　评价一个保险公司的偿付能力的指标有两个：　　核心偿付能力充足率：核心资本与最低资本的比值。　　综合偿付能力充足率：实际资本与最低资本的比值，分别用来衡量保险公司高质量资本的充足情况和总体充足情况。当核心偿付率>50%，且综合偿付能力充足率>100%，就算是偿付能力达标的公司。

8. 第三轮面试后等通知

我以前也有过几次第三论被拒的经验，都是外资公司，前几轮都是老外和业务主管，比较顺利。但最后一轮都是总部过来的HR，怪的是每次都没有挂在老外手上，倒是都挂在了所谓的HR中国人手上，可能中国人都不大相容吧（玩笑啦）。但想想也可以理解，外资公司往往是只招最适合的，但不一定是最优秀的（自我安慰啦）。所以凡是都不一定啦。其实现在这个阶段，说什么都没用啦，LZ平常心就好啦。