保障退役军人合法权益，退役军人保障法内容是什么？

1. 保障退役军人合法权益，退役军人保障法内容是什么？

2. 什么是退役军人保障法？

3. 退役军人保障法细则

4. 退役军人保障法即将实施，参战退役军人将得到什么特别优待？

退役军人保障法是新中国成立以来第1部专门规范退役军人保障工作的基础性，法律也是一个保障在退役军人工作法制建设上具有里程碑的意义，退役军人保障法坚持待遇与贡献相匹配，对退役军人移交接收，退役安置，教育培养叫就业创业，抚恤优待保养奖励服务管理，做出了整套体系的规范，退役军人保障法，同时也保证了退役军人的工作以及军人的合法权益，让军人成为了全社会尊崇的职业。

退役军人保障法的优待机制主要有两方面的内容，一方面是专门研究出台参战退役军人专属的优惠政策，另一方面是在制定各项优待政策的时候，努力始终把参战退役军人放在突出位置进行考虑，因为他们为中国的发展，为新中国的建立作出了不可磨灭的贡献，所以一定要放在突出位置进行考虑。也正是按照这一思路推进退役军人保障的相关工作，随着退役军人相关政策的陆续出台，相信退役军人能够深切的感受到党和国家，党和政府，党和社会对他们的特别优待。

提起退役军人保障法，就不得不说一个足月领取退役金的方式了，符合规定条件的军人退出现役可以逐月领取，退役金是很多国家的通行做法，随着我国社会主义市场经济的蓬勃发展，社会中人们的就业需求也越来越多样化，为了适应部队官兵的期盼，加大市场化安置的改革和创新，退役军人保障法中新增了足月领取退役金，这一新的安置方式，也对退役军人提出了很大的福利。

退役军人保障法的主要目的是想让服役时间较长，贡献较大的退伍军人多一种安度晚年的选择，可以更好的帮助退役军人为快速发展的中国社会做出更加卓越的贡献。

5. 保障退伍军人合法权益都有哪些权益

法律分析：退役军人保障法共10章85条，涵盖退役军人的移交接收、退役安置、教育培训、就业创业、抚恤优待、褒扬激励等方面内容。
法律依据：《中华人民共和国退役军人保障法》
第九条 退役军人保障工作所需经费由中央和地方财政共同负担。退役安置、教育培训、抚恤优待资金主要由中央财政负担。
第三十条 军人退役前,所在部队可以提供职业技能储备培训,组织参加高等教育自学考试和各类高等学校举办的高等学历继续教育。

6. 退役军人保障法规定对什么退役军人应当提高优待标准

法律分析： 1、各级人民政府应当坚持普惠与优待叠加的原则，在保障退役军人享受普惠性政策和公共服务基础上，结合服现役期间所做贡献和各地实际情况给予优待；2、对参战退役军人，应当提高优待标准
法律依据：《中华人民共和国退役军人保障法》 第四十八条 各级人民政府应当坚持普惠与优待叠加的原则，在保障退役军人享受普惠性政策和公共服务基础上，结合服现役期间所做贡献和各地实际情况给予优待。
对参战退役军人，应当提高优待标准

7. 退役军人保障法细则

法律分析：《中华人民共和国退役军人保障法实施细则》的内容包括：退役军人的移交接待、退役军人的安置、退役军人的教育培训、退役军人的就业创业、服务保障、优待、抚恤等方面的总体设计和系统的规范。还包括建立了退伍军人的特殊优待、为退役军人建档立卡、退役军人证件发放、退役军人的安置责任制落实、退伍军人的考核评价等级等一系列的创新制度。【法律依据】：《中华人民共和国退役士兵安置条例》第三条 国家建立以扶持就业为主，自主就业、安排工作、退休、供养等多种方式相结合的退役士兵安置制度，妥善安置退役士兵。退役士兵安置所需经费，由中央和地方各级人民政府共同负担。

8. 退役军人保障法细则

退役士兵有下列情形之一的，可以易地安置：
（一）服现役期间父母户口所在地变更的，可以在父母现户口所在地安置；
（二）符合军队有关现役士兵结婚规定且结婚满2年的，可以在配偶或者配偶父母户口所在地安置；
（三）因其他特殊情况，由部队师（旅）级单位出具证明，经省级以上人民政府退役士兵安置工作主管部门批准易地安置的。易地安置的退役士兵享受与安置地退役士兵同等安置待遇。

扩展资料
自主就业的退役士兵应当自被批准退出现役之日起30日内，持退出现役证件、介绍信到安置地县级人民政府退役士兵安置工作主管部门报到。
安排工作的退役士兵应当在规定的时间内，持接收安置通知书、退出现役证件和介绍信到规定的安置地人民政府退役士兵安置工作主管部门报到。退休、供养的退役士兵应当到规定的安置地人民政府退役士兵安置工作主管部门报到。
参考资料来源：中华人民共和国中央人民政府-退役士兵安置条例