2011年7月1日实施什么法?《社会保险法》还是《社会保障法》？

1. 2011年7月1日实施什么法?《社会保险法》还是《社会保障法》？

2011年7月1日起，启动城镇居民社会养老保险试点工作，今年试点范围覆盖全国60%的地区，明年基本实现全覆盖。(一)年满16周岁(不含在校学生)、不符合职工基本养老保险参保条件的城镇非从业居民，均可在户籍地自愿参加城镇居民养老保险。(二)参保居民要按规定缴纳养老保险费，政府对参保居民缴费给予补贴，补贴标准不低于每人每年30元。(三)参保居民年满60周岁，可按月领取包括基础养老金和个人账户养老金在内的养老金。基础养老金由政府全额支付，每人每月不低于55元，国家根据经济发展和物价变动等情况适时调整。(四)已年满60周岁、符合规定条件的城镇居民，不用缴费，可按月领取基础养老金。
需要说明的是，这是在试行。按照刚刚公布的人口普查报告，未享受职工养老保险待遇的城乡60周岁以上居民约1.4亿人，其中农村约1.2亿人，城镇约2000万人，也就是说意味着中国大约2000万城镇老人将享受这一制度福利。

纠正你一点，7月1日只是国家拿试点试行，非“实施”。每个政策的出台，很多时候国家都需要试点看效果，结果试行反应出的问题做修改，然后才决定该政策是否实施。over。

2. 2010年10月28日，十一届全国人大常委会第十七通过了《社会保险法》，该法自2011年7月1日起施行。这体现了

     A         本题主要考查法律的基本特征。法律有三个基本特征，一是法律由国家制定和认可，二是法律由国家强制力保证实施；三是法律对全体社会成员具有普遍的约束力。根据材料“通过了《社会保险法》”，可以看出体现了法律由国家制定和认可的基本特征，所以选A。    

3. 2010年10月28日，十一届全国人大常委会第十七次会议审议通过《中华人民共和国社会保险法》，该法的颁布实

    1、A     2、C   

4. 2008年社会保险法全文

亲亲，您好！很高兴为您解答：2008年社会保险法全文如下：第一条为了规范社会保险关系，维护社会保险参加人的合法权益，使公民共享发展成果，促进社会和谐稳定，根据宪法，制定本法。第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下依法获得物质帮助的权利。第三条社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费；个人依法享受社会保险待遇。第五条县级以上人民政府应当将社会保险事业纳入国民经济和社会发展规划。国家多渠道筹集社会保险资金。县级以上人民政府应当对社会保险事业给予必要的经费支持。国家通过税收优惠政策支持社会保险事业。【摘要】
2008年社会保险法全文【提问】
亲亲，您好！很高兴为您解答：2008年社会保险法全文如下：第一条为了规范社会保险关系，维护社会保险参加人的合法权益，使公民共享发展成果，促进社会和谐稳定，根据宪法，制定本法。第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下依法获得物质帮助的权利。第三条社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费；个人依法享受社会保险待遇。第五条县级以上人民政府应当将社会保险事业纳入国民经济和社会发展规划。国家多渠道筹集社会保险资金。县级以上人民政府应当对社会保险事业给予必要的经费支持。国家通过税收优惠政策支持社会保险事业。【回答】
第六条国家对社会保险基金实行严格监管。国务院和省、自治区、直辖市人民政府建立健全社会保险基金监督管理制度，保障社会保险基金安全、有效运行。县级以上人民政府应当采取措施，鼓励和支持社会各方面参与社会保险的监督。第七条国务院社会保险行政部门负责全国的社会保险管理工作。县级以上地方人民政府社会保险行政部门负责本行政区域的社会保险管理工作。第八条工会组织依法维护职工的合法权益，有权参与社会保险重大事项的研究，对与职工社会保险权益有关的事项进行监督。【回答】

5. 关于2007年12月31日以前的社会保险的问题

2007年12月31日以前单位未给劳动者缴纳社会保险的问题，能否要求用人单位补缴，或者给予经济补偿。依据是什么。根据《劳动合同法》的第十七条的第七点的规定劳动合同应当具备以下条款：...（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。用人单位为员工购买社保是其自身的义务。你不用着急，感觉得到你很在意自己的相关福利。国家规定用人单位要为员工购买社保，但真正现实生活当中许多情况都没有真正落实到位。建议你可以先与你的同事商量对策，然后把你们所想的再与用人单位进行协商，看可不可以考虑为员工购买相关的社保。如果不成，也只能另选他路，毕竟条条大道都是可以到罗马的。还有法定节假日的放假休息等等。
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

6. 2011年最新的社会保险规定是怎样的？

如果小哥您现在辞职了，公司应当补交的是社会保险。具体包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。补交日期追溯至您与贵单位初次签订劳动合同之日或与贵单位建立劳动雇佣关系之日（这个需要相关的材料佐证，如工资表、工作证等能够证明您与单位建立劳动关系的相关证明）。
如果您所在的公司不为您补缴社会保险，那么您可以到单位所在地的劳动仲裁和劳动监察部门举报、申请劳动仲裁，也可以到单位所在地人民法院提起诉讼。
您若是现在已经辞职了，那就毫不客气地拿起法律武器保护自己的合法权益，没问题，一告一个准，用人单位直接败诉，连上诉权都没有（法律好狠噢）。

7. 2011年社保法实施前参...

亲亲，您好很高兴为您回答这个问题哦~[鲜花][开心]2011年社保法实施前参应该(一)凡补缴《社会保险法》实施前已经参保的养老保险费的用人单位和人员，按相应年份全省在岗职工平均工资(后附)的60 %或100%为基数，单位按20%、个人按8%比例补缴年度基本养老保险费，灵活就业人员按20%比例补缴年度基本养老保险费。并从欠费之日起，按日加收万分之五的滞纳金。滞纳金不得减免。(二)《社会保险法》实施后，用人单位未按时足额缴纳养老保险费的处理，按《社会保险法》和《实施若干规定》 执行。【摘要】
2011年社保法实施前参...【提问】
亲亲，您好很高兴为您回答这个问题哦~[鲜花][开心]2011年社保法实施前参应该(一)凡补缴《社会保险法》实施前已经参保的养老保险费的用人单位和人员，按相应年份全省在岗职工平均工资(后附)的60 %或100%为基数，单位按20%、个人按8%比例补缴年度基本养老保险费，灵活就业人员按20%比例补缴年度基本养老保险费。并从欠费之日起，按日加收万分之五的滞纳金。滞纳金不得减免。(二)《社会保险法》实施后，用人单位未按时足额缴纳养老保险费的处理，按《社会保险法》和《实施若干规定》 执行。【回答】
亲亲法律依据：《社会保险法》第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
第六十三条规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
一般情况下，补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。【回答】

8. 2011年最新的社会保险规定是怎样的？

【摘要】
2011年最新的社会保险规定是怎样的？【提问】
【回答】
【回答】
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您好，您可以看一下【回答】