公司交的社保是临时的还是一般的

1. 公司交的社保是临时的还是一般的

可以去社会保险经办机构查询。 《社会保险费征缴暂行条例》对其有相应的规定： 第十六条　社会保险经办机构应当建立缴费记录，其中基本养老保险、基本医疗保险并应当按照规定记录个人账户。社会保险经办机构负责保存缴费记录，并保证其完整、安全。 社会保险经办机构应当至少每年向缴费个人发送一次基本养老保险、基本医疗保险个人账户通知单。缴费单位、缴费个人有权按照规定查询缴费记录。

2. 社保卡存钱是定期还是活期？

活期，和普通的银行卡一样使用。只是每个月会多出几十块钱的医保零买药的费用，社保办给的。就是药店里写的医保刷卡可以用的。

3. 社保卡每年交的那个钱是算活期还是定期?

好想是活期，

4. 为什么社保卡里的钱显示活期

社保卡里的钱显示活期是因为现在的社保卡是一卡两个账户。一个是医保个人账户，另外一个是金融账户，可以讲是二合一的。社保卡是当地人社部门发给参保职工个人的凭证，一般会按时足额发放到卡里，如果未按时到银行办理转存手续，这个钱就成了活期存款。

社保卡里的钱相关内容
这个社保卡是一张社会保障卡，同时也是一张银行借记卡，社保卡可以存现金，转账，消费金融等服务，那么社保卡可以发生活期存款了，跟平时银行借记卡一样使用，非常方便，它具有医保卡和银联卡的两种功能，卡里的活期存款主要是社保中心发给老人的养老金或者是职工的工资，补贴等。

5. 社保卡里的养老金还没到年龄就显示活期吗？

社保卡里的养老金还没到年龄，就显示是活期的，是正确的，社保卡里的养老金是按照活期存款来给利息的

6. 请问交的社保钱，每年算不算利息呢？

大家每个月所交的社保由有多种，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和失业保险。在这5个项目当中，养老保险是有利息的，其他4个项目则没有。但是养老保险也只有个人缴费的部分会有利息，公司所交的那部分没有利息。



个人养老保险的利息并不低

一直以来个人账户都是有利息，只不过2016年之前这个利息并不是很高，基本跟银行同期的利率差不多。但是从2016年之后社保个人账户记账利率调整了计息方式，之后每年的利息都不低。

比如根据人社部办公厅、财政部办公厅印发《关于公布2018年职工基本养老保险个人账户记账利率等参数的通知》公布：2018年城镇职工基本养老保险（含机关事业单位和企业职工基本养老保险）个人账户记账利率为8.29%。

按照人社部的这个公告，如果个人养老保险账户余额是50000元，那2018年个人养老保险账户的收益就是50000*8.29%=4145元，这个收益明显要比银行存款以及其他稳定收益的理财产品收益更高。



目前银行存款基准利率最高的3年期只有2.75%，就算银行在实际存款当中上浮一定的比例，但是实际的利率大部分银行都不会超过4.2625%，相当于个人养老保险账户的年收益比银行存款利率要高出1倍左右。

为什么个人养老保险可以获得那么高的利息？

看到社保收益比存款利率高很多估计有些朋友都会有一些疑问了，目前市场上大部分低风险的理财产品的投资收益都不超过6%，那凭什个人养老保险能获得8.29%的记账利率呢？

实际上个人养老账户之所以能够获得8.29%的投资收益，这里面既有社保基金投资的功劳，另一方面也有政策偏斜的原因。在2016年之前，大家的个人养老保险基本都是跟银行利率同步的，但是从2016之后，个人养老保险记账利率就重点参考社会工资的增长率来计算。比如2018年我国城镇非私营单位就业人员年平均工资为82461元，比上年增长11.0%，扣除价格因素，实际增长8.7%；2018年城镇私营单位就业人员年平均工资为49575元，比上年增长8.3%。可见2018年社会平均工资增长率超过了8.3%，对应的个人社保记账利率也接近8.3%。

当然除了受到社会平均工资增长的影响之外，社保基金的投资回报也是支撑养老保险高利率的重要原因。比如截至2018年底，全国社会保障基金累计投资收益额9598.55亿元，年均投资收益率7.82%，能够获得年均7.82%的投资回报率，说明社保基金还是有两把刷子的。
目前社保基金投资的领域比较多，既有债券也有股市，还有股权，比如社保基金就是蚂蚁金服的重要股东之一。2015年社保基金参与蚂蚁金服的A轮投资，以78亿人民币取得了蚂蚁金服5%的股权，虽然后面由于其他投资机构的投资这一股权被稀释了，但是目前社保基金仍然持有阿里巴巴4.66%的股权，如果按照目前蚂蚁金服估值10000亿人民币计算，社保基金的投资回报率高达497%。

7. 公司给我们交的社保，是哪种社保？

你好！现在劳动者找工作时都要求公司必须缴纳社保，所谓五险一金中的“五险”指的就是社保，公司缴纳的社保属于职工社保，但是很多人却不知道社保具体包含哪几项。关于公司缴纳的职工社保和个人缴纳的居民社保，具体区别如下居民医保和职工医保有什么区别？　依照劳动法规定，用人单位是必须给员工缴纳社保的。社保即社会保险，具体包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，前三项由个人和单位共同承担，后两项则是由单位承担。以个人参加社保，是仅限参保养老保险、医疗保险两项保障。如果单位不给缴纳，可以到人社部门劳动监察大队进行反映，会有相关处罚。不知道保险怎么买？关注专心保，我们将1对1为您量身定制保险方案，秉承专业、客观、中立的态度，绝不让您多花一分冤枉钱！

8. 公司交的社保怎么使用

我一个一个保险跟你说吧1、首先是养老：个人交的在你个人账户上，公司缴纳的属于国家统筹，你如果只交一年，那么你退休的时候，只能拿回你个人交的部分，没有其他的东西。如果你能交满15年，那么你退休以后就可以按照国家政策领取养老保险，绝对是对于你个人缴纳的部分的。2、然后说医疗：医疗的话，应该能拿到一张医保卡。医保卡里有个人账户的钱。你自己缴纳的钱肯定都在你个帐上，公司缴纳的，也有小部分在你的个帐里面。你生病的时候，看门诊什么的就可以用你卡里的个帐上的钱。生大病住院什么的，也可以报销大部分，所以是一个比较有用的保险。医保的话，你在缴纳的时候，是可以用医保卡的，等你不缴纳了，又不能用了，如果你能缴纳满15年，那么你退休后，就算不缴纳，个帐上也会打钱给你，还像你在缴纳的时候一样享受待遇。3、失业：失业保险的话，如果你是农村户口，那么你个人是不缴纳的，公司在给你缴纳。城镇户口的话，个人也缴纳很少的一部分。如果有一天公司开除你了，那么你就可以去每月领取失业保险，各地金额不一样，一般就是比最低保障工资低一点。农村户口只能拿城镇户口的一半。4、生育：个人不缴纳。公司为你缴纳。如果你在缴纳生育保险，你生孩子了，享受生育津贴和生育医疗费用5、工伤：个人不缴纳。公司为你缴纳。如果在参保，发生工伤，公司可以去工伤保险那边报销你发生工伤的费用说了这么多，希望你更加了解国家社保政策我觉得缴纳社保对个人来说还是很好的一份保障
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