交通银行陕西分行春季招聘面试形式？

1. 交通银行陕西分行春季招聘面试形式？

1、交通银行陕西分行春季招聘面试形式主要以无领导和半结构化为主。
2、无领导小组讨论指由一组应试者组成一个临时工作小组，讨论给定的问题，并做出决策。由于这个小组是临时拼凑的，并不指定谁是负责人，目的就在于考察应试者的表现，尤其是看谁会从中脱颖而出，但并不是一定要成为领导者，因为那需要真正的能力与信心,还需有十足的把握。
无领导小组讨论（Leaderless Group Discussion）是评价中心技术中经常使用的一种测评技术，采用情景模拟的方式对考生进行集体面试。无领导小组它是通过一定数目的考生组成一组(8—10人)，进行一小时左右时间的与工作有关问题的讨论，讨论过程中不指定谁是领导，也不指定受测者应坐的位置，让受测者自行安排组织，评看价者来观测考生的组织协调能力、口头表达能力，辩论的说服能力等各方面的能力和素质是否达到拟任岗位的要求，以及自信程度、进取心、情绪稳定性、反应灵活性等个性特点是否符合拟任岗位的团体气氛，由此来综合评价考生之间的差别。
3、结构化面试是指面试的内容、形式、程序、评分标准及结果的合成与分析等构成要素，按统一制定的标准和要求进行的面试。
首先根据对职位的分析，确定面试的测评要素，在每一个测评的维度上预先编制好面试题目并制定相应的评分标准，面试过程遵照一种客观的评价程序，对被试者的表现进行数量化的分析，给出一种客观的评价标准，不同的评价者使用相同的评价尺度，以保证判断的公平合理性。

2. 2018交通银行宁夏分行招聘哪些实习生岗位？招多少人？

根据交通银行银川分行2018发布实习生招聘公告如下：
一、客户经理助理(实习生)
职位描述:
(1)协助客户经理做好客户营销开拓、维护工作;
(2)做好服务档案整理、资料整理、资料报送等;
(3)协助客户经理开展企业行、社区行等客户活动。
职位要求:
1.全日制普通高等院校在校生(大三、研二)和归国的海外在校留学生;
2.金融经济等相关专业，欢迎计算机等理工科专业背景学生报名;
3.诚实守信，性格开朗，无不良记录;
4. 责任心强，具有较强的责任心、学习能力和良好的团队协作精神，能承受较大的工作压力，具有良好的语言表达能力和沟通能力;
5.能全职在岗实习，实习期不得少于1个月。
招聘人数：20人
二、大堂经理助理(实习生)
职位描述:
协助大堂经理做好厅堂指引、客户分流，厅堂营销工作。
职位要求:
1.全日制普通高等院校在校生(大三、研二)和归国的海外在校留学生;
2.金融经济等相关专业，欢迎计算机等理工科专业背景学生报名;
3.诚实守信，性格开朗，无不良记录;
4. 责任心强，具有较强的责任心、学习能力和良好的团队协作精神，能承受较大的工作压力，具有良好的语言表达能力和沟通能力;
5.能全职在岗实习，实习期不得少于1个月。
招聘人数：10人
三、系统维护助理(实习生)
职位描述:
协助信息工程师做好电子设备维护以及网络维护等。
职位要求:
1.全日制普通高等院校在校生(大三、研二)和归国的海外在校留学生;
2.计算机类、电子信息类等理工科专业;
3.诚实守信，性格开朗，无不良记录;
4. 责任心强，具有较强的责任心、学习能力和良好的团队协作精神，能承受较大的工作压力，具有良好的语言表达能力和沟通能力;
5.能全职在岗实习，实习期不得少于1个月。
招聘人数：5人
截止日期：2018-7-10
工作地点：宁夏-银川
供参考