求富士康的员工福利制度

1. 求富士康的员工福利制度

给你个完整版的：
1.吃饭一个月240，可是不限制你吃多少，你可以吃掉300也可以只吃掉100，和社会上一样，反正给你240到工资里面，你吃多少扣多少。吃饭的种类估计有10种，什么粥，盖浇饭，面条，麻辣烫等等都有。自己挑。
2.住宿一个月500，你住宿舍扣500，不住不扣。
3.看病，超过15元的，剩下的报85%。例如你用了100，报销的是85*0.85元。自费药除外，按国家标准。
4.加班有加班工资，一定是有的加班的。

2. 富士康员工工资

普通工人底薪由960又涨了一些，底薪应该过1000了。算1100好了。食补270，按一个月加100个小时算，60个晚班，40个周末，加班费有晚班569，周末506.
住宿免费。
 一共是1100+270+569+506=2445元。 当然，这是作为普通的极致了。不这么累的话，也可以超过2000元了。

大专的一般为师一，底薪现在好像是2100，食补270，CP可能还高些。 住宿舍免费，外租的话补贴为500. 一个月加班60小时的话。月薪3500 以上。

本科，师二， 底薪2400，其他补助一样，加班一般42小时，月薪比师一略高些。这里就不详细计算了。

我的加班费计算根据和劳动法一样，晚班1.5倍，周末2倍。法定节假日3倍。

在此基础上还要扣除100多的社保，不足100员的住房公积金。

以上供参考。

3. 富士康员工工资

普通工人底薪由960又涨了一些，底薪应该过1000了。算1100好了。食补270，按一个月加100个小时算，60个晚班，40个周末，加班费有晚班569，周末506.
住宿免费。
一共是1100+270+569+506=2445元。
当然，这是作为普通的极致了。不这么累的话，也可以超过2000元了。
大专的一般为师一，底薪现在好像是2100，食补270，CP可能还高些。
住宿舍免费，外租的话补贴为500.
一个月加班60小时的话。月薪3500
以上。
本科，师二，
底薪2400，其他补助一样，加班一般42小时，月薪比师一略高些。这里就不详细计算了。
我的加班费计算根据和劳动法一样，晚班1.5倍，周末2倍。法定节假日3倍。
在此基础上还要扣除100多的社保，不足100员的住房公积金。
以上供参考。

4. 富士康的员工真实工资

亲，您好很高兴为您解答:答富士康的员工真实工资如下：富士康师级薪资对照表2022员级之后是师级，从师1到19，师1的底薪是3100元，师2是3700元/4500元，师3是4700元/6100元，与此相对应的是缴纳五险一金的扣费比例也因为等级越高，扣费越多，普工是扣10%，师1扣12%，师2扣13%，以此类推。富士康是企业规模大，管理经验丰富，针对不同情况，富士康都有对应的管理政策，无论是工作上，工资方面，管理的都很规整，别的厂都是给员工发年资，根据员工在厂里的工作时间长短涨工资，一般是三个月涨200，半年涨300，一年涨400元。【摘要】
富士康的员工真实工资【提问】
亲，您好很高兴为您解答:答富士康的员工真实工资如下：富士康师级薪资对照表2022员级之后是师级，从师1到19，师1的底薪是3100元，师2是3700元/4500元，师3是4700元/6100元，与此相对应的是缴纳五险一金的扣费比例也因为等级越高，扣费越多，普工是扣10%，师1扣12%，师2扣13%，以此类推。富士康是企业规模大，管理经验丰富，针对不同情况，富士康都有对应的管理政策，无论是工作上，工资方面，管理的都很规整，别的厂都是给员工发年资，根据员工在厂里的工作时间长短涨工资，一般是三个月涨200，半年涨300，一年涨400元。【回答】
成都天马微电子员工实际工资多少【提问】
成都天马微电子有限公司工资待遇，在职朋职业圈上已有17位圈友现身分享，根据网友分享统计，成都天马微电子有限公司平均工资为6444元/月，其中62%的工资收入位于区间6000-8000元/月，25%的工资收入位于区间4000-6000元/月。【回答】
很纠结到底进哪个厂好【提问】
亲这两个都很不错，看您了哦【回答】
成都招聘天马微电子保底6千多真实吗【提问】
是真实的哦【回答】

5. 富士康的员工真实工资

富士康工资待遇，在职朋职业圈上已有3491位圈友现身分享，根据网友分享统计，富士康平均工资为6646元/月，其中40%的工资收入位于区间4000-6000元/月，22%的工资收入位于区间6000-8000元/月。据分析数据统计，富士康年终奖平均10981元。 富士康员工分享说：在公司的发展一般。老员工6年工资涨了150 ... 2150元 。全靠加班赚钱。周一到周五加班2小时平均15元/小时，周末上班10小时20元/小时的样子，现在周末只有单加，最低层的员工每月减去卡上的食堂饭，保险（1000左右）每月能到手的估计2400的样子【摘要】
富士康的员工真实工资【提问】
您好，亲，非常高兴回答您的问题，富士康的员工真实工资，帮您查询到， 富士康的员工真实工资：据分析数据统计,富士康年终奖平均10981元。 富士康员工分享说:在公司的发展一般。老员工6年工资涨了150 ... 2150元 。全靠加班赚钱。希望我的回答能帮助到您，祝您身体健康，心情愉快！【回答】
富士康的员工真实工资：据分析数据统计,富士康年终奖平均10981元。 富士康员工分享说:在公司的发展一般。老员工6年工资涨了150 ... 2150元 。全靠加班赚钱。【回答】
富士康工资待遇，在职朋职业圈上已有3491位圈友现身分享，根据网友分享统计，富士康平均工资为6646元/月，其中40%的工资收入位于区间4000-6000元/月，22%的工资收入位于区间6000-8000元/月。据分析数据统计，富士康年终奖平均10981元。 富士康员工分享说：在公司的发展一般。老员工6年工资涨了150 ... 2150元 。全靠加班赚钱。周一到周五加班2小时平均15元/小时，周末上班10小时20元/小时的样子，现在周末只有单加，最低层的员工每月减去卡上的食堂饭，保险（1000左右）每月能到手的估计2400的样子【回答】

6. 富士康的员工真实工资

富士康的员工真实工资是不太确定的，毕竟每个岗位都是不一样的。
富士康的福利待遇一直被职场人士所诟病，封闭的环境、机械化的管理、长期加班都是它的代名词，不拖欠工资也算是员工坚持下去的保障。富士康的工资和加班时间成正比，但是不同地区的工资也会有细微的差异，深圳那边的底薪就稍微高一些。
所以加班时间越长，那么每个月的工资就是非常高的。反之不加班，那么每个月只能拿死工资。富士康给的工资平均下来不低，可以说工资还是比较良心的。

公司企业文化
富士康标志设计直接由英文字母元素构成，标志设计大气不显粗俗，大海一样的蓝色更是体现出其企业的气魄。富士康LOGO的字母形式比较规整，更能体现出企业的制度是非常有条理的，就像是企业的发展一步一步稳步的发展至今。
富士康人在长期、稳定、发展、科技、国际的经营理念下，多年来致力于全球平台之建立，以爱心、信心、决心自勉。在成功融合全球资源及人才、持续埋首科技创新下，不仅在深圳国际高交会上以机器人、热传导技术与能源、纳米技术及知识产权等多项成果惊艳各界，并是多年于美国麻省理工学院的全球年度专利排行榜全球前二十名中唯一上榜的华人企业。
以上内容参考：百度百科—富士康

7. 富士康的员工真实工资

您好，很高兴为您解答：富士康真实工资:平均月收入7,659元，29%的员工高于平均薪资。【摘要】
富士康的员工真实工资【提问】
您好，很高兴为您解答：富士康真实工资:平均月收入7,659元，29%的员工高于平均薪资。【回答】
历经多年高速发展，富士康已建立遍布亚、美、欧三大洲的专业研发网络，依托高素质精英研发团队，打造自主创新平台，大量累积具备广泛竞争优势的核心技术和关键技术。积极布局纳米科技、无线网络、绿色环保、超精密复合加工技术、芯片设计、云服务、数字供应链等核心技术，在纳米、金属、塑料、陶瓷、热传导等领域取得巨大技术突破，建立公司在精密机械与模具、半导体、云运算、液晶显示、三网融合、计算机、无线通信与网络等产业领域的领先地位，进而成为机光电整合领域全球最重要的科技公司。【回答】

8. 富士康的员工待遇怎样？

富士康比较高的管理层不太待见老员工，这是富士康的常态，年资8年以上上面基本上就很难再给你加工资了，比如我，老板给画了个饼，四年了还没熟。不过呢，只要你不喊着要跳楼，不经常去天台坐坐，一定不会裁掉你，因为裁员要赔钱，他会用各种手段逼你走，比如不给你加工资、不给你年终奖、不给你加班、给你调到让你难受的岗位。（比如说，你一直在办公室相对较轻松的岗位，突然把你调动到流水线当作业员，身体累，心里更累）这也是富士康最恶心的地方。

外界都认为富士康压力大，其实并没有，大公司反而悠闲，只要你不是那种工资超高的精英，摸鱼打混在富士康里是常态。另外，那些跳楼的都是内心脆弱的，要不就真是有抑郁症的，并不是外界传的压力太大导致，算算看吧，人多的时候一个园区都有几十万人，跳几个其实也正常，对比下百分比，你会发现概率并不高。

总得来说，想有好的发展还是别进富士康，这里总体是台湾人掌权，大陆员工能爬上去的微乎其微，尤其是最近这些年更没有空间了，2005年以前还有一些机会。大陆员工在里面混的好的基本上就是基层主管，看起来牛逼轰轰的，其实外表风光内心彷徨，每个月也是月光光，吃不饱饿不死而已。比如，在深圳，富士康员工如果买房就是个新闻，如果有一定会上头条。

所以啊，一个大陆员工想在富士康发财的话只有一个办法，就是多睡觉，梦里一切都有。