龙文教育待遇怎么样

1. 龙文教育待遇怎么样

问题一：龙文教育怎么样？工资多少？有假期吗？累不累  看你的职位是什么了。现在工作都不容易的。在哪都要认真做。假期应该有，不过教育行业可能调休比较多 
  
   问题二：龙文教育怎么样啊，前几天面试让我去当老师，待遇好吗  龙文教育在五十多个城市都有分校区，老师有很多，风格水平的肯定各不相同，不过那儿的老师上岗前都要经过一个月的培训，无论知识点方面沟通教育孩子方面应该还不错。 
  
   问题三：龙文教育的老师师资怎么样？  我 的 小 孩 去 过 ， 孩 子 说 教 师 挺 好 的 ， 会 先 问 孩 子 的 弱 项 是 哪 块 ， 再 针 对 性 去 加 强 ， 去 提 高 ， 虽 然 价 是 贵 了 点 ， 但 孩 子 成 绩 提 高 ， 也 就 值 得 了 
  
   问题四：南京龙文教育工资怎样  一般4000-7000左右 
  
   问题五：龙文教育的教育怎么样？  我儿子找的就是龙文教育辅导，感觉老师也不会差到哪里，主要是儿子初三了，想让他努力一些，可以考个好点高中。 
  
   问题六：请问龙文教育好，还是卓越好？有老师补习吗？  挺好的，身边有孩子在龙文教育学，反响还是不错的，学了一段时间，还是有所提高的 
  
   问题七：龙文教育口碑怎么样？  老 牌 辅 导 机 构 
  
   问题八：上海龙文教育公司待遇怎样  带的课多的话待遇还是 不错的，但是首先你的教学水平要很不错，这样才能发展的长远。 
  
   问题九：听说龙文教育挺不错的，想问下有在那上过课的么？感觉怎么样啊？  我家孩子在那儿上的挺不错的！孩子每天还可以上自习，人家的自习每天还有老师辅导！ 
  
   问题十：有谁知道上海龙文教育现在怎么样了？  反正金山这边的两家都已经关门了。

2. 龙文教育现在咋样了

龙文教育现在很好。
龙文教育在佛山的口碑很不错，许多家长和孩子都希望到这里补习以让老师能够分析学习问题，及时查漏补缺。
龙文教育主要是采用一对一的教学方法，一位老师负责一名学生，甚至是一个机构管理一位学生，聚焦于学生个人的问题上，注意学生成长的特殊性，从个人角度找到阻碍学习成长的原因，提供有效的成绩解决方案，从学科知识、学习方法、学习习惯、学习态度等方面提供专业指导建议。

目前全市已开设 46 各教学点，各教学点均拥有优美宁静的教学环境， 多样的教育辅导项目。
龙文教育以“诚信办学”为宗旨，以“名师辅导”为核心，以“个性化教学”为特色，专业从事为幼儿、青少年、成人提供全方位的教育培训和全日制教育。

家长和学生的评价都好，也是有名的机构，全国校区也多，办学18年来，龙文帮助数十万学生在学习上取得全面进步。截至2017年，龙文已经在北京、上海、广州、深圳等一线城市和众多中心城市建立了逾500个教学点。

3. 为什么龙文每年都招那么多老师

上述负责人介绍，截至2012年底，龙文区的“财政核拨”编制教师约有900余人。而2012年以后，由于龙文区编制需求量较大，漳州市委编办只能从部分机构重组、改革，或者人员转岗、退休的市直单位，“挤出”一些“自收自支”名额，分配到龙文。另外，针对“自收自支”是否属于事业编制问题，上述负责人介绍，“自收自支”是正式的事业编制的形式之一，其与“财政核拨”编制唯一的区别是，如果工作调动，则只能调到其他相应的“自收自支”单位，其他方面并无差别。然而，即便算上“自收自支”名额，龙文区的教师编制仍存在较大缺口——根据2014年中央编办、教育部、财政部联合发布《关于统一城乡中小学教职工编制标准的通知》规定，龙文区目前的在职教师需求量为2100名左右。而截至2020年教师招聘完成以后，龙文区“财政核拨”加上“自收自支”教师，共有1381人。这意味着，目前龙文区约有700多名教师属于“非在编”，即每3名教师中，就有1名“非在编”教师。【摘要】
为什么龙文每年都招那么多老师【提问】
亲[微笑]您好，因为龙文教师缺编【回答】
其实，龙文区教师编制问题由来已久，与龙文区发展的“时间轴”有关。在漳州人眼中，成立于1997年的龙文区，是漳州中心城区发展的“后起之秀”。经过多年的努力，龙文的发展方兴未艾。到了2012年，漳州做中心城区整体规划，《漳州市城市总体规划（2012-2030）》应运而生。根据《规划》，漳州推进城市中心东移，致力于打造芗城、龙文、角美一体的“大漳州”格局——至此，龙文区的发展按下了“加速键”。【回答】
“2012年年底漳州万达开业，2013年6月碧湖生态园开园……”一位在参与龙文区建设的体制内人员介绍，龙文区真正高速发展就在这一阶段，也正是从这一年起，龙文区规划、建设的学校越来越多，教师的需求量也越来越大。而恰好在这一阶段，龙文区编制问题也迎来重要“转折”。据龙文区委编办相关负责人介绍，2013年全国两会期间提出“财政供养人员只减不增”。而由于龙文区教师队伍逐年壮大，且没有新增的事业单位编制，“缺编”问题也逐渐变得尖锐。【回答】
上述负责人介绍，截至2012年底，龙文区的“财政核拨”编制教师约有900余人。而2012年以后，由于龙文区编制需求量较大，漳州市委编办只能从部分机构重组、改革，或者人员转岗、退休的市直单位，“挤出”一些“自收自支”名额，分配到龙文。另外，针对“自收自支”是否属于事业编制问题，上述负责人介绍，“自收自支”是正式的事业编制的形式之一，其与“财政核拨”编制唯一的区别是，如果工作调动，则只能调到其他相应的“自收自支”单位，其他方面并无差别。然而，即便算上“自收自支”名额，龙文区的教师编制仍存在较大缺口——根据2014年中央编办、教育部、财政部联合发布《关于统一城乡中小学教职工编制标准的通知》规定，龙文区目前的在职教师需求量为2100名左右。而截至2020年教师招聘完成以后，龙文区“财政核拨”加上“自收自支”教师，共有1381人。这意味着，目前龙文区约有700多名教师属于“非在编”，即每3名教师中，就有1名“非在编”教师。【回答】