可以自己开公司给自己交五险一金吗

1. 可以自己开公司给自己交五险一金吗

自己开公司可以交五险一金，自己开公司是有五险一金的。即私营企业也是有五险一金的。五险一金是指用人单位给予劳动者的集中保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金，其中养老保险、医疗保险、和失业保险由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险由企业完全承担，五险是法定的，而一金不是法定的。五险一金缴纳流程如下：1、到社保机构个人缴费窗口领取并填写《社会保险个人缴费申报表》和《委托银行代收社会保险费合同书》；2、持《委托银行代收社会保险费合同书》到开户银行加盖公章；3、持参保需提供的资料、《社会保险个人缴费申报表》和《委托银行代收社会保险费合同书》到户籍所在区的社保机构个人缴费窗口办理参保手续；4、需办理《劳动保障卡》的，必须本人前来办理，并提供身份证复印件（验原件）以及市公安机关认可的第二代身份证联网相馆的数码照回执。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三条社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

2. 自己开的公司怎么给员工交五险一金

一、自己开的公司怎么给员工交五险一金第一步：社保材料的准备公司需要到单位营业执行注册地社保部门办理单位社保证。
提供材料：
1、单位营业执照副本、组织机构代码证、公章，原件及复印件（现在基本都是三证合一）；
2、公司法人以及经办人员身份证复印件；
3、单位社会保险登记表（需到人社局领取）。第二步：公积金材料的准备公司需要到单位就近公积金缴存管理部办理公积金登记。
提交材料：
1、单位营业执照副本、组织机构代码证、公章，原件及复印件；
2、法人以及经办人员身份证复印件；
3、单位公积金登记申请表（需要住房公积金管理中心领取）（不同省市的表格可能有所不同）公司拥有给员工办理资格后，方可给员工办理五险一金。第三步：员工办理五险材料准备提交材料：
1、员工需要提供本人身份证复印件、1寸白底照片、个人信息登记表、社保增员
2、在其他单位曾经缴纳过社保的职工填写社保增员表即可第四步：办理五险由单位社保经办人员（一般是人事专员或者行政代办）带单位社保证、公章、参保人员相关资料到社保部门统一办理社保部门办理之后，会下发社保卡，不同的城市日期不同，有的是半个月，有的是一个月。通过社保卡可以查询个人社保缴存记录第五步：员工的住房公积金材料准备提交材料：
1、员工需提供本人身份证复印件；
2、由单位填写住房公积金汇缴清册，加盖公章后，统一提交公积金管理部门；
3、单位提交清册后需要到指定银行为职工开立个人账户。（员工的公积金可以用来买房，租房等用途很广。）第六步：缴费给员工的五险一金办理好之后，根据当地五险一金的缴存比例，需每月去当地人社局缴纳五险，公积金在当地住房公积金管理中心缴纳。
二、五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。

3. 自己开的公司怎么给员工交五险一金?

一、自己开的公司怎么给员工交五险一金
第一步：社保材料的准备公司需要到单位营业执行注册地社保部门办理单位社保证。提供材料：
1、单位营业执照副本、组织机构代码证、公章，原件及复印件(现在基本都是三证合一);
2、公司法人以及经办人员身份证复印件;
3、单位社会保险登记表(需到人社局领取)。
第二步：公积金材料的准备公司需要到单位就近公积金缴存管理部办理公积金登记。提交材料：
1、单位营业执照副本、组织机构代码证、公章，原件及复印件;
2、法人以及经办人员身份证复印件;
3、单位公积金登记申请表(需要住房公积金管理中心领取)(不同省市的表格可能有所不同)公司拥有给员工办理资格后，方可给员工办理五险一金。
第三步：员工办理五险材料准备提交材料：
1、员工需要提供本人身份证复印件、1寸白底照片、个人信息登记表、社保增员
2、在其他单位曾经缴纳过社保的职工填写社保增员表即可
第四步:办理五险由单位社保经办人员(一般是人事专员或者行政代办)带单位社保证、公章、参保人员相关资料到社保部门统一办理社保部门办理之后，会下发社保卡，不同的城市日期不同，有的是半个月，有的是一个月。通过社保卡可以查询个人社保缴存记录
第五步：员工的住房公积金材料准备提交材料：
1、员工需提供本人身份证复印件;
2、由单位填写住房公积金汇缴清册，加盖公章后，统一提交公积金管理部门;
3、单位提交清册后需要到指定银行为职工开立个人账户。(员工的公积金可以用来买房，租房等用途很广。)
第六步：缴费
给员工的五险一金办理好之后，根据当地五险一金的缴存比例，需每月去当地人社局缴纳五险，公积金在当地住房公积金管理中心缴纳。
二、五险一金
是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。
以上内容就是相关的回答，如果我们自己开了公司，给员工交纳五险一金是应该做的，这五险一金就包括养老保险，医疗保险，失业保险等，而一金属于住房公积金，有很多的公司也不会给员工购买住房公积金。如果您还有其他法律问题的可以咨询相关律师。

4. 自己开的公司怎么给员工交五险一金?

 自己开的公司怎么给员工交五险一金?   一般来讲，社会保险登记时需提供《社会保险登记表》(需到社会保险服务中心领取);《营业执照》(副本)原件，影印件二份;《中华人民共和国组织机构程式码证》(副本)原件，影印件二份。与此同时，与员工签订劳动合同，并到劳动就业部门办理用工备案后，填写《合同制工人花名册》、《企业缴纳社会保险费增加表》到社保服务中心办理职工缴纳社会保险费手续。 
  新开的公司，要给员工交五险一金，怎么办理手  先带着公司营业执照、法人身份证，到当地社保服务大厅，办理社保登记证，然后根据工作人员提示，再走下一步程式。
  公司未给员工交五险一金怎么处理？？？  您好，这个问题回答如下：  1、首先你进入公司是否和公司签订过劳动合同，其中有没有对五险一金有过约定?其他同事有没有类似的情况，如果可以的话，最好联合起来，毕竟人多力量大!  2、如有，根据《社会保险法》规定：“用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。”住房公积金国家没有强制企业为员工购买，但由于合同上有规定，那么该公司的行为也是违法的。这种情况下，您可以打电话去单位所在地劳动保障监察支队进行投诉。
  希望能够帮到你！
  新开的公司要不要给员工交五险一金  你好，不管什么公司都得给员工购买五险一金。至于你说的劳动合同与劳务合同其它是一样的，都是依据劳动法规定拟定的，都是不能违反劳动法的。所缴纳五险一金相同，都是依据国家或地方法定的。
   
  不是公司可以给员工交五险一金吗  有营业执照就可以办单位的社保证，需要单位执照和机构程式码证去执照注册地社保局办理  办理单位社保证后再给员工办理社保参保
  公司为员工交了五险一金 员工辞职了公司怎么处理  公司为员工交了五险一金，员工离职了，公司会劳动者办理五险一金停缴，员工通常按照如下流程办理转移（工伤和生育保险属于“当期交纳当期享受”的险种，并不存在转移的问题）：  1、养老保险转移手续  《关于城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》规定养老保险采用 “双转移”模式(个人部分全额转移，统筹部分(即公司部分)转移缴费基数的12%，相当于统筹部分的60%)转移手续如下：  a.携带包括参保人员居民身份证、解除劳动关系证明、居民户口簿等相关证明材料，到目前所在地的社保经办机构列印《基本养老保险参保缴费凭证》；  b.带齐这些手续，填写《转移接续申请表》，向转移地的社保机构提出转入申请。此后，就不需要再操心其他事宜，新旧参保地两地社会部门将处理转移事项。只要稽核通过，参保者将在45个工作日后接收到社保部门完成转移的通知。  2、医保账户可随人划转  根据人力资源和社会保障部出台的《流动就业人员基本医疗保障关系转移接续暂行办法》，从2010年7月1日开始，流动人员跨省就业时可以转移自己的医保关系，个人账户可以跟随转移划转。  根据《暂行办法》的规定，当劳动者离职之后到新城市就业，即可加入当地的城镇职工基本医疗保险。新就业地社保经办机构将通知原就业地社保经办机构办理转移手续，劳动者不再享受原就业地城镇基本医疗保险待遇，原就业地在中止参保手续的同时出具参保凭证备查。同时，个人账户余额通过保险经办机构转移。在新就业地参保医疗保险时提供足够真实的参保资讯，所有医疗保险关系转移的事情都不用再费心。  3、工伤及生育保险  这两种保险属于“当期交纳当期享受”的险种，并不存在转移的问题。  4、失业保险转移  《失业保险条例》规定，城镇企业事业单位成建制跨统筹地区转移，失业人员跨统筹地区流动的，失业保险关系随之转迁。如需办理手续，在职职工在本省内或向外省迁移，应到受理其原单位失业保险业务的经办机构办理失业保险关系转移手续。由经办机构出具职工参保及缴费情况证明，职工凭此证明到迁入地失业保险经办机构接续失业保险关系，不需转移资金。  失业人员领取失业保险金期间在本省内跨统筹地区转移的，由迁出地经办机构出具证明，失业人员凭证明和《职工失业保险手册》到迁入地经办机构接续失业保险关系，并按迁入地标准领取失业保险金，不需划转资金。失业人员跨省迁移的，由迁出地经办机构出具证明，并划转所需资金，失业人员凭证明和资金划转手续到迁入地经办机构接续失业保险关系。  5、公积金异地购房可以一次性提取或转移  个人到外地工作，如果工作单位已为其建立了住房公积金账户，可以将在原来住地的住房公积金账户内的全部金额，转移到外地的住房公积金账户内。办理时，该员工需要提供调入单位接收证明、在调入地建立住房公积金的证明、转入银行账号、开户行名称、职工本人身份证影印件等相关材料给在原居住地的原单位，通过原单位的住房公积金经办人到开户管理部申请办理。  外地户口凭离职证明、身份证和提取银行账户，每月25日前可以在原单位所在地的住房公积金管理中心办理住房公积金一次性提取。
  以前公司给交五险一金，不干了，想自己交，自己怎么交五险一金   如果是本地户口，可以直接去社保局以灵活就业人员办理社保缴纳   外地户口的话，可以通过挂靠专业可靠的人力资源公司来缴纳
    公积金现在只能是通过单位来缴纳，现在暂时个人是不能缴纳公积金的
    公司办五险一金，需要员工交钱吗  这是公司和职工按不同的比例共同办理的，当然要交钱了
  想知道关于公司给员工交的五险一金  五险：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险  一金：住房公积金  具体如下：  养老保险：每个月固定扣除个人部分，公司缴纳其余部分。作为养老保险存入固定账户，待退休后可领取固定养老补助。一般缴纳15年即可享受。  医疗保险：每个月固定扣除个人部分，公司缴纳其余部分。医疗保险可以报销医疗费，医疗卡每月有固定金额存入，可以用作买药使用。  工伤保险：浮云，工作中受伤可以用。  失业保险：浮云，我想你也不想失业吧。  生育保险：可以报销生育所花费的部分费用。  住房公积金：买房或者有房贷就可以提现。也可以办理公积金贷款买房。  离职的话可以转移保险。  按照国家法律规定 应该是所有企业都应该给员工购买社会保险。
  自己开公司后怎么交五险一金  可以交五险一金的。  五险一金是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，和住房公积金,五险一金已经成为了众多企业公司中的一种福利，为员工办理五险一金也是经常会遇到的问题，尤其是新员工的办理。  迦纳五险一金的步骤：  第一步：社保材料的准备公司需要到单位营业执行注册地社保部门办理单位社保证。提供材料：  1、单位营业执照副本、组织机构程式码证、公章，原件及影印件（现在基本都是三证合一）；  2、公司法人以及经办人员身份证影印件；  3、单位社会保险登记表（需到人社局领取）。  第二步：公积金材料的准备公司需要到单位就近公积金缴存管理部办理公积金登记。提交材料：  1、单位营业执照副本、组织机构程式码证、公章，原件及影印件；  2、法人以及经办人员身份证影印件；  3、单位公积金登记申请表（需要住房公积金管理中心领取）（不同省市的表格可能有所不同）公司拥有给员工办理资格后，方可给员工办理五险一金。  第三步：员工办理五险材料准备提交材料：  1、员工需要提供本人身份证影印件、1寸白底照片、个人资讯登记表、社保增员  2、在其他单位曾经缴纳过社保的职工填写社保增员表即可  第四步:办理五险由单位社保经办人员（一般是人事专员或者行政代办）带单位社保证、公章、参保人员相关资料到社保部门统一办理社保部门办理之后，会下发社保卡，不同的城市日期不同，有的是半个月，有的是一个月。通过社保卡可以查询个人社保缴存记录  第五步：员工的住房公积金材料准备提交材料：  1、员工需提供本人身份证影印件；  2、由单位填写住房公积金汇缴清册，加盖公章后，统一提交公积金管理部门；  3、单位提交清册后需要到指定银行为职工开立个人账户。（员工的公积金可以用来买房，租房等用途很广。）  第六步：缴费  给员工的五险一金办理好之后，根据当地五险一金的缴存比例，需每月去当地人社局缴纳五险，公积金在当地住房公积金管理中心缴纳。
   

5. 自己开的公司怎么给员工交五险一金?

公司怎么给员工交五险一金？

6. 自己开公司有必要给自己交五险一金吗?

自己开公司有必要给自己交五险一金。
如果是领取了营业执照等相关证件，并且包括纳税执照等，那么这个时候就有必要缴纳五险一金了。
不过是否缴纳五险一金，主要还是看公司的性质和自己的意愿，一般情况下，成立公司，作为公司的一员，是需要缴纳《公司法》和《劳动法》规定的社会保险的。

相关资料
但是五险一金用处都很大，如养老保险‍是为了老有所养，劳动者到了法定退休年龄可以领取退休金；医疗保险是职工生病作为医疗报销用的。
失业保险是职工失业后，领取生活费的；生育保险是职工生育作为生育报销和有关待遇的；工伤保险是职工发生工伤，支付医疗费用或者赔偿有关工伤待遇的；住房公积金减轻劳动者经济负担。

7. 自己开公司有必要给自己交五险一金吗?

自己开公司有必要给自己交五险一金。
如果是领取了营业执照等相关证件，并且包括纳税执照等，那么这个时候就有必要缴纳五险一金了。
不过是否缴纳五险一金，主要还是看公司的性质和自己的意愿，一般情况下，成立公司，作为公司的一员，是需要缴纳《公司法》和《劳动法》规定的社会保险的。

相关资料
但是五险一金用处都很大，如养老保险‍是为了老有所养，劳动者到了法定退休年龄可以领取退休金；医疗保险是职工生病作为医疗报销用的。
失业保险是职工失业后，领取生活费的；生育保险是职工生育作为生育报销和有关待遇的；工伤保险是职工发生工伤，支付医疗费用或者赔偿有关工伤待遇的；住房公积金减轻劳动者经济负担。

8. 自己成立公司可以给自己交五险一金

可以交五险一金。五险一金是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，和住房公积金，五险一金已经成为了众多企业公司中的一种福利，先拿到营业执照，然后携带营业执照跟法人身份证到社保局开立账户，然后就按照业务员的要求提交要缴纳社保人员的名单信息就可以了，一般你到社保大厅去咨询一下他会给你一个开户流程跟所需资料自己开公司后缴纳五险一金的方法：1、用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记；2、社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件；3、用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记；4、市场监督管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况，公安机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况。《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国 统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。