竞聘书怎么写，如何写

1. 竞聘书怎么写，如何写

各位领导、同志们，大家好： 

今天我竞聘的岗位是个人业务部经理 

在这里我以平常人的心态，参与这次三年一度的岗位竞聘。首先应感谢领导为我们创造了这次公平竞争的机会！对此，我十分珍惜这次机会，实现自己的人生价值。 

下面从四个方面向各位评委和代表陈述我的竞聘报告 

一、工作简历 

我现年46岁，中共党员，大学文化程度，经济师职称。1975年4月至1975年10月在讷河县团委任干事，同时参加全国第一批路线教育，1975年10月至1978年8月在长春地质学院读书，1978年9月至1988年3月在地矿系统工作先后任组织干事、团委书记、野外分队党支部书记兼分队长、党办主任、政治处主任等职，1988年3月至1995年12月在建华区工作先后任纪检委副书记、政法委副书记、街道办事处党委书记兼主任、经委主任等职，1995的12月至今先后任建华信用社主任、建华支行行长、龙华支行行长、纪检委副书记、筹资处副处长、个人业务部副经理。 

二、工作目标 

如果在竞聘中我能得到大家的理解和支持，我在聘期内工作目标是： 力争在2006年使我行储蓄存款达到29亿元纯增16亿元，发放个人消费贷款11亿元纯增9亿元，发卡量达到26万张纯增15万张，卡内存款达到2.4亿元纯增1.35亿元，卡均存款900元，中间业务收入在3年内实现660万元，占三年利润平均数的3.5％。经过努力在全市金融行业中个人业务工作要上档次，争一流，从而使我行的发展步入一个新的阶段，成为一家更具竞争实力和影响力的金融机构。 

三、工作思路和措施 

（一）、抓好社区优质服务工作， 快速增加储蓄存款。把社区服务这项活动作为今后一个时期的重要工作不断引向深入。一是根据社区环境的变化不断改变本行进社区工作的范围、目标和切入点，经常与各办事处领导接触、沟通协商、达成共识开展工作；二是要继续总结和推广好的经验和做法，促进和推动今后工作的开展，切实解决各支行间发展不平衡的问题；三是既要宣传我行的发展现状又要进一步向居民介绍我行的业务种类和服务品种，更重要的是要掌握居民的消费能力和消费需求，制定相应的对策、出台一系列新的服务办法和措施，最大限度地满足客户的需要，为客户提供全方位理财服务；四是加强客户经理队伍的建设，要把各支行业务精、能力强、品质好的员工充实到客户经理队伍中来。从而达到提高商行的知名度，集结人气增强我行实力的目的。 

（二）、根据客户的需要不断发展新的消费贷款业务品种，同时制定相应的考核管理办法，严格要求从事个人信贷工作的员工认真履行信贷工作职责，保证我行信贷资金的安全。把现有的个人贷款业务品种进行分类整理，针对客户的收入水平、消费能力、消费趋向等各种特征有针对性的形成组合后推荐给居民。特别是住房抵押贷款、汽车消费贷款等热点贷款要加大推广力度，提高贷款发放数量。消费贷款工作中特别要注意发挥“个人消费贷款中心”贷款品种全、营业时间长、客户选择贷款品种更加灵活方便的特点，充分发挥“个人消费贷款中心”的作用，把我行的各项消费贷款工作扎实有效地的开展起来，以此来满足居民的贷款需求。同时开发综合信贷业务系统，以降低贷款风险，提高工作效率，保证资金安全。 

（三）、大力发展中间业务，培植新的利润增长点 

根据我行的规模和地位，准确细分市场，制定长远规划，发挥本行的优势与特点。具体开展好如下几项传统中间业务：代收业务类:代收水费、代收电费、代收电话费、代收手机费、代工商管理费、代收保险金、代收财政费。代付业务类:代发工资、代发福利费、代发养老金、代发保险理赔金。代售火车票。代理业务类:代理投保、银证通、银证转帐。 

根据当前国内的金融环境和实际情况，我行可采取下列策略来发展中间业务。新产品开发需经立项、验收合格后正式投放市场。建立中间业务考核指标体系，促进中间业务的发展。把中间业务的发展纳入经营目标责任制，作为考评业绩、年度评先的重要依据。在发展传统中间业务的基础上，重点引进和开发高层次的中间业务，开展高起点、高科技、高收益的中间业务如：远期结售汇、代理发行，承销、担保等各类衍生交易，以高科技服务取胜于同业。开展代理路、桥、高速公路收费，自动转账交易等品种，不断拓展中间业务品种，实现收益多元化，提高经营效益。 

（四）、在发展传统业务中，依托科技优势，加大创新力度，积极开发新的金融工具。注入创新机制，加快金融电子化建设，提高传统业务的科技含量，向业务多元化发展。针对不同的消费层次和服务需求，扩充“金鹤卡”的增值服务，争取开通金鹤卡与外行卡的卡卡转账业务、跨行跨地存款业务和在港澳地区消费业务。同时着重下力气保持金鹤卡现有的全国城市商业银行交易成功率排名第三的成绩。把自助银行的开办工作作为今后工作的重点。针对我行将要进行的系统升级工作，我们将组织人力、抽出专门时间在科技部、结算部的协助下、参考支行意见搞好金鹤卡业务的升级需求。向人民银行申请发行贷记卡以完善我行的银行卡品种，进一步缩小我行与其他银行在银行卡功能上的差距。继续开发POS划卡消费市场，把POS商户的开发与客户经理的日常工作结合起来，鼓励支行家家都发展自己的特约商户。开展“有奖消费 ”活动，对消费量大的客户和收银员进行奖励，以激发客户用卡消费、收银员受理金鹤卡的积极性。 

四、自身优势和竞聘态度 

各位领导、各位同仁，我所以参与这次岗位竞聘，主要基于以下几点： 

（一）、我具备金融领导干部的基本素质和经验。能够严格要求自己，恪尽职守，廉洁勤政，熟悉金融业务的操作规程，具有独立操作技能。 

（二）、我崇尚现代管理理念。坚持以人为本，重视企业文化。勤于思考，热衷实践。能够充分发挥主观能动性，开拓创新，注重实效。 

（三）、我注重团队意识。能够团结同志，与人共事。比较理解人，关爱人，包容人。善于协调关系，增强凝聚力，形成整体合力。 

（四）、我具备政策法律观念。深知银行工作的政策性、法规性比较强，既要竭诚为经济建设和人民生活服好务，又要依法合规经营。 

（五）、有多年支行和部门的工作经验，使我熟悉银行经营管理的各个环节，尤其熟悉个人业务工作，有利于推进个人业务部整体业务的发展。 

如果通过这次竞争，自己没有被竞聘上，我也会加倍努力，干好工作，请领导和同志们放心！最后我要感谢各级领导对我的鼓励和鞭策，同时也感谢在座各位对我的理解和支持。我愿与大家共创美好的未来，迎接商行辉煌灿烂的明天。 

谢谢大家！ 

这是我在论文e网下载的，具体还是要看你是以什么身份写这份报告。你可以根据这个范文来写

2. 怎么写竞聘书

竞聘演讲稿是竞聘者在竞聘演讲之前写成的准备用作口头发表的文稿。竞聘演讲的目的，就是要使听众对演讲者有充分的了解和认识，从而鉴别其是否能胜任该职位。演讲稿的撰写，是竞聘上岗演讲的一个不可忽视的重要环节，值得每一位竞聘者注意。
    一、竞聘演讲稿的写作要求
    1、气势要先声夺人
    竞聘演讲的一个重要特征就是具有竞争性，而竞争的实质，是争取听众的响应和支持。而做到这一点的有效方法之一，就是要有气势，“气盛宜言”。这气势不是霸气，不是骄气，不是傲气，而是浩然正气。有了渊博的才识、正大的精神和对党的事业和人民的深厚的感情，作者就不难找到恰当的语言表达形式。
    2、态度要真诚老实
    竞聘演讲其实就是“毛遂自荐”。自荐，当然应该将自己优良的方面展示出来，让他人了解自己。但要注意的是，在“展示”时，态度要真诚老实，有一分能耐说一分能耐，不能为了自荐成功而说大话，说谎话。
    3、语言要简练有力
    老舍先生说：“简练就是话说得少，而意包含得多。”竞聘演讲虽是宣传自己的好时机，但也决不可“长篇累牍”。应该用简练有力的语言把自己的思想表达出来。
    4、内心要充满自信
    著名演说家戴尔;卡耐基曾说过：“不要怕推销自己。只要你认为自己有才华，你就应该认为自己有资格担任这个或那个职务。”当你充满自信时，你站在演讲台上，面对众人，就会从容不迫，就会以最好的心态来展示你自己。当然，自信必须建筑在丰富的知识和经验的基础上。这样的自信，才会成为你竞聘的力量，变成你工作的动力。
    二、竞聘演讲稿的写作方法
    1、竞聘演讲稿的开头方法
    竞聘演讲的时间是有限制的。因此，精彩而有力的开头便显得非常重要。有经验的竞聘者常用下面的方法来开头：
    （1）用诚挚的心情表达自己的谢意。这种方法能使竞聘者和听众产生心理相融的效果。例如：
    我非常感谢各位领导、同志们给了我这次竞聘的机会。
    （2）简要介绍自己的有关情况，如姓名、学历、职务、经历等。例如：
    我叫李明新，1983年毕业于北京大学哲学系，1985年加入中国共产党，现任哲学教研室副主任。
    （3）概述竞聘演讲的主要内容。这种方法能使评选者一开始就能明了演讲者演讲的主旨。例如：
    我今天的演讲内容主要分两部分：一是我竞聘人事局副局长的优势；二是谈谈做好人事局副局长工作的思路。
    2、竞聘演讲稿的主体内容
    竞聘演讲的目的，就是要把自己介绍给评选者，让评选者了解你的基本情况，了解你对竞聘岗位的认识和当选后的打算。所以，竞聘演讲的主体内容应该包括以下几方面：
    （1）介绍自己应聘的基本条件
    所谓基本条件就是政治素质、业务能力和工作态度等。这一部分实际上是要说明为什么要应聘，凭什么应聘的问题。竞聘者在介绍自己的情况时，一定要有针对性，即针对竞聘的岗位来介绍自己的学历、经历、政治素质、业务能力、已有的政绩等等。并非要面面俱到，而应根据竞聘职务的职能情况有所取舍。
    （2）简要介绍自身的不足之处
    竞聘者在介绍自己应聘的基本条件时，要尽可能地展示自己的长处，但不是对自身的不足之处，闭口不言。

3. 竞聘书怎么写？

竞聘报告写法：
第一步，开门见山，讲明我为什么要竞聘这个岗位。
一是有基础（工作经历或是你之前就干这个岗位）；二是有思考（你对如何干好这个岗位有自己的想法和见解）；三是有成绩（简单的阐述一下你取得的一些成绩，大家都认可的）；这里需要简明扼要的，不要讲的太多。
第二步，讲一下此岗位需要具备的条件、能力。
在我看来，XXXX岗位要求任职者要具有以下几个方面的素质要求：
一是要有责任心………，二是要有耐心………,三是要有抗压心……等等，（这里呢根据各岗位情况来写，原则呢就是既要实事求是，但也要有意识的把这些条件和你具备的能力相联系起来，以便于你在之后阐述你的能力时与此岗位的需求相呼应）。
第三步，重点讲讲你的能力和具备的条件、优势。这里需要你有意识的与之前讲的内容有一个呼应或是验证。
多年来，在领导和同仁（老师和同学）的帮助下，使我有了很大的提高，借这次机会，我静下心来，重新梳理了自己这些年的经历，我认为自己有以下几方面的优势：
一是对XXX岗位（领域、业务）比较熟悉，今后能迅速进入角色，更好的完成各项工作任务。
二是具有较强的XXX能力（写作、组织协调、沟通、业务、专业等）。从事XXX工作以来，我做了XXXX项目，成绩如何、获得了什么奖项等等，同时自己还坚持学习，不断提高自己的综合能力，如考了一建、二建、中级、评了副高职称等等。具体的范文模板
链接：https://pan.baidu.com/s/14Lemo2nlpLcGR_Fc-iFIIA?pwd=jrud 提取码: jrud    

4. 岗位竞聘书怎么写

竞聘演讲与答辩问题参考
考核要素  分值  考察方式  建议考评委员观察的内容  参考提问

形象、举止

4

观察

标杆形象：着正装或衣着整洁；男士修面；精神状态好。

标杆举止：进门时敲门/出门时掩门；礼貌，适时使用“请/谢谢”；行止坐立自然，不做作，符合基本的礼仪；落落大方，不卑不亢。


口头表达能力

竞聘者自述或提问

简洁明了，用词是否准确，语速平稳、有节奏，是否慌乱

时间请控制在20-25分钟左右

1.   您如何理解所应聘岗位的职责和素质要求，请说服考评小组您是最胜任这个岗位的人。




逻辑思维能力


是否有条理、主次；前后是否连贯或一致；是否客观、不绝对；分析是否全面，是否明显有偏颇


、、、、、、
各职位竞聘答辨答案见“鸿鹄ks006”

5. 如何写岗位竞聘书

1.
 
 各位领导、各位评委，大家好！   
 
 首先感谢公司给我这次竞聘的机会，对我个人而言，这不仅是不一次竞争，更是一次对
 
 我的检验、锻炼和学习的机会。
 
  
 
 首先介绍一下我自己。
 
 我叫***，生于**年*月*日，学历**，职称？**年参加工作„„（写
 
 你自己经历）   如果竞聘成功，我对自己以后的工作设想和思路是：  1、„     2、„„     3、„„
 
 针对以上工作设想，我采取的措施和方法是： 1、„„2、„„ 3、„„
 
 各位评委、各位领导，请相信我一定能胜任该岗位，不会辜负大家的对我的信任，我会
 
 以大家的支持为动力，在工作中认认真真做事，在生活中踏踏实实做人。
 
 谢谢大家！  
 
 竞聘人：   
 
 年月日
 
 竞聘是市场经济条件下企业发展的产物。
 
 “竞”和“聘”是一个问题的两个方面。
 
 竞争是企业中的个人行为，它所体现的是“能者上、庸者下”的用人原则，通过竞争激励机制的实施，充分调动广大干部职工的积极性和创造性。
 
 竞聘是市场经济条件下企业发展的产物。
 
 “竞”和“聘”是一个问题的两个方面。
 
 竞争是企业中的个人行为，它所体现的是“能者上、庸者下”的用人原则，通过竞争激励机制的实施，充分调动广大干部职工的积极性和创造性，大幅度提高全员劳动生产率。
 
 聘任是企业的组织行为，它所体现的是一级组织对干部的合理使用，在一定意义上讲，聘任什么样的干部比竞争上岗更为重要，竞争只是前提和形式，聘任才是内容和结果。

6. 竞聘书的书写要点

⼀、竞聘书格式
1、标题
标题在第⼀⾏正⽂的正中写。
2、称谓
即申请⼈对组织、领导的称呼，⼀般写“敬爱的xx”。顶格书写在标题的下⼀⾏，后⾯加冒号。
3、正⽂
正⽂主要内容包括：
①对认识、动机和对待⼊态度。写这部分时应表明⾃⼰的加⼊愿望。
②个⼈在生活、思想、学习、⼯作等⽅⾯的主要表现情况，等等。
③今后努标向以及如何以实际动争取加目标任务，结合本职作，脚踏实地，真抓实，为了企业的美好明天努作等等。
4、结尾
⼀般在正⽂后写“此致”，再在另⼀⾏顶格写“敬礼”。
5、署名和⽇期
在结尾下⼀⾏的后半⾏(右下⽅)写出“申请⼈：”，并另换⼀⾏写上“×年×⽉×⽇”。
具体的范文模板链接：https://pan.baidu.com/s/1SpdUk6F1r-b6tZZ08Rhxdg?pwd=y5pw 提取码: y5pw  

 

7. 岗位竞聘书

　　尊敬的各位领导、各位同事：
　　大家好！
　　此刻，站在这个竞聘的讲台，我以平常、诚恳的心态接受大家的检阅，向大家汇报自己的工作，阐述自己的理想。希望带给大家的是一个真诚、坚毅、稳重和成熟的我。
　　我叫PZP，今年34岁，XX学院金融系毕业，中共党员,经济师。今天我要竞聘的是市分行办公室副主任岗位。我之所以竞聘办公室副主任主要缘于四个理由：
　　第一，我有充分的激情和自信。今年34岁的我，不仅有健全的体魄、充沛的精力，而且有青年人特有的朝气与投入工作的激情；不仅有只做不说的性格、雷厉风行的作风，而且有无私无畏的风骨和敢抓敢管的魄力。同时，我有一个农村孩子特别能吃苦、特别能耐劳，朴实无华的品格。另外重要的一点,就是我家庭稳定，负担较轻，妻子及家人全力支持我的工作，使我能够摆脱家庭事务的纠缠，全身心地投入我所热爱的农行事业。这些，都使我对工作充满了激情与自信、对未来充满了憧憬和希望。
　　第二，我有丰富的成长历程。我出身农村，家境贫寒，能够上了大学又分配到银行工作，可谓是幸之又甚。所以从1992年大学毕业参加农行工作的那天起，我便深深地爱上了农行这份工作。之后，无论工作角色如何变换，我都干一行、爱一行、专一行、精一行。我先后在XX从事过会计、信贷等业务工作，2000年1月被任命为XX副主任，2000年9月调任XX支行信贷科副科长，前后共有8年的基层一线业务工作经历。同年10月我被调至市分行办公室担任综合干事，2001年又开始兼任市分行团委副书记。能够从基层营业所一步步走向市分行机关，这个过程对我来说受益匪浅、终身难忘。我常常这样想，是党的政策、组织的培养、领导的关爱以及同事们的关心与帮助使我一步一步走到了今天。我只有将心中这份感念之情常存于心，不懈地追求、努力地工作，才能报答多年来领导和同事们的教育、培养和关爱。
　　第三，我有较强的专业实践能力。或许是执着追求、情有独钟的缘故，近四年的办公室工作实践，使我积累了一定的专业优势。所从事的通讯报道与文字综合工作连续3年获得了全省第二名的好成绩。自己个人也先后十多次被省市分行、总行报社评为先进个人和优秀通讯员；多次被市分行机关党委评为优秀共产党员、先进工作者和连续5年被省分行评为办公室先进工作者。
　　确定是哪儿都能找到岗位竞聘书，原因是岗位竞聘书很容易找的，而且岗位竞聘书现在也不是太难找。关于找具体的岗位竞聘书，我建议你到这里看看岗位竞聘书，之所以这里的岗位竞聘书比较全，其他地方的岗位竞聘书网，可能不如这里的岗位竞聘书全面，确定是哪儿都能找到岗位竞聘书，原因是岗位竞聘书很容易找的，而且岗位竞聘书现在也不是太难找。关于找具体的岗位竞聘书，我建议你到这里看看岗位竞聘书，之所以这里的岗位竞聘书比较全，其他地方的岗位竞聘书网，可能不如这里的岗位竞聘书全面

8. 销售员如何写竞聘书

给你个范文，你加以修改就可以了！ 竞聘 书尊敬的领导：你们好！    首先，我感谢各位领导给我这样一个机会，来竞聘你们公司推广部主管这一岗位。对于我，大家可能很陌生。但在这样一个场合，我先做一下自我介绍吧。我叫***，生于19**年，我于去年7月毕业于*****，计算机信息管理专业，大专学历。下面，我主要谈一谈我这次竞聘的目的、对竞聘岗位工作的感受以及自己对竞聘岗位的理解和认识。第一　参加竞聘的目的　一．是想展示一下自己的能力。我对房地产开发有限公司工作有很大的热情，虽然我才大学毕业，但我相信我能很快适应房地产开发公司的工作环境，了解和掌握部分职能部门的具体工作环节、特点和技巧；　二．是想通过与各位领导的此次沟通，增强彼此间的相互了解。虽然我希望竞聘能够成功，但不论结果如何，这对于提高我的社会经验有很大帮助。第二　是我对工作的认识一．是做事要有恒心和耐心。房地产开发是较为庞大的系统工程，工作周期长，涉及范围广，各环节连接紧密，专业技术要求高。我认为作每一项事情，不论大与小，繁与简，都要按时、按预期目标实现。每个环节、每件事情都要这样，否则就会影响整个系统的正常运行，在工作中出现一些困难是难免的，我会知难而上，勇于开动脑筋、集思广益想办法，排除障碍，实现目标，我知道要做好一件事就要脚踏实地的做好啊。二．是做事要计划性强和适应性强。房地产开发是一项系统工程，那么这个系统中的每一个环节，都有很多具体细致的工作，面对繁杂的事务性工作，我会很快的总结出规律，提炼经验，做到办事井井有条，从而提高工作效率。我认为我的适应性很强，我会最短的时间里适应本企业的工作，完成上级给定的工作。不仅做完，更要做好，做的让领导满意。三．是信守诺言，具有团队精神。诚信守诺，既是我为人处世和工作的原则。推广部的工作在企业中贯穿始终，其工作成效的好坏直接决定了项目经营效果的好坏。推广部人员必须具有协作意识，紧跟领导的指挥，要从宏观处着眼、细微处着手，将公司领导的发展意图具体落实、贯彻始终。 四．是始终保持着对工作的执著和热爱。对待工作的精神状态，决定了一个职员的工作效率，我会在工作中保持着良好的工作状态，做到干一行爱一行，干一行就努力做好这一行。第三　我对推广总监这一岗位的理解和认识作为推广部，这一部门直接关系整个公司开发项目的经济运营效果，从确定项目起，推广部门就要确定楼盘的广告，和广告总体策略及广告的阶段性划分工作。有广告预算的安排，便有广告效果的评判，对投入和产出的认真计算是企业生存的基本准则。如果我做推广部主管，我会竭尽自己全部的智慧与才华，表现出强烈的责任心与敬业精神。对公司领导负责，要把领导对于每个项目的总体构想、总体规划逐项落实到实处，不会有半点偏差，要把工作中的各种信息及时反馈给领导；对相关部门，会把经营决策的有关信息及时传达、贯彻、实施，把相关工作进展情况横向沟通；对外界合作伙伴，会力求以最低的经济支出，取得最优的产品，获取最高的回报。我懂得了这样一个道理，做什么样的工作和有什么样的头衔并不重要，重要的是尽自己的努力去做好它，完成它，能够做好每一项具体的工作才是成功的铺垫。第四　我认为我参加此次竞聘，具备以下基本条件一．学识水平，我是大专学历，学的是信息管理专业，有管理方面的知识。具有较为符合的专业技术任职资格。二．本人年龄正处于经历充沛的年龄，个人负担轻，能够全身心地投入工作中，虽不具备较为广泛的社会关系和社交经验，但我会通过自己的努力会培养和建立了一定数量的业务关系客户。　三．我有严谨务实的工作作风和较强的敬业精神。只有具有较高的工作水平，具有严谨务实的工作作风，再加上较强的敬业精神，才能圆满完成各项业务工作。我会热爱自己岗位、以企业利益为重、遵守着企业的各项规章制度。我爱这个岗位，我有信心完成好这个岗位的每一项工作。如果我竞聘上这个岗位，我将集中精力，脚踏实地的突出做好本职工作，按照公司现有管理办法和制度，完成本部门的各项工作。我会把我们年轻人的创新思想运用在工作中，把我们年轻人的魄力和年长的工作人员的经验合理的整合，把我们整个部门的活力工作热情激发出来。我会让我的部门更趋科学化、系统化、制度化、正规化，使真正懂经营、善管理、德才兼备的优秀人才脱颖而出，建立起一支年轻化、知识化、专业化的干部队伍，促进我公司综合实力的快速发展。对于竞聘这个岗位，我知道每一个人都注定不可能完全实现他的理想，这次我是本着百分之百努力的精神来参加竞聘的。我想在绝大多数竞聘者的竞争聘报告中都会提到同样一句话“尽自已最大的努力认真做好本职工作”，看似很简单的一句话，真正要做到它其实很难。可以毫不回避的讲，我没有做到十全十美，面对压力有过退缩，面对困难有过妥协，我想这是一种潜藏在人性上的一些弱点。但是，我可以问心无愧地说：我尽力了！如果我能够在这次竞聘中获得成功，那么我将在今后的工作中，努力克服这些弱点，使之不成为一种惯性的发展方向，不成为工作上的绊脚石，我会一步一个脚印踏踏实实做好本职工作。我一定忠于企业，热爱本职岗位，以企业利益为重，勇于奉献，遵守企业的各项制度。提起我对这一岗位的薪金报酬要求，我认为我爱这个岗位，能够开心工作是第一位的，薪金报酬的多与少并不十分重要，我将主要听从公司的安排。当然，按照竞聘要求需要说明一下的话，我就表述我个人的观点：我想从我对公司的贡献来看，有多少贡献就有多少报酬。我希望我的上述表述，能够使得各位领导满意，肯于给予我这次机会，让我出任这一岗位；我希望若干年后，回忆起这一段能够有幸被聘为推广部主管的人生段落，我仍然能够面对大家毫无愧色的说：对于这份工作，我真的尽力了！谢谢！                                             竞聘人：****