劳动仲裁证据证人，法律

1. 劳动仲裁证据证人，法律

首先，法律规定的辞职时间是30天，你应该是属于试用期？
其次，公司报案说因为你的原因导致仓库丢失3000元物资，应当由对方证明你保管过哪些东西，比如入库单之类的，能够证明东西是在你任职的时候入库的。
再次，公司都批准你离职了，那么交接工作也应该完成了，交接的时候没提出，为什么你走了之后才提出呢？这是一个疑点，也是你可以辩驳的地方。
最后，你想请证人证明事实，依照我国法律规定，证人因出庭作证而支出的合理费用，由提供证人的一方当事人先行支付，由败诉方当事人承担。也就是说你先垫付，然后谁输了官司谁付
 
你的意思是东西放在办公室不见的？时间是什么时候？是不是已经委托你看管了？如果没有委托你看管的话责任不在你，你的同事能作证就让他出庭，如果判决胜诉是由对方支付费用

2. 劳动仲裁中这样的录音证据有法律效力吗？

你好，录音证据在法律上成为视听资料，视听资料是采用现代化技术手段，将可以重现案件原始声响、形象的录音录像资料和储存于电子计算机的有关资料及其他科技设备提供的信息，用来作为证明案件真实情况的资料。
认定视听资料是否具有效力，并作为证据使用，必须从以下三个方面判断：
一、视听资料的合法性。可以从三个方面进行判断：一是从采证行为本身判断是否合法，要求采集的视听资料不能违反法律的禁止性规定。二是从采集行为的目的是否合法进行判断，出于合法目的设置的录音录像形成的视听资料，具有合法性。三是从采集行为是否危害他人合法权益、社会公共利益和国家利益进行判断，不具有危害性获取的视听资料，具有合法性。
二、视听资料的真实性。审判实践中，一些当事人对于对方提供的视听资料并不完全认可。因此对视听资料需要查明采集证据当时的时间、地点、在场人、背景，并联系录音录像的前前后后和其他证据综合考虑，运用逻辑方法，确定有优势的证据，最终认定事实。当事人对于视听资料真实性存有异议，需要提醒当事人申请司法鉴定方法甄别真假，并且告知当事人不申请可能会承担不利的后果。 
三、视听资料的证明力。证据存在某些瑕疵和弱点，不能作为单独定案事实的依据，必须依靠其他证据的佐证，补强证据价值，才可作为定案依据。存有疑点的视听资料，其真实性存在瑕疵，但也不能因此就全部否认其作为证据的证明能力和证明力，而要通过全部证据的综合审定，补强视听资料的证明力，以求最大限度地接近客观真实，实现实体正义。在视听资料为单一证据的情况下，有必要提示当事人提供其他证据佐证。

3. 如果申请仲裁需要我们提供什么证据吗吗

不知道你讲的是劳动仲裁还是民商事仲裁，前者需要有证据证明你与单位之间存在劳动关系，然后再证明其他有争议的问题；后者跟诉讼程序一样，拿出证据来证明你的主张就可以。K

4. 关于劳动仲裁中的证据作假，是否有相应法律规定？

用人单位必须与劳动者在一个月内签定劳动合同。不签的话，劳动者可以要求用人单位给予双倍工资。在上述的是硬性，其他的一切可以忽略。仲裁的话，等待结果吧，如果他门造假，将会得到更大的处罚！

5. 劳动仲裁需要准备哪些证据

6. 用人单位为逃脱劳动仲裁伪造证据触犯什么法律

首先要确定是伪造证据（有足够证据证明），然后，报警啊！！

帮助毁灭、伪造证据罪，是指在诉讼活动中，唆使、协助当事人隐匿、毁灭、伪造证据，情节严重的行为。伪造证据罪所侵害的客体是司法机关的正常活动，对象则是当事人。伪造证据罪在客观方面表现为帮助当事人毁灭、伪造证据。伪造证据罪的主体为一般主体，即年满l6周岁具有刑事责任能力的自然人，均可构成伪造证据罪。刑法307条：犯伪造证据罪的，处3年以下有期徒刑或者拘役；司法工作人员犯本罪的，从重处罚。

7. 关于劳动仲裁，有哪些证据要收集

　　一、劳动仲裁应当收集的证据
　　1、当事人主体资格的证明文件。当事人是指与本案有直接利害关系的人。仲裁当事人既是与本案有直接利害关系的人，有是仲裁协议中的人。
　　仲裁当事人主要有三种类型：自然人、法人和其他组织。仲裁当事人是自然人的应提供自然人情况的证明文件，通常是户口簿或居民身份证或护照;工作单位和住所证明文件。
　　仲裁当事人是法人或其他组织的，应当提供法人或其他组织设立注册登记证明，法定代表人或负责人身份证明，法人或其他组织的营业执照。如中当事人有委托代理人的，还应当提供委托代理人委托书和委托授权书，委托代理人的身份证明材料。仲裁协议及合同订立、变更和解除的证据。这些证据主要是仲裁协议及合同文本及其附件，以及与本案有关的票据、信函等其他文字材料，鉴定证明，公证文书。
　　2、支持其仲裁请求的证明文件。这类证明文件有两类。一是发生委员或造成经济损失、侵权事实和损害后果证明材料及文件。一是请求的法律法规文件。
　　3、其他与案件有关的证据材料。根据案件的性质提供与案件密切相关的证据：如质量检验报告、化验证明、鉴定结论等证据材料。
　　二、劳动仲裁收集证据注意事项
　　1、如证据中涉及视听资料的证据种类，如录音证据的，除需提交录音光盘外，还需提交录音的书面文字材料，文字材料中须按录音情况进行如实记载，注明录音资料中的当事人情况、录制时间等基本要素。
　　2、如证据中含证人证言的材料，且已通知证人到庭参加庭审的，还需向仲裁庭提交证人出庭作证的书面申请，申请中应写明出庭证人的基本情况，拟出庭作证的目的，此外还需附上证人的身份证复印件。
　　3、提交仲裁庭的证据均为复印件，复印件须与原件核对无误，如系部分摘录的复印件需明确说明，开庭时必须准备好原件备查。
　　4、涉及电子类证据，必要时可提交由相关的公证部门出具的公证法律文书或当庭进行操作演示。

8. 仲裁开庭前，一方律师要求查看对方证据，可以么？有什么法律依据么？

看是什么仲裁了吧。
如果普通劳动关系的仲裁，在提交证据给仲裁庭的时候都是两份的，其中一份是给申请仲裁方的。这样做的主要目的是减少仲裁庭开庭的时间，提高工作仲裁效率。