劳务合同范本(5篇)

1. 劳务合同范本(5篇)

 合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。下面是我为大家整理的劳务  合同范本  ，仅供参考，更多劳务合同范本点击“       劳动合同   ”查看。
    
   劳务合同范本1 
  甲方(用人单位)：
  住所：
  法定代表人(或负责人)：
  乙方(劳动者)：
  住址：
  身份证号码：
  甲乙双方在平等自愿的基础上，按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达成本合同，供双方遵照执行：
  第一条、劳动合同期限：
  1、本劳动合同为(选择其中一项并填写完整)：
  A、有固定期限劳动合同：年月日至年月日;
  B、无固定期限劳动合同，自年月日起。
  C、以完成工作为期限。
  2、本合同包含个月的试用期(自年月日至年月日)。
  第二条、工作地点：省(自治区、直辖市)市(县)路号。
  第三条、工作内容：
  1、乙方同意在甲方部门(或岗位)担任职务，乙方具体工作内容按照甲方的  岗位职责  要求执行。
  2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇;如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家规定发放。
  3、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。
  第四条、工作时间和休息休假：
  1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排，乙方应当服从。
  2、休息休假：甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。
  第五条、劳动报酬：
  1、乙方月工资标准为人民币元，其中试用期内工资为人民币元;
  (若实行计件工资的按照以下标准计法工资：)。
  2、因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费。
  3、甲方保证按月发放工资，具体发放日期为。
  第六条、社会  保险  ：
  1、甲方按照国家的规定为乙方办理各项社会保险，缴纳社会保险费;
  2、依法应由乙方个人负担的社会保险费，甲方从乙方应得工资中扣缴，乙方不得有异议。
  第七条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护：
  甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件;保证工作场所的符合国家规定的  安全生产  条件，并依法采取安全防范  措施  ，预防职业病。
  第八条、甲方依法制定和完善各项  规章制度  ，乙方应当严格遵守。
  第九条、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、知识产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，应当承担赔偿责任。
  第十条、乙方在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。否则，给其他单位造成损失的，由乙方单独承担责任，与甲方无关。
  第十一条、劳动合同解除或终止：
  1、若乙方需解除劳动合同书，应当提前30日以书面的形式通知甲方，书面通知以送达甲方(具体部门、职务)为准;
  2、有关解除或终止劳动合同的事项，按照《劳动合同法》等法律、法规有关规定执行。
  3、在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进行交接。因乙方原因未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿。
  4、因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金，但乙方未与甲方办理工作交接前，甲方暂不支付经济补偿金。
  第十二条、因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理;协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
  第十三条、本合同未约定的事项，按照法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。
  第十四条、本合同自双方签字或盖章后生效，一式二份，双方各执一份，本合同的任何条款的变更，应当以书面形式经双方签字或者盖章确认。
  甲方(盖章)：乙方(签字)：
  签约代表(签字)：
  日期：年月日日期：年月日
  说明：
  本《劳动合同书》是王荣律师根据劳动合同法的要求制作的简易版本，请根据用人单位的实际情况选用，并做必要修改。
   劳务合同范本2 
  甲方：
  法定代表人或委托代理人：___________________
  注册地址：_________________________________
  通讯地址：________________________________
  经营场所：____________
  乙方：
  姓名__________性别_________
  居民身份证号码___________________
  家庭住址_____________________________________
  邮政编码______________
  户口所在地_______省(市)_______区(县)__________街道(乡镇)
  通讯地址______________________________________
  邮政编码______________电话_____________
  根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。
  第一条本合同期限为___年。
  本协议于_____年__月__日生效，至______年___月__日终止。
  第二条甲方安排乙方从事_______工作。甲方因经营需要和乙方的能力表现，可变更乙方的工作。乙方有反映本人意见的权利，但未经甲方批准，必须服从。
  第三条乙方提供劳务的方式为：
  第四条乙方认为，根据乙方目前的健康状况，能依据本协议第二条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务。
  第五条乙方负有保守甲方商业秘密的义务。乙方负有保护义务的商业秘密主要包括：乙方从甲方获得的与工作有关或因工作产生的任何商业、营销、客户、运营数据或其他性质的资料，无论以何种形式或何种载体，无论在披露时是否以口头、图像或以书面方式表明其具有保密性。
  第六条按甲方现行的店铺员工薪金管理制度支付乙方工资。甲方发薪每月日期为次月10日。合同期间若甲方对乙方工作进行调整或实行新的工资制度时，乙方的工资待遇则作相应调整。
  第七条乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴。
  第八条发生下列情形之一，本协议提前终止：
  1、发生甲方或乙方不可抗拒的因数，造成一方或双方不能继续履行合同的;
  2、双方就解除本协议协商一致的;
  3、乙方由于健康原因不能履行本协议义务的。
  第九条符合下列情况之一的，甲方可以解除本合同，辞退乙方
  1、乙方因严重违反劳动纪律，按甲方员工守则及奖惩办法规定可以辞退的。
  2、乙方因病或非因工负伤在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事另行安排的工作的;
  3、乙方不服从甲方的工作安排。
  4、甲方宣告破产、不再从事原经营行业。
  第十条乙方有以下行为，甲方有权立即通报开除乙方并追究由此造成的损失：
  1、虚报帐目，帐目不清，弄虚作假，贪 污货款。
  2、偷盗财物，散布影响公司及同事形象的谣言。
  第十一条乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。
  第十二条本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。
  第十三条甲、乙双方若单方面解除本协议，需提前一个月通知另一方。
  第十四条自协议生效起正常履行满__年时甲方一次性支付给乙方___万元，协议期满甲方再一次性支付给乙方___万元整。因为任何原因协议未能达到上述时间甲方不作任何补赏。
  第十五条因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均提请甲方所在地仲裁委员会按照该会仲裁规则进行仲裁。任何一方不服仲裁裁决的，可继续向甲方所在地人民法院提起诉讼。
  第十六条本合同首部甲、乙双方的通讯地址为双方联系的固定通讯地址，若在履行本协议中双方有任何争议，甚至涉及仲裁时，该地址为双  方法  定地址。若其中一方通讯地址发生变化，应立即书面通知另一方，否则，造成双方联系障碍，由有过错的一方负责。
  第十七条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，双方就此合同内容向第三方保密。
  甲方(公章)乙方(签章)
  日期：年月日日期：年月日
   劳务合同范本3 
  甲方：_________(通常为用工单位)
  乙方：_________(姓名、性别、年龄、住址)
  用工形式：_________
  鉴证编号：_________
  甲方因生产经营需要，经考核，录用乙方_________(姓名)为_________(工程名称)工人，遵照国家有关劳动法律法规，经双方协商，签订本合同。
  第一条甲方录用乙方从事_________(工作名称)
  第二条劳动合同期限从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日时止。其中试用期限为_________个月，至_________年_________月_________日止。
  第三条甲方的基本权利义务是：
  (一)根据生产经营的需要和本单位的规章制度及本合同的各项条款对乙方进行管理。
  (二)保护乙方的合法权益，按规定付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策性补贴。
  (三)做好乙方上岗前的培训工作并提供符合国家安全标准的劳动作业卫生条件。
  (四)依照国家有关规定对乙方进行奖惩。
  第四条乙方的基本权利义务是：
  (一)享受_________待遇(写明待遇的内容)
  (二)遵守国家法律法规和甲方的规章制度。
  (三)完成甲方分配的生产任务和经济指标。
  第五条工资待遇：_________(要写明确具体)
  第六条工作时间：_________(每周不超过_________小时)
  第七条劳动保险及福利待遇：_________
  第八条劳动合同的变更和解除：_________(写明变更和解除的条件。如双方可以规定，合同生效后，甲乙双方无正当理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，须提前_________天通知对方，方能解除合同，并办理有关手续。)
  第九条本合同一式份，甲乙双方各执份，报鉴证机关存留一份。本合同自双方签字之日起生效。
  甲方(盖章)_________乙方(签字)_________
  法人代表(签字)_________
  _________年____月____日_________年____月____日
  签订地点：_________签订地点：_________
  建筑劳务合同
   劳务合同范本4 
  根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则订立本劳动合同。
  一、劳动合同期限
  甲、乙双方选择以下第___种形式确定劳动合同期限：
  (一)有固定期限：自______年__月__曰起至___年__月__曰止。
  (二)无固定期限：自___年__月__曰起至止。
  (三)以完成一定的工作任务为期限：自__年__月__曰起至______________________时止。
  其中，试用期自___年__月__曰至___年__月__曰。
  二、工作内容和工作时间
  (四)根据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在______岗位上工作。经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位，双方签署的变更协议或者  通知书  作为本合同的附件。
  (五)乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
  (六)乙方每曰工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时。甲方应当保证乙方每周至少休息1曰。
  甲方因生产特点不能按照前款执行时，经劳动保障行政部门批准，可以实行综合计算工时或者不定时工作制。
  三、劳动报酬和社会保险
  (七)甲方根据本单位的工资制度，确定乙方正常工作时间工资执行以下第___种方式：
  1.甲乙双方实行月(周、曰、小时)工资制。乙方月(周、曰、小时)工资为___元。试用期的工资为___元/月(周、曰、小时)
  2.甲乙双方实行计件工资制，计件单价为____元。
  甲方提供食宿条件或者等同于提供食宿条件的，不得折算为乙方工资。
  (八)甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月___曰前支付工资，并由乙方签字确认。
  (九)甲乙双方实行周、曰、小时工资制的，甲方应按双方约定的时间，以货币形式支付乙方工资，并由乙方签字确认。
  四、劳动保护和劳动条件
  (十)甲方为乙方提供符合有关劳动法律、法规和国家有关规定的劳动安全保护设施、劳动防护用品和其他劳动条件。甲方必须按照国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。
  (十一)甲方在乙方上岗前对乙方进行安全生产  教育  。在施工现场，甲方必须按照国家建筑施工安全生产的规定，采取必要的安全措施。
  (十二)甲方为乙方提供的宿舍、食堂、饮用水、洗浴、公厕等基本生活条件必须达到安全、卫生要求，其中建筑施工现场必须符合建筑施工现场环境与卫生标准。
  (十三)用人单位应当将依法参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。用人单位和职工应当预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。
  五、劳动纪律
  (十四)甲方依法制定的需要乙方遵守的劳动规章制度，应当在与乙方签订本劳动合同时告知乙方。
  (十五)乙方自觉遵守有关劳动法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。
  乙方对甲方违章、强令冒险作业有权拒绝;对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权提出批评、检举和控告。
  六、劳动合同的解除和终止
  (十六)甲乙双方单方面解除本合同，应符合《劳动法》第25条、第26条、第27条、第31条和第32条的规定。乙方有《劳动法》第29条规定情形的，甲方不得随意解除本合同。
  (十七)劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同。
  (十八)解除、终止劳动合同时，甲方应当依据有关法律法规等规定出具解除、终止劳动合同的  证明书  或者相关文件。
  七、经济补偿与赔偿
  (十九)甲方依法解除乙方劳动合同，应当支付乙方经济补偿金的，按照《劳动法》及有关规定执行。乙方根据《劳动法》第32条第(二)、(三)项规定解除本合同，甲方也应按照《劳动法》及有关规定执行。
  (二十)甲方支付乙方的工资报酬低于施工地行政区域内最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，依法支付赔偿金。
  八、劳动争议处理
  (二十一)甲、乙双方在履行本劳动合同时发生争议的，可先协商解决;不愿协商或者协商不成的，可在争议发生之曰起60曰内向当地(用人单位工商注册地或者施工地)劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以在15曰内向当地人民法院提起诉讼。
  九、其他约定
  (二十二)甲、乙双方约定的其他内容如下
  (二十三)本劳动合同与国家法律法规及有关规定相违背的，依照国家法律法规及有关规定执行。
  本劳动合同一式2份，甲乙双方各执1份。
  本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之曰起生效。
  甲方(公章)乙方(签字)
  法定代表人或者
  委托代理人签字
  签字曰期：___年__月__曰签字曰期：___年__月__曰
   劳务合同范本5 
  甲方：
  项目责任人：
  乙方：
  联系电话：
  依照《中华人民共和国合同法》及有关法律法规规定，遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则，双方就本项目工程劳务用工事项协商一致，订立本合同。
  一、工程名称：
  二、工程地点：
  三、劳务施工内容：
  四、工期
  用工开始日期_____年____月____日，用工结束日期_____年____月____日。
  五、结算方式：采用以下第______种结算方式。
  第一种结算方式：包干单价。每平方米单价______元。根据乙方施工的建筑面积乘以包干单价确定最终结算总价。
  第二种结算方式：计时工资。乙方的工资标准为_____元/天。甲方根据乙方实际出勤天数乘以工资标准后计算乙方最终结算工资。
  第三种结算方式：计件工资。结算标准______元/工日。根据定额工日数乘以结算标准确定最终结算总价。
  1、无论采用上述何种结算方式，甲方均先向乙方支付生活费。具体支付办法为：签订本合同次月开始，每月支付一次，标准为_____元/人。乙方完成本合同全部施工内容，并达到本合同约定要求后，经双方确认结算金额，甲方一次性将结算余额全部支付乙方;若乙方施工工期跨越  春节  ，则甲方于春节前20天向乙方结算已完工程量80%的人工工资，其余20%待乙方全部完成本合同施工内容后，一次结算。
  2、乙方承担本合同之外的施工内容，事前须征得甲方书面同意，事后7日内向甲方签证确认，否则甲方不予结算工资。
  3、乙方人员增加，须经甲方书面同意，否则增加的人员甲方不予结算工资。
  4、乙方施工结束后，若人工费超过合同总价，超出部分由乙方承担。
  六、文明施工、标准化管理
  施工现场乙方必须达到_____级文明工地要求;必须达到_____级标化工地要求。
  七、双方责任
  甲方责任
  1、编制施工组织设计和施工方案，对乙方进行现场交底、施工交底和三级  安全教育  ，并提供施工图纸。
  2、提供施工临时设施和水、电源，提供乙方人员的住宿。
  3、为乙方人员代办暂住证、胸卡等有关证件。
  乙方责任
  1、乙方须经甲方审核同意后进场，进场前必须向甲方提交或办理有关证件(身份证复印件、暂住证、务工证、上岗证等)，保证提供证件的真实性和有效性。
  2、进场前，乙方须确定其负责人，并订立  委托书  ，授权委托其负责人代为与甲方结算、领取工资以及处理与其相关的事务。
  3、保证向甲方填报各种资料的真实性，禁止弄虚作假，维护公司正常的经营管理秩序。
  4、严格按照甲方的施工组织设计、交底和方案组织施工，必须更改时应征得甲方的书面同意，否则甲方有权拒绝验收和结算工资。
  5、乙方人员进出现场、生活区必须佩戴胸卡，不得带无关人员进出现场和生活区，非作业时间，不得进入工地。
  6、乙方须严格按甲方认可的月节点进度计划组织施工，确保工程进度。如乙方不能按期完成计划，甲方可以采取相应措施以保证进度，所发生费用由乙方承担。若乙方连续二个月未完成计划，甲方可以单方面终止本合同，由此造成的损失由乙方承担。
  7、乙方人员在施工中须服从甲方管理和指挥，增强自我管理意识，做到安全施工，文明施工。
  8、乙方进场前必须如实向甲方告知健康状况，包括有无残疾、传染病等影响从事本工种施工和他人健康的各种疾病。如因乙方残疾而造成的安全事故，其后果全部由乙方承担;进场后甲方发现乙方人员中健康状况不适于现场施工作业者，必须无条件退场。
  9、乙方必须遵守甲方关于劳务用工的管理制度，不符合甲方要求的，甲方有权辞退。
  10、严格按照施工工序组织施工，未经甲方验收合格不得进行下道工序的施工。
  11、对甲方所提要求存在异议时，可采取协商办法处理。
  12、乙方违反国家法律和甲方的规章制度，扰乱生产、生活和社会秩序，由此所引起的一切后果，乙方承担全部责任，并无条件退场。
  八、工程质量与验收
  1、验收以《建筑工程质量评定标准》及国家和地方制订的其他强制性标准和规范为依据。
  2、施工中若国家或地方颁布强制性标准或规范则执行新标准或规范。
  3、未达到本合同约定的质量标准，乙方需进行返工，直到达到本合同约定的质量标准，并承担返工费用。甲方向乙方约定的质量标准的费用已包含在本合同价中，乙方不得再要求增加费用。
  4、乙方应向及时甲方办理隐蔽工程和中间工程的检查与验收手续。
  5、甲方一经发现乙方在施工中未能按验收规范和质量评定标准施工，乙方必须返工;由于乙方原因造成质量事故，其返工费用由乙方承担;此类返工不顺延工期。
  九、安全施工
  1、无重大安全事故。
  2、乙方应遵守国家有关劳动管理的政策、规定及甲方管理制度。
  3、对甲方提供的安全生产设施，乙方应检查合格后方可使用。乙方不得擅自拆除或损坏甲方采取的安全防护措施;如遇特殊情况需拆除的，必须征得甲方同意，否则由此引起的一切后果由乙方承担;乙方认为甲方的安全措施不完善的，可向甲方提出，甲方应及时处理。
  4、所有人员进入施工现场必须穿戴安全防护用品，特殊作业必须采取系安全带等安全措施，禁止吸烟。
  十、产品保护
  1、在工程尚未验收交付之前，乙方施工区域内已完工程、甲供材料、成品及设备的产品保护工作由乙方负责，期间发生损坏、遗失，乙方自费予以修复和赔偿。
  2、乙方在施工期间必须做好建筑材料、施工工具、设备的保管和维护工作，以及公共部位的成品保护。
  十一、违约责任
  1、施工期间发生以下之一情况，均视为乙方违约，甲方有权单方面终止合同，并追究违约方的责任。
  (1)接到甲方的进场通知未按期进场。
  (2)因乙方原因造成重大安全事故或存在重大质量事故隐患且不及时整改。
  (3)现场施工管理混乱且不及时整改。
  (4)乙方连续两个月未完成甲方的进度计划。
  (5)乙方不能达到甲方施工要求。
  2、乙方不得浪费材料，否则甲方有权要求乙方赔偿浪费的材料款;因乙方使用不当造成材料、设备损坏的，乙方应承担赔偿责任。
  3、未达到本合同约定的'质量、安全、文明施工、标化工地要求，乙方承担违约责任，违约金按乙方结算金额计算。
  4、乙方发生重大安全事故，视情况乙方承担50-80%的责任。
  十二、争议
  因履行本合同发生劳动争议，双方可协商解决，协商不成可向__________________仲裁委员会申请仲裁。
  十三、其他事项：
  1、本合同一式____份，甲方执____份，乙方执_____份。
  2、本合同自双方签字盖章之日起生效，至乙方全部施工完毕，甲方结算后终止。
  甲方(盖章)：
  项目责任人(签字)：
  _____年____月____日
  乙方(签字、指印)：
  _____年____月____日
    
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2. 劳务合同

劳动合同 
劳动合同，是指劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。 

用人单位与劳动者订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、诚实信用、协商一致的原则；履行劳动合同，应当遵循合法和诚实信用的原则。 

劳动合同，也称劳动契约、劳动协议，它是指劳动者同企业、事业、机关单位等用人单位为确立劳动关系，明确双方责任、权利和义务的协议。根据协议，劳动者加入某一用人单位，承担某一工作和任务，遵守单位内部的劳动规则和其它规章制度。企业、事业、机关、团体等用人单位有义务按照劳动者的劳动数量和质量支付劳动报酬，并根据劳动法律、法规和双方的协议，提供各种劳动条件，保证劳动者享受本单位成员的各种权利和福利待遇。 

劳动合同作为合同的一种，具有合同的一般特征： 

1.合同是法律行为，是设立、变更或消灭某种具体的法律的法律关系的行为，其目的在于表达设定、消灭或变更法律关系的愿望和意图。这种愿望和意图是当事人的意思表示，通过这种意思表示，当事人双方或多方产生一定的权利义务关系，但这种意思表示必须是合法的，否则，合同没有约束力，也不受国家法律的保护。 

2.合同以在当事人之间产生权利义务为目的。合同当事人的协商，总是为了建立某种具体的权利义务关系，而一旦合同依法成立，这种对当事人有约束力的权利义务关系就建立起来了。任何一方当事人都必须履行自己所应履行的义务，如果不履行合同规定的义务，就是违反合同，就要承担相应的法律责任。 

3.合同是当事人双方或多方相互的意思表示一致，是当事人之间的协议。主要表现为：合同的成立，必须有两方或两方以上的当事人；当事人双方或多方必须互相意思表示；当事人的意思表示必须一致。 

劳动合同除具有合同的一般特征外，还具有本身的法律特征： 

1.劳动合同是建立劳动关系的一种法律形式，以合同形式确立了劳动者与用人单位的权利义务。 

2.劳动合同双方当事人中，一方必须是具有劳动权利能力和劳动行为能力的公民本人，另一方必须是企业等用人单位的行政，不能是企业的党团组织或工会组织。 

3.劳动合同的当事人之间存在着职业上的从属关系，即作为劳动合同一方当事人的劳动者，在订立劳动合同后，成为另一方当事人企业等用人单位的一员，用人单位有权指派劳动者完成劳动合同规定的属于劳动者劳动职能范围内的任何任务。这种职业上的从属关系，是劳动合同区别于其他合同的重要特点之一。 

4.劳动合同双方当事人的权利和义务是统一的，即双方当事人既是劳动权利主体，又是劳动义务主体，根据签订的劳动合同，劳动者有义务完成工作任务，遵守本单位内部的劳动规则，用人单位有义务按照劳动者劳动数量和质量支付劳动报酬。劳动者有权享受法律、法规及劳动合同规定的劳动保险和生活福利待遇，用人单位有义务提供劳动法律、法规及劳动合同规定的劳动保护条件。 

5.劳动合同的订阅、变更、终止和解除，按照国家劳动法律、法规的规定。 


劳动合同就是员工与组织确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，是组织和员工之间确立劳动关系的法律凭证。 
劳动合同的主要内容有：（1）双方当事人的名称、姓名、住址；（2）合同期限；（3）试用期限；（4）职务（工种、岗位）；（5）工作时间；（6）劳动报酬；（7）生产福利待遇；（8）劳动保护；（9）劳动保险待遇；（10）政治待遇和劳动待遇；（11）教育与培训；（12）劳动合同的变更；（13）劳动合同的解除；（14）违约责任；（15）其他事项；（16）纠纷处理。 



劳务合同 
劳动合同与劳务合同的区别 

劳动合同与劳务合同是极易混淆的两种合同，两者都是以人的劳动为给付标的的合同。劳动合同依劳动法第16条规定“劳动者与用人单位确立劳动关系， 明确双方权利义务的协议”。而劳务合同通常意义上是指雇佣合同。两者有一定的区别： 

1、合同性质不同。雇佣合同是受雇人为雇佣人提供服务的合同；劳动合同是用人单位与劳动者之间确定劳动关系的劳动用工合同。 

2 、合同目的不同。雇佣合同以提供劳务为目的，是以雇佣人对受雇佣人的劳动行为的支配为合同标的，而劳动合同则是以劳动者成为用人单位的内部成员为目的。 

3、受国家干预的程度不同。雇佣合同更多的体现是当事人的意思自治，是当事人平等协商一致的结果，国家干预的程度较小；而劳动合同除了体现当事人意思自治外，更多的内容体现了国家干预，劳动法对合同的订立程序、用人单位的义务、工作条件、劳动保护、最低工资、合同的解除等都作了特别规定，体现了国家对劳动者的特别保护。 

4、主体及其关系不同。劳动合同中一方为劳动者，另一方为用人单位。其适用范围只限于单位用工方面，劳动者在成为用人单位的内部成员后，遵守其内部的规章制度，必须承担一定的工种或职务工作，劳动者和用人单位是领导和被领导的从属关系。而劳务合同则不具备上述特征。 

5、法律调整不同。劳动合同由劳动法调整；雇佣合同应属于民法调整。虽然合同法没有对其做出明确规定，但司法实践中适用民法来调整。 

6、合同争议的处理程序不同。劳动合同发生争议时，必须经仲裁前置程序后，司法机关才能介入，争议应适用劳动法的规定处理，仲裁机构或法院可以裁判用人单位继续履行劳动合同；同样，合同解除应遵循一定的法定程序。而雇佣合同发生争议时，法院可直接受理，适用民法的规定处理；解除没有什么特别程序，双方均可随时解除雇佣关系。

3. 劳务合同

劳务合同受国家干预程度低，除违反国家法律、法规的强制性规定外，在合同内容的约定上主要取决于双方当事人的意思自治，由双方当事人自由协商确定。 对劳动时间没有强行规约，自行协商。学生在毕业之前不能签订劳动合同，只能成立劳务关系，不购买社保等。

劳动合同与劳务合同是极易混淆的两种合同，两者都是以人的劳动为给付标的的合同。劳动合同依劳动法第16条规定“劳动者与用人单位确立劳动关系， 明确双方权利义务的协议”。而劳务合同通常意义上是指雇佣合同。两者有一定的区别： 　　
（1）主体资格不同。劳动合同的主体只能一方是法人或组织，即用人单位，另一方则必须是劳动者个人，劳动合同的主体不能同时都是自然人；劳务合同的主体双方当事人可以同时都是法人、组织、公民，也可以是公民与法人、组织。
（2）主体性质及其关系不同。劳动合同的双方主体间不 　　  劳动法
仅存在财产关系即经济关系，还存在着人身关系，即行政隶属关系。劳动者除提供劳动之外，还要接受用人单位的管理，服从其安排，遵守其规章制度等，成为用人单位的内部职工。但劳务合同的双方主体之间只存在财产关系，即经济关系，彼此之间无从属性，不存在行政隶属关系，劳动者提供劳务服务，用人单位支付劳务报酬，各自独立、地位平等。
（3）主体的待遇不同。劳动关系中的劳动者除获得工资报酬外，还有保险、福利待遇等；而劳务关系中的自然人，一般只获得劳动报酬。
（4）报酬的性质不同。因劳动合同的履行而产生的劳动报酬，具有分配性质，体现按劳分配的原则，不完全和不直接随市场供求隋况变动，其支付形式往往特定化为一种持续、定期的工资支付；因劳务合同而取得的劳动报酬，按等价有偿的市场原则支付，完全由双方当事人协商确定，是商品价格的一次性支付，商品价格是与市场的变化直接联系的。
（5）用人单位的义务不同。劳动合同的履行贯穿着国家的干预，为了保护劳动者， 《劳动法》给用人单位强制性地规定了许多义务，如必须为劳动者交纳社会保险、用人单位支付劳动者的工资不得低于政府规定的当地最低工资标准等，这些必须履行的法定义务，不得协商变更。劳务合同的雇主一般没有上述义务，当然双方可以约定上述内容，也可以不存在上述内容。
（6）适用的法律不同。劳务合同主要由民法、经济法调整，而劳动合同则由劳动法和劳动合同法规范调整。
（7）受国家干预程度不同。劳动合同的条款及内容，国家常以强制性法律规范来规定。如劳动合同的解除，除双方当事人协商一致外，用人单位解除劳动合同必须符合《劳动法》规定的条件等。劳务合同受国家干预程度低，除违反国家法律、法规的强制性规定外，在合同内容的约定上主要取决于双方当事人的意思自治，由双方当事人自由协商确定。
（8）违反合同产生的法律责任不同。劳动合同不履行、非法履行所产生的责任不仅有民事上的责任，而且还有行政上的责任，如用人单位支付劳动者的工资低于当地的最低工资标准，劳动行政部门责令用人单位限期补足低于标准部分的工资，拒绝支付的，劳动行政部门同时还可以给用人单位警告等行政处分。劳务合同所产生的责任只有民事责任违约责任和侵权责任，不存在行政责任。
（9）纠纷的处理方式不同。劳动合同纠纷发生后，应先到劳动机关的劳动仲裁委员会仲裁，不服的在法定期间内才可以到人民法院起诉，劳动仲裁是前置程序；但劳务合同纠纷出现后可以诉讼，也可以经双方当事人协商解决。
（10）劳动力的支配权不同。在劳动合同关系中，劳动力的支配权，归掌握生产资料的用人单位行使，双方形成管理与被管理者的隶属关系；在劳务合同关系中则由劳务提供方自行组织和指挥劳动过程。

4. 劳务合同

你要劳务合同还是劳动合同范本？劳务合同范本如下：甲方： 法定代表人或委托代理人：___________________ 注册地址：_________________________________ 通讯地址：_________________________________ 邮政编码：____________ 乙方：姓名__________性别_________ 居民身份证号码___________________ 出生日期_________年______月______日 家庭住址_____________________________________ 邮政编码______________ 户口所在地_______省（市）_______区（县）__________街道（乡镇） 通讯地址______________________________________ 邮政编码______________ 电话_____________ 鉴于乙方为退休人员，不具备劳动法律关系的主体资格。 根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。 第一条 本协议期限为________年。本协议于_______年_____月_____日生效，至______年______月____日终止。 第二条 乙方承担的劳务内容、要求为：_____________________________ ___________________________________________________________________。 第三条 乙方提供劳务的方式为： 第四条 乙方认为，根据已方目前的健康状况，能依据本协议第二条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务。 第五条 乙方负有保守甲方商业秘密的义务。乙方负有保护义务的商业秘密主要包括：。 第六条 甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间： _______________________________________________________________。 第七条 乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴。 第八条 发生下列情形之一，本协议终止：一、本协议期满的；二、双方就解除本协议协商一致的；三、乙方由于健康原因不能履行本协议义务的。 第九条 甲、乙双方若单方面解除本协议，仅需提前一周通知另一方即可。 第十条 本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。 第十一条 甲乙双方约定，甲方为乙方购买一张新华人寿保险股份有限公司_________意外伤害保险卡，用于乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害的补偿。保险期间与本协议期限相同。 第十二条 乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。 第十三条 依据本协议第九条、第十条约定终止或解除本协议，双方互不支付违约金。 第十四条 因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均提请北京仲裁委员会按照该会仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。 第十五条 本合同首部甲、乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址，若在履行本协议中双方有任何争议，甚至涉及仲裁时，该地址为双方法定地址。若其中一方通讯地址发生变化，应立即书面通知另一方，否则，造成双方联系障碍，由有过错的一方负责。 第十六条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方（公 章） 乙方（签 章）日期： 年 月 日 日期： 年 月 日乙方家属意见（要求乙方之配偶或成年子女填写） 签字：与乙方关系 身份证号码

5. 劳务合同

 　　随着法律观念的日渐普及，人们运用到合同的场合不断增多，合同是对双方的保障又是一种约束。那么我们拟定合同的时候需要注意什么问题呢？以下是我收集整理的劳务合同范本完整版（通用5篇），希望对大家有所帮助。
  　　劳务合同1    　　甲方：
  　　项目责任人：
  　　乙方：
  　　联系电话：
  　　依照《中华人民共和国合同法》及有关法律法规规定，遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则，双方就本项目工程劳务用工事项协商一致，订立本合同。
  　　一、工程名称：
  　　二、工程地点：
  　　三、劳务施工内容：
  　　四、工期
  　　用工开始日期_____年____月____日，用工结束日期_____年____月____日。
  　　五、结算方式：采用以下第______种结算方式。
  　　第一种结算方式：包干单价。每平方米单价______元。根据乙方施工的建筑面积乘以包干单价确定最终结算总价。
  　　第二种结算方式：计时工资。乙方的工资标准为_____元/天。甲方根据乙方实际出勤天数乘以工资标准后计算乙方最终结算工资。
  　　第三种结算方式：计件工资。结算标准______元/工日。根据定额工日数乘以结算标准确定最终结算总价。
  　　1、无论采用上述何种结算方式，甲方均先向乙方支付生活费。具体支付办法为：签订本合同次月开始，每月支付一次，标准为_____元/人。乙方完成本合同全部施工内容，并达到本合同约定要求后，经双方确认结算金额，甲方一次性将结算余额全部支付乙方;若乙方施工工期跨越春节，则甲方于春节前20天向乙方结算已完工程量80%的人工工资，其余20%待乙方全部完成本合同施工内容后，一次结算。
  　　2、乙方承担本合同之外的施工内容，事前须征得甲方书面同意，事后7日内向甲方签证确认，否则甲方不予结算工资。
  　　3、乙方人员增加，须经甲方书面同意，否则增加的人员甲方不予结算工资。
  　　4、乙方施工结束后，若人工费超过合同总价，超出部分由乙方承担。
  　　六、文明施工、标准化管理
  　　施工现场乙方必须达到_____级文明工地要求;必须达到_____级标化工地要求。
  　　七、双方责任
  　　甲方责任
  　　1、编制施工组织设计和施工方案，对乙方进行现场交底、施工交底和三级安全教育，并提供施工图纸。
  　　2、提供施工临时设施和水、电源，提供乙方人员的住宿。
  　　3、为乙方人员代办暂住证、胸卡等有关证件。
  　　乙方责任
  　　1、乙方须经甲方审核同意后进场，进场前必须向甲方提交或办理有关证件(身份证复印件、暂住证、务工证、上岗证等)，保证提供证件的真实性和有效性。
  　　2、进场前，乙方须确定其负责人，并订立委托书，授权委托其负责人代为与甲方结算、领取工资以及处理与其相关的事务。
  　　3、保证向甲方填报各种资料的真实性，禁止弄虚作假，维护公司正常的经营管理秩序。
  　　4、严格按照甲方的施工组织设计、交底和方案组织施工，必须更改时应征得甲方的书面同意，否则甲方有权拒绝验收和结算工资。
  　　5、乙方人员进出现场、生活区必须佩戴胸卡，不得带无关人员进出现场和生活区，非作业时间，不得进入工地。
  　　6、乙方须严格按甲方认可的月节点进度计划组织施工，确保工程进度。如乙方不能按期完成计划，甲方可以采取相应措施以保证进度，所发生费用由乙方承担。若乙方连续二个月未完成计划，甲方可以单方面终止本合同，由此造成的损失由乙方承担。
  　　7、乙方人员在施工中须服从甲方管理和指挥，增强自我管理意识，做到安全施工，文明施工。
  　　8、乙方进场前必须如实向甲方告知健康状况，包括有无残疾、传染病等影响从事本工种施工和他人健康的各种疾病。如因乙方残疾而造成的安全事故，其后果全部由乙方承担;进场后甲方发现乙方人员中健康状况不适于现场施工作业者，必须无条件退场。
  　　9、乙方必须遵守甲方关于劳务用工的管理制度，不符合甲方要求的，甲方有权辞退。
  　　10、严格按照施工工序组织施工，未经甲方验收合格不得进行下道工序的施工。
  　　11、对甲方所提要求存在异议时，可采取协商办法处理。
  　　12、乙方违反国家法律和甲方的规章制度，扰乱生产、生活和社会秩序，由此所引起的一切后果，乙方承担全部责任，并无条件退场。
  　　八、工程质量与验收
  　　1、验收以《建筑工程质量评定标准》及国家和地方制订的其他强制性标准和规范为依据。
  　　2、施工中若国家或地方颁布强制性标准或规范则执行新标准或规范。
  　　3、未达到本合同约定的质量标准，乙方需进行返工，直到达到本合同约定的质量标准，并承担返工费用。甲方向乙方约定的质量标准的费用已包含在本合同价中，乙方不得再要求增加费用。
  　　4、乙方应向及时甲方办理隐蔽工程和中间工程的检查与验收手续。
  　　5、甲方一经发现乙方在施工中未能按验收规范和质量评定标准施工，乙方必须返工;由于乙方原因造成质量事故，其返工费用由乙方承担;此类返工不顺延工期。
  　　九、安全施工
  　　1、无重大安全事故。
  　　2、乙方应遵守国家有关劳动管理的政策、规定及甲方管理制度。
  　　3、对甲方提供的安全生产设施，乙方应检查合格后方可使用。乙方不得擅自拆除或损坏甲方采取的安全防护措施;如遇特殊情况需拆除的，必须征得甲方同意，否则由此引起的一切后果由乙方承担;乙方认为甲方的安全措施不完善的，可向甲方提出，甲方应及时处理。
  　　4、所有人员进入施工现场必须穿戴安全防护用品，特殊作业必须采取系安全带等安全措施，禁止吸烟。
  　　十、产品保护
  　　1、在工程尚未验收交付之前，乙方施工区域内已完工程、甲供材料、成品及设备的产品保护工作由乙方负责，期间发生损坏、遗失，乙方自费予以修复和赔偿。
  　　2、乙方在施工期间必须做好建筑材料、施工工具、设备的.保管和维护工作，以及公共部位的成品保护。
  　　十一、违约责任
  　　1、施工期间发生以下之一情况，均视为乙方违约，甲方有权单方面终止合同，并追究违约方的责任。
  　　(1)接到甲方的进场通知未按期进场。
  　　(2)因乙方原因造成重大安全事故或存在重大质量事故隐患且不及时整改。
  　　(3)现场施工管理混乱且不及时整改。
  　　(4)乙方连续两个月未完成甲方的进度计划。
  　　(5)乙方不能达到甲方施工要求。
  　　2、乙方不得浪费材料，否则甲方有权要求乙方赔偿浪费的材料款;因乙方使用不当造成材料、设备损坏的，乙方应承担赔偿责任。
  　　3、未达到本合同约定的质量、安全、文明施工、标化工地要求，乙方承担违约责任，违约金按乙方结算金额计算。
  　　4、乙方发生重大安全事故，视情况乙方承担50-80%的责任。
  　　十二、争议
  　　因履行本合同发生劳动争议，双方可协商解决，协商不成可向__________________仲裁委员会申请仲裁。
  　　十三、其他事项：
  　　1、本合同一式____份，甲方执____份，乙方执_____份。
  　　2、本合同自双方签字盖章之日起生效，至乙方全部施工完毕，甲方结算后终止。
  　　甲方(盖章)：
  　　项目责任人(签字)：
  　　_____年____月____日
  　　乙方(签字、指印)：
  　　_____年____月____日
  　　劳务合同2  　　甲方：
  　　乙方：
  　　根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则订立本劳动合同。
   　　一、劳动合同期限 
  　　甲、乙双方选择以下第___种形式确定劳动合同期限：
  　　(一)有固定期限：自______年__月__曰起至___年__月__曰止。
  　　(二)无固定期限：自___年__月__曰起至止。
  　　(三)以完成一定的工作任务为期限：自__年__月__曰起至______________________时止。
  　　其中，试用期自___年__月__曰至___年__月__曰。
   　　二、工作内容和工作时间 
  　　(四)根据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在______岗位上工作。经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位，双方签署的变更协议或者通知书作为本合同的附件。
  　　(五)乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
  　　(六)乙方每曰工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时。甲方应当保证乙方每周至少休息1曰。
  　　甲方因生产特点不能按照前款执行时，经劳动保障行政部门批准，可以实行综合计算工时或者不定时工作制。
   　　三、劳动报酬和社会保险 
  　　(七)甲方根据本单位的工资制度，确定乙方正常工作时间工资执行以下第___种方式：
  　　1.甲乙双方实行月(周、曰、小时)工资制。乙方月(周、曰、小时)工资为___元。试用期的工资为___元/月(周、曰、小时)
  　　2.甲乙双方实行计件工资制，计件单价为____元。
  　　甲方提供食宿条件或者等同于提供食宿条件的，不得折算为乙方工资。
  　　(八)甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月___曰前支付工资，并由乙方签字确认。
  　　(九)甲乙双方实行周、曰、小时工资制的，甲方应按双方约定的时间，以货币形式支付乙方工资，并由乙方签字确认。
   　　四、劳动保护和劳动条件 
  　　(十)甲方为乙方提供符合有关劳动法律、法规和国家有关规定的劳动安全保护设施、劳动防护用品和其他劳动条件。甲方必须按照国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。
  　　(十一)甲方在乙方上岗前对乙方进行安全生产教育。在施工现场，甲方必须按照国家建筑施工安全生产的规定，采取必要的安全措施。
  　　(十二)甲方为乙方提供的宿舍、食堂、饮用水、洗浴、公厕等基本生活条件必须达到安全、卫生要求，其中建筑施工现场必须符合建筑施工现场环境与卫生标准。
  　　(十三)用人单位应当将依法参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。用人单位和职工应当预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。
   　　五、劳动纪律 
  　　(十四)甲方依法制定的需要乙方遵守的劳动规章制度，应当在与乙方签订本劳动合同时告知乙方。
  　　(十五)乙方自觉遵守有关劳动法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。
  　　乙方对甲方违章、强令冒险作业有权拒绝;对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权提出批评、检举和控告。
   　　六、劳动合同的解除和终止 
  　　(十六)甲乙双方单方面解除本合同，应符合《劳动法》第25条、第26条、第27条、第31条和第32条的规定。乙方有《劳动法》第29条规定情形的，甲方不得随意解除本合同。
  　　(十七)劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同。
  　　(十八)解除、终止劳动合同时，甲方应当依据有关法律法规等规定出具解除、终止劳动合同的证明书或者相关文件。
   　　七、经济补偿与赔偿 
  　　(十九)甲方依法解除乙方劳动合同，应当支付乙方经济补偿金的，按照《劳动法》及有关规定执行。乙方根据《劳动法》第32条第(二)、(三)项规定解除本合同，甲方也应按照《劳动法》及有关规定执行。
  　　(二十)甲方支付乙方的工资报酬低于施工地行政区域内最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，依法支付赔偿金。
   　　八、劳动争议处理 
  　　(二十一)甲、乙双方在履行本劳动合同时发生争议的，可先协商解决;不愿协商或者协商不成的，可在争议发生之曰起60曰内向当地(用人单位工商注册地或者施工地)劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以在15曰内向当地人民法院提起诉讼。
   　　九、其他约定 
  　　(二十二)甲、乙双方约定的其他内容如下
  　　(二十三)本劳动合同与国家法律法规及有关规定相违背的，依照国家法律法规及有关规定执行。
  　　本劳动合同一式2份，甲乙双方各执1份。
  　　本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之曰起生效。
  　　甲方(公章)乙方(签字)
  　　法定代表人或者
  　　委托代理人签字
  　　签字曰期：___年__月__曰签字曰期：___年__月__曰
  　　劳务合同3  　　甲方：_________(通常为用工单位)
  　　乙方：_________(姓名、性别、年龄、住址)
  　　用工形式：_________
  　　鉴证编号：_________
  　　甲方因生产经营需要，经考核，录用乙方_________(姓名)为_________(工程名称)工人，遵照国家有关劳动法律法规，经双方协商，签订本合同。
  　　第一条甲方录用乙方从事_________(工作名称)
  　　第二条劳动合同期限从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日时止。其中试用期限为_________个月，至_________年_________月_________日止。
  　　第三条甲方的基本权利义务是：
  　　(一)根据生产经营的需要和本单位的规章制度及本合同的各项条款对乙方进行管理。
  　　(二)保护乙方的合法权益，按规定付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策性补贴。
  　　(三)做好乙方上岗前的培训工作并提供符合国家安全标准的劳动作业卫生条件。
  　　(四)依照国家有关规定对乙方进行奖惩。
  　　第四条乙方的基本权利义务是：
  　　(一)享受_________待遇(写明待遇的内容)
  　　(二)遵守国家法律法规和甲方的规章制度。
  　　(三)完成甲方分配的生产任务和经济指标。
  　　第五条工资待遇：_________(要写明确具体)
  　　第六条工作时间：_________(每周不超过_________小时)
  　　第七条劳动保险及福利待遇：_________
  　　第八条劳动合同的变更和解除：_________(写明变更和解除的条件。如双方可以规定，合同生效后，甲乙双方无正当理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，须提前_________天通知对方，方能解除合同，并办理有关手续。)
  　　第九条本合同一式份，甲乙双方各执份，报鉴证机关存留一份。本合同自双方签字之日起生效。
  　　甲方(盖章)_________乙方(签字)_________
  　　法人代表(签字)_________
  　　_________年____月____日_________年____月____日
  　　签订地点：_________签订地点：_________
  　　劳务合同4  　　甲方：(以下简称甲方)____
  　　乙方：(以下简称乙方)____
  　　身份证号码：____
  　　甲乙双方本着平等互利的原则，经友好协商，就(以下简称“项目”)的劳务合作事宜，达成如下协议(以下简称“本协议”)：
  　　一、劳务地点：
  　　二、劳务费：
  　　劳务费暂定元/天(大写：人民币)，以下简称劳务费)。
  　　劳务费中已包含：住宿费、生活费、生活水电费、劳务工意外保险费、及一切不可抗力费用等。
  　　三、劳务服务期：
  　　乙方的劳务服务期暂定为月。(按甲方的施工进度计划的要求执行)如因甲方要求并书面认可的，需要项目工期延长的，则劳务服务期可顺延，顺延期间内甲方据实结算及支付劳务费。除前述原因导致项目工期及劳务服务期延长的，由乙方自行负责。
  　　四、甲方权利义务：
  　　1、负责对乙方的劳务工的全面管理，负责监督乙方的劳务进度、生产质量、工期、安全、文明生产。
  　　2、负责与该工程的监理及设计单位的沟通、协调及处理日常事务。
  　　3、负责对乙方提供的劳务工作量的进行最终审核，每月依乙方及其雇佣的工人(以下简称“工人”)按实际出勤天数发放劳务费。
  　　4、负责对乙方及其雇佣的工人给予技术指导、文明和安全生产教育。
  　　5、负责向乙方提供生产材料、生产场地、生产用水用电(费用由乙方负责)
  　　6、提供完整的施工图纸，并负责进行图纸交底。
  　　五、乙方权利义务
  　　1、乙方须配合和服从甲方项目部的管理，服从甲方指派的现场人员的协调，并有义务配合监理、设计单位、质量、安全监督部门的管理工作。
  　　2、乙方负责定期对其雇佣工人进行安全生产、文明施工教育。对其雇佣工人的安全负直接责任。
  　　3、负责对其雇佣工人的现场设备操作规程及生产工艺的培训，保证执行操作规程和生产工艺。
  　　4、乙方负责为其雇佣工人办理工伤保险和人身意外伤害保险。
  　　5、乙方在劳务工进入生产现场的2日前向甲方提供劳务工的名单、附身份证复印件(交原件核对)，作为甲方发放基本劳务费的依据。
  　　六、付款方法：
  　　(1)每月的10号前按支付实际出勤人数劳务费。
  　　(2)甲方付至合同劳务费工程款的80%后，不再支付劳务费，工程款项待项目及甲方验收合格后，双方结算确认后30天内付至结算价的95%，留5%作为保修金，保修期为2年，以竣工报告为准。
  　　七、争议解决条款
  　　甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应先尽量协商解决，协商不成，则任何一方均应向甲方所在地有管辖法院提起诉讼。
  　　八、其它条款：
  　　1、本协议及其履行不构成甲方与乙方工人之间产生劳动关系的证明，乙方在甲方指导下直接管理工人，工人因工资发放、人身损失等产生的纠纷概由乙方自行处理，如导致甲方直接或间接承担相关责任的甲方有权向乙方追偿。
  　　2、本协议壹式贰份，甲方执壹份，乙方执壹份，自双方签章或授权代表人签字之日起正式生效，至乙方提供的劳务服务结算完毕，本协议自动失效。协议附件包括乙方代表身份证复印件。
  　　甲方(盖章)：____
  　　乙方：____
  　　代表人(签字)：____
  　　身份证号码：____
  　　20__年__月__日
  　　20__年__月__日
  　　劳务合同5  　　发包方（简称甲方）：_______________
  　　身份证：________________________
  　　承包方（简称乙方）：_______________
  　　身份证：________________________
  　　甲方现有工程委托乙方劳务包干，为明确双方各自的权利、责任和义务，甲、乙双方结合本工程具体情况友好协商，订立本合同，双方必须共同遵守。
   　　第一条：工程概况 
  　　1.1工程地点：_____________________。
  　　1.3工程内容：_____________________。
  　　4.1承包方式：劳务包干（含人工、辅材、机械、吊装、二次搬运、装卸车等）。
  　　4.2工程造价：人民币__________元（人民币_________整）。
  　　3.1合同工期：_____天。
   　　第二条：甲方责任 
  　　工程开工前，甲方向乙方进行相关的质量、安全、技术、工期、材料节约、消防、治安、现场文明施工、现场管理、劳动纪律等教育和交底，并为乙方提供住房；甲方保证材料及时供应，不得因材料供应不及时而影响施工，及时对已完分项工程进行质量验评和检查，并按合同规定及时足额支付工程款。
   　　第三条：乙方责任 
  　　乙方严格按甲方的各项要求，做好进入施工现场前的准备工作，遵守甲方工地各项合理的管理制度，配合工地管理；在现场必须戴好安全帽及安全绳，严格执行安全操作规程和有关安全规定，由于乙方自身原因造成的安全事故，费用和责任由乙方自负；乙方需按有关质量要求进行施工，并接受甲方的监督检查。
   　　第四条：付款方式 
  　　合同签订后即付人民币__________元（人民币__________元整）作为进场及相关辅料的费用；完成第二层钢楼梯及电梯井即付人民币__________元（人民币__________元整）作为进度款；完工后，甲方2天内组织验收，如有问题需当场提出整改，否则当验收合格，需即支付人民币__________元（人民币__________元整）
   　　第五条：合同生效和终止 
  　　本合同壹式两份，甲、乙双方各执壹份，双方履行完毕合同全部义务，竣工结算款支付完毕，乙方向甲方交付竣工工程后，本合同除保修条款外即告终止。若工程施工中因各种原因出现停工现象，如因甲方原因造成停工的，由甲方承担责任，工期相应顺延及作出适当的补偿；如因乙方原因造成停工的，由乙方自行承担责任，工期不予顺延。
  　　甲方（公章）：_________
  　　乙方（公章）：_________
  　　_________年____月____日
  　　_________年____月____日

6. 劳务合同模板（优质5篇）

 狭义的劳务合同仅指一般的雇佣合同，由民法来调整。在这里，作为民事案由的一种，规定的是狭义的劳务合同，即雇佣合同。下面我给大家带来劳务合同模板，浏览更多劳务合同可点击“   劳务合同   ”查看。
    
   劳务合同模板1 
  甲方(单位名称)：__________________
  地址：________________________________
  乙方(劳动者)：____________________
  身份证号码：_________________________
  家庭住址：___________________________
  根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国  劳动合同  法》等法律法规的规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
  第一条合同期限
  合同期限自______年______月______日到______年______月______日，其中试用期为______个月，至______年______月______日止。试用期内经甲方考核不合格者，甲方有权单方面内向乙方发出书面通知，延长乙方的试用期或解除劳务合同。
  第二条工作地点和工作内容
  (一)根据甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的(工作地点)从事(岗位、工种)工作。在合同履行期间，甲、乙双方经协商同意，可以变更工作地点、岗位、工种。
  (二)乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作，达到规定的质量标准。
  第三条工作时间和休息休假
  (一)甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间。
  1、标准工时制，即每日工作8小时(不超过8小时)，每周工作40小时(不超过40小时)，每周至少休息一日。
  2、不定时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。
  3、综合计算工时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。
  (二)甲方由于生产经营需要延长工作时间的，按《劳动法》第四十一条执行。
  (三)乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。
  (四)乙方的其他休息休假安排。
  第四条劳动报酬
  (一)乙方试用期的基本工资标准为______元/月，乙方在试用期的工资不得低于甲方单位相同岗位最低工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工资标准。
  (二)乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，实行计时工资。基本(固定)工资为______元/月，如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。其他工资形式。具体约定如下：
  (三)甲方每月_____日发放工资。甲方至少每月以货币形式向乙方支付一次工资，不得克扣或无故拖欠乙方工资。
  (四)乙方加班工资、假期工资及特殊情况下的工资支付按有关法律、法规的规定执行。
  第五条社会  保险  和福利待遇
  (一)甲、乙双方必须依法参加当地政府规定的法定社会保险，并按照国家有关规定按时向劳动保障部门所属社会保险机构缴纳社会保险费，其中乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。
  (二)乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和省、市的有关规定给予乙方享受医疗期和医疗期待遇。
  (三)乙方患职业病、因工负伤的，甲方按《职业病防治法》、《工伤保险条例》等有关法律法规的规定执行。
  (四)乙方的公休假、年休假、探亲假、婚丧假、女工孕期、产期、哺乳期待遇以及解除(终止)劳动合同时乙方经济补偿金(生活补助费)医疗补助费的发放等，均按国家有关法律、法规、政策以及甲方依法制定的规定执行。
  第六条劳动保护和劳动条件和职业危害防护
  (一)甲方按国家和省、市有关劳动保护规定，提供符合国家安全卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。对从事有职业危害作业的，应当定期进行健康检查。
  (二)甲方按国家和省、市有关规定，做好女员工和未成年工的特殊劳动保护工作。
  (三)乙方有权拒绝甲方的违章指挥，强令冒险作业;对甲方危害生命安全和身体健康的行为，乙方有权要求改正或向有关部门举报。
  第七条劳动纪律和  规章制度  
  (一)甲方依法制定的规章制度，应当告知乙方。
  (二)乙方应遵守国家和省、市有关法律法规和甲方依法制定的规章制度，按时完成工作任务，提高职业技能，遵守安全操作规程和职业道德。
  (三)乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处理、行政处分、经济处罚等，直至解除本合同。
  第八条劳动合同的变更、解除、终止、续订
  (一)甲乙双方经协商一致，可以变更合同。变更合同应采用书面形式。变更后的合同文本双方各执一份。
  (二)甲乙双方协商一致，可以解除合同。甲方解除劳动合同，应提前30以书面形式通知乙方或额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同;试用期内提前3日通知乙方，可以解除劳动合同。乙方解除劳动合同，应提前30日以书面形式通知甲方，试用期内提前3日通知甲方，可以解除劳动合同。甲方在15日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
  第九条劳动争议的处理
  甲乙双方发生劳动争议的，应先协商解决。协商不成的，可以向本单位工会寻求解决或向本单位劳动争议调解委员会申请调解;也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决无异议的，双方必须履行;对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。
  第十条双方约定其他事项：________________________。
  甲方：(签章)__________________
  乙方：(签章)__________________
  ____________年___________月______日
   劳务合同模板2 
  雇主(甲方)：__________________
  地址：___________________________
  雇员(乙方)：__________________
  地址：___________________________
  鉴于甲方业务的需要，雇佣乙方为甲方提供劳务。为明确双方职责，根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，双方本着平等的原则，协商一致，自愿签订本合同，共同遵守所列条款。
  一、劳务期限与岗位
  1、本劳务合同期限为________个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。甲方视业务需要及乙方绩效等，可提前与乙方解除劳务关系或征得乙方同意与乙方续签劳务合同。
  2、双方确定，乙方的岗位为：____________，职责是：____________。
  二、双方权利义务
  甲方权利义务
  1、甲方根据业务需要，委托乙方承担工作。
  2、甲方按照乙方提供的劳务，向乙方支付报酬。
  乙方权利义务
  1、乙方，根据乙方目前的健康状况，能够按照本合同约定为甲方提供劳务，也愿意承担所约定之劳务。
  2、乙方工作时间根据甲方需要确定。
  3、乙方提供劳务应遵守甲方的规章制度，达到甲方的各项要求和标准，并接受甲方的绩效考核。
  4、乙方在为甲方提供劳务中知悉的甲方商业秘密，不得提供或泄露给任何第三方。
  5、乙方的各类社会劳动保险费用均由乙方原单位缴纳或由乙方本人自行缴纳。甲方依法代为扣缴乙方个人所得税。
  三、劳务报酬
  1、甲方每月______日前以货币形式支付乙方上一个月的劳务报酬。
  2、如需调整劳务报酬，甲乙双方另行约定。
  四、合同的终止与解除
  1、本合同期满如双方未续签，则合同自行终止。双方应及时办理交接手续。
  2、甲方有权视业务需要及乙方业绩情况等随时解除本合同。除应当支付的劳务报酬外，甲方不向乙方支付任何补偿。
  3、乙方需要提前解除本合同，应提前______日通知甲方，或补偿甲方______元代替通知。
  4、本合同终止或解除后，双方应及时办理交接手续。
  五、违约责任
  1、甲方不按照本合同约定日期向乙方支付劳务报酬的，每拖欠一日按照所拖欠金额的______%向乙方支付违约金。
  2、乙方在提供劳务中因故意或过失给甲方造成损失的，按照损失的金额据实赔偿。
  六、争议解决
  甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应当通过协商解决。协商不成的，任何一方均有权向合同履行地人民法院提起诉讼。
  七、附则
  1、本合同文本一式______份，甲乙双方各执______份，具有同等法律效力。
  2、本合同于甲方乙方签字后生效，双方义务履行完毕后失效。
  3、本合同未尽事宜，双方协商解决。
  甲方：____________________________
  联系方式：________________________
  合同履行地：______________________
  签订时间：______年______月______日
  乙方：_____________________________
  身份证号：________________________
  联系方式：________________________
  合同履行地：______________________
  签订时间：______年______月______日
   劳务合同模板3 
  甲方：乙方：
  依据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所有条款。
  一、劳动合同期限：本合同为有限期劳动合同。本合同与年月日生效，其中试用期为一个月从年月日至年月日止。本合同于年月日终止。未履行合同，私自离开的，按自动  离职  处理，扣发一个月工资，不再聘用。
  二、工作内容
  1乙方同意根据甲方工作需要，担任清洁工岗位工作。由甲方指定工作区域，乙方负责运转工作。
  2工作区域：展厅楼上楼下卫生间楼梯售后客户休息区交车区售前售后小仓库3卫生标准：地面干净无尘土和脚印
  三、劳动时间和劳动条件
  1工作时间：上午8:00——11:30
  下午13:300——17:30(冬季17:10)
  2甲方为乙方提供必要的的劳动条件和劳动工具。
  四、劳动报酬
  1清洁工工资分两部分，基础工资1350元/月，每天5元午餐补贴。
  2甲方在每月十号之前为乙方以人民币形式支付工资。
  3乙方在试用期间的工资为1350元/月。
  五、劳动纪律
  (1)甲方依据工作需要，依法制定规章制度和劳动纪律。乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方有权依据规章制度进行处理，直至解除本合同。
  1按时出勤，不许迟到早退，中途擅离岗位，无故旷工。有以上现象的扣除当天工资。经  教育  ，仍有上述现象超过三次的，予以辞退。
  2上岗期间衣着干净整洁，不能穿拖鞋。
  3劳动者不在工作时间出现意外事故的，甲方不承担任何责任。
  4上班期间不准喝酒，不准在工作区域内抽烟，若有顶替现象，出现意外事故的，有顶替者和被顶替者自行承担，与甲方无关，甲方不承担任何责任。
  (2)根据工作需要甲方安排工作，乙方应服从管理听从指挥，及时完成保洁工作，若没有及时完成清洁任务或清扫不合格的每次扣发工资10元/次，并予以警告。
  (3)乙方应遵守劳动纪律的规章制度，遵守劳动安全卫生。爱护甲方的财产，遵守职业道德。
  六、劳动合同的解除变更
  1经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
  2当事人接触或变更合同的，一方要求变更本合同，应提前15个工作日通知另一方，另一方应在15个工作日内(含15日)答复对方，15日内未答复视为同意变更本合同。
  3有以下情形之一甲方不支付乙方工资：
  (1)在试用期间离职的
  (2)乙方离职前与下一位未交接完工作
  4甲方因工作需要，确需裁减人员的，应当提前15日向乙方说明情况，可以解除合同。本合同双方签订一式两份，甲乙双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。本合同双方签字后有效。
  甲方：乙方：
  法定代表人：合同签订日期年月日
   劳务合同模板4 
  甲方：______
  法定代表人或委托代理人：___________________
  通讯地址：______
  邮政编码：__
  电话__
  乙方：姓名__________性别_________
  居民身份证号码___________________出生日期_________年______月______日
  家庭住址_____________________________________邮政编码______________户口所在地_______省(市)_______区(县)__________街道(乡镇)通讯地址
  第一条本协议于_______年_____月_____日生效，至______年______月____日终止。
  第二条乙方承担的劳务内容、要求为：
  第三条乙方提供劳务的  方法  为：。
  第四条甲方向乙方支付劳务费1000元人民币(大写：壹仟元整)
  第五条乙方依据本协议第二条、第三条约定的劳务内容、要求、方法为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务。
  第六条乙方负有保守甲方商业秘密的义务。乙方负有保护义务的商业秘密主要包括：
  第七条甲方支付乙方劳务报酬的标准、方法：__银行转账或支付宝____。
  第八条乙方依法缴纳个人所得税40元人民币(大写：肆拾元整)，甲方依法代为扣缴。
  第九条发生下列情形之一，本协议终止：
  一、本协议期满的;
  二、双方就解除本协议协商一致的;
  三、乙方由于健康原因不能履行本协议义务的。
  四、由于不可抗力致使合同中止的。
  第十条甲、乙双方若单方面解除本协议，仅需提前一周通知另一方即可。
  第十一条本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。
  第十二条依据本协议第十条、第十一条约定终止或解除本协议，双方互不支付违约金。
  第十三条因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均提请北京市人民法院进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。
  第十四条本合同甲、乙双方的通讯地址为双方联系的固定通讯地址，若在履行本协议中双方有任何争议，甚至涉及仲裁时，该地址为双方法定地址。若其中一方通讯地址发生变化，应立即书面通知另一方，否则，造成双方联系障碍，由有过错的一方负责。
  第十五条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
  甲方(盖章)：__________________乙方：_________________________
  代表人(签字)：________________身份证号码：____________________
  _________年________月_______日_________年________月_______日
   劳务合同模板5 
  中海海员对外技术服务有限公司(甲方)与受聘船员____(乙方)就甲方派遣乙方到_____公司______轮任_____职工作事宜，双方自愿签劳务合同如下：
  第一条、双方义务
  1、甲方义务
  a、负责与船东签订劳务外派协议，负责向乙方解释本外派合同，说明工作性质和内容。维护乙方在外派期间的合法权益。
  b负责办理派遣乙方赴外轮工作的有关  出国  手续。负责办理乙方的外籍证件。_费用根据甲方与船东或其管理者签订的合同约定执行。
  C对乙方有绝对领导权，有责任监督乙方在派出期间的行为。
  2、已访义务
  A身体健康，具有符合甲方要求的合格的远洋船员资格。
  B绝对服从甲方领导，同意并服从甲方与船东或其管理者签订的劳务外派协议，同意并严格履行本合同的各项规定。
  C遵守所服务的船舶所有者或其管理者的规章制度，服从上级船员的指挥。遵守国际法规，为个人行为负责。
  D必须具备海员证、护照、船员服务簿、船员专业训练合格证书、适任证书(高级船员)等有关证件。所有证件应当符合中国海事局对船员的要求。负责提供甲方所需的其他证明材料及_用照片(自费)等。
  第二条、合同期限及合同的履行
  1、本合同期限为___个月(在船期间)。合同起止日期按甲方与船东或其管理者签订的协议执行。合同期内乙方不得擅自离船终止服务。
  2、乙方在合同期内因任何个人原因请求辞职均视为违约，由此产生的下船交通费用由乙方自负，同时扣发全部合同奖金。
  3、乙方如遇配偶或直系尊亲病危或举丧之事，要在征得甲方同意后，方可提前离船。下船的交通及食宿费用甲、乙双方各负责一半。
  A本合同届满时，如船舶在航行中或停靠不方便之港口，则合同自动延续到船舶到达船员可以离船之港口。合同届满时如船舶在远离中国之港口，且几个月后才能抵达远东港口，乙方有义务继续履行合同直至船舶回到远东地区方便下船之港口。
  B乙方因工伤、病，且有医生证明或由于船舶原因及不可抗拒原因造成乙方不能继续在船工作的，从下船之日起，合同自行终止。
  C本合同期内，根据船东安排调遣乙方到  其它  船舶工作，乙方应服从安排，本合同继续履行。
  D乙方在船上工作时间为8小时/天，每周七天。因船上工作需要加班时，除非得到船长的批准，乙方不得以任何理由拒绝(大副、大管轮每天上午安排、带领、监督本部船员工作)。
  第三条、乙方待遇
  1、在合同期内实行国外工资制，外币工资标准按本合同本条第二款的标准执行。
  2、乙方在合同期内的工资标准(以美元计算)：a=b+c
  A合同工资总额:_USD____(美元____元整)/月
  B合同奖金：___USD____(美元____元整)/月。
  C实际每月留船薪：USD____(美元____元整)/月
  3、乙方的合同奖金，在合同履行期间，暂由甲方保管，待乙方完成合同后，由甲方代船东或其管理者一并发还(不计利息)。如乙方违约，则根据合同规定，酌情扣发部分或全部合同奖金。
  4、乙方因正常履行合同上、下船的交通及食宿费用(指接到甲方通知从实际居住地至集结地和返回中国下船港至实际居住地)，按甲方规定的标准由甲方负担。
  4、甲方与乙方为劳务关系。合同期内乙方在国内的其他福利待遇及其家属生活问题与甲方无关。
  第四条、违约条款
  1、乙方在合同期内因违反船东或甲方的规定或国家外事纪律，发生酗酒闹事、打架斗殴、玩忽职守、消极怠工、无理取闹、不服从指挥以及工作不称职等原因而被遣返，甲方有权扣除乙方部分或全部合同奖金。同时有权向乙方追偿由此给甲方造成的其它经济损失。
  2、乙方因走私、贩毒、吸毒、嫖娼或违反船舶停靠地法律、法规而被刑事处罚或罚款时，刑事责任乙方自行承担，罚款由乙方自负。甲方有权扣除乙方的全部合同奖金并向乙方追偿由此给甲方造成的经济损失。
  3、乙方完全同意本合同规定的薪酬标准，并在合同期内不向任何组织就船员薪酬问题提出要求，不接受任何组织或在其影响下由船东或管理者支付的额外报酬。对于在国际组织强行要求下船东或管理者支付的合同工资以外的报酬，乙方有义务全额将此报酬返还船东或管理者。违反本规定者，甲方有权以此数额为标准从乙方合同奖金中扣除，同时保留向乙方追偿因此而产生的其他经济损失的权利。
  第五条、劳动保护与保险
  1、乙方在合同期内享有与船上其他船员同等的劳动保护权利。甲方按船东规定发给乙方工作服或工作服费用。
  2、甲方保证船东或其管理者为乙方办理合同期间的人身意外保险。乙方在合同期内因工伤、亡，甲方负责向船东或其管理者索要保险公司按规定赔付的保险金，并全部交付乙方或乙方的法定继承人(或指定受益人)。乙方在合同期内因工伤、病住院，医疗费用由船东或其管理者支付。甲方负责督促船东或其管理者按合同规定执行。
  3、甲方不得挪用支付给船员的因工伤、亡赔偿金;乙方也不得向甲方索要超出船东或其管理者赔付标准以外的补偿。
  4、乙方在船期间，由于潜在的疾病突发或乙方有意隐瞒的旧病复发，其在船期间的治疗费按甲方与船东或其管理者签订的合同规定办理，甲方不再负责其再次发作后的治疗费用。
  5、乙方在上船前及合同终止后发生的疾病及意外身心和身体伤害与甲方无关。
  6、乙方在合同期内罹患、发现的下列疾病，医疗费用由乙方自负：各种性博_艾滋病;镶牙;乙方在未上船前已经患有的各种慢性疾博_
  第六条、双方商定补充条款
  第七条、其它
  1、本合同于_____年___月__日在____签订，共两份，甲、乙双方各一份，具有同等效力。
  2、本合同解释权在甲方。_
  3、甲乙双方发生纠纷，应协商解决。协商不成，可提交中国海事仲裁委员会仲裁。该仲裁为终局仲裁。
  甲方(盖章)：__________________乙方：_________________________
  代表人(签字)：________________身份证号码：____________________
  _________年________月_______日_________年________月_______日
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7. 劳务合同

应当退还的。可以向劳动监察大队反应。

劳动合同法
第八十四条 用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。
用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。

第七十四条 县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况进行监督检查：
(一)用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度及其执行的情况
(二)用人单位与劳动者订立和解除劳动合同的情况；
(三)劳务派遣单位和用工单位遵守劳务派遣有关规定的情况
(四)用人单位遵守国家关于劳动者工作时间和休息休假规定的情况；
(五)用人单位支付劳动合同约定的劳动报酬和执行最低工资标准的情况
(六)用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；
(七)法律、法规规定的其他劳动监察事项。

8. 劳务合同，

亲亲你好，劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。一般是独立经济实体的单位之间、公民之间以及它们相互之间产生。劳务合同不属于劳动合同，从法律适用看，劳务合同适用于合同法以及民法总则和其它民事法律所调整，而劳动合同适用于劳动法以及相关行政法规所调整。有两种，一种是生产过程与交换过程的统一，消费过程可以独立于外，如服装加工，家具制作等等。还有一种是劳动者的劳动与购买者的消费同步，劳动者提供使用价值的过程，如饮食、理发等等，劳动行为以劳动成果的形式呈现。【摘要】
劳务合同，【提问】
亲亲你好，劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。一般是独立经济实体的单位之间、公民之间以及它们相互之间产生。劳务合同不属于劳动合同，从法律适用看，劳务合同适用于合同法以及民法总则和其它民事法律所调整，而劳动合同适用于劳动法以及相关行政法规所调整。有两种，一种是生产过程与交换过程的统一，消费过程可以独立于外，如服装加工，家具制作等等。还有一种是劳动者的劳动与购买者的消费同步，劳动者提供使用价值的过程，如饮食、理发等等，劳动行为以劳动成果的形式呈现。【回答】
法律依据：实践中，人们通常将提供活劳动服务的过程称之为劳务。与劳务有关的合同很多，除了雇佣之外，尚有承揽、出版、运送、委托、行纪、居间、寄存、仓储等。劳务合同的概念很宽泛，没有明确统一的法律定义。笔者认为：劳务合同有广义与狭义之分。广义的劳务合同是指一切与提供活劳动服务（即劳务）有关的协议。它属于民法调整的范畴，该合同标的是劳务。有学者将劳务合同定义为：“劳务合同是指法人之间、公民之间、法人与公民之间关于提供劳动服务而订立的协议。”笔者认为，劳务合同：“是当事人双方就一方提供活劳动给另一方服务过程中形成的债权债务关系的协议”。狭义的劳务合同仅指雇佣合同，即是指双方当事人约定，在确定或不确定期间内，一方向他方提供劳务，他方给付报酬的合同。广义的劳务合同涵盖的内容很多，只要是标的为劳务的合同，均可纳入该类合同。按照一方提供给另一方劳务（活劳动服务）侧重的不同，可以把广义的劳务合同划分为两类：一类是合同的标的是劳务，但侧重于劳务行为本身的合同。有学者将该类劳务合同内容概括为以下诸多方面：委托、行纪、居间、保管、仓储、运送（输）、旅游、演出、雇佣、银行转帐结算合同以及劳动合同。另一类是合同的标的是劳务，但侧重于劳务行为结果的合同，即完成工作交付成果的合同；该类合同的内容主要是承揽合同，以及承揽合同的特殊形式建筑工程承包合同。广义的劳务合同主要遵循传统的民法原理，受民法的调整，且大部分合同都已成为有名合同，双方的具体权利义务在合同中都有明确的规定，如行纪、居间、保管、运输、承揽、建筑工程承包合同等。【回答】
1：我是应届毕业生，大专学历，签劳务合同2：与央企单位签劳务合同，值不值3：单位人事与我的微信聊天能不能充当证据【提问】
单位人事与我的vx聊天可以当证据的【回答】
@柚子 1：我们签约的劳务派遣公司全称是越达劳务公司2：劳务派遣公司与我签署的岗位是否一致一致3：我以后的工作是辅助性还是偏技术技术4：确定公司正式员工与我们(五险一金缴费基数)薪资待遇是否一致，同工同酬都是一致的以上是我与人事微信聊天记录，你看这家单位值不值的去，这家单位是央企单位【提问】
这种值啊怎么不值【回答】
怎么讲呢？【提问】
首先第一，进去之后可以学习到辅助xing或是偏技术，这在之后是可以单独之前发展的，比在你去上班时的工资要高。第二，公司给你们安排了五险一金同工同酬的情况就已经值了.【回答】
但是转正五险三金，这么说我作为一名应届毕业生可以去哪发展，但是离家好远🧐【提问】
以后出来工作离家几个省都是很正常的。【回答】
我就是担心劳务派遣合同【提问】