请问滨农科技有限公司的研究分析岗位待遇怎么样一天工作几个小时？有最近签的吗？

1. 请问滨农科技有限公司的研究分析岗位待遇怎么样一天工作几个小时？有最近签的吗？

这些去面试问问了解下，观察他们员工的工作面貌如何，有机会能单独和员工聊聊那是最好的，凡是都要体验后才知道，才是最真实的。或者面试完后到单位周边问问附近的人，这些信息比较真实.

2. 山东滨农科技有限公司怎么样?那待遇怎么样？搞研发的，好不好？环境难闻吗？

看到askyyear写了一篇精湛的短文，很有感触，再次也支持的同时，发表一下自己的看法。
科研所应该是一个专心做学文的地方，既然想把科研所做为公司长远发展的中心力量，那么就应该给予足够的重视，让全厂或者厂以外的人将科研所认识为，那里是“高人一等”的。这样里边的人就会以此为荣，荣誉需要保护，这时从领导到员工就会奋力的工作和提高，让自己去留着荣誉。只有上下同心，工作才能高效完成。
在员工身上有句话，今天工作不努力，明天努力找工作。领导公司同样，今天你不对我好，明天来的还要跑。科研所是个小地方，也是一个太平常的地方，在南漂北漂的环境下，不会有人来到这里就会死心塌地。想要海尔样的员工，就要做出海尔样的努力。那怎样的领导才是现在的员工希望的呢？
一、不喜新厌旧的。公司上了规模，现在招聘人员容易多了，每年能够拿到很多的简历，所以开会就可以说“不想长干的赶紧走”!屁！！对公司的忠诚需要时间的沉淀，老人不仅对工作熟悉，更是对这个公司有感情。这些人是公司宝贵的财产，因为在公司他们可以更多的为公司着想，在外边，他们能够为公司的名声辩护，一个好的公司，需要他们。而且就直接赶人，个人认为达到动用城管的条件。
二、不扣留员工钱财。看到Askyyear说道年终奖发放60%，扣留40%，感到很差异！首先年终奖，你真到了六月发，那剩下的是不是改叫年中奖呢？再者，扣留年终奖是因为怕员工领完后不回来，你不信任你的员工，为什么要员工去信任你呢？一下属于梦话板块：如果领导已经将钱从财务取出，剩下的40%即现领导保管，那么在钱发到员工这段时间内，十万多元钱可以做很多事情，就算只是利息，钱少也是中饱私囊吧？高层带头贪公司便宜，这个帽子可大了去喽……
三、适当场合适当言语。“要早知道她会辞职那些年终奖就不该给她发”，这是摘抄Askyyear的话。既然作为领导，就应该有自己应有的矜持，要在员工心中留下阳光和正直的形象，这样收下人才会尊重你。而且在一个团体中，领导是团队的核心，要有自己应有的磁力，而不是排斥力。强将手下无弱兵！我想就这一句话，可以伤一科研所人的心，聚难散易，写着写着都有些想针对黄老总的意思了，不过看着他那老态，实有不忍。
四、给予希望。我可以在一个1500但是有希望的公司工作，但是我不会在一个3000碌碌无为的地点一生。领导应该具有给予员工前景的职责，让他们知道自己的路。离职的人，要么是钱不能糊口，要么是干着没意思，干着不痛快。看着今年来了十几个新年，明年来了十几个新人，后年来了十几个新人，最后一看还是那么多人。一个部门人员一年流动过30%，就说明部门有病，一个部门每年人员流动过30%，那么就是病入膏肓！
最后叨叨下工资的事情，降工资，个人认为应该不可能，现在的滨农不存在降的条件，因为上市好像是要求工资要涨的。应该是领导的虚张声势，当然看好心情5230“看来是领导们看不上你啦，准备让你自动辞职，这样能省点钱 ”也是有可能的。不过还是认为大公司应该有大公司的气魄，毕竟网络发达的现在，十几个人的牢骚就可以让网民对公司产生不好的印象。为了给公司省钱，扣辞职员工一个月工资，省下40%的年终奖，得不偿失。
也就想到这些啦，看到的人有什么补充的可以在下面补充，大家都说说自己对科研所、滨农的看法

3. 有没有在滨农科技上班的？我想去

没有

4. 滨农科技招普工吗？

当然招工，每年春节都会进行大量的普工招聘，具体的招聘时间、要求可以询问保安工作人员过致电招聘专员咨询，招聘启事会贴在工业区的招聘启事栏里。

5. 山东滨农科技有限公司怎么样？

这么大的公司如果生产不合格的药，还不想负责任，你们说老百姓该怎么办呢，这么有实力的公司

6. 天津滨农科技有限公司怎么样？

天津滨农科技有限公司是2010-12-13在天津市滨海新区注册成立的有限责任公司，注册地址位于天津经济技术开发区第四大街80号天大科技园A2楼704室。
天津滨农科技有限公司的统一社会信用代码/注册号是9112011656612386XD，企业法人徐茜，目前企业处于开业状态。
天津滨农科技有限公司的经营范围是：植物新品种和种苗、农业生物制品、农产品贮藏、加工技术及产品的研究与开发；农业高新技术开发及成果转化；农业技术咨询及培训服务（发证除外）；植物新品种、农业生物制品、农产品、化工产品（危险品及易制毒品除外）的销售；瓜果蔬菜、花卉苗木、草坪、盆景、水产品的种植、养殖（区外分支经营）及销售。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）。在天津市，相近经营范围的公司总注册资本为20500万元，主要资本集中在 1000-5000万 规模的企业中，共9家。本省范围内，当前企业的注册资本属于良好。
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7. 滨农科技

滨农科技是一家以生产农药除草剂为主的私营企业，分厂区和销售公司两个区域，厂区主要是生产，除了几栋宿舍楼和食堂以及两栋办公楼全是车间，生产农药，属于化学工业，有一定的药味待遇：新人去专科基本工资1000，保健费90-150不等，奖金150左右，目前管理混乱，工作环境需要能忍受异味……销售公司现在招的应该是促销员吧，基本工资1000出差补助每天60左右，但出去促销就是每天帮客户搬箱子，有点累，不过每年就出去一到两个月，转业务员后比较轻松就是经常出差，工作环境还不错。

8. 山东滨农科技有限公司的自主研发，创新是发展之根本

公司始终贯彻“科学技术是第一生产力”的理念，始终将研发放在第一位，累计研发投入2000多万元，成立了自己独立的化工科研所，高薪聘请了两位在国内农药行业有知名度的科研人员任总工程师，确定了“以市场为导向，以效益为中心，以科技为基础”的经营战略，在产品方面坚持“生产一代，实验一代、开发一代”的战略决策，现有科研人员50余人，各种实验、检验设备60多套，公司专项从事精细化工的研制开发。公司多种产品先后获得了“国家重点新产品证书”、“高薪技术产品认证证书”。08年我公司科研所被批准成为省级技术研发中心，并且多次获得了市科技进步三等奖等奖项的研究成果。公司集成科研所通过自主研发，研制出新型除草剂S异丙甲草胺新型选择性芽前除草剂，填充了这一领域的空白，满足市场的不同需求。截止2009年元月20号滨农共取得100个农药登记证。其中正式登记37个，临时登记63个。另外，又有于2008年底前上报部所正在审批中的74个。这样滨农共有170余个产品登记号，这在中国境内除草剂企业中是最多的厂家。