SAP在中国发展历程，中国sap发展情况

1. SAP在中国发展历程，中国sap发展情况

　　SAP起源于Systems Applications and Products in Data Processing。SAP既是公司名称，又是其产品——企业管理解决方案的软件名称。SAP是目前全世界排名第一的ERP软件。另有，计算机用语SAP，同时也是Stable Abstractions Principle（稳定抽象原则）的简称。

　　中国政府正大力引导企业朝信息化方向发展，随着中国信息化建设如火如荼的全面展开，SAP作为这一领域的技术先驱和市场领导者，其业务必将在中国更加迅速的发展起来，SAP公司以及众多与之相关联的合作公司、企业用户都将会需要大批SAP专门人才，而SAP专门人才是全球和中国市场最紧缺的专门人才之一。
　　SAP之所以能在全球管理软件市场“独领风骚”30多年，深厚的技术底蕴和领先的管理理念是成功的根本之处。新的SAP Netweaver同时支持J2EE和.Net的开放式平台，使得SAP保持了技术和产品的优势，在全球管理软件市场长盛不衰。简言之，学习SAP功能，已不仅仅是了解一套软件系统，更重要的是掌握顶级企业的业务流程和管理理念捷径。
　　据调查，在诸多大公司中，拥有SAP技能的人员获得了最高的额外薪水：相当于年基本工资的17%。那些有能力在典型的SAP应用领域工作的专业人员前景很光明。他们在供应链管理中负责从供应商,生产商到客户的物流、为清算流程编写程序或者借助SAP系统有效组织整个流程。
　　可以看出，SAP在各行各业中具拥广泛的就业空间，掌握SAP的应用以及供应链管理流程将使您获取前景最为广阔的ERP软件应用人员的就业机会。无论是北美，欧洲等发达地区，还是亚洲，南美等发展中地区，SAP专业人才都是炙手可热的高薪一族。


　　SAP是世界最大的企业信息管理解决方案提供商，也是ERP产品的最大生产商。其全称是Systems Applications and Products in data processing，它还是其一个“企业管理解决方案”的软件名称。SAP的功能分类[1]有：
　　FI 应收、应付、总帐、合并、投资、基金、现金等；
　　CO 利润中心、成本中心，产品成本、项目会计、获利能力分析等；
　　AM 固定资产、技术资产、投资控制等；
　　SD 销售计划、询价报价、订单管理、运输发货、发票等；
　　MM 采购、库房管理、库存管理、MRP、供应商评价等；
　　PP 工厂数据、生产计划、MRP、能力计划、成本核算等；
　　QM 质量计划、质量检测、质量控制、质量文档等；
　　PM 维护及检测计划、单据处理、历史数据、报告分析等；
　　HR 薪资、差旅、工时、招聘、发展计划、人事成本等；
　　PS 项目计划、预算、能力计划、资源管理、结果分析等；
　　WF 工作定义、流程管理、电子邮件、信息传送自动化等；
　　PI SAP与其他系统的集成；
　　IS 针对不同行业提供特殊应用。
　　BW 数据仓库
　　基础部分：R/3系统内核、数据库、支持各类平台的接口、ABAP/4工具语言等。


　　SAP公司早在八十年代就开始同中国的国营企业合作，并取得了成功经验。1995年在北京正式成立SAP中国公司，并陆续建立了上海、广州、大连分公司。
　　10年间，SAP本着将国际先进的管理知识同中国实际相结合的宗旨，充分满足了中国企业追求管理变革的要求。SAP以信息技术为核心不断推出适应企业管理需求和符合企业行业特点的商务解决方案，并汇同合作伙伴帮助中国企业进行管理改革，增强竞争力。作为中国ERP市场的绝对领导者，SAP的市场份额已经达到30%，年度业绩以50%以上的速度递增。
　　SAP在中国拥有众多的合作伙伴，包括中国石化、IBM、HP、Sun、美盈森、埃森哲、毕博、凯捷中国、德勤、源讯、汉得、高维信诚、神州数码、太极计算机、东软软件、汉普、新波信息科技、北京龙象信益、清华紫光，方正科技、华软新元、广东新盛通、明基逐鹿等。SAP在众多的项目中与这些伙伴密切合作，将先进的管理理念和方法转变为切实帮助中国企业成功的现实。 自1997年就已开始从事软件开发的SAP中国研究院于2003年11月正式成立，同时升级为SAP全球八大研究院之一。作为SAP全球分支机构中发展最为迅速的机构，目前已有来自全球的1000余名研发人员。通过与SAP全球研发网络的紧密合作，SAP中国研究院目前的工作范围覆盖了企业应用级解决方案研发流程的全部环节，并致力于为中国，亚太区乃至全球的客户提供创新的、全面的企业应用级解决方案。
　　目前SAP中国研究院的工作重点在：成长型企业解决方案、SAP最佳业务实践、Linux应用、供应链管理及制造相关解决方案、企业战略管理解决方案、企业业务流程革新、SAP ERP财务和SAP ERP人力资源管理解决方案和其它战略性研发项目。
　　随着在上海浦东软件园的全新的SAP中国研究院建筑群的建设，SAP中国研究院将进一步加强其对区域和本地市场的承诺，继续保持高速增长目标2009年达到1500人左右的规模，持续成为世界一流的研发中心。
　　优秀的IT技术人才、经验丰富的行业专家和成熟的管理团队构成了SAP中国研究院在中国众多的国际与国内研发机构中，独特的地位和在企业级商务应用软件领域无可匹敌的竞争优势。将全球先进的研发经验、先进技术和创新精神相融合，通过持续不断地加大在技术和人力资源上的投资，同时作为SAP在亚太区的解决方案和技术中心，SAP中国研究院将致力与SAP本地和全球的客户共同发展，走向成功。
　　SAP中国咨询服务部于1995年年底正式成立。SAP中国咨询服务部是您最理想的合作伙伴，与SAP的合作能够保障您的投资得到快速和持续增长。我们传递的商业价值来自于全球近84,000家客户在30年间最佳业务实践的智慧结晶。我们在技术上的领先和对于客户的忠诚降低了客户的业务风险。
　　SAP中国咨询服务部通过与SAP产品开发部门的密切合作以充分调动SAP的资源，帮助客户享有SAP客户服务、网络的全面支持，以及来自SAP各方面服务合作伙伴的支持。
　　自1998年开始在中国开设顾问学院培训课程，SAP中国培训部已成功地为中国本土培养了逾千名认证咨询顾问。在关注合作伙伴专业实施团队SAP技能提高的同时，SAP中国培训部更把帮助本地客户完成产品认知作为工作的重中之重。除日常提供的标准公开培训课程外，更注重结合客户的具体项目实际，针对客户不同目标听众群，提供定制化的培训服务，从而保证了客户在项目启动的第一时间段完成对产品的基本认知，并在项目中把握自己项目的主动性，与咨询公司更好地互动，省时高效地完成项目的实施与维护。另外，在培训手段的灵活性上，SAP中国培训部也在不断地开展相关改革，除传统的教室教学外，又将增设在线培训，infopak培训工具等，旨在帮助中国客户更快更优地掌握SAP产品的使用。
　　SAP于2004年在上海和大连投资一千万欧元建立继爱尔兰、西班牙、奥地利和印度后的第五个全球支持中心，完成了7×24SAP全球支持网络的重新布局。以该全球支持中心为中枢，SAP不仅向中国客户提供基于中文的远程产品支持，也以英语、日语和韩语支持亚太地区的其它四千多客户。支持中心现有130位高素质员工并在继续增长。SAP中国全球支持中心的建立是SAP在中国十一年业务成长后的又一里程碑。
　　中国本地化支持部门是SAP全球支持部的另一重要组成部分。它在全球支持中心提供的产品支持的基础上，主要针对中国本地客户加强个性化和现场服务能力，确保客户顺利实施复杂应用并协助客户持续改进现有解决方案。从1997年建立的大中国区远程支持团队发展演变至今，该部门现有40名熟悉本地客户并精通产品的员工，并将继续增长以适应SAP中国市场的迅速发展。

2. SAP在中国发展可从事哪些相关工作

外部顾问，目前薪水最高，也最辛苦;知识面要求全面，能够快速做文档，还要沟通能力，当然可以牛气一些，个性一些，自由散漫一些;

2.内部顾问，在目前的大型外企，一般都是20人到60人的内部顾问队伍。内敛一些的人，可以做这个职业，是又有知识，又相对自由，也受人尊敬;这块市场需要特别大，尤其是国有企业。今后将有大批人才去这里。 

3. 教育与培训人才。这是SAP目前最缺乏的领域，也是成长最快的领域。

4.服务和支持人员。当很多大企业上了SAP之后，再生性的经常性需求就是服务和支持，目前SAP的服务和支持部门是利润最高的部门，也是最大的部门。估计这块对人的需要会很多。

5. 二次开发人员，不要认为SAP的开发是开发人员的事情，更多和猎头顾问是有关的。尤其是一些大型外企和IT企业，对这块的需求我们还要调查。

3. SAP软件是怎么发展起来的

可以参考百度百科的介绍，说了sap大概的发展历史：

        1972年，正是IBM大型主机风行的时代。而当时所谓的应用软件市场，例如企业用的财务管理软件，才刚在起步阶段。虽然IBM销售出超大型计算机时会“附赠”这种软件，但通常研发应用软件是客户自己的工作。每位客户都得重新设计相同的软件，花费重金聘请计算机顾问。因此，每次为企业的编程开发都是一次庞大的重复劳动。
　　五位SAP的创始人当时都是IBM德国分公司的软件工程师，他们建议IBM为大企业项目编写现成的软件供企业自由选用，但IBM拒绝了这项建议而执意采用定制软件。
　　在自己的“少数派报告”被忽视后，五人决定离开IBM自己创业，开发标准软件。1972年4月1日，SAP公司成立。当时，没有人会想到有一天它会成为世界最大的企业应用软件供应商。
　　五位创始人(Dietmar Hopp, Hans-Werner Hector, Hasso Plattner, Klaus Tschira, and Claus Wellenreuther)于德国曼海姆初创时的公司名为Systemalyse und Programmentwicklung，后根据Systeme, Anwendungen and Produkte in der Datenverarbeitung ("Systems, Applications and Products in Data Processing")将公司名称缩写为SAP。

1972 – 1981: 前10年
　　SAP公司的建立以及在随后数年中的快速发展。SAP的底层架构、最初的一些软件模块，以及SAP R/2系统构成了公司第一年的收入。获得了德国以外的第一个客户，并第一次参加了展会。
1982 – 1991: SAP R/3时代
　　公司拥有了4个64MB存储服务器。 雇用100名员工，签订的第1000个客户。收入达1亿德国马克，业务不断向国外扩大。公司研发出了SAP R/3。所有 这些具有里程碑意义的事件成就了SAP R/3时代。
1992 – 2001: 电子商务时代
　　SAP年销售收入达到了60亿美元，并雇用超过24,000名员工。在各种 展览和峰会亮相。完成了公司整体上市，并开发出了新技术和平台。SAP独步电子商务时代。
2002 to Today: SAP的今天
　　SAP的故事还在继续。SAP研发了NetWeaver平台，这是一个横跨信息流域系统架构的平台，能全面整合企业及其员工队伍，并能无障碍地建立市场间连接。在这个阶段，SAP的技术创新和创业精神继续得到极大的发展。
　　2010年5月12日，SAP宣布将以58亿美元现金收购商业软件开发商Sybase。
　　2010年12月26日，SAP在北京宣布，SAP已完成对全球最大的独立软件厂商之一的Sybase公司的收购，并同时宣布了完成收购后的首期发展时间表。


不知是否是你想要了解的内容。

4. SAP等国际ERP软件未来发展会怎么样？

SAP等国际ERP软件未来发展会怎么样？
SAP ERP 大客户市场基本饱和。SAP的强项还是在于制造业。SAP将会继续在大型企业和高端市场占据领先地位，且通过移动平台及与互联网的融合进一步稳固已有的大型企业领域也将持续处于领先地位，且通过BusinessObject的不断整合及HANA等技术正在进一步增强商业智能的优势 在中小型客户方面市场不占据优势，但随着其最新产品Business byDesign的不断完善和推广，SAP还是会进一步进军在中小型市场的；

其原来的中小市场产品，如B1等，由于种种原因，基本没有太大的发展潜力. 进一步打造围绕SAP的生态系统，增强SAP用户、顾问及合作伙伴的粘度 增值性服务将成为SAP最具竞争力、最具增长潜力的赢利方向国内要快，国外要的是质量和稳重，sap未来看到几百年历史的大公司，安安稳稳的会一直盈利的；

系统的实施基本将全部让位于其生态系统中的合作伙伴，其自身的咨询业务将逐步并入其全球支持服务业务（AGS）中。

总结:SAP等国际ERP软件在未来应该也是龙头位置，SAP都是保持一个垄断性的地位。  历史有了积蕴，且一直安稳发展地盈利，现在不断发展国内外两方面。

5. SAP是一个什么行业？

首先要清楚从事SAP工作的都做些什么？
1）编程。主要是ABAP。这个和你提到的从事java，c#，java等编码工作的人员是一样的，也就4000左右，稍微高点的是因为有经验，这里值钱的经验是编写过相关业务模块的经验，在编码中由于有之前的业务经验，可以很大程度上减少Bug，而不仅仅是coding的经验。
2）业务顾问。这个开的更高，原因还是在于熟悉业务，比如财务，成本，生产，销售，采购等。试想一个计算机专业毕业的本科生则需要4年正规学习，而财务的专业也需要本科4年，再加上外语4年，一个成手顾问，是需要有计算机知识，业务知识以及外语能力的，从这个角度来看从事SAP工作，能满足工作需要的人员的能力基本上顶上3个不同专业的人员了。而且你还要注意一点就是知识领域的叠加应用，其难度成几何数增长。

所以说你别看SAP赚得多，其付出也多，严格算起来，不成正比。因此回到老话上，干的多拿得多，一个SAP成手ABAP编程至少要3年，顾问则5年入门。

6. SAP的在中国

SAP公司早在八十年代就开始同中国的国营企业合作，并取得了成功经验。1995年在北京正式成立SAP中国公司，并陆续建立了上海、广州、大连分公司。10年间，SAP本着将国际先进的管理知识同中国实际相结合的宗旨，充分满足了中国企业追求管理变革的要求。SAP以信息技术为核心不断推出适应企业管理需求和符合企业行业特点的商务解决方案，并汇同合作伙伴帮助中国企业进行管理改革，增强竞争力。作为中国ERP市场的绝对领导者，SAP的市场份额已经达到30%，年度业绩以50%以上的速度递增。SAP在中国拥有众多的合作伙伴，包括亿达集团-亿达信息技术、中国石化、IBM、HP、Sun、美盈森、埃森哲、毕博、凯捷中国、德勤、源讯、汉得、高维信诚、广州数通、神州数码、太极计算机、东软软件、汉普、新波信息科技、北京龙象信益、清华紫光，方正科技、华软新元、广东新盛通、明基逐鹿等。SAP在众多的项目中与这些伙伴密切合作，将先进的管理理念和方法转变为切实帮助中国企业成功的现实。 　自1997年就已开始从事软件开发的SAP中国研究院于2003年11月正式成立，同时升级为SAP全球八大研究院之一。作为SAP全球分支机构中发展最为迅速的机构，已有来自全球的1000余名研发人员。通过与SAP全球研发网络的紧密合作，SAP中国研究院的工作范围覆盖了企业应用级解决方案研发流程的全部环节，并致力于为中国，亚太区乃至全球的客户提供创新的、全面的企业应用级解决方案。目前SAP中国研究院的工作重点在：成长型企业解决方案、SAP最佳业务实践、Linux应用、供应链管理及制造相关解决方案、企业战略管理解决方案、企业业务流程革新、SAP ERP财务和SAP ERP人力资源管理解决方案和其它战略性研发项目。随着在上海浦东软件园的全新的SAP中国研究院建筑群的建设，SAP中国研究院将进一步加强其对区域和本地市场的承诺，继续保持高速增长目标2009年达到1500人左右的规模，持续成为世界一流的研发中心。2012年，SAP择址中国（南京）软件谷建立SAP南京全球创新中心。SAP全球企业官、全球高级副总裁，同时也是刚刚走马上任的SAP中国研究院总裁孙小群女士表示，作为哈索博士在中国发展项目的延续，同时也是SAP全球战略发展的重要组成部分，SAP不仅将落户南京，还将继续履行对于整个中国市场的承诺，包括在2015年前在中国投资20亿美金，完成SAP的“中国发展计划”。此外，她强调了SAP南京创新中心将在“中国发展计划”中充当的战略性角色，表示SAP南京创新中心将成为SAP全球第二、同时是中国唯一一个创新中心。它的建成不仅能推动商业创新，更能进一步巩固SAP中国研究院在中国软件行业的领导地位。“对SAP来说，今天是一个历史性的日子，我们参与见证了SAP全球第二家创新中心在南京落地。”孙小群在签约仪式上表示，德国SAP对建设南京创新中心非常重视，对此寄予高度期待。SAP成立四十周年，SAP南京创新中心的设立，标志着SAP启动“未来城市创新”战略，开始了新的篇章，具有里程碑式意义。SAP期待着今后能以南京创新中心为依托，“立足中国、影响世界”。建成后，SAP南京创新中心的研发方向将包括内存计算、云计算和移动应用等前沿技术，将与SAP德国总部在研发上保持同步，同时SAP中国研究院也将投入大量的研发资源，再加上与政府，企业及合作伙伴的紧密合作，鼎力支持政府完成2014年第二届青少年奥林匹克运动会的顺利举办。据悉，南京创新中心项目启动后，SAP未来还将在中国（南京）软件谷规划建设SAP联合创新实验室、SAP中国南京分公司销售中心、SAP全球支持中心南京分部、SAP中国研究院南京分院、SAP全球大学联盟实训基地等一系列项目。优秀的IT技术人才、经验丰富的行业专家和成熟的管理团队构成了SAP中国研究院在中国众多的国际与国内研发机构中，独特的地位和在企业级商务应用软件领域无可匹敌的竞争优势。将全球先进的研发经验、先进技术和创新精神相融合，通过持续不断地加大在技术和人力资源上的投资，同时作为SAP在亚太区的解决方案和技术中心，SAP中国研究院将致力与SAP本地和全球的客户共同发展，走向成功。SAP中国咨询服务部于1995年年底正式成立。SAP中国咨询服务部是您最理想的合作伙伴，与SAP的合作能够保障您的投资得到快速和持续增长。我们传递的商业价值来自于全球近84,000家客户在30年间最佳业务实践的智慧结晶。我们在技术上的领先和对于客户的忠诚降低了客户的业务风险。SAP中国咨询服务部通过与SAP产品开发部门的密切合作以充分调动SAP的资源，帮助客户享有SAP客户服务、网络的全面支持，以及来自SAP各方面服务合作伙伴的支持。自1998年开始在中国开设顾问学院培训课程，SAP中国培训部已成功地为中国本土培养了逾千名认证咨询顾问。在关注合作伙伴专业实施团队SAP技能提高的同时，SAP中国培训部更把帮助本地客户完成产品认知作为工作的重中之重。除日常提供的标准公开培训课程外，更注重结合客户的具体项目实际，针对客户不同目标听众群，提供定制化的培训服务，从而保证了客户在项目启动的第一时间段完成对产品的基本认知，并在项目中把握自己项目的主动性，与咨询公司更好地互动，省时高效地完成项目的实施与维护。另外，在培训手段的灵活性上，SAP中国培训部也在不断地开展相关改革，除传统的教室教学外，又将增设在线培训，infopak培训工具等，旨在帮助中国客户更快更优地掌握SAP产品的使用。SAP于2004年在上海和大连投资一千万欧元建立继爱尔兰、西班牙、奥地利和印度后的第五个全球支持中心，完成了7×24SAP全球支持网络的重新布局。以该全球支持中心为中枢，SAP不仅向中国客户提供基于中文的远程产品支持，也以英语、日语和韩语支持亚太地区的其它四千多客户。支持中心现有130位高素质员工并在继续增长。SAP中国全球支持中心的建立是SAP在中国十一年业务成长后的又一里程碑。中国本地化支持部门是SAP全球支持部的另一重要组成部分。它在全球支持中心提供的产品支持的基础上，主要针对中国本地客户加强个性化和现场服务能力，确保客户顺利实施复杂应用并协助客户持续改进现有解决方案。从1997年建立的大中国区远程支持团队发展演变至今，该部门现有40名熟悉本地客户并精通产品的员工，并将继续增长以适应SAP中国市场的迅速发展。 SAP公司于2013年1月22日与清华大学出版社签订战略合作协议 ，双方将联手打造专注SAP产品的系列品牌丛书，促进中国的广大企业管理者、IT从业人员以及院校师生更好地了解SAP先进的方案、产品、技术和SAP、SAP AG的品牌。同时，在SAP众多的客户、合作伙伴以及庞大的从业人员和使用者中推广清华大学出版社的品牌。双方将成立专门团队进行项目支持。SAP也将结合自身已运营多年的“SAP中国大学联盟”项目，更好地支持和协助双方战略合作项目。2016年1月14日，浪潮与SAP共同签署战略合作协议。

7. SAP在中国大企业为什么那么受欢迎

其实我觉得不是说在中国大企业受欢迎就能表示sap一定好，或者对企业一定有意，在sap的模块是做的相当好的，但是很多人企业根本不能正常使用，比如长虹。它在SAP实施“灯塔计划”时购买了SAP R/3，累计投资5000多万元人民币，结果却差强人意。2003年初，一位如今就职于某咨询公司的人拜访了长虹的IT部长，听到的事实让他大吃一惊： 零部件的库存准确率只有60%，产成品准确率只有25%，系统的作用仅仅是打打单据，该采购什么、生产什么，还得相关人员到仓库去清点。所以说很多企业存在盲目跟风，sap的购买价格远远小于它的实施，所以说所谓的受欢迎是不能一概而论的！

8. 从事sap 工作的前景分析

做SAP可能刚开始比较困难。这行主要看经验的，你没经验就没企业愿意用你。（现在企业做SAP项目，一般都是确定实施单位后，该单位提供顾问，然后企业面试这些顾问，通过面试了，你才能进入项目组）。做SAP开始是比较困难的，有时候你缺少的就是一个机会。
  
长远看，你要是做过3个以上项目，最好能独立负责一两个模块，那么恭喜你入行了。你的收入大幅度的增加，而且会不断增值。比做JAVA强很多。
 成为一名SAP顾问的途径很多，但前提是你非常渴望在这一行发展，我们常说：有志者事竟成，是的，我非常相信这句话，想做，就能做到。
  
SAP顾问行业的生活状态：
  
  1. 做好吃苦的准备；是否能吃得了这份辛苦：顾问收入高,但也超级辛苦,华尔街投资顾问以及大公司的咨询顾问动不动就连续三四天平均每天只睡三四个小时的工作，还好，SAP顾问远没有那么辛苦，除了上线阶段外，平时为项目的事情也就加班到八九点钟，但问题是，SAP的博大精深大家一定有所耳闻，从业者对其欲罢不能，尤其是初涉此行业的人，都是把几乎所有的业余时间都用在了系统操练上，越搞感觉不懂的越多，上瘾呀，所以很难罢手，怎不辛苦！？
  
  2. 要承担巨大的压力：你肯定会经历这个环节，客户的需求很多，而有的你根本就不知道SAP是否能够实现，从他人那里也找不到帮助，所以要自己测试，自己
 不懂，但不能跟客户讲你不懂，你要读大量的文档，要去在短时间内把一个不熟悉的东西变成自己非常熟悉的。
  
  3. 凡事靠自己：不要寄希望公司会给你什么帮助，也不要寄希望别人会给你什么主要的帮助，没有谁会耐心地给你讲解SAP内部的种种关联。
  
当然，并不是每个人都适合进入这个行业成为专业的SAP咨询顾问。SAP咨询顾问必须具备横跨企业业务、管理和IT三个领域的才能，没有较长时间的实际ERP实施或应用经验，称不上合格的SAP咨询顾问。因此，SAP认证培训要求学员应具有一定的ERP技术背景或者管理背景，技术背景的人懂得软件系统的可实现性，知道如何将理念变成程序去实现。而管理背景的人特长在于他们有商业方面的创意，理解管理的需求，能提出符合客户要求的构想。
  
 楼主有兴趣可以百度SAP上海培训中心