关于今年养老金上调消息希望得到社保中心可靠消息！是否上调！

1. 关于今年养老金上调消息希望得到社保中心可靠消息！是否上调！

　　国家人社部与财政部最近已发出《关于2016年调整退休人员基本养老金的通知》，将采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整办法。
　　挂钩调整体现为“多工作、多缴费、多得养老金”的激励机制，与缴费年限、基本养老金水平等因素挂钩，并适当对高龄退休人员、艰苦边远地区企业退休人员等群体倾斜予以照顾。
　　目前，各省（直辖市、自治区）政府正在按照这个通知要求，结合当地实际情况抓紧制定实施细则，预计正式调整提高退休人员养老金还需要等待一段时间，不过都是会从2016年1月份开始补发的。

2. 社保方面传来了喜讯，多个地区上调了养老金待遇吗？

社保是社会保障体系的一个最主要的构成部分，一种为丧劳、临时丧失工作职位或因为身心健康缘故经济损失城市人口给予收益或偿还的社会经济体制，社保的主要项目包含社会养老保险医保、失业险、工伤险、生育险，社保方案由国家举行，强制性某一人群把它收益的一部分做为社保税产生社会保险基金在符合一定条件时，受益人可在股票基金得到固定不动收入或亏损的赔偿，它是一种再分配机制，它的目的是确保化学物质及劳动人口在生产以及社会稳定。

间距也有不上几天的时长，辛奇提早祝所有朋友开心，开心，近期，社会保障部门也是有喜讯，很多城市已为退休老人颁发了花费，一些地区在增强了养老保险金褔利，使我们一起来了解一下。
杭州地域期内向企业退休员工派发问慰大红包，遵照惯例，杭州将一年向退休职工派发花费，在今年的也是如此，此次支付对象仍然是列入杭州并推行社会性作法的退休职工，涉及已转交杭州开展社会化管理的央企和省管退休职工。
本次杭州派发的红包每个人1200元，与之前差不多，杭州市人力资源和社会保障局资料显示，花费发放将造福155万退休职工，除此之外，杭州将在期内向企业退休老人派发800元大红包，经测算，一位杭州市公司退休老人每一年假日可另外领到2800元大红包，追上一个月的养老保险金真是太棒了。
在宁波，公司回岗老人们的假日花费最大，在今年的，宁波市退休职工的假日花费为2000元，仍居国内第一位，那也是宁波经济水平与对养老工作重视度的一种体现，据宁波市统计局数据信息。
宁波市国民生产总值做到14594.9亿人民币，同比增加8.2%，一般公共预算收入做到1723.1亿人民币，居全国各地第十位，在社会强悍发展趋势的大力支持下，你的养老保险金业务流程也发展得越变越好，做为中国仅存的向企业回岗职工派发假日待遇的地域之一，宁波坚持以2000元的规范派发假日褔利，这也是令人钦佩的。

上海退休职工收费标准提升依照以往，上海市退休职工假日津贴标准按年龄划分：80周岁以下老年人每个人派发650元，80周岁以上老年人派发750元，在今年的，规范提升了150元，达到800块和900元，各自增加了23%和20%，十分不简单。
值得一提的是，做为中国一线城市，上海在民生工程和养老服务层面也提出了极大勤奋，可以这么说，在每年我国养老保险金褔利调节中，上海始终都是最积极主动的，大部分，它在短期内公布布局调整，调节幅度充足光亮，现阶段，上海市城镇居民养老退休金1200元，居国内第一位，也作为全国第一个提升“千块大关”的区域。

除开上海，广州也提升了收费标准，调整，在广州申请办理代管和迁移社会化管理的退休职工应分别得到50和100块的花费，尽管额度比较低，但是至少会获得益处，江苏提升城镇居民养老退休金。
江苏地域给众多江苏农户一个红包，据江苏省人力社保局详细介绍，江苏城乡居民基本养老保险即将迎来“十一连增”，养老退休金最低水平提升至187元，同比增加8%，值得关注的是，那只是江苏省农户最少基本上养老金标准，全省各地可进一步提高，例如，南京的最基本养老金标准已经超过了500元。

3. 今年养老金调整通知发布，养老金为什么会做出调整？

今年养老金调整通知发布，养老金为什么会做出调整？我国逐渐进入老年化社会，老年人口的比重在逐年增高。养老金是老年人退休后的唯一经济来源，近几年每年养老金都会有所提升，老年人口基数这么大，每个人的养老金提升一点，整体养老金的增加额将会是一个恐怖数字，为什么每年养老金都会提升呢？下面就我的看法给大家聊聊这其中的原因。
1、物价上涨的原因
每年的物价都会有所上涨，如果养老金不提升的话，那其实际购买力是下降的。养老金是大多数退休老人唯一的经济来源，这样，老人的实际购买力就会下降，老人的生活就没有了保障，老人的生活质量就会下降，这种情况是国家不愿意看到的。为了在物价上涨的基础上保障老人们的生活，养老金每年会随着物价上涨有所上涨。

2、社会平均工资增加的原因
随着社会经济水平的提升，社会经济总量是在增加的，因此社会平均工资也是逐年提高的。养老金是有两部分构成的，其中社会平均工资也是其中的一个部分，所以社平工资的增加也必然导致养老金的上涨。

3、为了鼓励年轻人缴纳社保
缴纳社保的主体还是年轻人，如果养老金不涨，退休老人的生活水平下降，年轻人看到缴纳社保没有什么实际意义的话，相信很多年轻人就不会缴纳社保了。他们宁可把钱都存入银行，毕竟把钱存进银行后，钱还是在自己手里，想用的话随时可以取出来，每年还会有一定的利息。为了鼓励更多的人缴纳社保，每年退休人员的养老金也是必须要涨的。

养老金每年上涨确实会给国家财政造成一定的压力，国家也正想办法缓解这种压力，比如延迟退休、养老金全国统筹等措施，相信经过国家的政策，不但能保证养老金每年递增，也会保证财政平衡的。亲爱的朋友们，你们觉得养老金每年上涨是个好事吗？欢迎大家踊跃发言。

4. 养老金上调最新消息：关于养老金问题解读：官方怎么说

【消息】
广东：3日，笔者从省人社厅获悉，按照省政府十件民生实事工作部署，从2017年1月1日起，广东省再次调整城乡居民基本养老保险基础养老金最低标准，从每人每月110元提高到每人每月120元。各地从7月起按新标准发放，1—6月调整提高的部分于7月底前补发完毕。
河北：人社部有关负责人表示，人社部、财政部要求各地对调待工作的组织领导、工作进度、资金保障等作出周密安排，将调整方案报送人社部、财政部审批后组织实施。人社部、财政部将加强工作调度，指导地方尽快将增加的养老金发放到退休人员手中。金维刚分析，调整的时间从2017年1月1日算起，预计可在9月底之前发放到位。

河北省2017年养老金计算公式：
调整养老金计算公式：个人养老金数额=老年养老金+劳动退休金+个人储老金
月老年养老金=当地上年度在岗职工月平均工资×[年龄补贴率×(个人年龄-65)+劳动补贴率×个人累计缴费年限]
月劳动退休金=当地上年度在岗职工月平均工资×劳动退休金百分率×个人累计缴费年限
月个人储老金=个人退休时的个人账户储存额的110%÷(76-个人实际退休年龄)÷12
【官方】
人社部：事业单位人员违纪养老金待遇会降低
日前，为从严管理干部，进一步规范事业单位处分工作，人社部日前发布通知，对《事业单位工作人员处分暂行规定》中的部分问题进行明确。通知强调，已经退休的事业单位工作人员涉嫌违纪违法的，不再作出处分决定，但应当立案调查并按程序作出调查结论，并明确其应受处分的种类。
而此前的规定并未明确要对全部涉嫌违法违纪退休人员立案调查及其应降低的福利待遇。
通知中指出，已经退休的事业单位工作人员涉嫌违纪违法的，不再作出处分决定，但应当立案调查并按程序作出调查结论，明确其应受处分的种类。对于应当给予降低岗位等级或者撤职以上处分的，其养老保险等相应待遇按有关规定执行。
记者了解到，有关规定表明，给予降低岗位等级处分的，未重新明确执行退休待遇职务层次(技术等级)的，从审查结论作出的次月起，按12%降低基本退休费，补贴按低一个职务层次(技术等级)确定，今后调整退休费时，按原执行退休待遇职务层次(技术等级)低一个职务层次(技术等级)的标准执行;
重新明确执行退休待遇职务层次(技术等级)的，按降低后的职务层次(技术等级)确定基本退休费和补贴，今后调整退休费时，按降低后职务层次(技术等级)的标准执行。
对给予开除处分但未被判处刑罚的，从审查结论作出的次月起，按25%降低基本退休费，补贴按最低职务层次(技术等级)确定。今后调整退休费时，按最低职务层次(技术等级)的标准执行
【探讨】
养老金改革争议趋明朗 个人账户不扩大
自从28年前基本养老保险制度开始尝试引入个人账户以后，关于个人账户的争议从来就没有停止过。
这些年来，个人账户“存”还是“废”、“做大”还是“做小”、“做实”还是“做空”的争议并未因中央文件的屡次拍板定案而消弭。相反，种种分歧仍或明或暗地存在于理论和实践层面中。
2013年11月的十八届三中全会将“做实个人账户试点”改为“完善个人账户”后，业内在完善个人账户的路径上产生了巨大的分歧，争议的核心是个人账户是否要转为名义账户以及是否需要扩大个人账户。
记者从多位业内人士处了解到，经过两年多的激烈争议之后，个人账户的改革路径逐步明朗：个人账户不再做实，将8%的个人账户作为个人权益记录的方向正在赢得更多共识。但业内人士预计，完善个人账户的方案要待十九大之后才能确定。
个人账户不扩大
“做实”个人账户试点在现实中遇到的困境是，由于地区发展严重失衡，欠发达地区的个人账户很难做实，并且由于投资效率低下，沿海发达地区虽然可以做实，但是不愿意做实。
在十八届三中全会的公报中，完善个人账户取代了以往的做实个人账户。个人账户的争议也迎来了第四次高潮，此次争议的焦点是，是否实行名义账户、是否扩大个人账户比例。
这场争论从2014年末开始，时任财政部部长的楼继伟认为，做实个人账户已经无法持续，名义个人账户(NDC)是下一步完善养老保险个人账户可选择的模式，他支持扩大个人账户的改革方案。
知情人士表示，财政部曾对28%、16%、8%的名义个人账户均做过测算，扩大个人账户的目的是提高养老保险制度激励机制，增加可持续性。
包括宋晓梧在内的一批社保界学者、官员则反对扩大个人账户，尤其是反对没有任何社会共济性的零统筹“全账户”。
宋晓梧认为，在我国一次分配差距已经过大的情况下，完善职工基本养老保险制度，坚持公平、共济性的原则不能偏离，坚持缩小而非扩大初次分配差距的方向不能偏离。
中国社会保障学会会长郑功成在上述研讨会上表示，在多层次制度体系中，公共养老金必须由政府参与并扮演信用担保人角色，切实提供稳定的安全预期，让人民始终对其充满信赖;所谓多缴多得激励机制，因与公共养老金制度追求的社会公平存在价值冲突，应当淡化。
中国人民大学财金学院教授朱青认为，建立个人账户制度的初衷有两个，一是引入个人缴费，二是积累养老保险基金，提高储蓄率推动经济增长。
他表示，扩大个人账户的倡议者参考住房公积金是不合适的，因为住房公积金是短期可以受益的制度项目，而基本养老保险制度是长期的制度，参保者至少要在35年后才能享受待遇，住房公积金和基本养老保险两者是具有不同属性的，不能简单借鉴，所以不建议扩大个人账户的缴费规模。
知情人士表示，中央高层采纳了坚持养老保险公平共济性的建议，“多缴多得”最近这一两年间也淡出了中央文件。
虽然扩大个人账户不是未来的改革方向，但名义账户却成为解决当前个人账户空账的一剂良药。
名义账户制度的学名为“名义缴费确定型”，其本质有两点：在融资方式上实行现收现付制，在给付方式上采取缴费确定型。简而言之，就是以后个人账户中没有真实资金，而是对个人缴费进行记账，把缴费和收益都计入账户，作为未来发放的依据。
宋晓梧表示，目前优选方案仍是保持现有统账结合制度不变，但基于做实个人账户现实困难，把现在职工缴纳的8%个人账户改为名义账户将达到平稳过渡的效果，并保证制度的社会共济性。
名义账户意味着，未来养老保险个人账户将不再做实而只是作为个人参保缴费的权益记录，养老保险基金名副其实地回归现收现付制。
个人账户走向名义账户是一个向现实妥协的结果。名义账户虽然可以将空账合法化，能够在一定程度上缓解财政负担，但却无法从根本上解决个人账户私有性质与社会统筹共济性之间的矛盾。
宋晓梧表示，他一直反对在基本养老保险制度引入个人账户，多年来在个人账户改革实践中坚持做实做小的原则，此次建议对8%个人账户实行名义账户制度，是考虑到维护制度的稳定性和连续性所做的妥协。他说，如果个人账户能够缩小到5%，那么基本养老保险制度共济性的效果会更好。

5. 养老金上调最新消息：关于养老金问题解读：官方怎么说

2021年，我国职工养老金迎来了17连涨，同时，也有不少省份上调了城乡居民养老金，退休老人们可谓是皆大欢喜。不过，现在大家都关心，2022年的养老金是否会上涨？从目前情况看，2020年，我国养老金还是可能实现18连涨，但具体的上涨幅度和方案，现在还不能确定，要等到明年三四月份才能够得知。

明年我国养老金之所以还能继续保持上涨势头，主要是今年国内经济发展形势还不错，同时物价涨幅有些过猛，更何况现在我国养老基金余额达到4万多亿，这也为2022年上调养老金奠定了物质基础。据专家预测，2022年职工养老金平均涨幅与今年基本持平，涨幅应该是4.5%。不过，有以下4类人的养老金涨幅可以超过平均数。【摘要】
养老金上调最新消息：关于养老金问题解读：官方怎么说【提问】
亲~这道题由我来回答，打字需要一点时间，还请您耐心等待一下~【回答】
2021年，我国职工养老金迎来了17连涨，同时，也有不少省份上调了城乡居民养老金，退休老人们可谓是皆大欢喜。不过，现在大家都关心，2022年的养老金是否会上涨？从目前情况看，2020年，我国养老金还是可能实现18连涨，但具体的上涨幅度和方案，现在还不能确定，要等到明年三四月份才能够得知。

明年我国养老金之所以还能继续保持上涨势头，主要是今年国内经济发展形势还不错，同时物价涨幅有些过猛，更何况现在我国养老基金余额达到4万多亿，这也为2022年上调养老金奠定了物质基础。据专家预测，2022年职工养老金平均涨幅与今年基本持平，涨幅应该是4.5%。不过，有以下4类人的养老金涨幅可以超过平均数。【回答】
希望以上的回答对你有所帮助～如果你对我的回答满意的话，麻烦给你赞哟～谢谢【回答】

6. 有养老金上调消息吗！

今年内，福建全省企业退休职工(暂不含厦门本地退休人员)不用再携带身份证去社保经办机构或社区办理领取养老金资格认证手续了，只要在家里用手机或电脑通过人脸识别来完成。其中，福州即将启动这项工作，相应的人脸识别设备已经进驻社区。根据规定，企业退休人员领取养老金每年至少要进行一次资格认证，以往受到认证工作时间、地点，以及退休人员身体行动能力等因素的限制，认证效率难以提升。
今年起，我省各级社保经办机构不再统一发放认证表格，改用人脸识别系统。市社保中心相关负责人表示：“今年福州企业退休人员领取养老金资格认证，即将用人脸识别系统来办理。目前，相应的设备已进驻社区，并已对社区的相关人员进行了全面培训。”目前，利用人脸识别技术完成领取养老金资格认证主要有三种方式。据了解，人脸识别认证技术将逐步扩大到全省享受社会保险待遇的其他人群。
福建省2017退休人员基本养老金调整方案
福建省调整退休人员基本养老金 9月30日前发放到位，省政府近日发出通知，决定从今年1月1日起，调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金。总体调整水平按照2015年12月退休人员月人均基本养老金的6.5%左右确定。省政府要求确保于9月30日前将新增加的基本养老金按时发放到位。本次调整范围包括2015年12月31日前已按规定办理退休(含退职)手续并按月领取基本养老金的退休人员。
调整退休人员基本养老金采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法。月增加标准由定额调整和挂钩调整构成，对符合条件的人员予以适当倾斜。
定额调整部分：
企业退休人员按省级统筹范围内2015年12月人均养老金水平的1.66%调整，机关事业单位退休人员按各统筹区范围内2015年12月人均养老金水平的1.5%调整。
挂钩调整部分：
与退休人员本人基本养老金挂钩部分，企业退休人员按本人2015年12月发放基本养老金标准的4%调整增加，机关事业单位退休人员按本人2015年12月基本养老金标准的4%调整增加。与退休人员本人缴费年限挂钩部分，月增加标准按退休人员本人缴费年限每满一年发给1元。缴费年限累计后剩余月数为6个月以内的，按半年计算;7个月以上、不足1年的，按1年计算。
适当倾斜部分：
在2015年1月1日至12月31日期间达到70周岁的企业退休人员(含在2015年度新纳入基本养老保险统筹并于当年达到70周岁及以上的企业退休人员)，在本次定额调整、挂钩调整的基础上每人每月增发40元。对2015年12月31日以前达到或超过70周岁的机关事业单位退休人员，在本次定额调整、挂钩调整的基础上每人每月增发40元。
对2015年12月31日以前办理退休手续的企业军转干部，2015年12月的基本养老金低于2200元的，补齐至2200元后，再参加本次基本养老金调整。此外，已参加企业职工基本养老保险省级统筹的集体企业退休人员和全民合同工等退休人员，1990年底前符合国家、省规定的连续工龄，在本次调整基本养老金时可以按照每年1元的标准增发养老金。对于1990年底前已经补缴养老保险费的年限不重复计发。
263理财财富网小编了解到，今年的养老金将上调近6.7%，各地具体的养老金上调幅度稍有浮动，但是不会偏离太多。
养老金改革是关乎民生政策改的重要方面，因此，国家对养老金改革的决心与力度也是坚定的。

7. 养老金上调最新消息 2017年养老金将如何调整养老金上调多少领取新规

达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满15年的。
按月领取：
基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资×a+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限（含视同缴费年限）×1%；
个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数；
以上两项之和为每月领取额。
注意：基本养老金每年7月根据全省统一公布的方案实施年度调整。

8. 养老金上调

2015年我国首次统一提高全国城乡居民养老保险基础养老金最低标准。同时，企业退休人员基本养老金继续上调，迎来“11连调”。
居民基础养老金最低标准从55元提高到70元，1.4亿城乡老年居民受益
经国务院批准，全国城乡居民基本养老保险基础养老金最低标准提高至每人每月70元，即在原每人每月55元的基础上增加15元，提高幅度为27.3％，提高待遇从2014年7月1日算起。
2009年，我国启动新农保试点，确定基础养老金最低标准为每人每月55元。2011年，城镇居民养老保险开始试点。2014年，新农保和城居保实现并轨。居民养老保险制度实行个人缴费、集体补助、政府补贴相结合的筹资模式，养老金支付由个人账户养老金和政府承担的基础养老金两部分组成。
人社部有关负责人解释说，由于前几年处于制度从局部试点向全覆盖推进的过程中，部分地方尚未纳入国家试点，不宜统一提高全国城乡居民基础养老金最低标准，但授权了地方根据实际在55元基础上增加基础养老金。许多地方适当提高了新农保和城居保基础养老金标准。2014年初发布的数据显示，城乡居民基本养老保险养老金的平均水平为每人每月81元。据专家测算，此次上调15元基础养老金，预计使居民养老待遇达到月均百元左右。
此次上调，是我国首次统一提高全国城乡居民养老保险基础养老金最低标准。“这次上调将惠及全国超过1.4亿城乡老年居民和数亿城乡家庭，受益面大，受益方式直接，有利于更好保障和改善低收入或无收入的城乡老年居民基本生活。”人社部有关负责人表示。
基础养老金标准上调的同时，国务院同时确定，按此每人每月70元的标准，由中央财政对中西部地区全额补助，对东部地区补助50％。人社部有关负责人认为，在经济下行压力下，财政增收幅度减小。中央财政对全国城乡居民养老保险基础养老金补助资金的增幅远高于财政收入增幅，体现了党和国家对广大城乡居民老年生活的关心。据了解，在此前55元的标准下，财政对新农保、城居保待遇的补贴额度一年已超过1200亿元。
企业退休人员养老金“11连调”，跑赢CPI，跑赢GDP
在企业退休人员养老金已实现“十连涨”的情况下，今年迎来第11次上调。
人社部宣布，按照党中央和国务院部署，从2015年1月1日起，企业退休人员基本养老金再提高10％，预计将有近8000万退休人员受益。
据测算，到2014年底，经过十年连调，企业退休人员基本养老金水平明显提高，由2004年的月均647元提高到目前的2000多元，增长了2倍多，最高的北京市已超过3000元。连续较大辐度调整基本养老金，对改善企业退休人员生活、促进社会公平发挥了积极作用。特别是在近几年经济增速放缓、养老保险基金支出压力增大的情况下，仍然连续较大幅度提高企业退休人员基本养老金，有力地改善了民生。企业退休人员养老金，不仅远远跑赢了CPI，也跑赢了GDP。与城镇居民平均收入、城镇非私营单位在岗职工工资相比，基本养老金约10％的增速已略高于前者，与后者接近。
目前，我国已开始启动实施机关事业单位养老保险制度改革。人社部有关负责人透露，今后国家将逐步建立覆盖机关、企事业单位退休人员和城乡居民的基本养老金正常调整机制，根据物价变动、职工工资增长、收入水平提高等到情况，并兼顾基本养老保险基金承受能力、财政负担能力等因素，统筹考虑各类人员的基本养老金调整。
此外，2015年起还将提高城乡居民医疗保险待遇标准。国务院决定，对城乡居民基本医疗保险的财政补助标准再次提高60元，达到人均380元。个人缴费标准提高30元，达到人均120元。新增资金重点用于全面实施城乡居民大病保险，以减轻困难家庭就医费用负担