公司对员工拍照违法吗

1. 公司对员工拍照违法吗

法律分析：不违法，因为现在拍照是为了方便管理，不是用于非法用途。
法律依据：《中华人民共和国民法典》 第一千零二十条 合理实施下列行为的，可以不经肖像权人同意：(一)为个人学习、艺术欣赏、课堂教学或者科学研究，在必要范围内使用肖像权人已经公开的肖像;(二)为实施新闻报道，不可避免地制作、使用、公开肖像权人的肖像;(三)为依法履行职责，国家机关在必要范围内制作、使用、公开肖像权人的肖像;(四)为展示特定公共环境，不可避免地制作、使用、公开肖像权人的肖像;(五)为维护公共利益或者肖像权人合法权益，制作、使用、公开肖像权人的肖像的其他行为。

2. 公司拍员工照片是不是犯法的

法律分析：不违法，因为现在拍照是为了方便管理，不是用于非法用途。
法律依据：《中华人民共和国民法典》 第一千零二十条 合理实施下列行为的，可以不经肖像权人同意：(一)为个人学习、艺术欣赏、课堂教学或者科学研究，在必要范围内使用肖像权人已经公开的肖像;(二)为实施新闻报道，不可避免地制作、使用、公开肖像权人的肖像;(三)为依法履行职责，国家机关在必要范围内制作、使用、公开肖像权人的肖像;(四)为展示特定公共环境，不可避免地制作、使用、公开肖像权人的肖像;(五)为维护公共利益或者肖像权人合法权益，制作、使用、公开肖像权人的肖像的其他行为。

3. 公司拍员工照片是不是犯法的？

法律分析：
不违法，因为现在拍照是为了方便管理，不是用于非法用途。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》 第一千零二十条 合理实施下列行为的，可以不经肖像权人同意：(一)为个人学习、艺术欣赏、课堂教学或者科学研究，在必要范围内使用肖像权人已经公开的肖像;(二)为实施新闻报道，不可避免地制作、使用、公开肖像权人的肖像;(三)为依法履行职责，国家机关在必要范围内制作、使用、公开肖像权人的肖像;(四)为展示特定公共环境，不可避免地制作、使用、公开肖像权人的肖像;(五)为维护公共利益或者肖像权人合法权益，制作、使用、公开肖像权人的肖像的其他行为。

4. 上班给员工拍照合法吗？

法律分析：
上班时给员工拍照是合法的，但是该照片只能用于考勤或者员工本人同意使用的用途，不可以侵害员工的权利。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》 第一千零三十三条 除法律另有规定或者权利人明确同意外，任何组织或者个人不得实施下列行为：
（一）以电话、短信、即时通讯工具、电子邮件、传单等方式侵扰他人的私人生活安宁；
（二）进入、拍摄、窥视他人的住宅、宾馆房间等私密空间；
（三）拍摄、窥视、窃听、公开他人的私密活动；
（四）拍摄、窥视他人身体的私密部位；
（五）处理他人的私密信息；
（六）以其他方式侵害他人的隐私权

5. 上班给员工拍照合法吗 -法律知识

法律分析：
上班时给员工拍照是合法的，但是该照片只能用于考勤或者员工本人同意使用的用途，不可以侵害员工的权利。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》 第一千零三十三条 除法律另有规定或者权利人明确同意外，任何组织或者个人不得实施下列行为：
（一）以电话、短信、即时通讯工具、电子邮件、传单等方式侵扰他人的私人生活安宁；
（二）进入、拍摄、窥视他人的住宅、宾馆房间等私密空间；
（三）拍摄、窥视、窃听、公开他人的私密活动；
（四）拍摄、窥视他人身体的私密部位；
（五）处理他人的私密信息；
（六）以其他方式侵害他人的隐私权

6. 公司对员工拍照违法吗？

法律分析：
不违法，因为现在拍照是为了方便管理，不是用于非法用途。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》 第一千零二十条 合理实施下列行为的，可以不经肖像权人同意：(一)为个人学习、艺术欣赏、课堂教学或者科学研究，在必要范围内使用肖像权人已经公开的肖像;(二)为实施新闻报道，不可避免地制作、使用、公开肖像权人的肖像;(三)为依法履行职责，国家机关在必要范围内制作、使用、公开肖像权人的肖像;(四)为展示特定公共环境，不可避免地制作、使用、公开肖像权人的肖像;(五)为维护公共利益或者肖像权人合法权益，制作、使用、公开肖像权人的肖像的其他行为。