你好，信诚人寿保险招聘我去做经理助理，而却培训期就有三千，还说不用做销售，你觉得可信吗

1. 你好，信诚人寿保险招聘我去做经理助理，而却培训期就有三千，还说不用做销售，你觉得可信吗

你知道那些人为什么非要找你么？
因为拉来一个人，就给他们发钱——增员奖，人头费。
就可以向你要培训费，教唆你去考保险代理人资格证去卖保险。
还可以向你和你的家人兜售保险，给他们带来丰厚的提成。

替你总结了保险公司的伎俩：
长期大量在招聘网站，报纸，车载屏幕，甚至路边电线杆上做广告；
通过各种途径到处搜集你的联系方式，挨个给你打电话，或者直接发短信通知面试；
——千万千万不要把简历到处扔，联系方式到处贴，省得被骚扰——
不敢报上真名实姓，自称xx金融公司，xx投资公司，xx股份公司，xx集团，500强，用拼音——比如TAIKANG,TK，或者英文缩写——比如AIA,PICC,PRU等等等等来隐姓埋名；
不敢实话实说“我们就是要招业务员去卖保险”，
自称招聘文员、助理、兼职、内勤、售后、财务、行政、人事、主管、经理、组训、司机（汗）、营销精英、招聘专员、保障专员、辅导专员、客户经理、数据录入、理财顾问（汗）、储备干部、管理培训生、职业经理人（汗）、小区收费员（汗）、养老金发放员（汗），等等等等。

不管你怎么去应聘，都叫你LASS测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证，
目的只有一个，变着花样拉你去当那种成天到处推销保险，自己却：
1，没有底薪（责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到底薪），
2，没有劳动合同（签订代理合同，不属于劳动法保护的范畴，劳动部门也管不了），
3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利），
4，没有社保（不是劳动关系，没有社保，对方会向你兜售商业保险让你出钱买），
5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人）。
每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，
卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。

如果这个行当真有那样的高待遇低要求，
干嘛非要不请自来，是个人都要，还找不到人肯做，或者找到了却留不住人？ 

除非你不是人，是所谓的人才，
能让那些有钱的主，那些满大街上的陌生人听了你的话就乖乖的掏兜。
——你觉得可能么？
靠所谓的真诚所谓的勤奋？这都是是靠时间去堆的，
没有数个月甚至数年的积累，陌生人凭什么相信你？
凭你20几岁的年龄？还是你的不值钱的毕业证？还是你那双渴望挣钱的眼神？

2. 关于信诚人寿

1、我应聘的是经理助理也就是内勤。。。为什么也要培训然后考个证再上岗？？ 
:只要是保险行业里做，都需要考资格证书的，和银行证券一样。
2、听说要给押金的？真的假的？ 
：我是做代理人，我交了1000元的保证金（押金）。因为我们代理人会拿公司的发票，1万以内我们是可以当场给顾客开发票。这些押金主要防止我们把公司发票弄丢（弄丢一张扣100元。）；另外在辞职之前，公司会发很多展业的资料工具，辞职前要返回给公司，丢了就要从保证金里扣除。
3、看到网上有说是3个月给一次薪水的。。。我5月就要去学校拿毕业证书了。。也就是只能做1个月。。。那我是不是白做了？？
：没听说3个月给一次薪水的，这个你需要再去确认下 
4、经理助理主要做那些工作？？ 
：这个不太清楚
5、经理助理要拉保险吗？？我可不想去烦亲戚和身边的人
：应该不会强制要求

3. 投了太平人寿江苏分公司的人事助理岗位，会不会培训完了让去卖保险啊？

个人认为很有这个可能，所谓三个月后定岗无非就是个幌子，因为一般保险公司给新进业务员的时间就是三个月，如果连续三个月没有保单入账，就下工号解除代理合同了。所谓理财规划师也不过是“业务员”的一个比较好听的名头而已。
个人劝你小心一些，保险公司招聘的水分向来很大。
我不知道你是在哪里看到的招聘广告，如果留的联系电话是手机号，那不用怀疑，肯定是招业务员的。

4. 信诚人寿职业经理人做些什么？

也不全是买保险。主要是看你的经理是什么级别的。我曾经在泰康人寿保险公司，给一位部门经理做过助理。
如果你的经历级别不是很高仍旧在从事业务，那么你的职责就包括了业务一项。但不是说让你去跑。而是要熟悉你的经历所从事的业务。在他无暇分身的时候帮助他。
具体的包括。整理客户资料，定期的回访（这个一般是经理在做，但有的时候也需要你来做一点），在经历开会时替他接听电话，如果你的经理之下，还有员工的话还有一些琐碎的工作需要你做。比方说帮助审核保单（这一个因为牵扯到客户的签字，所以是不能填错的），资料的发放。还有宣传单材料的购买阿，另用啊什么的。
如果你的经历已经不从事业务方面的工作了。那么。牵扯的更多的则是一些管理阿。培训阿方面的事情，就需要你在这两方面有所涉嫌。

总体来说：因为保险公司的南中特殊的工作气氛，这份工作是非常锻炼人，也很容易出成绩的。当然如果牵扯到业务方面的工作的话。也有一定的压力/
如果你是初到社会，而且没有太大的生活压力。鼓励你去

5. 信诚人寿保险公司怎么样？

信诚人寿，2000年成立于广州，2017年11月更名为中信保诚人寿保险有限公司，总部设在北京，公司的注册资本金为23.6亿元人民币。公司设立了23家分公司，共在99个城市设立了超过220家分支机构。2022年第三季度的偿付能力报告中，核心偿付能力充足率为131.97%，综合偿付能力充足率为226.59%，2022年第二季度的风险综合评级为BBB级，偿付能力指标超过标准许多。从背景和偿付能力来看，中信保诚人寿是很不错的，详细的可以看这篇文章了解：中信保诚靠不靠谱？扒完这几款产品我有点犹豫……中信保诚人寿旗下的产品众多，目前比较热门的有惠诚重疾险、惠安心保险计划、安逸长期医疗险等，无法一一列举，具体要看你想要购买的是什么保险。如果你想购买重疾险，可以看看惠诚重疾险，这款产品轻中症、重疾保障齐全，缴费期限灵活，等待期短，但是轻症赔付比例并不高，没有提供高发疾病多次赔、额外赔，总体上来说保障一般，详细的可以看这篇文章：中信保诚惠诚重大疾病保险值得入手吗？一文揭秘！很多人关注保险公司，无非就是担心保险公司不靠谱。其实只要在银保监会的监管下，保险公司都是靠谱的，不管发生什么事银保监会都会兜底。比如说保险公司破产了，那么银保监会将要求保单转移到其他保险公司旗下，保单依然有效，出险了仍然可以理赔。想要详细了解的可以看这篇文章：保险公司破产了，我买的保险怎么办？望采纳全网同号：学霸说保险，欢迎搜索！

6. 信诚保险公司行政助理负责做什么工作

这是信诚人寿保险公司的部门设置情况，你可以参考一下：你没有实习么？业务行政部业务行政部主要负责办理代理人的入职手续、劳务报酬的发放，投保书、保费及其它费用的核收，日常结算及凭证管理，营管处职场管理及日常事务的处理。培训部培训部主要负责研讨、开发课程，编写教材，各类常规性教育训练之授课及培训课程安排、推广，培训中心管理。业务支援部业务支援部负责公司的业务推广和宣传活动及宣传推广品的设计制作，业绩榜的制作与维护，支援其它各部门文宣品制作。业务发展部业务发展部主要负责业务辅导和协调。专案室专案室职责为推动经理人计划，培养菁英代理人团队。契约部契约部负责保单日常行政管理及核保，进行客户体检及医学知识培训。保户服务部保户服务部主要负责受理各类咨询、处理保单变更事项及受理各类理赔案件。资讯部资讯部负责计算机应用系统的开发及维护工作，公司网络的建设、维护、网络安全管理、数据库管理、系统及应用软件管理、系统及工具软件研究、数据中心日常运作、系统备份及恢复、公司内部及各营管处的硬件软件安装维护及日常技术支持等。财务部财务部主要负责总帐管理、报表统计、电脑会计系统管理、纳税申报等。精算部精算部主要负责商品的开发与管理、商品调研、负责评估、经营分析。企划室企划室主要负责银行保险的推广业务和其他营销渠道的拓展。管理部管理部总务科主要负责公司的职场管理，电话、水电、空调的安全日常维护，办公配备的采购或调拔。管理部人力资源科主要负责内勤人员招聘、入职、离职、档案管理、员工考勤、薪资，社保及员工各项福利，公司组织架构成立或调整；法律事务的处理。审计室审计室主要负责协助进行内部独立审计工作，以检查、评估各部门之作业并协助管理阶层达成目标。公关室公关室主要负责公司形象的宣传、对外联系。
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

7. 急！急！信诚人寿保险公司怎么样？

没有保险从业经验的是要考一个证书，收你60估计就是考个代理人资格证。最基础的。骗人应该不会吧，毕竟是正规公司。那建议你要看下收据的盖章了。若是单位财政章那该没什么问题。为什么要收费，因为要考试所以要收费。待遇很好那是因为业务难做。信诚人寿应该成立的时间不长，你可要考虑好了再决定。毕竟保险公司还是很多的。大众都有从众心理，所以保险公司的品牌是你必须考虑的哦！

8. 信诚人寿实习工资。。

保险公司真要找这些非业务的职位，除非你：
1，非常优秀到值得保险公司的人力资源来找你。
2，有过硬的内部关系。
3，通过层层筛选：笔试（一般考试内容为专业知识、逻辑测试、经济学知识和保险专业英文）-面试-体检-签署劳动合同-办理五险一金。

否则，不管他们怎么说，什么文员、助理、兼职、内勤、售后、财务、行政、人事、主管、司机（汗）、营销精英、招聘专员、保障专员、辅导专员、数据录入、理财顾问（汗）、储备干部、管理培训生、职业经理人（汗）、养老金发放员（汗）。。。

等你去了就知道，无一例外的是叫你lass测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证，
拉你去做那种成天到处推销保险，自己却：

1，没有底薪（责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到底薪），
2，没有劳动合同（签订代理合同，劳动法管不了），
3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利），
4，没有社保（不是劳动关系，没有社保），
5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着旗号招人）。
每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，
卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。