求学生会招新面试题目

1. 求学生会招新面试题目

首先，我以过来人告诉你如何招新吧，
 既然是招新，那么都是从高中新来大学生，对于大学，对于学生会团组织了解的很少，所以面试的时候不必苛求他们对团组织了解多少，当然也有高中时有过类似经历的更好，我们面试的目的是看看他是否有能力进学生会，这个能力包括：自信心，责任心，感恩心，学习力，临场应变能力，是否踏实努力，是真的想进学生会努力工作提高的还是纯是面试图新鲜的！
  
找到了目的，下面就是准备不同问题，来全面考察新人了！
  
1，自我介绍，  第一个问题是自我介绍的目的就是，从他的介绍中了解他的过去，他的经历，他的性格爱好，他的家庭背景，是否有特长，谈吐，自信心等等
 一般自我介绍后，几乎可以决定一半人是否有可能被你招入了！
  
2，谈谈你心目中的大学生活？你设想的如何度过你的大学生涯？这个问题的目的是要看看这个学生是否认真想过自己的未来，是不是一个对自己负责，有思想的人，团组织要的人一般要思想性，责任心，从这个问题中可以分析出来！
  
3，谈谈对你影响最深的一句话，一个人？这个问题是个经典的问题，当然答案很多都是固定的了，都喜欢回答名言名句，如果是回答名言的，那么请他解释下为什么？就是要看看他是否真的了解这句话，是否真的有深刻的认识！如果是图表面华丽的，一眼就可以看穿，  影响最深的一个人，就是考察他是否有理想有抱负，有感恩的心，这类问题要深入问，不是回答一下就可以了，要多问他为什么？那么真假自辩了！
  
4，你是否有过失败？你是怎么看待这些问题？这个问题是看他是否有深刻剖析自己，对事物是否有独特和正确的认识
  
5，谈谈你自己的性格，优点和缺点？考察他是否对自己有真实而客观的认识，是否敢于剖析自己，通过前面几个问题可以大致了解他，通过这个问题就是看看他对自己和你对他的认识有什么出入，可以看出他是否敢于面对自己！也是考察责任心的
  
6，你进入学生会后会怎么做？这个问题考察新人是踏实还是浮漂，看看他对自己定位是否准确！正确的回答应该是：先了解我的部门，了解我的大学，然后融入进去，踏实努力，力图求新，成就别人同时也提高自己！
  
7，找一些考察临时应变能力的试题，没有固定答案的，就是考察新人是否自信，是否有临场应变能力！
  
8，你对团组织的了解？这个问题其实也是考察他的应变能力，了解固然好，不了解，正好利用这个机会告诉他什么是团组织，团组织的目的和宗旨！不光是面试他，也让他对团组织有个认识，
  
面试题目不是固定的，关键是每个题目你要知道你问他的目的是什么？你想从他回答中得到什么？
  
这其实就是我在大二的时候面试大一新生的经验，当时我也不知道如何去面试，我也不知道我想从面试中怎么去考察他们，所以面试的时候有点没有章法，希望我的经验教训可以给你帮助，另外提醒下上面的，别老粘贴我过去回答别人问题的答案糊弄别人，这是不尊重的表现！

2. 学生会招新面试问题

1.三分钟内的自我介绍，（过去，经历，性格特点，特长，谈吐，自信心）
2，如果你进来社联但发现这里没有你想象的那么好，你会如何做？
3，你喜欢和什么样的人交往？如果你所在的部门有你不喜欢的人，你将如何处理？
4，如果你被选入社联，在部长分配工作的时候，没有你的任务你会怎么做，做么想？
5，根据你对我的第一印象，谈谈你对我的认识。（描述考官）
6，在军训期间，你可能会看到大学生们来也匆匆去也匆匆，由此说说你对大学的印象。（对新生）
7，你认为对于工作和热情，哪一个元素更重要？
8，你想邀请一位老师但当一个比赛的评委，你会怎么邀请他？
9，加入你的上司给你的安排工作并告诉你如何去做，但你自己觉得自己的办法更可行更便捷，你会如何处理？
10，清你谈谈工作与学习的关系。

3. 学生会招新面试问题

学生会招新问问题是为了更好地了解个人情况，判断面试的同学是否合适进入学生会工作。常见的问题如下。
1、请你自我介绍一下
自我介绍会让面试官有一个初步的印象。按理说，自我介绍一般是面试者准备得最充分的问题，因为这个是必问的。答好第一题特别关键，要在自我介绍上要多花心思，同时控制好一定的字数。不要讲得太多，也不要内容太苍白。
                                    
2、你对这个部门了解多少呢
这个是招新很喜欢问的问题，主要是考验面试者的诚意。学生会有很多部门，不同的部门还有不同的职位，负责不同的工作。既然决定好要选择的职位，那么一定要提前去了解，知道这个职位是做什么的。招新的公告里一般都会有，只要上点心都不会答错。
                                    
3、你认为你有什么优势呢
这个问题一定要提前做好准备。自己的优势最好是符合工作要求的，不会的可以现学，面试时能拿出来讲就行。一般面试官问这个问题，是因为面试的同学的水平都是差不多的，他们难以做出抉择。所以当面试官这样问时，一定要突出自己的优势。
                                    
以上是学生会面试的核心问题，一定要充分做好准备，祝你面试成功！

4. 学生会招新的面试问题及问题的目的

首先，我以过来人告诉你如何招新吧，既然是招新，那么都是从高中新来大学生，对于大学，对于学生会团组织了解的很少，所以面试的时候不必苛求他们对团组织了解多少，当然也有高中时有过类似经历的更好，我们面试的目的是看看他是否有能力进学生会，这个能力包括：自信心，责任心，感恩心，学习力，临场应变能力，是否踏实努力，是真的想进学生会努力工作提高的还是纯是面试图新鲜的！ 找到了目的，下面就是准备不同问题，来全面考察新人了！ 1，自我介绍， 第一个问题是自我介绍的目的就是，从他的介绍中了解他的过去，他的经历，他的性格爱好，他的家庭背景，是否有特长，谈吐，自信心等等一般自我介绍后，几乎可以决定一半人是否有可能被你招入了！ 2，谈谈你心目中的大学生活？你设想的如何度过你的大学生涯？这个问题的目的是要看看这个学生是否认真想过自己的未来，是不是一个对自己负责，有思想的人，团组织要的人一般要思想性，责任心，从这个问题中可以分析出来！ 3，谈谈对你影响最深的一句话，一个人？这个问题是个经典的问题，当然答案很多都是固定的了，都喜欢回答名言名句，如果是回答名言的，那么请他解释下为什么？就是要看看他是否真的了解这句话，是否真的有深刻的认识！如果是图表面华丽的，一眼就可以看穿， 影响最深的一个人，就是考察他是否有理想有抱负，有感恩的心，这类问题要深入问，不是回答一下就可以了，要多问他为什么？那么真假自辩了！ 4，你是否有过失败？你是怎么看待这些问题？这个问题是看他是否有深刻剖析自己，对事物是否有独特和正确的认识 5，谈谈你自己的性格，优点和缺点？考察他是否对自己有真实而客观的认识，是否敢于剖析自己，通过前面几个问题可以大致了解他，通过这个问题就是看看他对自己和你对他的认识有什么出入，可以看出他是否敢于面对自己！也是考察责任心的 6，你进入学生会后会怎么做？这个问题考察新人是踏实还是浮漂，看看他对自己定位是否准确！正确的回答应该是：先了解我的部门，了解我的大学，然后融入进去，踏实努力，力图求新，成就别人同时也提高自己！ 7，找一些考察临时应变能力的试题，没有固定答案的，就是考察新人是否自信，是否有临场应变能力！ 8，你对团组织的了解？这个问题其实也是考察他的应变能力，了解固然好，不了解，正好利用这个机会告诉他什么是团组织，团组织的目的和宗旨！不光是面试他，也让他对团组织有个认识， 面试题目不是固定的，关键是每个题目你要知道你问他的目的是什么？你想从他回答中得到什么？ 这其实就是我在大二的时候面试大一新生的经验，当时我也不知道如何去面试，我也不知道我想从面试中怎么去考察他们，所以面试的时候有点没有章法，希望我的经验教训可以给你帮助，另外提醒下上面的，别老粘贴我过去回答别人问题的答案糊弄别人，这是不尊重的表现！
我是非常用心回答的，请加分
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5. 学生会常见面试题目及答案

 学生会是很多大一新生跃跃欲试的地方，希望可以在这里大展身手。而进入学生会最重要的一步就算  面试  了，下面我给大家带来2021学生会常见  面试题  目及答案，希望能帮助到大家!
    
   学生会面试题目及答案 
  1.你对学生会是怎么看的?对于学生会你有什么想法?
  “学生会是一个集体，我们学生会每一个成员都要时刻维护学生会的优良形象，做好模范带好头。要时时以身作则，处处树立榜样，秉公办理各类事情，不能有丝毫的私心，要敢于批评与自我批评，善于听取不同意见，完善自己，促进工作。不但在同学们中树立自己的良好形象，而且要让同学们充分信任学生会，这一切要求我们努力努力再努力。当然，这一切都要首先从我自己做起，经得起检验与考验。
  2.你为什么要加入学生会?
  回答这个问题时，一定要积极正面，说白了从两点说就行：一是为了锻炼自己多学东西让自己的大学生活丰富多彩;二是为大家服务，为系里做点什么。个人觉得从这两点答就行。如果你是要加入哪个部门，具体问到哪个部门了你就在多少就这个部门大一点。
  3.你觉得你的优势是什么?
  会一些特长了更好，不会了，可以这样回答。我有三颗心作为我的优势：细心、热心、耐心。等。
  4.如果你竞选的部门人太多，你又很优秀，要把你调到其他部门，你愿意去么?
  这个根据你的意愿了，语言给完善下就行。很多时候也会就一些你竞选的部门提一些问题，你在这之前要多了解下这些部门回答也就没问题了。祝福你朋友。
  5.谈谈你对自己的认识。(以组织部为例)
  该问题主要考察新生是否有培养和发展的潜力，组织部不是一个组织活动的部门，它的职责主要是负责对各班团支部团费收缴，团员证的注册及团员档案管理工作。督促支部过好组织生活，对各班团支部组织生活，团队活动的指导和评估。负责完成院团总支交办的  其它  事务等等。从以上介绍可以看出组织部的工作非常琐碎，需要塌实有能力和有一定头脑的学生担任!所以组织部招人更看重你是否稳重、有想法、有文笔，是否自信、能独立开展团会的能力等!回答这个问题就要拣自己在这些方面的特长，切不可有什么说什么，要说重点。
  6.既然你想入组织部，那你对组织部有什么认识?
  这个问题考察的是新生对组织部的认识，可以这样回答：根据我对组织部短暂的了解，我发现组织部主要职责是负责对各班团支部团费收缴，团员证的注册及团员档案管理工作。督促支部过好组织生活，对各班团支部组织生活，团队活动的指导和评估。负责完成院团总支交办的其它事务等。通过回答可以给面试官感觉是你是经过对组织部工作的了解才报名组织部面试的，说明你不是盲目的进组织部。
  7.在活动中遇到了什么困难，你又是如何解决的?
  这个问题要深思熟虑啊，有个技巧，先想想你竞争的部门和岗位，看需要什么样的能力，然后在解决过程中一定要时刻体现，再想想自己设计个什么困难，这样会很有利。
  用具体事件说话，比较好打开来说。
  8.你为什么不选生活部而选我们宣传部?
  回答也就是因为我喜欢!我喜欢才能热情去做好工作。我对宣传部有更多的了解，至于他要是问有什么了解就靠你编了!
  9.假如集体中有你不喜欢的人，你怎么办?
  这考验人的交际能力和团体协作能力，应该是尽量和别人合作，化解误解!(哈哈!一般都是君子报仇十年不晚!)
  10.怎么协调各个部门的关系?
  这个问题对于新生不好回答，甚至是学生会的还没弄懂。有些活动我不希望只有一个部门参与，我希望多个部门合作完成，让各部门看到协调合作的重要和益处。也可以设置一些例会，加强各部门特别是部门主管间的沟通。
  11.干部最重要的一点是什么?
  进入学生会的同学都是比较优秀的同学，他们就像一台机器的各个部件，要使学生会正常运转必须使各个部件协调工作。干部不可能在各个方面都是最优秀的，所以干部必须具有组织协调能力，让每个优秀的人在合适的位置上得到最大发挥。
  12.对干部有什么认识?
  大学的学习是多方面的，学生会就是一个值得我去学习的优秀集体，对于学社会干部，首先我会很尊敬他们，我相信学生会的干部都有我值得学习的地方，我会虚心的向他们学习。他们不但是我的上级，还是良师益友，我把他们当作我的老师和朋友!
  13.认识我吗?谈谈对我的认识?
  我对学姐(学长)并没有一个长时间的相处，所以我无法有个具体准确的认识。因为是学生会的前辈，所以我认为是应该是值得我尊敬和学习的。从第一影响来看，你是个和善，开朗，善于交往，照顾新人的人。这个答案是比较新颖的，可以用吧!
  14.你的座右铭是什么?
  思路：
  1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。
  2、不宜说那些医引起不好联想的座右铭。
  3、不宜说那些太抽象的座右铭。
  4、不宜说太长的座右铭。
  5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。
  6、参考答案——“只为成功找  方法  ，不为失败找借口。
   学生会刁难面试题目 
  1、你高中阶段有没有担任什么职务，这些工作对你影响?
  2、谈谈你对自己的认识?
  3、既然你想入学生会，那你对学生干部有什么认识?
  4、你进学生会的目的是什么?
  5、你对学生会的理解和认识?
  6、如果你进了学生会，怎么处理好学习和工作，干部和学生的关系?
  7、谈谈你曾经组织或参加活动的  经验  和教训!
  8、对你影响最深的一句话，竞选格言?
  9、你能给学生会带来什么新的元素?
  10、学生会的工作可能会与学习发生冲突，你该怎么处理?
  11、你对这个部门有什么想法 ?
   最实用的学生会面试技巧 
  NO.1衣着得体
  外表形象是非常重要的，这是对一个人最直观的印象。所谓“得体”就是懂得分场合着装，面试不是表演，可别企图“亮瞎”学长学姐的眼哦，只要衣着整洁能够展现自己朝气的一面即可。如果没有正装也没有关系，一定要表现的大气一点，太拘谨，太严肃，太轻浮，太放松，都不好。面试场不是张扬个性的地方，尽量表现得端庄、稳重。
  NO.2 扬长避短
  当被问到缺点时，尽量不要编，否则学长学姐要你举例你就傻了，可以提及一些你擅长的以长补短。比如你组织能力不强，那就可以说你计算机能力强，写作能力强。不要硬说自己全能，只会给人以华而不实的感觉。
  NO.3保持谦逊
  不要表现的太不可一世的感觉。因为对于大一的学生来说，进学生会不是进去直接当领导的，要表现的适当矜持，适当谦逊。也就是说要给人以乐于服从管理的感觉。把你真正的锋芒，留到工作中去展现吧。
  NO.4 注意说话时间
  学生会的面试有许多人同时参加，时间紧迫，没有面试官会喜欢一个长篇大论而抓不住重点论述的新生。所以，一定要条理清晰，坚定自信，讲清楚你的观点，在理论的基础上联系实际，抓住学长学姐们的心。
    
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6. 学生会面试问题大全及答案大全

学生会面试问题大全及答案大全
你是怎么看待学生会这个集体的？
学生会是一个集体，我们学生会每一个成员都要时刻维护学生会的优良形象，做好模范带好头，要时时以身作则，处处树立榜样，要敢于批评与自我批评，善于听取不同意见,完善自己,促进工作。不但在同学们中树立自己的良好形象，而且要让同学们充分信任学生会。

2.如果你这次没有进入学生会部门呢？
如果这次未能当选，我会一如既往地努力做好本职工作，同时积极支持学生会的各项工作。我也会加紧学习，充实自己，提高自己，下一次我依然会来竞选。
3.你为什么要加入学生会？
一是为了锻炼自己多学东西让自己的大学生活丰富多彩；二是为大家服务，为系里做点什么。
4.你怎么处理学习与工作的关系？
这个问题我会好好利用课堂时间学习，课下多复习。工作我会抽出课下和业余时间来做。如果有冲突尽量会和会里的同学协商做一下简单的调整。

5.你哪方面比较擅长？
音乐、体育、舞蹈、组织协调能力、沟通表达能力、口才、写作等看你个人了。
6. 假如集体中有你不喜欢的人，你怎么办？ 
这考验人的交际能力和团体协作能力，应该是尽量和别人合作，化解误解！
7. 干部最重要的一点是什么？
干部必须具有组织协调能力，让每个优秀的人在合适的位置上得到最大发挥。
8. 你进学生会的目的是什么？
学生会是一个锻炼自我展现自我的平台。进入学生会可以更好发挥我的特长，为同学服务，并在工作中发现我的不足，提高自己充实自己！
9. 加入学生会后，发现并不喜欢怎么办？
既然加入了这个部门，这不只是一项任务，一项工作，更是一份责任。做人要有责任，有担当，即使真的不喜欢，也会坚持做下去，并努力做好每项工作。

7. 学生会面试题目及最佳答案

面试题目一般是围绕目的，规划，优势这几类，给大家举几个例子。
1.为什么想进学生会？
答案举例：为了锻炼自己的能力，希望能在学生会中学到知识，提高自己的见识，做一些为学院有益的事情。

2.你想进学生会的哪个部门？为什么？
答案举例：我想进外联部，因为我觉得外联部需要和很多的人打交道，这是我擅长的地方。或者：我想进文艺部，因为我觉得文艺部需要经常做许多创新的活动，我觉得这是一个非常吸引我的地方，我喜欢这里的氛围。
3.你觉得自己有什么优势？
答案举例：我高中的时候做过班长，我帮助我班主任处理了许多班里的事务，我觉得我的社交能力和组织能力算一个优势吧。或者：我心比较细，对于数据比较敏感，适合处理一些文件。

4.你期望的学生会是什么样的？
答案举例：我希望学生会是一个温暖的大家庭，我想在这和学长学姐们一起学习，共同进步，一起克服困难，所以学生会也是很团结的，当有困难的时候大家一起干，有成果的时候大家一起享受，这是我期望的。

8. 学生会招新问题和面试问题

下面是一些学生会招新问题和面试问题及其回答，可以参考一下：

首先是自我介绍
因为大家真的不了解,这就需要我们在最短的时间内向面试官表达最有效和最有利的信息。一般要包括班级、姓名、性格特征、相关的经历经验及一些重要的获奖情况等。
2.你为什么选择来学生会，又为什么选择来这个部门?
学生会是联系学校和同学的纽带，是一个为同学服务的机构,也是一个锻炼自我展现自我的平台,它的宗旨是全心全意的为同学服务，而且进入学生会可以更好的发挥我的特长，为同学服务,并在工作中发现我的不足，提高自己充实自己!因为我喜欢这里和我相信自己能够胜任这里的工作，总之是本着服务与发展的目的，为了自己和这个集体，希望在这里得到想要的锻炼，提高自己的能力，也相信我自己能够为这个集体作出一点贡献。
3.你有什么爱好、特长?
如实回答。在可能的情况下会让你进行才艺展示，所以千万不要无中生有。可以突出在相关 工作上的特长，比如写作和计算机等。
4.你觉得自己有什么缺点?
不能因为不愿意表现自己的缺点就不说，因为那代表你对自己没有总结，连你自己都不了解，缺乏观察力，或者让人认为你很自负、不好相处。因此尽量回答“我正在克服胆怯这一缺点，为了自己能走得更远更好，所以我下决心去克服它，正在努力中。

在面试被提问时最重要的就是保持态度端正，就是遇到不会答的问题也没关系，最重要的是诚恳是自信，面试官比较看重这些方面。