昆明劳动仲裁委员会在哪里？

1. 昆明劳动仲裁委员会在哪里？

昆明劳动仲裁委员会地址：昆明市老民航路229号 ； 联系电话：0871-63352281、63352697 
主要工作职责如下： 
（1）宣传贯彻国家、省、市有关劳动关系和劳动人事争议仲裁的法律、法规和规章制度； 
（2）按照劳动人事争议仲裁庭制度的规定，负责办理市级管辖的劳动人事争议仲裁案件； 
（3）负责指导全市用人单位劳动人事争议调解委员会和各街道、乡镇劳动人事争议协调机构工作； 
（4）承担昆明市劳动人事争议仲裁委员会办公室的日常工作； 
（5）完成上级交办的其他工作。

扩展资料：
昆明市盘龙区劳动仲裁院多措并举大力提升仲裁效能，为劳动者挽回322.89万元经济损失，劳动仲裁院还收到4名劳动者对仲裁工作表示感谢的锦旗。
一是加强实体化建设。盘龙区劳动人事争议仲裁院坚持科学规划、统筹兼顾、因地制宜、注重实效的原则，在办公用房经费紧张的情况下，积极争取支持，打造了硬件完善、配备齐全的仲裁庭，并独设立案庭，做到职责职能清晰明确、机构人员设置合理。
其次，为增强仲裁活动的严肃性和公信力，按照上级要求，开庭时仲裁员统一着装、佩戴徽章，书记员着深色仲裁服配浅色衬衣。同时，仲裁员、书记员和其他工作人员在处理日常仲裁事务时，也按不同季节穿着正装。
二是开辟“绿色通道”。盘龙区劳动仲裁院紧扣依法维护劳动者合法权益、努力构建和谐劳动关系的思想，针对工伤伤情级别高、女职工、伤残病弱等弱势群体的劳动争议案件，坚持“快立、快审、快结”原则，开辟绿色通道，用最短时间有效维护弱势群体的合法权益。
三是用心打造调解品牌。盘龙区劳动仲裁院强化劳动人事争议案件调解力度，全面提升劳资纠纷案件处理效能。
参考资料：
昆明市人力资源和社会保障局—下属事业单位概况
人民网—盘龙区劳动仲裁院多措并举大力提升仲裁效能

2. 昆明劳动仲裁怎么办理

用人单位与劳动者之间发生劳动争议,昆明市申请劳动仲裁流程,提出仲裁要求的一方应自劳动争议发生之日(当事人知道或应当知道权益受侵害之日)起60日内向用人单位所在地的区、县级劳动争议仲裁委员会,以书面形式提出申请。      二、申请仲裁手续      1、当事人申请仲裁时,需向劳动争议仲裁委员会递交符合要求的仲裁申请书正本1份和按被诉人人数提交副本若干份。      2、同时,还需出具身份证件,单位的出具营业执照,个人的出具身份证。      3、申诉人还必须提交与本争议有关的各种证明证据材料,如劳动合同书、开除、除名、辞退证明书、解除或终止劳动合同证明书等等。      以上就是顾问团为您整理分析的解答,如果您合同拟定上需要帮助可购买模板或请律师代写。      您也可以直接联系客服为您解决问题

3. 昆明仲裁委员会如何申请仲裁

用人单位与劳动者之间发生劳动争议,昆明市申请劳动仲裁流程,提出仲裁要求的一方应自劳动争议发生之日(当事人知道或应当知道权益受侵害之日)起60日内向用人单位所在地的区、县级劳动争议仲裁委员会,以书面形式提出申请。      二、申请仲裁手续      1、当事人申请仲裁时,需向劳动争议仲裁委员会递交符合要求的仲裁申请书正本1份和按被诉人人数提交副本若干份。      2、 同时,还需出具身份证件,单位的出具营业执照,个人的出具身份证。      3、申诉人还必须提交与本争议有关的各种证明证据材料,如劳动合同书、开除、除名、辞退证明书、解除或终止劳动合同证明书等等。

4. 昆明仲裁委员会是什么性质

仲裁一般是当事人根据他们之间订立的仲裁协议，自愿将其争议提交由非官方身份的仲裁员组成的仲裁庭进行裁判，并受该裁判约束的一种制度。仲裁活动和法院的审判活动一样，关乎当事人的实体权益，是解决民事争议的方式之一。

仲裁委员会的成立主要是为了增加会员间的凝聚力，防止其他部门运转机制的瘫痪。提供一个公平公正的协调空间给那些有矛盾的会员或部门，从而建立一个文明和谐的梦想之家。不定期的巡查每个部门的工作情况，对于工作不到位的部门给于相应程度的处罚上报会长。对于部门分配的工作没能很好完成的部门成员或未能很好行使其权力的部长，仲裁委员会保留向会长提出撤换的权力。【摘要】
昆明仲裁委员会是什么性质【提问】
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仲裁委员会是自律性社会公益组织，是非营利性事业单位法人，经省司法厅登记，挂靠于政府法制局（办）。经费主要靠国家财政拨款，又通过自己的办案活动取得一定的收入。仲裁会可以为被聘用的没享受退休待遇的工作人员缴纳三金。【回答】
仲裁一般是当事人根据他们之间订立的仲裁协议，自愿将其争议提交由非官方身份的仲裁员组成的仲裁庭进行裁判，并受该裁判约束的一种制度。仲裁活动和法院的审判活动一样，关乎当事人的实体权益，是解决民事争议的方式之一。

仲裁委员会的成立主要是为了增加会员间的凝聚力，防止其他部门运转机制的瘫痪。提供一个公平公正的协调空间给那些有矛盾的会员或部门，从而建立一个文明和谐的梦想之家。不定期的巡查每个部门的工作情况，对于工作不到位的部门给于相应程度的处罚上报会长。对于部门分配的工作没能很好完成的部门成员或未能很好行使其权力的部长，仲裁委员会保留向会长提出撤换的权力。【回答】
　仲裁委员会是常设性仲裁机构，是独立、公正、高效地解决平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷的常设仲裁机构。一般在直辖市，省、自治区人民政府所在地的市设立，也可以根据需要在其他设区的市设立，不按行政区划层层设立【回答】
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