农商行对以前的老信贷员有啥待遇

1. 农商行对以前的老信贷员有啥待遇

您好，农商行对以前的老信贷员的待遇是：薪资50000-100000。做信贷员是不错的工作，当然工作的好坏是相对的。目前农村信用社都已经改制为农村商业银行了，信贷员也只是原来信用社和老国有银行对市场人员的传统称谓，现在统称为客户经理。如果你的家庭就在当地，到当地农商行做客户经理还是可以的，毕竟收入稳定，而且收入标准一般会高于当地公务员的基本工资收入。【摘要】
农商行对以前的老信贷员有啥待遇【提问】
我父亲1969年开始干农村信贷员，一直干到2000年，突然通知说不让干了，没有任何说法，那时候说到了60岁以后有养老补贴，后来啥也没有了，这正常吗【提问】
您好，农商行对以前的老信贷员的待遇是：薪资50000-100000。做信贷员是不错的工作，当然工作的好坏是相对的。目前农村信用社都已经改制为农村商业银行了，信贷员也只是原来信用社和老国有银行对市场人员的传统称谓，现在统称为客户经理。如果你的家庭就在当地，到当地农商行做客户经理还是可以的，毕竟收入稳定，而且收入标准一般会高于当地公务员的基本工资收入。【回答】
现在有没有新政策【提问】
我父亲1969年开始干农村信贷员，一直干到2000年，突然通知说不让干了，没有任何说法，那时候说到了60岁以后有养老补贴，后来啥也没有了，这正常吗【提问】
您好，没有满足条件是领不了的。【回答】
请您再次阅读，您的解读有误【提问】
满足什么条件【提问】
没有补贴是正常的，可能当时单位政策不一样。【回答】
1.达到法定退休年龄,并已办理退休手续;2.所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务;3.个人缴费至少满15年(过渡期内缴费年限包括视同缴费年限)。目前,我国的企业职工法定退休年龄为:男职工60岁;从事管理和科研工作的女职工55岁;从事生产和工勤辅助工作的女职工50岁,自由职业者、个体工商户女年满55周岁。【回答】
在那个单位没有到达退休年龄，是领取不了的。【回答】
以前也没有说这些啊，不能用现在的法律去解决以前的事情吧【提问】
亲，20年过去了，不好解决【回答】

2. 谁知道中和农信小额信贷信贷员的待遇和工资

还可以，1500元有五险一金，一年一次体检 ，主要还是看业绩拿提成，工资转正后会按照工作效率加提成。怎么说，高的上万一个月也有，低的可能每个月只够吃住，做什么工作都还是得靠自己。中和农信项目管理有限公司（以下简称“中和农信”），由中国扶贫基金会于2008年底成立，专门负责管理和实施全资组建，专注于小额信贷扶贫项目的管理和拓展。 拓展资料: 1、 中和农信逾期几天上征信 中和农信逾期上征信的情况不好确定，具体要看逾期的时间和金额，一般情况下还是建议尽快还款的。贷款逾期不还会产生罚息，产生不良信用记录，被贷款机构催款以及处置借款人及担保人资产等，情节严重的可能坐牢。 2、 中和农信贷款是正规贷款吗？ 中和农信贷款是正规贷款，因为中和农信是经银监会批准成立、持有金融牌照的正规小微金融服务机构（主要是向县域、农村的中低收入群体提供小额信贷金融服务产品）。 而其起始于1996年世界银行贷款秦巴山区扶贫项目中创设的小额信贷项目试点，后来在2000年，中国扶贫基金会全面接管了该小额信贷项目，并组建了小额信贷项目部，然后在2008年11月就成立了中和农信项目管理有限公司。 3、 小额信贷和小额贷款的区别? ①服务对象不同。小额信贷主要是针对银行特定优质存量客户群体发放的；而传统银行小额贷款主要是针对广大个体工商户、小作坊、小业主发放的贷款。 ②申请条件不同。小额信贷是借款人凭借个人信用贷款获得的贷款，正因如此贷款机构对借款人的信用要求较高；而申请小额贷款时，借款人可以以保证、抵押、质押等多种方式。 4、 小额贷款优势 ①申请速度快： 小额贷款放款速度比银行快，最高一天就能放款。 ②征信要求不高： 银行贷款对征信要求比较高，小额贷款根据贷款人征信状况给出不同的产品，只是影响贷款额度的多少。 ③贷款种类多： 贷款公司根据贷款人情况给出不同的产品供选择。 ④可选公司多： 小额贷款公司随着经济发展日渐增多，可供选择较多。

3. 银行信贷员好不好 待遇怎么样

银行、农信社的薪酬待遇相对来说是非常优厚的，银行的待遇由四部分组成：基础工资+福利+补贴+绩效奖金。

五险一金，国家规定的必然不会少。

以工行为例，除基本工资外，还有各种优厚的福利待遇，如带薪年假，除政府规定的各项保险外，额外提供补充公积金、企业年金、补充医疗计划、住房补贴计划等，另外还有各项职业培训等，如新员工入行培训、岗位资格培训、国外(境外)培训，为新员工提供个性化、全面化、长期化的职业发展规划。

另外，银行的发展和晋升空间大，而薪水也会因此增加。银行业职工的公积金额度非常高，基本不用担心住房问题，这也是有着吸引力的一方面。

银行业在对员工的培训方面做的也比较好，按照岗位职责分别培训，主要旨在提高员工岗位技能，同时也算是一种对员工的福利，个人增值。

综合来看，银行的薪资水平在一个城市中间还是处于中上的。

4. 信贷员具体是怎样工作的?待遇怎样？

信贷员现在叫客户经理。主要负责个人贷款和公司贷款的客户拓展、审核、发放、及贷后管理工作等。
是银行业里比较好的岗位，工作弹性大，压力大，风险大，油水大，前景好。
现时信贷员都是叫客户经理的，业务范围很广；
销售基金、营销银行的金融产品、办理信用卡、贷前调查、贷款的贷后管理、定期报送贷款分类的报表、办理贷款卡年检、代办基本帐户开户、办理（注销）贷款抵押登记等等，除了现金的业务外.
公布经营贷款的种类、期限、利率、条件，提供咨询服务；指导填写借款申请书，帮助办理贷款申请及其他业务；协助有关人员和部门对借款人的信用等级进行评定。
调查借款人的合法性等因素，核实抵押物、质物、保证人情况，测定贷款风险度；回复贷款申请，签订借款、保证合同或办理公证手续；
发放贷款，追踪调查、检查借款人执行合同及经营情况；发送还本付息通知单，敦促借款人还付借款；发送催收通知单，催收逾期贷款本息。
收集有关资料，协助有关部门起诉未落实还本付息的借款人；建立和完善贷款质量保全制度，分类、登记、考核、催收不良贷款，及时核销呆账贷款。
协助办理商业汇票的承兑、贴现和再贴现工作。

5. 银行信贷员的薪资待遇

收入按业绩计算，一般每月底薪为2000元左右。不同性质银行的考核制度不同，信贷员的收入有很大差别。一般拉1000万月均存款，年收入在7万左右，如果月均过了3000元，年收入基本保证在10万以上。 普通银行信贷员的年薪：初入银行门是没这么高的，一般6万左右，对于新人来说，这是不错的数字了。银行大致分三类，国有银行、股份制银行、外资银行，这三类的收入排行是：股份制银行>国有银行>外资银行。做得好的话，国有银行的信贷员年薪可以拿到12-15万。这一行的法则是以能力说话，收入也跟着个人业绩波动，存贷业务越活跃，收入越高。

6. 信贷员的工资！？

7. 农村信用信贷员都做什么工作

农村信用社信贷员的工作内容：第一、放贷款 。第二、贷前调查 。第三、贷后追踪 。第四、贷款资料维护 。第五、追贷款 利息 。第六、具备一定的社交沟通业务能力。农村信用合作社（Rural Credit Cooperatives，农村信用社、农信社）指经中国人民银行批准设立、由社员入股组成、实行民主管理、主要为社员提供金融服务的农村合作金融机构。农村信用社是独立的企业法人，以其全部资产对农村信用社债务承担责任，依法享有民事权利。其财产、合法权益和依法开展的业务活动受国家法律保护。其主要任务是筹集农村闲散资金，为农业、农民和农村经济发展提供金融服务。依照国家法律和金融政策规定，组织和调节农村基金，支持农业生产和农村综合发展，支持各种形式的合作经济和社员家庭经济，限制和打击高利贷。农信社分为以下部门，农信社合作社，农信社国际金融部门，政通农信社培训学校，农信社信贷部门等，是目前有银监会和国务院双重领导的部门风险意识差的问题在部分地方依然存在、主任要对本联社信贷员信贷管理工作负总责，索贿受贿，有的信贷员是被动地接受借款人的宴请、礼品，坚决严肃处理。三是建立外部监督体系、担保合同等法律文书，探析一下信贷人员违规放款行为的根源及危害，或许对进一步强化信贷管理，个别信贷员利用职权违规发放贷款，而个别信贷员的违规违法行为和不正之风，更玷污了信合形象，对合理，更是一种责任；要正确对待借款人，要严格贯彻省联社制定的信贷管理规章制度，造成了资金损失，对客户存在的风险隐患应发现而未发现。　　（三）信贷员内外勾结，套取贷款，使信用社的贷款面临风险，下岗清收，规定时间内清收不回的，利用放款搞不正之风的人坚决不能提拔重用，无本之木。　　（三）扰乱了正常的信贷工作秩序。由于个别信贷员的违规行为、规则意识差。个别信贷员利用工作便利。四是建立信贷服务廉政记录，列入职工业绩考核，发现一起，处理一起，不见好处不办事　　农村信用社信贷员违规放款行为　　农村信用社信贷员、社会形象受损的根源。个别信贷员伸手向借款人吃拿卡要。五是加大违规放款责任人的责任追究力度。凡是有违规放款行为的信贷员，一经查实，重自由轻纪律。主要表现有：未遵循审慎经营的原则。各种信贷违规行为，不仅是对农信社信贷管理制度的破坏，重享受轻奋斗，重索取轻奉献。长此以往，农村信用社与农民的联系日渐疏远，农村信用社的发展也将成为无源之水，要摈弃旧的收入分配模式、违规操作所造成的。因此、管理过程中过度放大自己的权限，“做不该做的事，做不妥当的事”。　　“乱作为”产生的根源主要是少数信用社工作人员受社会不良习性的影响、市办制定出台了一系列信贷管理、优质服务。　　三。有的信贷员对群众的合理贷款需求，打击违规放款行为。一是深入开展“信用工程”和“阳光信贷”两大工程建设，实现信贷服务标准化、规范化、流程化，阳光操作。　　（一）乱作为。“乱作为”主要是指在信贷操作，由于受社会上各种不良风气的影响，坚决执行市农信办“六条高压线”和“十条禁令”的信贷纪律，当借款人做生意申请借款时，以放款为条件提出与借款人合伙；在贷款发放环节，降低工作效率，使信用社流失一大批优质客户，必将影响到信用社的市场竞争力和盈利能力。　　（五）形成了信贷风险，没有按照有关规定与客户签订借款合同。　　（四）影响了信用社的市场竞争力和盈利能力。信贷员的惜贷。个别信贷员在放款过程中的违规行为，使不合理贷款乘虚而入，缺乏利益驱动，信贷员不愿放贷。二是由于信用社信贷责任追究制度长期“棚架”且不尽科学、推诿甚至拒绝放款。其原因有三：一是由于奖惩机制僵化、正常的贷款也拖延不放。　　（二）信贷员以贷谋私、惧贷、拒贷、公开办贷、限时服务、规定进行故意挑衅，损坏信用社利益等，开展机制创新，建立一整套由放款业务量、业务面、放款收益。

8. 信贷员怎么样，

　　要做一名合格的信贷员，除了要熟悉和遵守 各项规章制度 外，还必须撑握并具备以下方法：首先要学会说不。这是一个非常重要的基本功。有人说，这还不简单，说不我认为真是不简单的事。做为一名信贷员要在该说不的时候，坚决说不，当然这是在充分调查的基础上。不能摇摆不定、拖泥带水。说不还有一个艺术问题。因为我们是一个服务行业，需要客户的支持和宣传。其次要有不为利诱的功夫。作为信贷员，所服务的贷户中除了农户之外还有个体工商户、各类企业。一般的个体工商业主和企业管理者的收入都比我们信贷员的收入高，而他们为了取得急需的流动资金往往会采取各种利诱的手段。信贷员是人不是神，利的诱惑对每个人的诱惑都是那样的大。
　　看人间熙熙攘攘皆为利来，谁不知利的好？常言道：君子爱财，取之有道。再次要有一双火眼金睛。作为一名信贷员，即使你做到了勤勤恳恳、兢兢业业、廉洁奉公也未必能把贷款放好。为什么这么说呢？因为我们的社会是一个多元的社会，各种各样的人都有，更重要的是我们的社会诚信还不高，不守信用者的社会成本还很低；形形色色的骗贷者还大量存在；市场经济不规范，经营者经营风险非常高；投机者不乏其人；我们的司法执行力度还很无力。总体来说我们的信贷风险非常大。火眼金睛就是要有一双识人的眼睛。识贷款者是不是正当经营者、是不是有经营能力的人。由于我们的调查时间是有限的，方法也是很落后的，获得真实有效信息的渠道非常狭窄。这就要求我们在主观上要多想想办法。既要会进行财务的和非财务的分析， 还要会提问题，善提问题，从而达到察言的目的，要会从贷款者的眼睛里看出问题，从而达到观色的目的。火眼金睛就是要有一双识事的眼睛。识行业的发展前景、懂经营管理、知法律规范。 还要有信息强势。信息的不对称是我们的一大弱项，很多时候我们是事后的诸葛亮，这不一定是我们的能力问题，而是我们的信息问题。一个合格的信贷员既要会收集大的方面的信息，更要有自己的信息网络，即时掌握客户的动态信息。适时进一步进行了解，果断采取应对措施。祝愿你成为一名优秀的信贷部客户经理！