员工生日福利 员工生日福利有哪些

1. 员工生日福利 员工生日福利有哪些

1、生日贺卡。公司设计制作统一格式的生日贺卡。贺卡印有公司对员工的生日祝福和公司总经理的亲笔签名。生日贺卡由行政部统一管理，并在员工生日当天发给生日的员工。
 
 2、群众活动(生日会)。每月下旬举办当月生日人员的群众生日会，活动资料为：群众大生日蛋糕、群众晚餐、卡拉OK(也可组织其他群众活动如看电影、体育活动、户外活动等)，可有效促进员工之间的情感沟通，活跃气氛。若当月生日人数较少或遇特殊状况无法如期举办，就顺延到下月，和下月生日人员一齐参加群众生日会。

2. 员工生日福利请示？

　　员工福利具有保障员工权益和激励员工的功能,一个恰当的、理想的员工福利安排可以为企业营造出强大的竞争优势,为单位凝聚起一股蓬勃向上的力量中坚。下文是，欢迎阅读! 
   　　一  
  　　酒店的发展离不开各位员工的支援、奉献，在此表示衷心感谢!为全体员工：愿我们在今后的工作中体现酒店对员工的关怀，将为各位寿星送上生日礼物一份，祝寿星生日快乐、家庭幸福! 
 
  　　发放方式： 
 
  　　1、上半年只发放生日红包的不再补发蛋糕及贺卡; 
 
  
 
  　　2、员工生日前一天***以身份证为基准***; 
 
  　　3、发放当日由经理同行政部人员共同送祝福到员工本人前。同现将本月过生日员工所享福利如下： 
 
  　　部门职务要求红包生日蛋糕生日贺卡 
 
  　　不限不限入职满30天50元一枚一张 
 
  　　20XX年7月行政部 
   　　二  
  　　XXXX： 
 
  　　根据菏美人事【20XX】08-20XX号档案及双鹰人事【20XX】082001号档案内容及领导批示意见，现将员工生日福利落实工作依照流程交由具备采购职能部门办理，人员名单已通过电子审批系统传递，共计16人。20XX年8月份员工生日福利费用总预算为1600元***包含双鹰建筑公司员工生日福利***。具体福利明细如下：略 
 
  　　妥否，请领导批示! 
 
  　　XXX 
 
  　　年月日 
   　　三  
  　　为充分展现集团公司大家庭对员工个人成长的关注，展示企业对员工的关怀和温暖，结合集团办指引及其他分公司实施方法。特申请增设我分公司工生日福利的费用。依据集团公司人力资源部《人资管理书册》的福利标准元/人，分公司以月为单位向财务申请领取。 
 
  　　具体活动形式以月为单位，组织当月生日员工集体活动以示祝福，以踏青旅游、纪念品、生日蛋糕等形式发放给员工。 
 
  　　特此请示指导意见，望领导给予支援和鼓励。 
 
  　　人事行政部 
 
  　　二零XX年三月七日

3. 员工的生日福利应该怎么送呢？

员工的生日是每个员工专属的节日。在这个特殊的节日中，员工对礼物的期望可想而知。员工生日礼物送什么好？选择员工喜欢的生日礼物不容易。HR平时要多注意员工的喜好和需求，然后结合公司为员工设定的生日礼物预算选择合适的礼物。选择礼物时，HR可以参考以下方向:

1.对于我们的办公室工作人员来说，亚健康是一个普遍的问题，休息是一件奢侈的事情。灵活运用这一点，一个缓解疲劳的靠垫，一个可以睡午觉的折叠床，一个赏心悦目的盆栽，一个可以吸收辐射的盆栽，一张可以休息或迟到的特权卡，一张健身卡，等等。收到这样的礼物后，员工当然会感到非常沮丧。

员工生日福利礼物送什么好?

2.最能让员工情绪高涨，热切期待的还是有点意思，有点创意的礼物，特别是女职员。它不只是一份礼物，而是公司的一个话题，是营造羡慕，活跃公司气氛的主角。为了准备这种礼物，需要花心思，为不同的员工做好准备。例如小配件，手表，定做T恤，女的还可以送小公仔，男的可以送造型别致的打火机等，这些都是比较基础的。如果有机会配上一些动作，效果就会翻倍！

3.如果企业员工数量众多，每个员工的生日都要选择适合这个员工的礼物，那么HR的工作量就太大了。在这种情况下，建议HR可以选择生日礼品套餐。这样的套餐提供了很多生日礼品供员工自己兑换，在保证员工满意的情况下为HR节省了很多东西。

当然，每个企业的实际情况可能不同。如果企业想购买员工生日礼物，可以找到员工福利平台。员工福利平台将根据企业的实际需求为企业提供高性价比、高质量、体面的员工生日礼物。

4. 企业给员工的生日福利有哪些?

企业给员工的生日福利有以下这些：
1、生日贺卡，公司设计制作统一格式的贺卡，贺卡上印刷有简介及员工的生日祝福并有公司总经理印刷的签名，生日贺卡由公司企管部统一管理、发放。
2、生日蛋糕券，品牌蛋糕店提供面值100元蛋糕券，或其他各种面值的单张产品券，员工可在规定有效日期内自行到蛋糕店预订蛋糕，如员工订购蛋糕价格超出蛋糕券，超出部分费用员工自理，不超过100元蛋糕店不找零钱。
3、公司员工转正后可享受当年生日福利，界定日期以批准转正之日起为准，没有正式转正的不享受此福利。
4、员工生日以办理入职手续时，递交的身份证复印件所确定的出生日期为准，无证件的不享受此项福利。
5、可以享受此福利之日起，该年度已错过的生日不予补贴。

6、已发放的蛋糕票丢失不补。
7、企管部在每月25日之前根据递交的身份证复印件所确定的出生日期筛选下月度生日人员名单及具体生日日期，并上报总经理签字审核后执行。
8、企管部人员在员工生日的前一天当面发放生日贺卡及生日蛋糕券，并送上公司的祝福。

5. 员工过生日，你们公司有什么福利吗？

首先感谢悟空问答的邀请！
首先要说明一下我们公司的企业性质，我们公司是国有控股公私合营的性质。我们公司是做涂布白纸板的造纸企业。公司的基本的五险一金是有正常缴纳的，其它的过节福利除了中秋节和春节以外，其它的都没有。中秋福利是200块钱在工资中体现，春节福利是1000块钱在过完年开工的那个月工资中体现。年终奖什么的，我在公司工作了七八年了，从来没有领过一分钱。
下面我就说下我们公司员工过生日，公司会有什么福利吧。员工过生日是什么福利都没有，以前根本不提员工生日福利这回事，后来公司安装了钉钉软件，员工下载了钉钉APP，员工的生日福利就是在公司的钉钉群里发句祝福的话，仅此而已。

6. 员工生日会实施办法

员工生日会实施办法    
 
    
 
    为真正体现酒店对员工的关心，进一步增强酒店的`凝聚力、团队精神，经总办研究决定，由本月起，对酒店员工实行统一的每月召开一次当月生日员工集体生日会的方式，庆贺员工的生日，具体办法如下：  
 
 1．   由人事部负责统计每月生日的员工名单并公布（员工生日以人事部登记为准，一律以公历计算，如人事部公布名单与实际情况有出入，员工应及时凭身份证到人事部更改）。  
 
 2．   每月由人事部安排时间,在卡拉OK开大房壹间,举行当月生日的员工生日会，由酒店提供一大蛋糕并派发生日贺卡祝贺员工生日。  
 
 3．   派发生日贺卡和吃蛋糕后，由员工自行点唱卡拉OK。  
 
 4．   与会员工需注意保持卡拉OK房内的环境卫生，不得互掷蛋糕。  
 
 5．   本办法由十二月起实施，原《员工生日开卡拉OK房的规定》取消。  
 
    
 
 签署:_____________  
 
    
 
    
 
                                               总经理办公室  
 
                                                2000年12月15日

7. 请问谁有员工生日活动方案？

为了进一步栓心留人，凝心聚力，提升员工对企业的认同感和归宿感，使广大员工真正地融入集体大家庭，以企为家，拟每月为员工举办生日party，具体内容如下：

一、活动主题：XXXX，你我的家

二、活动时间：每月一次，时间2—3小时（中午开始），具体时间视客情而定

三、活动形式：聚餐、联欢

四、活动地点：餐厅、歌舞厅

五、参加人员：当月生日员工、党政工领导、当月生日员工所在部门经理或代表

六、活动流程：领导致辞——生日员工代表发言——赠送贺卡——聚餐——分尝蛋糕（请领导与生日员工代表共同切生日蛋糕）——摄影留念——联欢

七、具体事宜：

1、将当月生日员工姓名和生日祝福语制作成彩色宣传画，张贴在橱窗栏内并在当月《员工之友》上刊登、祝福。

2、举办生日party后，将活动摄影照片张贴在橱窗栏中并赠送给其本人留念。

3、联欢活动以卡拉OK、跳舞为主，其间穿插游戏、抽奖活动。

①邀请领导表演节目，鼓励员工上台唱歌表演等，展示才艺；

②视情况请生日员工所在部门出节目助兴；

③小游戏；

④合影留念；

⑤登记好相关台帐。

4、当月生日员工于生日当天凭由党政领导签字的贺卡至餐饮部点心间领取8寸生日蛋糕1个。

8. 员工生日会方案

下面是一个例子希望对你有帮助 为丰富员工的文娱文化生活，激励员工工作积极性，增强企业凝聚力，调节员工工作氛围，酒店拟定举办第一季度员工生日联谊会，具体事宜安排如下：一、活动主题：生日联谊会二、主持人：AAAAA三、时间：2007年4月6日晚8：00— 8：30(据营业情况作调整)四、地点：综合楼三楼五、对象：酒店除当值员工外所有人员六、要求：请各部门于2007年4月2日前将部门节目报行政办，并请部门负责人将第一季度过生日员工班次进行调整。七、所需物资采购共计费用756元（1）         瓜子12斤×4元/斤=48元    橘子、苹果50斤×1.5元/斤=75元           蛋糕300元(预订三层)        糖15斤×7元/斤=105元（2）男、女员工分别按6元的标准发放生日礼品即需6×38= 228元。八、具体分工（1）会场布置由餐饮部经理负责。（2）物资及礼品采购由刘经理负责。（3）灯光及音响由杨经理负责。（4）物资摆放由客房部陈经理负责。九、联谊会议程（1）由主持人致开场词（2）宣读联谊会生日寿星名单（3）请总经理丁总切蛋糕十、节目形式（1）歌曲（2）谜语有奖竞争（3）集体舞蹈（4）小品或其它十一、具体节目由各部门上报后确定。