1. 海南椰岛2018年分红方案调整后每股收益
未来三年(2018-2020 年)股东分红回报规划
为进一步完善和健全海南椰岛(集团)股份有限公司(以下简称“公司”)
科学、持续、稳定的分红决策和监督机制,增强公司利润分配决策的透明度和可
操作性,根据中国证监会《关于进一步落实上市公司现金分红有关事项的通知》、
《上市公司监管指引第 3 号—上市公司现金分红》及《公司章程》相关要求,结
合公司实际,公司董事会制订了《未来三年(2018-2020 年)股东分红回报规划》
(以下简称“本规划”),具体内容如下:
一、公司制定本规划考虑的因素
公司着眼于企业可持续发展,在综合考虑企业盈利能力、经营发展规划、股
东意愿、社会资金成本以及外部融资环境等因素的基础上,建立对投资者持续、
稳定、科学的回报规划与机制,从而对股利分配作出制度性安排,以保证股利分
配政策的连续性和稳定性。
二、本规划的制订原则
本规划将在符合国家相关法律法规及《公司章程》的前提下,充分考虑对投
资者的回报。公司的利润分配政策保持连续性和稳定性,同时兼顾公司的长远利
益、全体股东的整体利益及公司的可持续发展。在重视对投资者的合理投资回报
并兼顾公司当年实际经营情况和可持续发展的前提下,以优先采用现金分红的利
润分配方式为基本原则。
三、公司未来三年(2018 年-2020 年)的具体股东分红回报规划
(一)公司利润分配的形式:
公司采用现金、股票或者现金与股票相结合的方式分配股利。公司应积极推
行以现金优先方式分配股利,在有条件的情况下,公司可以进行中期利润分配。
董事会应当综合考虑所处行业特点、发展阶段、自身经营模式、盈利水平以
及是否有重大资金支出安排等因素,提出差异化的现金分红政策:
1、公司发展阶段属成熟期且无重大资金支出安排的,进行利润分配时,现
金分红在本次利润分配中所占比例最低应达到 80%;
2、公司发展阶段属成熟期且有重大资金支出安排的,进行利润分配时,现
金分红在本次利润分配中所占比例最低应达到 40%;
3、公司发展阶段属成长期且有重大资金支出安排的,进行利润分配时,现
金分红在本次利润分配中所占比例最低应达到 20%;
4、公司发展阶段不易区分但有重大【摘要】
海南椰岛2018年分红方案调整后每股收益【提问】
未来三年(2018-2020 年)股东分红回报规划
为进一步完善和健全海南椰岛(集团)股份有限公司(以下简称“公司”)
科学、持续、稳定的分红决策和监督机制,增强公司利润分配决策的透明度和可
操作性,根据中国证监会《关于进一步落实上市公司现金分红有关事项的通知》、
《上市公司监管指引第 3 号—上市公司现金分红》及《公司章程》相关要求,结
合公司实际,公司董事会制订了《未来三年(2018-2020 年)股东分红回报规划》
(以下简称“本规划”),具体内容如下:
一、公司制定本规划考虑的因素
公司着眼于企业可持续发展,在综合考虑企业盈利能力、经营发展规划、股
东意愿、社会资金成本以及外部融资环境等因素的基础上,建立对投资者持续、
稳定、科学的回报规划与机制,从而对股利分配作出制度性安排,以保证股利分
配政策的连续性和稳定性。
二、本规划的制订原则
本规划将在符合国家相关法律法规及《公司章程》的前提下,充分考虑对投
资者的回报。公司的利润分配政策保持连续性和稳定性,同时兼顾公司的长远利
益、全体股东的整体利益及公司的可持续发展。在重视对投资者的合理投资回报
并兼顾公司当年实际经营情况和可持续发展的前提下,以优先采用现金分红的利
润分配方式为基本原则。
三、公司未来三年(2018 年-2020 年)的具体股东分红回报规划
(一)公司利润分配的形式:
公司采用现金、股票或者现金与股票相结合的方式分配股利。公司应积极推
行以现金优先方式分配股利,在有条件的情况下,公司可以进行中期利润分配。
董事会应当综合考虑所处行业特点、发展阶段、自身经营模式、盈利水平以
及是否有重大资金支出安排等因素,提出差异化的现金分红政策:
1、公司发展阶段属成熟期且无重大资金支出安排的,进行利润分配时,现
金分红在本次利润分配中所占比例最低应达到 80%;
2、公司发展阶段属成熟期且有重大资金支出安排的,进行利润分配时,现
金分红在本次利润分配中所占比例最低应达到 40%;
3、公司发展阶段属成长期且有重大资金支出安排的,进行利润分配时,现
金分红在本次利润分配中所占比例最低应达到 20%;
4、公司发展阶段不易区分但有重大【回答】