去高校做校招时间都好紧，配合使用灵鸽的校园猎头是不是更灵活？

1. 去高校做校招时间都好紧，配合使用灵鸽的校园猎头是不是更灵活？

如果是用灵鸽的校园猎头去高校招人，基本上你只需要发布岗位需求即可，这些猎头就会按照需求去高校寻找合适的候选人，然后你这边将看到的是经校园猎头筛选过的合适简历，也就是说，如果在做校招的同时还结合使用灵鸽的校园猎头来帮助招聘，可以省去你不少筛选简历和初试的时间，另外在校招比较集中的“金九银十”外，也可以持续让灵鸽的校园猎头下沉到高校去招人，完全的按需进行，可以让校招变得灵活得多。

2. 打算用灵鸽的校园猎头招应届生，真的是过保收费吗？

我们公司HR就在用，的确是过保收费，就是等应届生入职并通过保证期后，才需要支付全额猎头费用，完全的按结果付费，整体下来，比以往的收费模式成本要低不少。

3. 想试下灵鸽的校园招聘业务，有没有用过的HR来说说怎么样？

想试下林哥的校园招聘业务有没有用过？想试下林哥的校园招聘业务有没有用过的HR来说说怎么样？我认为林哥的校园招聘业务用过的，我认为hrr也是非常不错的了

4. 用灵鸽做校招，其在校生资源有优势吗？

灵鸽的在校生渠道还是很广的，根据公布的数据来看，与他合作的高校达到了一千多所，包括985、211这类学校，同时在这个基础上，灵鸽还在这些校园内布置了大概三万多名校园猎头，这些猎头可以直接将你的招聘信息传递到相关专业的在校生，同时能给你推荐他们的简历。

5. 做灵鸽的校园猎头可以算实习吗？

我同寝室的人就在做，目前已经拿到实习证明了，他之前是抱着兼职找点事做的心态，做了段时间就成为实习猎头开始帮同学介绍工作，推荐成功后就能拿到猎头奖励，既积累了实习经历，还赚到了兼职费。

6. 灵鸽的校招业务容不容易在学校招到想要的人？

这个比传统校招相对要精准些，比较容易招到想要的毕业生。以前的校招多是企业去筛选，承担了大部分的时间和资源成本，加上时间短简历多，精准性就要大打折扣。灵鸽的校招主要靠校园猎头，这些猎头以校园里的学生为主，直接下沉到高校，甚至到某个专业，他们很容易就能和学生沟通，可以做到定向锁定优秀人才。

7. 什么是校园猎头

与传统的职业中介不同的是，校园猎头一方面主动联系企业，积极地营销猎头服务，成为企业校园招聘的一个渠道，另一方面主动去搜寻最优秀的学生，通过建立各种渠道和不断完善的人才储备库，直接将招聘目标锁定在一个很小的范围内，然后进行第一轮筛选，为企业推荐最优秀最合适的。极大的提高了校园招聘的效率，节约了校园招聘的成本。与此同时校园猎头还会为学生提供面试技巧等咨询服务。

8. 灵鸽的校园猎头是做什么的，和专业猎头有什么不一样？

核心还是猎头工作，但与专业猎头相比，灵鸽校园猎头的工作面主要在高校内，工作也是针对企业校招和学生实习找工作的，另外，灵鸽校园猎头多为高校学生兼职，在赚取猎头佣金的同时，也可以得到灵鸽开具的实习证明，。我觉得最重要的是能够系统的学到猎头和运营相关的知识体系，结识到一些人脉，总体而言是一条比较不错的实习途径。