硕士应届生真实的平均工资是多少？

1. 硕士应届生真实的平均工资是多少？

硕士应届生的平均工资大约在8000块钱左右，硕士应届生的工资一般都不会特别高，因为硕士虽然学历比较高，但是欠缺工作经验。一般在工作几年之后，晋升的会比较快，这个时候工资就比较高了。而且很多硕士生因为从小到大一直都在学校里面学习，所以对于社会上的事情并不了解，在毕业之后也很难快速的融入到工作当中，工资一直升不上去。
虽然硕士学历是很高，但是一些工作岗位更注重经验和技术，对于硕士应届生来说，找工作的时候还是要根据个人的兴趣爱好以及特长来决定。有些硕士应届生的目光还是比较长远的，所以决定用自己应届生的身份去考公务员或者事业编，虽然在一开始的时候公务员事业编的工资的确比较低，但是随着时间的推移工资也会慢慢的涨上去的，而且公务员和事业编的社会保险也是比较到位的。
不过有些人考硕士之前就已经工作过很多年了，对于这样的人来说，他们读硕士肯定是也是为了给自己镀金的。这样的人在毕业之后收入肯定要比之前高很多的，因为他们不仅学历升高了，而且还有相应的工作经验，所以要比普通的硕士应届生的工资更高。而且还有很多在职读研的，他们考取硕士学历就是为了涨工资，那对于这样的人来说硕士学历肯定是锦上添花的，他们的工资肯定要比之前高很多。
现在教育资源越来越好了，所以很多人都会选择考研，希望自己能硕士毕业之后能够找到比较好的工作。但公司的高低，还是要根据当地的生活水平以及个人能力的高低决定的，如果自己能力的确比较欠缺的话，工资也高不到哪里去。

2. 硕士应届生的真实工资水平是什么样的？

这需要看硕士应届毕业生本身的行业和所在的城市。
虽然硕士应届生有着较高的学历，但这并不意味着所有的硕士毕业生都有着高收入。从某种程度上来说，不同的行业会有不同的薪资水平，发展的空间也各不相同。即便两个人同时都是硕士应届毕业生，两个人的收入也可能出现天差地别的区别。
一、硕士应届毕业生的普遍工资比较高。
我拿一线城市来举例，一线城市的各个行业的硕士应届毕业生的收入普遍在5000元以上。你不要觉得5000元非常低，事实上，即便是一线城市，很多硕士毕业生的收入确实如此。因为一线城市的就业竞争非常大，硕士毕业生也有很多，大把人会挤破头皮抢一个岗位。
二、有些行业的硕士应届毕业生的收入会达到1万元以上。
在金融行业和it行业，硕士应届毕业生的起薪一般是1万元以上，部分优秀企业的起薪甚至在2万元以上。这类公司一般是各个领域的头部企业，因为公司本身有着良好的绩效和业务能力，所以能够支付得起高昂工资。除此之外，二线城市的硕士应届毕业生的收入相对低一些，普遍在1万元以下。
三、这个问题也需要根据每个人的不同情况而定。
每个人的工作能力各不相同，找工作的时候也会有不不同的运气。从某种程度上来说，找工作不仅需要看一个人的硬实力和学历，同时也需要看一个人和用人单位是否有缘分。对于少部分的硕士应届毕业生来说，有些人可能在头一年就拿到了2万元以上的月薪。但对于多数人来讲，多数人的收入基本上都在5000元到1万元之间，硕士应届毕业生的收入并没有我们想象中那么高。

3. 应届研究生薪资真的很重要吗

1、我觉得第一年年薪不是很重要，换个立场考虑一下，你如果是一个大企业的老板，你会给新人的工资很高吗？大部分升职加薪还是会随着你能力提高后得到老板的赏识后自然就会来的，如果不是可以跳槽哈哈（当然不建议你频繁跳槽）。
2、我们都听过“男怕入错行，女怕嫁错郎”，所以你得选好你将来的职业生涯一个主要行业和方向，然后你就可以去合适的企业了，注意工作永远没有最好，因为你可能回收到几个不同企业的Offer，但是你一定要选择适合你的。
3、举一个身边的师兄的就业经历，他收到宇通和比亚迪两家车企的Offer，但是最后他选择了比亚迪，因为他觉得比亚迪主要是做电动新能源汽车，他研究生的主要研究方向也是这个，而且他认为比亚迪发展前景更好一些，适合他自身的发展，所以你懂得。

4. 本科生和硕士生工资究竟差了多少

　2016年全国硕士研究生考试报名人数为177万人，较2015年增长了7%。考研热再次回温。本科生不愿意直接工作，想通过高学历来增加自己就业的竞争力，那么本科生和硕士生的薪资差了多少？谁的薪资更具有竞争力？
　　本科生vs硕士生薪酬差多少？
　　连续几年出现的史上“最难”“更难”就业季，让大四本科生在“就业”和“考研”之间难以抉择。
　　考研热的再度回温有其现实的背景，一方面，本科生基数大，尤其是二本、三本等院校毕业生找工作难成为了很多人感慨的事实，从而导致了很多本科生将考研当作避免求职的避风港。
　　另一方面，随着教育水平的提高，企业对高水平人才的需求也在大大增长，很多企业的招聘需求都要研究生以上学历，导致更多的本科生被迫考研，适应企业的需求。
　　尽管读研，在经济上也增加了不少的成本，但是本科生和硕士生在就业薪资上比较起来，依然是硕士生更具有竞争力。麦可思公布的薪酬数据显示，一线城市，本科生的平均薪资在4364元，硕士生平均薪资为6503元；二线城市，本科生平均薪资为3692元，硕士生为5436元；其他城市，本科生平均薪资为3162元，硕士生为4821元。
　　高薪硕士更有优势
　　从2014年硕士生就业薪资实际起薪来看，处在主流中间段的起薪为2000-4000元(占比25.7%)和4000-6000元(占比为30.6%)。起薪在6000元-8000元之间的占比18.3%，8000元以上的占比在14.8%，起薪10000元以上的占比5.7%。
　　以时下热门的金融行业为例，将本科生起薪和硕士生起薪进行了对比可见，处在尾端的，5000元以下的起薪，本科生(9.1%)和硕士生(8.7%)的比例相差不大。但是，起薪10000元以上的比例，硕士生(21.7%)的比例明显高于本科生(13.6%)。
　　起薪处于中间段的5000-8000元，本科生更具有优势，本科生比例(40.9%)要高于硕士生(34.8%)。8000-10000元的起薪中，本科(36.4%)和硕士生(34.8%)的比例比较接近，但本科生依然保持了一定的薪酬优势。
　　综合分析来看，硕士生的薪资在整体上是要比本科生多一些，但是也要根据行业和岗位来进行区分。
　　在起薪超过一万的岗位上，硕士生的薪酬优势更为明显，但是起薪处在5000-8000元的范围之间时，硕士生的优势并不明显，相反企业更愿意选择让本科生来完成岗位工作。

5. 硕士毕业生的薪资和本科生有什么差距？

亲戚老王家的儿子小王，今年26岁，硕士应届毕业生，由于去年底一直忙学业项目，错过了秋招，因此打算参加春招找好自己的工作。
小王过去也没有什么实习经历，对市场上的薪资行情并不了解，知道我过去做了许多年的HR，便特意来求教。
“像我这样的硕士毕业生工作大概会有多少？和本科毕业生比较有什么差别？”
对于这个话题，我给他提供了自己的几点看法。

一、硕士毕业生起薪普遍高于本科生对硕士生和本科生而言，同样是职场新人，但市场上的起薪却存在一定差距，甚至部分求职者的差距是倍数的关系。
当然，也有人会举例子，有的本科生起薪就超过了XX硕士，这样的个例的确也存在，但是从普遍而言，差距是较为正常的。
首先，硕士一般都会比本科多读3年或者2年的书，两者受教育的程序不尽相同。
假如硕士的起薪和本科生都一样高，那么以后愿意往更高学历深造的学生会越来越少，毕竟花了时间金钱去学习，收入没相应增加，这样的教育投入得好好衡量下。
其次，正因为硕士毕业生多了几年的学业，他们在心智成熟和解决问题的能力方面可能更胜一筹。
比如有的理工科硕士，在校期间就参与或者负责了不少的项目，将来毕业后从事研发工作，就能很好地适应职场的环境。
最后，硕士生的学业阶段更偏重于实操，本科生的学业阶段更偏重于理论，从这个角度来理解，企业招聘硕士毕业生，减少了培训所需要的成本。
综合上述三个方面，使用硕士生，对企业方的收益可能会更高，那么付出的薪资代价则也会更高。

二、硕士毕业生之间的薪资也存在差异化同样是硕士毕业生，但彼此之间的薪酬也会存在差异。
第一、学校的差异
在市场上，一名985高校的硕士毕业生在起薪上可能会比普通高校硕士毕业生薪资高出10%-20%，甚至更多。
前段时间我们公司招聘技术岗位，应届硕士来应聘了两位，双非毕业生填的期望薪资是8K一个月，985毕业那位直接填了12K。
后来我通过调研才发现，似乎985那个硕士填写的并不算高，如果去大厂工作，起薪20K、30K都很正常。
第二、专业的差异
学弟小刘是某高校金融专业的硕士毕业生，他2019年毕业，当年拿到的起薪大约是15万一年。
这个数字比起许多管理专业或者冷门专业的硕士生来说，确实高了不少。
因为专业和所要从事的行业还是具有高度关联性，金融行业整体薪酬高，那么应届生的起薪自然也就是水涨船高。
第三、城市的差异
因为城市的不同而导致毕业生的薪资差异也是客观情况，比如一个研究生在北京就业，月薪可能过万，但是去中西部的小城市发展，可能就只有一半左右。



三、硕士生的薪资上升空间一般大于本科生刚才谈论了硕士毕业生和本科毕业生的起薪差异，但在我看来，这也许并不是两类人群差距最大的部分。
双方同样工作几年后，薪资的增幅也会有所差异。
比如我是本科毕业，当年我的同学硕士毕业，参照我们两人同样工作三年的薪酬数字，他增加了80%左右，而我连50%都没有增长到。
为什么会出现这种情况呢？
我认为核心的一个要素是硕士生整体学习根基更加厚实，在企业中也普遍更容易进入工作的状态，并且一旦这种状态激发出来，获得的职场资源也会更多。
比如我们公司曾经一个硕士毕业新人，入职不到两年就晋升做了主管，五年就做了部门经理，是公司里30岁左右最年轻的中层正职。
而本科生尽管也有出色和能干的，但是恐怕得付出更多的努力才能在同样时间里做到这样的成绩。

6. 应届硕士工资一般多少

首先，我们先来看下2020应届生求职趋势情况，根据调查，2020年应届生平均薪资只有5838元，但期望薪资却是出奇地高，2020应届生平均期望薪资6139元，硕士以上学历的应届生的期望薪资高达11947元。
根据猎聘网数据，80%左右的应届生起薪在8000以下，年薪不足10w，5000-8000薪资占比最大

那么具体到各行业薪资是多少呢？差异大不大呢？2021秋招的同学们又能拿到多高的薪资呢？一起看看吧
二、2021各行业应届生薪资对比
1、互联网行业
近年来“互联网”三个字已经成了高薪的代名词。不仅薪资高，而且招聘需求大，前景也好。因此，计算机类专业也成为了近年来的热门专业，高就业率常年占据榜首。
来源：网络；仅供参考，具体以实际offer为主
2、金融行业
金融行业也是应届毕业生的热门求职行业，能够进入银行相当于是“铁饭碗”，而且薪资也相当可观。但是不同的岗位，应届生薪资水平有明显差距，基础岗位年薪10W出头，高级投资部门、技术部门的薪资却能高达40W。
来源：网络；仅供参考，具体以实际offer为主
3、快消行业
快消行业最大的优点就是不限专业。对于不少对自己专业不满的同学来说，快消是跨行的第一选择，快消有自己完整的培训机制，会让你在公司里对自己的晋升非常清晰，这是其他行业无可取代的。
来源：网络；仅供参考，具体以实际offer为主
4、地产行业
地产行业是招聘时的大头，校招的时候很多都会招大批管培生，以后是往管理层方向发展的，发展前景还是很好的。
来源：网络；仅供参考，具体以实际offer为主
以上就是四个大行业2021应届生薪资汇总，相信大家平时对自己专业所能达到的薪资也会有一定的了解，虽然同学们很多是刚进入大学，但是做好职业规划还是很重要的。
对于刚进入或即将进入职场的大学生来说，迷茫是生活常态。
出了大学你会发现“天外有天，人外有人”
所以早点做好职业规划是非常重要的！
三、职业规划早打算
1、考研
如果热爱某个专业、某种学问，并具备相应的研究能力，一定不要浪费自己的才华，考研！而且研究生的起薪高，虽然读研很辛苦，但先苦后甜，有付出必然会有收获。但记住一定要多斟酌考研院校以及专业。
2、就业
公务员、事业单位、国企：这都是“铁饭碗”工作，而且对于应届生来说非常的有优势，如果有这方面的想法，一定要早点做准备。
选调生：各级组织部门有计划地从高等院校选调品学兼优的应届大学毕业生到基层工作，作为各级党政领导干部后备人选的主要来源进行重点培养。
三支一扶：高校毕业生“三支一扶”计划，即支教、支农、支医和扶贫计划。工作时限一般为2年。工作期满后，自主择业，择业期间享受一定的政策优惠。
大学生村官：到农村担任村党支部书记、村委会主任助理或其他村“两委"职务的具有大专以上学历的应届或往届大学毕业生。
大学生志愿服务西部计划：每年招募一定数量的应届毕业生，到西部贫困县的乡镇从事为期1-3年的志愿服务工作。
外企私企：能够发挥能力，发展空间较大 ，自由性大，升职、积累经验相对更快。
3、创业
近年来，为了支持大学生创业，国家也出台了很多一系列优惠，不过创业是有风险的，毕业生想要成功创业，不仅需要远大理想，还要有激情、行动力、领导力、信用和超强的适应性。

7. 研究生毕业的工资会比本科生高多少

听说研究僧的工资要比本科高，好歹也是研究僧毕业，通过高学历来增加自己的就业竞争力。

听说学历越高，收入越高，在这个盲目崇拜学历的社会中，研究僧的工资真的比本科生高么？如果高的话，具体高多少呢？今天将带领大家一起去看看本科生和研究僧的薪资差别到底有多大。

首先，从城市分布上来看，一线城市研究生薪资更有竞争力

根据麦可思公布的薪酬数据显示，从2014年硕士生就业薪资实际起薪来看，处在主流中间段的起薪为2000-4000元(占比25.7%)和4000-6000元(占比为30.6%)。起薪在6000元-8000元之间的占比18.3%，8000元以上的占比在14.8%，起薪10000元以上的占比5.7%。

一线城市，本科生的平均薪资在4364元，硕士生平均薪资为6503元；二线城市，本科生平均薪资为3692元，硕士生为5436元；其他城市，本科生平均薪资为3162元，硕士生为4821元。

从以上数据大家可以看出，一线城市，研究生的月平均薪资超过本科生月平均薪资2200元左右，而二三线城市，研究生的月平均薪资只超过本科生月平均薪资1800元。

这说明了，随着时代的进步与发展，企业对员工的学历要求越来越高，很多企业的岗位招聘需求都是研究生以上学历。

其次，从行业分布来看，金融行业学历越高越占优势

在金融行业内，本科和硕士的起薪最高位都超过了万元，硕士毕业生的月薪最高位达到17000元，多半是任职产品开发和行业研究类工作，并且3-5年后就有可能年薪过百万。起薪在5000元以下的企业不到10%，而且低于5000元月薪大多是销售类职位，有高额的提成。

在房地产行业内，工程专业的毕业生起薪最高，硕士生和本科生在土木建筑工程师等技术岗位方面薪资略有区别，但差距不是很大，主要在8000-10000元，但工作强度较大。策划、管理类岗位一般需要本科或以上学历，上市、知名公司给出的月薪多半在5000元上下。

在大IT行业内，技术男程序员比较吃香。从事网络运营、软件开发和数据分析的毕业生们月薪相当不低，做客户服务和销售的起薪不高，业绩好收入也绝不低。

在汽车制造行业内，本科毕业生多从事一些职能部门的工作，如市场、财务和人力资源等，也有部分从事基础技术研发和供应链采购等的岗位；而硕士毕业生则是高科技研发的中坚力量。本科和硕士毕业生的工资范围在四千元到一万元之间不等，需要高学历背景的研发岗能拿到最高的月薪。

在快消行业内，不同的快消公司，薪资待遇相差近十倍，品牌知名度高的企业在人才吸引力也高人一筹。招聘职位主要是销售和市场类。本科生跟研究生的薪资待遇差的并不多。由于知名快消企业看中的人才往往也是其他行业企业眼里的香饽饽，而近期一些跨国公司在相继中国裁员，显示出这个行业面临的竞争压力。

最后，我们来算一算研究生的成本

从上面的薪资水平，大家也看得出来，相比于本科生，研究生的薪资还是稍微有点优势的。但是，大家也知道，研究生用两到三年的时间来取得进一步的学习，那也是有一定成本的。我们可以通过一个公式来看看，一个研究生的考研成本有多大。考研成本=书本费+资料费+补习班+报名费+生活费+面试费用。读研成本=(研究生学费+生活费)×读研年数。

总成本=考研成本+读研成本。

虽然，研究生每年也有些补贴，但是，各种生活开支还是要自己想办法的
如果只是为了逃避工作，而选择读研，如果只是因为想拿高薪而读研，还是建议大家要慎重考虑。毕竟，不同的行业，不同的专业，不同的企业，对学历的要求是不同的。

当然了，学历是本科的同学也不要气馁，只要选对了行业，选好了公司和职业。踏踏实实的干，不断的提升自己的职业技能和素养，涨工资，也是必然的事情。

尤其是在企业里，随着互联网的发展，越来越多的公司将会更加重视员工的技能，更加重视结果。或许，在未来能力比学历更重要！

8. 研究生毕业后，薪资一般都在什么水平？

由于各行业差别太大，我能够明确提供给你的是哪些行业、哪些工作一般月薪较高。其他的可以明确的是，平均而论，硕士研究生毕业后参加工作月薪要低于博士研究生，但要高于本科生，且在当地的工资水平一般处于中上等。具体如何，还要看你的专业，从事的行业以及所在地区经济发展发展水平。以深圳市为例，2020年深圳市不同学历全行业平均工资指导标准为：研究生（含博士、硕士）15429元，本科生11652元，专科生9372元，高中中专技校5981元，初中及以下5007元。这里面，由于将硕士和博士一起计平均数，所以硕士的应该会略低，大约在1.3万元左右。

从行业来看，信息传输、软件和信息技术服务业，卫生和社会工作，金融业位列前三，制造业，居民服务、修理和其他服务业，住宿和餐饮业位居最末，详情点击 深圳各行业工资指导价位 参看。从地区来看，珠三角、长三角工资位居全国前列，东部沿海、武汉、成都等省会城市也相对较高。中西部县城一般较低。那么，哪些行业、哪些工作一般月薪较高呢。

如果你是文科专业，建议优先选择体制内的工作，如公务员、事业单位、中小学校、医院、国企等。本身文科专业的就业面就较窄，技术性不强，更多地与文字打交道，而体制内的工作可以充分发挥文科类专业的优势，而且文科类专业招聘的岗位多。再加上体制内的工作工资一般在当地都处于上等水平，如珠三角地区公务员年薪可达20-30万，中小学教师年薪可达15-25万。如果不愿意在体制内工作，希望在外闯荡，可以选择一些新媒体行业，现在腾讯、阿里巴巴、今日头条、抖音以及各大视频网站都需要能够高质量产出内容的人员，这类行业做得好一般月薪远超体制内，当然工作压力也会很大。

如果你是理工科专业，建议优先选择专业对口行业，发挥自己的一技之长。技术永远是自己的，通过不断提升技术水平，同样可以创造巨大的价值，月薪不菲，而且不可替代性很强。如电信、编程、金融、建筑设计、工程技术等都是热门高薪行业。