北汽与北汽福田什么关系

1. 北汽与北汽福田什么关系

北汽集团应是指北京汽车工业控股有限责任公司，目前控股北汽福田38%左右，是北汽福田的第一大股东。
北汽福田汽车股份有限公司（简称福田汽车），是一家跨地区、跨行业、跨所有制的国有控股上市公司。总部位于北京市昌平区，现有资产近861多亿元，品牌价值达1808.36亿元，员工近4万人。

福田汽车是中国汽车行业自主品牌和自主创新的中坚力量。现已经形成了集整车制造、核心零部件、汽车金融、车联网、福田电商为一体的汽车生态体系。
其中，商用车业务，涵盖整车及服务、汽车智能互联应用两大业务，整车覆盖卡车、客车、商务汽车等5大业务单元，欧曼、欧马可、奥铃、欧辉、图雅诺等15个产品品牌。
汽车智能互联应用覆盖车联网和电商两大业务单元，车联网业务下设iTink智科品牌，覆盖车载终端设备、大数据平台及车联网运营服务。

2. 北汽福田离职率为什么这么高

因为底层员工待遇偏低，内部管理较为混乱，流程职责不够清晰，新员工离职率比较高，多数会在校招进去一到三年内离开。北汽福田汽车股份有限公司（简称福田汽车），是一家跨地区、跨行业、跨所有制的国有控股上市公司。总部位于北京市昌平区，现有资产近861多亿元，品牌价值达1808.36亿元，员工近4万人，是一个以北京为管理中心，在京、津、鲁、冀、湘、鄂、辽、粤、新等9个省市区拥有整车和零部件事业部，研发分支机构分布在中国大陆、日本、德国、中国台湾等国家和地区的大型企业集团。福田汽车是中国汽车行业自主品牌和自主创新的中坚力量。现已经形成了集整车制造、核心零部件、汽车金融、车联网、福田电商为一体的汽车生态体系。

3. 北汽福田公司的待遇怎么样？

北汽福田的薪酬福利待遇主要是参照国内汽车行业的平均水平制定的，北汽福田人力资源部门随时在关注行业内其它企业各岗位的工资水平，进而调整本企业各岗位的薪酬福利待遇。公司重点关注的部门工资水平要高一些，关注的重点是要经常调整的，因为根据木桶原理，及时补缺短板才是企业的成功之道，目前北汽福田的薪酬制度正在向科学化、人文化方向发展。
粗略地说，高等级别人员待遇相当于合资企业，高于国企和民营，中等级别人员待遇低于合资企业，略高于国企和民营，初等级别人员待遇低于合资企业（合资企业低端工种外包情况较多），相当于国企和民营。薪酬体系相对国企灵活，相对民营稳定，相距合资企业尚有一段差距。
工程研究院北汽福田研发机构其下属部门。
福田工程研究院北京汽车研发行业待遇低听说其企业参考底线旦福田涨工资了其企业也会跟着涨08年开始福田对其下属所有事业部研发机构包括工程研究院涨了上次工资幅度大也比原来好多了。

4. 北汽福田汽车股份有限公司值得去上班吗

亲，很高兴为您解答。北汽福田汽车股份有限公司值得去上班吗？不值。不适合长期发展。除非你在内部有关系。福田现在的绝大部分领导，从上到下，几乎没有看能力的，只看关系。实习生的话要先去车间干活，时间长短视有无关系而定，有关系一个月转岗，没关系一年也可能转不了。很多车间都是开对班的，12小时两班倒，考虑下你能不能坚持。福田的内部规定是高于劳动法的。各种负激励层出不穷。也就是罚款。一家二十多年的公司，管理方式仍然跟二十年前差不多，全方位立体化管理，说人话就是办公室任何领导都可以来管你，不管是不是一个部门，有无业务联系。规定出台完全看领导心情。关键是辞职真麻烦，要提前一个月交辞职信，下个月找十二个人签字，两天都不一定办完。【摘要】
北汽福田汽车股份有限公司值得去上班吗【提问】
亲，很高兴为您解答。北汽福田汽车股份有限公司值得去上班吗？不值。不适合长期发展。除非你在内部有关系。福田现在的绝大部分领导，从上到下，几乎没有看能力的，只看关系。实习生的话要先去车间干活，时间长短视有无关系而定，有关系一个月转岗，没关系一年也可能转不了。很多车间都是开对班的，12小时两班倒，考虑下你能不能坚持。福田的内部规定是高于劳动法的。各种负激励层出不穷。也就是罚款。一家二十多年的公司，管理方式仍然跟二十年前差不多，全方位立体化管理，说人话就是办公室任何领导都可以来管你，不管是不是一个部门，有无业务联系。规定出台完全看领导心情。关键是辞职真麻烦，要提前一个月交辞职信，下个月找十二个人签字，两天都不一定办完。【回答】

5. 北汽福田公司的待遇怎么样？

北汽福田的薪酬福利待遇主要是参照国内汽车行业的平均水平制定的，北汽福田人力资源部门随时在关注行业内其它企业各岗位的工资水平，进而调整本企业各岗位的薪酬福利待遇。公司重点关注的部门工资水平要高一些，关注的重点是要经常调整的，因为根据木桶原理，及时补缺短板才是企业的成功之道，目前北汽福田的薪酬制度正在向科学化、人文化方向发展。
粗略地说，高等级别人员待遇相当于合资企业，高于国企和民营，中等级别人员待遇低于合资企业，略高于国企和民营，初等级别人员待遇低于合资企业（合资企业低端工种外包情况较多），相当于国企和民营。薪酬体系相对国企灵活，相对民营稳定，相距合资企业尚有一段差距。
工程研究院北汽福田研发机构其下属部门。
福田工程研究院北京汽车研发行业待遇低听说其企业参考底线旦福田涨工资了其企业也会跟着涨08年开始福田对其下属所有事业部研发机构包括工程研究院涨了上次工资幅度大也比原来好多了。

6. 北汽福田工资待遇怎么样

恩，张静是总部人力资源的校园招聘主管（应该还没到经理级）。
2400是没有扣五险一金的211工程院校毕业生的基本工资标准，在北京五险一金要扣20%左右。解决住宿，一般是四人间，有电视、空调，能上网。食堂吃饭挺便宜的，有五块钱一顿的。
不过要做好心理准备，北汽集团旗下的北京现代和福田汽车都是要军训的。福田汽车10届的新生军训了13天，之后要到车间生产一线实习。一般的文职工作是生产实习一个月，市场一线后备人员是实习两个月（包括汽车维修），技术类岗位一般是实习半年。
福田的待遇比起北京的很多服务业、金融业或一些垄断性的国企的待遇来说，确实不算高。至于折磨人，看上司怎么样了。前几年业务发展太快，很多部门都缺人，所以目前工作多是必然的。现在工作量也不是特别大，只不过流行加班，但基本上留下来加班的人都是自愿的。
关于前途问题，很多很聪明很有才干的人在福田工作一段时间之后都会选择去别的地方。而实际上，那些最能干的人也不应该留在一个大型的机构或者是一个文化不适合他们的组织里面，他们选择到别的地方或者是自己创业，往往会有更好的前途。京瓷的稻盛和夫以及很多其它的500强的创始人就是例子。实际上，在福田里面得到晋升的人往往不是那些能力最强的人（尽管每个升上去的人都强调福田最重视能力），而是那些为公司做出了贡献，并且愿意一直留在公司里面发展的人。
附注说一下，汽车制造业近年来得益于中国汽车市场的膨胀，所以很多在汽车业的人都发展得很快。而随着很可能即将到来的市场饱和，竞争加剧，扩张受阻，大部分后进入的人可能在发展到举足轻重时，要经过很多年的积累了。

7. 北汽福田是个怎么样的企业？

北汽福田汽车股份有限公司（简称福田汽车）成立于1996年8月28日，是一家跨地区、跨行业、跨所有制的国有控股上市公司。总部位于北京市昌平区，现有资产170多亿元，员工超过2.8万人，是一个以北京为管理中心，在京、津、鲁、冀、湘、鄂、辽、粤、新等9个省市区拥有整车和零部件事业部，研发分支机构分布在中国大陆、日本、德国、中国台湾等国家和地区的大型企业集团。2008年，福田汽车品牌价值达268.37亿元，在中国汽车行业排名第三，商用车领域排名第一；2009年，福田汽车销售量超过60万辆，居全球商用车第一位。
具体待遇问题：5险一金，定期培训，刚去的大学生大概有2000元/月吧。有宿舍，但是不管饭。
休息加班：北京这边目前是单周休息1天，双周休息2天；工厂视订单而定。年假5天，探亲假20天，高温假3-5天不等。
上班时间：早上8:20-下午5:00，有班车接送。

8. 北汽福田的人才很多吗

北汽福田汽车股份有限公司佛山汽车厂地处美丽富饶的珠江三角洲腹地，现位于佛山市三水区，交通便捷，环境优雅。工厂占地面积933.69亩，主要生产福田皮卡和SUV，产品将出口亚、非、欧美地区的40余个国家，工艺水平规划与国际先进水平同步，在国内处于领先。投产后将实现年产销汽车24万辆，完成销售收入360亿元，利润18亿元，在三水区缴纳税金18亿元，安置就业约3000人，可拉动佛山市汽车零部件及其它关联行业新增收入约300亿元。【摘要】
北汽福田的人才很多吗【提问】
亲您好北汽福田的人才还是不少的亲【回答】
北汽福田汽车股份有限公司（简称福田汽车）是中国品种全、规模大的商用车企业。福田汽车成立于1996年8月28日，1998年6月在上海证券交易所上市，股票代码600166。现有资产300多亿元，员工近4万人。在中国、日本、德国、印度、俄罗斯等国家拥有研发分支机构,在印度、俄罗斯设立了事业部，在全球20多个国家设有KD工厂，产品出口到80多个国家和地区。【回答】
北汽福田汽车股份有限公司佛山汽车厂是北汽福田汽车股份有限公司的全资子公司，作为北汽福田“十二五”战略规划的重要构成板块之一，肩负福田萨普皮卡及萨瓦纳SUV两大品牌全系列车型生产任务。【回答】
北汽福田汽车股份有限公司佛山汽车厂地处美丽富饶的珠江三角洲腹地，现位于佛山市三水区，交通便捷，环境优雅。工厂占地面积933.69亩，主要生产福田皮卡和SUV，产品将出口亚、非、欧美地区的40余个国家，工艺水平规划与国际先进水平同步，在国内处于领先。投产后将实现年产销汽车24万辆，完成销售收入360亿元，利润18亿元，在三水区缴纳税金18亿元，安置就业约3000人，可拉动佛山市汽车零部件及其它关联行业新增收入约300亿元。【回答】