离职证明怎样写

1. 离职证明怎样写

离职证明的格式如下：
离职证明（居中对齐）
兹有***（姓名）同志于****年**月**日至****年**月**日期间在我公司担任***职务，在职期间，工作努力，无不良工作表现。现因*****原因申请离职，并已正式办理离职等相关手续。以后其一切相关事宜均与我公司无关。
特此证明
****公司单位（盖章）或人事章
****年**月**日
离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。

扩展资料：
离职证明不仅是用人单位录用员工的“保险杠”，也是劳动者劳动权益的“证明书”。
首先，离职证明是社保部门判定是否支付失业保险金的关键性证明材料。同时，它可以证明离职员工在原单位的相关工作经验，有利于相关职位的应聘。而且，办理离职员工的人事关系、社保、公积金转移等手续都需要用到离职证明。
如果没有离职证明，大多数单位是不敢录用的。原因就是，要求出示离职证明不仅是人力资源行业的一条铁律，更是衡量求职者素质的一项标准。正规公司会有合规的离职手续，求职者若无法出示离职证明，可能是个人与公司存在纠纷，也可能是公司制度不够标准。
根据《劳动合同法》第91条的规定，用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。
参考资料来源：百度百科-离职证明-书写格式

2. 离职证明怎样写

离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料，具有法律效力。离职证明写法如下：
1、离职证明书写明的内容有：
劳动者的姓名、年龄、工作岗位等基本信息；劳动者离职的原因；双方需办理的离职手续；双方确已解除或终止劳动关系的说明；以及单位的盖章、日期等。
2、法律效力：
离职证明范本，是用桥亏人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关如培系后必须出具的一份书面材料。离职证明范本的法律依据是劳动法相关法规，主要目的是表明双方已经解除了劳动关系，理清双方在劳动关系方面的界限，也为劳动者日后建立下一个劳动关系清除了不必要的障碍。
3、法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同敏橡神的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

离职证明范本，主要包含以下要素：
1、劳动单位基本信息。
2、劳动者基本信息。
3、劳动关系建立日期。
4、劳动关系解除日期。
5、劳动关系期间劳动者担任职务。
6、解除劳动关系的原因。
7、双方签名盖章等。

3. 离职证明怎样写

1、离职证明范本一
兹证明xx自xx年xx月xx日入职我公司担任xx部门xx岗位，至xx年xx月xx日因xx原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予“xx”称号(荣誉)。经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。因未签订相关保密协议，遵从择业自由。特此证明。
2、离职证明范本二
王_____自_____年_____月_____日入职我公司担任____部门____岗位，至_____年_____月_____日因个人原因申请离职，在此_____年间无不良表现，工作良好期间曾被授予“__________”称号(荣誉)。经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。因未签订相关保密协议，遵从择业自由。特此证明。
3、离职证明范本三
从去年年x月至今，进入公司工作一年的时间里，得到了公司各位领导与同事的多方帮助，在此我深表感谢之意。过去的一年时间里，我在公司里工作的很开心，感觉公司的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦，对于公司的照顾表示真心的感谢!
由于我个人感觉，在过去的一段时间里的表现不能让自己感到满意，也没能给公司做出过什么贡献，不能适应公司未来的发展需要。所以，经过慎重考虑，为了自己和公司的未来发展，现向公司提出辞职，望公司领导给予批准。


4、离职证明范本四
一是证明用人单位与劳动者已经解除或终止劳动关系；
二是证明离职员工的离职是按照正常手续办理的，其与原单位对此没有纠纷；
三是证明离职员工已经是自由人，可以申请失业金或应聘新的岗位；
四是可以凭此证明转移离职员工的人事关系、社保、公积金等;五是可以证明离职员工在原单位的相关工作经验，有利于相关职位的应聘。
5、离职证明范本五
XXX同志于X年X月X日至X年X月X日任职于XXX公司，于X年X月X日正式与我公司解除劳动关系，特此证明。

4. 离职证明怎样写

 　　离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，分享了离职证明范本给大家参考！
  　　离职证明范本1  　　甲方：（单位名称）
  　　乙方： 身份证号：
  　　乙方原为甲方________（部门）的'_______（职务），于2008年07月
  　　31日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。
  　　双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性
  　　结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。
  　　特此证明。
  　　甲方（签章）： 乙方签字：
  　　甲方代表签字：
  　　离职证明范本2  　　离职证明
  　　_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我
  　　公司担任________（部门）的_______职务，由于_________原因提出辞职，
  　　与公司解除劳动关系。以资证明！
  　　公司名称（加盖公章）
  　　____年__月__日
  　　王_____自_____年_____月_____日入职我公司担任____部门____岗位，至_____
  　　年_____月_____日因个人原因申请离职，在此_____年间无不良表现，工作良好
  　　期间曾被授予“__________”称号(荣誉) 。
  　　经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。
  　　因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
  　　特此证明。
  　　______________公司
  　　(盖章)
  　　____年____月____日
  　　离职证明范本3  　　先生/女士/小姐（身份证号为 ）
  　　自2006年01月01日入职
  　　我公司担任人力资源 部 人力资源助理 职务，至2008年07月31日因 个人 原
  　　因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。
  　　因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
  　　特此证明。
  　　公司名称（加盖公章）
  　　20 __  __ 年07月31日
  　　离职证明范本4  　　兹证明我单位员工马骞于X年X月X日起为我公司员工，岗位为??。因个人原因该员工
  　　于X日提出辞职，X日已为其办理离职手续。
  　　单位离职证明范本
  　　本站整理了几份通用的离职证明范本，仅供参考！
  　　离职证明范本一
  　　离职证明
  　　兹证明xx自xx年xx月xx日入职我公司担任xx部门xx岗位，至xx年xx
  　　月xx日因xx原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，
  　　期间曾被授予“xx”称号（荣誉）。经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。
  　　因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
  　　特此证明
  　　公司盖章
  　　日期： ____年__月__日

5. 离职证明如何写

您好：
大部分企业聘用新员工后，为了防止出现劳动合同纠纷，会要求新员工在办理入职手续的时候，出示原单位的离职证明。那么，?离职的时候，找谁开离职证明?未开离职证明怎么办?离职证明都有哪些内容?本文提供离职证明范文供参考。离职证明(Employment Separation Certificate)是指员工离职时，由原企业所开具的关于工作期限、受雇职位、已经离职等信息的证明。员工离职时，可向原单位人力资源部申请开具离职证明，原单位不得以任何理由拒绝，这是企业的法定义务。通常企业的离职手续中，都会有一个出具离职证明的程序。企业收取离职证明，可防范新录用员工与原单位仍然存在劳动纠纷，并受到劳动纠纷的牵连。所以，离职证明最重要的信息是告诉新雇主，本人已与原单位无劳动关系。根据劳动合同法实施条例第二十四条规定：用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。因此，这此信息也是离职证明的必备信息。下面给出一个最简洁、完备的离职证明范文，供大家参考。离职证明兹有XXX(姓名)，于XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日期间，在我司担任XXX职务。现已申请离职，并正式办理离职等相关手续。特此证明XXXXXX有限公司(盖章)XXXX年XX月XX日离职证明虽然不比劳动合同的影响，但也是重要的文件，有些人因为各种原因，在离职时，未能开具离职证明，又不想回原单位索要，因此，想办法仿冒制作一份假离职证明，这是非常不可取的行为，伪造的假离职证明，是以虚假信息骗取企业录用，一旦被查出来，企业是可以与员工解除劳动合同，并且不支付离职补偿的。2.简单离职证明 离职证明 员工_____，担任_______公司的_______职务，由于_________原因提出辞职，与公司解除劳动关系，以资证明! 公司名称(加盖公章) 正规版： 劳动关系终止确认书 甲方：XXXX公司 乙方： 身份证号： 乙方原为甲方职工，于××年月 日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。 双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清，不再有需向劳动争议仲裁委员会及人民法院申请处理的任何争议和纠纷。同时，乙方已完成离职交接工作。 特此证明。 甲方(签章)： 乙方签字：甲方代表签字：

6. 离职证明怎么写

离职证明示例：XXX（姓名）原系我公司（部门）职员，在职时间为（年月日）至（年月日）。现已办理完所有离职手续。特此证明。证明由公司加盖公章，并注明时间。
我国现行法律尚没有关于用人单位出具解除或者终止劳动合同证明书的完整、明确的规定，只有1999年国务院公布的《失业保险条例》从办理失业保险登记、享受失业保险待遇的角度，规定城镇企业事业单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明。
《劳动法》第九十九条规定：用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。这也引发了劳动者再次就业应持有离职证明书、原用人单位应为劳动者出具离职证明书的社会议论和呼声。借鉴国际经验，为维护劳动力市场秩序和劳动者的权益，本法明确了用人单位应当出具解除或者终止劳动合同证明书的法定义务。

7. 离职证明怎么写

8. 怎么写离职证明

工具/原料：
离职证明、Word。
1、我们的第一步就是新建一个Word空白文档啦，如图。

2、在这里，我们先输入“离职证明”4个字，设置居中，格式等线-一号字体，如图。

3、接着我们输入文字，先写我们的名字、在公司工作时间段，如图。

4、接着输入我们的部门详情，如图。

5、接着输入我们的在职工作情况、离职原因，如图。

6、最后我们的结尾格式，这里，我们输入“特此证明”，接着输入企业名称、证明日期，如图。