山东省劳动人事争议仲裁院算行政执法类公务员?

1. 山东省劳动人事争议仲裁院算行政执法类公务员?

不算，劳动人事争议仲裁院不执法，只是人家申请劳动仲裁才受理，不是公务员属于事业单位。山东省劳动监察局才是执法类公务员，有执法权限。

2. 2016年山东省公务员缴费？

2016年山东公务员考试公告预计将会在5月底发布，5月份报名，6月份笔试。
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笔试公共科目为行政职业能力测验和申论，所有报考者均须参加全部考试，其成绩方可有效。各职位行政职业能力测验使用同一试题，申论考试试题按报考职位工作性质进行分类，其中：在机关中履行司法、行政执法、法制工作职责，以及为社会公共管理提供法律服务的职位，使用A类试卷;履行财务管理、审计、经济管理等工作职责的职位，使用B类试卷;除上述职位以外的履行综合管理以及机关内部管理等职责的职位，使用C类试卷。
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3. 山东省人力资源和社会保障厅的直属单位

山东省人事争议仲裁中心主要负责人事争议仲裁案件受理、仲裁文书送达、档案管理、仲裁费用的收取与管理等日常工作；处理省内国家机关与工作人员之间因录用、调动或履行聘任合同，事业单位与工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用（聘任）合同发生的争议，以及依照法律、法规、规章规定可以仲裁的人才流动争议和其他人事争议；办理省人事争议仲裁委员会授权的其他事项。山东省大中专学校毕业生就业指导中心负责全省大中专学校毕业生就业指导，组织交流毕业生供求信息，培训毕业生分配和就业指导工作人员，开展咨询服务和调查研究工作。3、山东省自主择业军队转业干部管理服务中心　承担全省自主择业军队转业干部退役金的核定、管理、发放、预决算和有关政策的督促落实工作。山东省留学人员和专家服务中心贯彻执行国家和省吸引留学人员政策规定，承办引进海外高层次人才及留学人员来鲁服务工作；办理海外留学人员来鲁就业的服务指导工作；承办山东省留学人员协会秘书处的日常工作；承办公费和自费留学的事务性工作；为专家队伍建设和发挥专家作用提供各种形式的服务。省人力资源和社会保障厅机关服务中心承担人力资源和社会保障厅机关后勤服务工作。山东省人事考试中心负责国家公务员录用考试，专业技术职务任职资格考试，专业技术人员执业资格考试，职称工作专项考试，机关事业单位技术工人等级考试。山东省人才服务中心适应社会主义市场经济发展要求，开展人才服务，配置人才资源；指导山东人才市场举办人才招聘工作，办理人才聘用合同签证，为人才供需双方提供服务；审核人才招聘广告；为大中专毕业生办理聘用制干部审批手续；负责人才供求信息收集、分析、整理和利用工作，发布人才招聘信息，向社会提供人才信息服务；开展人才素质测评，组织与人才流动、就业有关的技能培训；依照授权开展人事代理工作，为代理单位和代理人员提供人事档案、专业技术职务考评、年度考核、人员调配等社会化人事服务工作。山东省转业军官培训中心负责军队转业干部中转接待；负责省直军队转业干部培训、自主择业军队转业干部培训、其他人员培训及后勤保障工作。山东省社会保险事业局按照建立完善社会保险管理体制的要求，依据有关法规和政策，拟定全省社会保险经办机构进行社会保险登记、审核社会保险缴费申报、开展社会保险费征缴以及办理保险关系建立、中断、转移、接续和终止工作的办事程序与操作规范并组织实施；拟定社会保险经办机构管理社会保险缴费记录、档案和个人账户的业务工作规范并组织实施；编制全省社会保险基金缴拨计划，负责全省社会保险基金的收缴、支付、管理、运营和缴费基数的核定；负责经办省直、中央驻鲁机关、事业、企业单位职工的基本养老保险、失业保险及省级机关、事业单位、中央及省属驻济经济组织管理机构职工的基本医疗保险业务；汇总编制全省养老、失业、医疗、工伤、生育保险基金的财务报告；指导社会保险经办机构执行社会保险基金财务、会计制度；制定社会保险社会化管理规范，承担社会保险待遇核定及社会保险社会化管理服务工作；承担全省社会保险信息与统计数据的采集、整理、分析及管理工作；拟定社会保险基金稽核制度经批准后组织实施，建立健全防范欠缴、拒缴、瞒报社会保险费和虚报冒领保险待遇的工作制度。山东省劳动就业办公室承担促进就业、再就业和农村劳动力转移的有关具体工作。山东省城镇劳动就业训练中心承担省城镇劳动就业训练有关工作。山东省人力资源社会保障科学研究院承担人力资源和社会保障有关理论研究工作。山东省职业技能鉴定中心具体组织实施全省职业技能鉴定工作；负责考评员的资格培训；开展职业技能鉴定的技术研究和咨询服务；依据国家职业分类体系、技术等级标准和考评条件，建立试题库；推动技能竞赛活动等。山东省职业介绍中心收集、发布我省劳动力供求信息，为城乡劳动力进行求职登记、介绍用工单位和为用人单位招聘人员提供中介服务；为来我省务工的外省、外国人员提供咨询服务，为居民家庭介绍各类服务人员；开展就业指导、政策咨询；为省内职工流动牵线搭桥，代存档案。省人力资源社会保障信息中心承担人力资源社会保障系统电子政务网络平台和网站的运行维护、信息更新等工作；承担厅机关信息化建设的有关具体工作。省劳动保障监察总队依据《中华人民共和国劳动法》、《社会保险费征缴暂行条例》、《劳动保障监察条例》和《山东省劳动和社会保障监察条例》，受省劳动和社会保障厅委托，按管理权限负责由省劳动保障行政部门实施监察的单位遵守劳动保障法律、法规、规章情况和社保基金征缴、管理运作情况的监督检查；负责对违反劳动保障法律、法规、规章重大案件的调查处理；负责受理违反劳动保障法律、法规、规章行为的举报、投诉。

4. 在职公务员病故社保基金领取标准

谁能领到社保基金？社保基金只进不出。 只领取20个月本人基本养老金的丧亡补助。

5. 2016年山东省公务员职位表？

2016年山东公务员考试公告预计将会在5月底发布，5月份报名，6月份笔试。

6. 山东省公务员考试招考职位类别的abc类有什么不同啊

您好，中政在线 公务员备考专家为您答疑！
以下为13年山东省考关于ABC三类考试的通知，可供参考：
今年开始我省将积极探索笔试分类考试模式，按照各机关招考职位的工作性质，将招考职位具体划分为A、B、C三个类别，分别命制相对应的申论试题。
具体为：
1、各级机关中履行司法、行政执法、法制工作职责，以及为社会公共管理提供法律服务的职位，申论考试使用A类试卷；
2、各级机关中从事财务管理、审计、经济管理等工作的职位，申论考试使用B类试卷；
3、各级机关中除上述职位以外的履行综合管理以及机关内部管理等职责的综合管理类职位，乡镇机关的招考职位，申论考试使用C类试卷。
其他几个调整和变化
一是市以下机关不设定招考具有两年基层工作经历人员的比例，采取有效措施，鼓励和引导优秀应届高校毕业生到基层建功立业。
二是进一步加大违纪违规报考人员和不良报考行为人员的处理力度，净化考试环境。对恶意注册报名信息、扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格的，一经查实，省公务员主管部门将给予其取消本次报考资格且5年内不得报考公务员的处理。对无故放弃体检考察资格、公示后自动放弃录用资格的考生，有关情况将记入全省公务员考录诚信档案数据库。
三是加强与公安、无线电、保密等部门的联动机制，运用监控车、屏蔽仪等技术手段，加大考场内外监管力度，防范和打击考试作弊行为。五是对社会非法培训机构举办的、以营利为目的的各类公务员考录培训班，一旦发现有干扰公务员正常招录工作违规行为的，各级公务员主管部门将会同公安、工商、物价、税务、新闻出版等部门坚决予以查处。
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7. 公务员工资缴纳社保基金后是否取消住房公积金

　　公务员工资缴纳社保基金后不会取消住房公积金。
　　公积金还是缴的，公务员工资改革调整并不涉及到整个住房公积金制度的存废问题。住房公积金制度是由《住房公积金管理条例》所规定管理的，公务员工资调整所针对的是养老金“双轨制”的改革，与住房公积金无关。

8. 公务员事业编养老金的这部分钱是哪个部门发的？是不是社保部？是不是用社保基金？

如果当地的机关事业单位没有纳入社保，那么他们的养老金就由当地财政支出，不是社保基金，发放部门也不是社保部门，而是通过其退休前的工作单位发放。