上市公司财务总监究竟有没有任职要求

1. 上市公司财务总监究竟有没有任职要求

对财务总监任职的规定：
1.任职资格条件(知识和能力) 
财务总监必须遵守国家法律、法规，正确贯彻执行国家的财政、财务、会计政策，具有较强的经营管理和财务会计管理方面的知识和丰富的实践经验。 

2.(职称、经历和培训) 担任财务总监的人员还须符合下列条件:

(一)应具备经济管理类中级以上职称。 
  (二)具备除会计系列外其他经济管理类中级以上职称的人员，其累计财务、会计和审计专业工作经历一般不低于五年。

(三)原则上应具有担任大中型企业财务(审计)部门或其他相同层次经济管理部门的负责人三年以上任职经历。

(四)在规定的时间内参加并完成市财政局、市委组织部组织的财务总监业务培训和资质评价，并获得相应证书。

(五)获得国际上专业权威机构资质认定证书的人员，可不受工作年限和职称的限制，但一般就具备上述所规定的相应的部门负责人的任职经历。

  虽不具备上述条件，但是在经济管理方面确有显著业绩的人员，经济质评价，具备担任财务总监的知识和能力，可认定其任职资格。

不宜任职的行为：
凡有下列情况之一，不具备财务总监任职资格。

(一)因渎职造成国有资产流失的；

(二)违反财经纪律、制度，有贪污受贿、弄虚作假等违法违纪行为的； 
(三)对企业因财务管理和经营管理不善、决策失误而造成较大损失负有个人或直接领导责任的；

(四)有违反会计人员职业道德行为的；

(五)市财政局、市委组织部认定的不宜担任财务总监的其他情形。

2. 上市公司财务总监应具备哪些能力

 上市公司财务总监应具备哪些能力
                       　　引导语：财务总监无疑在企业的经营发展中起着至关重要的作用，特别对于上市公司来说，在公司治理中其更是扮演着重要的角色。下面是我为你带来的上市公司财务总监应具备哪些能力，希望对你有所帮助。
    
       　　对于一个上市公司的财务总监，本人觉得其应具备以下几方面的能力。
        　　(一)德才兼备----基本能力 
        　　1、品德 
       　　良好的品德是每一个普通人都应该具备的素质，对于一个从事财务工作的人员来说，尤其如此。作为一个财务总监，个人觉得“德”的重要性要高于“才”。表现在：良好的个人品质、优秀的职业道德、高度的责任心和执着的敬业精神。
       　　财务部门是企业一个至关重要的部门，企业的资金在这里运作，企业的各种商业秘密也蕴藏其中。作为上市公司的财务总监，只有具备了良好的个人品质、优秀的职业道德，才能对企业忠心耿耿，也才能设身处地地站在企业拥有者的角度来看待问题，做到对公司负责、对中小股东负责，从而引导企业实现价值的最大化。
       　　一个正直诚信、尽职敬业并具有强烈责任心的财务总监，上级才会信任、下属才会信赖，自己也才能较为顺利地开展工作。
        　　2、才能 
       　　首先，具备扎实的财会专业知识是一个合格财务总监的根本。财会工作是一个专业性很强的工作，对于日趋监管严格的上市公司来说，财务总监如果对新颁布修改的会计准则、财税政策以及上市公司的管理规章掌握得不强，其就会很容易在财务管理上给公司带来风险。
       　　再者，具有复合型的知识结构是上市公司财务总监应该达到的状态。上市公司面对的是全社会广大的投资者，需要对中小股东负责，需要解决的问题也错综复杂，因而对于上市公司的财务总监来说，除了应在财会专业方面有一定的深度之外，更应在知识的广度方面拓宽自己，提升自己包括在税收、法律、金融、企业管理、并购重组、投融资、公司治理等等方面的知识与能力。
       　　另外，能够及时地更新自己的知识也是上市公司财务总监必须具备的能力。近些年来，我们国家的会计准则修改、新增不断，财税政策、上市公司的监管手段也是层出不穷，一个上市公司的财务总监，如果不能及时地更新自己在这些方面的知识、完善自己的知识结构，就会很容易在公司日常的运作管理中捉襟见肘。
        　　(二)企业管控----业务能力 
       　　业务能力应该是上市公司财务总监的必要能力。财务总监不仅仅是公司的“账房先生”，或者说仅仅把“账房先生”的事做好就行了。对于上市公司的财务总监来说，其工作职责除了包括会计核算、成本分析、报告编制之外，还需要熟悉企业在投融资管理、并购重组、税收筹划、全面预算管理、风险管理等各个领域的程序及运作，要懂得并善于将财务工作与公司的战略、运营、流程等紧密结合在一起，积极、主动地利用自己的专业知识和经验为企业的决策、风险监控及经营管理提供财务上的支撑，这样才能使企业健康有序地发展。
        　　1、规范内部会计核算能力 
       　　这是财务总监在业务能力方面的基本功。一个企业的会计核算不规范、不严谨，甚至混乱的话，其他事项的管理就很难顺利地进行，其提供给公司管理层的会计信息也是失真的，从而导致决策失误。
        　　2、理顺财务管理体系能力 
       　　理顺公司的财务管理体系是财务总监着手开展一个企业的财务管理工作首先应该去做的事情。试想如果一个财务总监对一个企业的财务管理体系都想不到去理顺或者根本不去理顺，他所实施的财务管理就没有了可靠的基础，就像“墙上的芦苇—--头重脚轻根底浅”，他必然很难在企业的宏观财务运作、战略谋划决策、有效防范风险等方面有什么作为。
        　　3、组织内控体系建设能力 
       　　企业在生存、发展过程中，会面临很多的风险，如制度缺陷风险、管理决策风险、市场监管风险等等。特别是对于那些处于多元化、快速发展阶段的公司，其子公司及参股公司众多，如何实现对它们的管控，哪些该管、哪些又该放手，是摆在企业财务总监面前的重要任务。作为一个财务总监，如何建立和完善公司的内控体系来防范和化解风险，如何通过内控体系的建设来实现总部对各子公司及参股公司的科学管控，是体现其能力的很重要标识。
        　　4、建立预算管理模式能力 
       　　“兵马未动，粮草先行”。企业规模越大，预算管理在企业运营中的重要性就越突出。财务总监应组织建立起适合所在公司特点的预算管理模式(条件具备时推进全面预算管理)，把企业的战略目标细化分解，转化成为财务目标、业绩指标，下达给公司管控的各子公司及参股公司(或各责任中心)，在财务上做好资金筹集、成本控制、收益构成等的准备，做到未雨绸缪，最终促进企业实现自己的战略目标。
        　　5、缜密的'财务分析能力 
       　　当今企业不仅面临着纷繁复杂的社会环境，企业本身的运作也是日趋多元化与规模化，上市公司更是面临着越来越严格的市场监管。这就要求上市公司的财务总监必须具备缜密的财务分析能力，善于利用自己的专业知识及经验，在企业纷繁复杂的情境中分析出关键问题，从具体的事务中提炼出问题的本质，并迅速地化解所蕴藏的风险。
        　　6、丰富的投融资管理能力 
       　　投融资管理是企业健康发展、实现快速扩张所必须要做好的工作。投融资管理能力的高低能进一步体现上市公司财务总监的价值。
       　　投资管理上，上市公司财务总监应平衡好回报与风险的关系，审慎地进行诸如企业并购重组等方面的工作。
       　　融资管理上，上市公司财务总监应运用好适合的融资渠道和融资方式，平衡好融资成本、资金需求及融资周期等三方面的关系，筛选出企业最优的筹资方案。
        　　(三)影响推动----管理能力 
       　　上市公司财务总监作为企业的高级管理人员，需具备优秀的管理能力是不言而喻的。管理能力体现在其对他人及事务的影响推动力上。
       　　如果你无法影响他人，无法依照你的知识和判断推动事务的运程，那么无论你专业如何精通、经验何等丰富、判断何其准确恐怕都无济于事。作为一个上市公司的财务总监，影响推动能力应该比肩于其在业务上的能力。
        　　1、团队建设能力 
       　　培养、造就一个优秀的会计核算、财务管理团队，是上市公司财务总监应该特别具有的能力。营造的团队应具有共同的愿景和一致的价值观，团队成员之间能有效地配合、高效地工作。
       　　作为一个出色的财务总监，对下属不仅是监督、要求，而且要信任、指导、授权并感恩，帮助下属提高专业知识和工作能力，这样才能从心底上赢得下属的支持和拥护。
        　　2、沟通协调能力 
       　　近年来，上市公司面临着复杂的经济环境及越来越严格的市场监管，迫切需要财务总监从日常的会计核算、琐碎的事务中解脱出来，积极主动地培养、提高自己在企业对内对外关系上的沟通与协调能力。
       　　在对内关系上，财务总监需要经常与公司内各阶层员工保持良好的沟通，调动其工作积极性，处理好与总经理、董秘、经营人员、内审人员等的关系。
       　　在对外关系上，财务总监需要正确处理好与银行、税务、债权人等的关系;对于上市公司的财务总监，由于会较多地组织参与企业的并购重组等工作，还特别需要其加强对政府财税部门、会计师事务所等中介机构、证监会及其派出机构、各股东等等的沟通与协调。
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3. 上市公司财务总监需要具备的能力

上市公司财务总监需要具备的能力如下：
1、良好的品德是每一个普通人都应该具备的素质，对于一个从事财务工作的人员来说，尤其如此。作为一个财务总监，个人觉得“德”的重要性要高于“才”。表现在：良好的个人品质、优秀的职业道德、高度的责任心和执着的敬业精神。

2、才能具备扎实的财会专业知识是一个合格财务总监的根本。财会工作是一个专业性很强的工作，对于日趋监管严格的上市公司来说，财务总监如果对新颁布修改的会计准则、财税政策以及上市公司的管理规章掌握得不强，其就会很容易在财务管理上给公司带来风险。
3、规范内部会计核算能力这是财务总监在业务能力方面的基本功。一个企业的.会计核算不规范、不严谨，甚至混乱的话，其他事项的管理就很难顺利地进行，其提供给公司管理层的会计信息也是失真的，从而导致决策失误。
4、理顺财务管理体系能力理顺公司的财务管理体系是财务总监着手开展一个企业的财务管理工作首先应该去做的事情。试想如果一个财务总监对一个企业的财务管理体系都想不到去理顺或者根本不去理顺，他所实施的财务管理就没有了可靠的基础，就像“墙上的芦苇—--头重脚轻根底浅”，他必然很难在企业的宏观财务运作、战略谋划决策、有效防范风险等方面有什么作为。

5、组织内控体系建设能力企业在生存、发展过程中，会面临很多的风险，如制度缺陷风险、管理决策风险、市场监管风险等等。特别是对于那些处于多元化、快速发展阶段的公司，其子公司及参股公司众多，如何实现对它们的管控，哪些该管、哪些又该放手，是摆在企业财务总监面前的重要任务。
作为一个财务总监，如何建立和完善公司的内控体系来防范和化解风险，如何通过内控体系的建设来实现总部对各子公司及参股公司的科学管控，是体现其能力的很重要标识。

4. 上市公司财务总监要求

 上市公司财务总监要求
                       　　财务总监作为企业财务方面的总负责人，他既拥有所有者赋予的代表其对企业进行财务方面监督与控制的职能，也有协助企业管理者(总经理)参与经营管理职能，同时还兼有维护社会公众利益的职能，在企业中财务总监的地位十分特殊，得同时向董事会与总经理报告工作，同时接受双方的领导和来自社会的监督。下面是我为您收集整理的上市公司财务总监要求，想了解的朋友们可以看看！
    
       　　正由于财务总监职位的特殊性，决定了企业财务总监是一个高起点、高要求和高标准的职业群体，那么企业对财务总监的基本要求是什么呢?
        　　一职业道德要求 
       　　就任何企业的人力资源来说，职业道德都是选人、用人首先得考虑的因素，尤其是既代表企业股东参与监管企业财务，又配合企业管理者参与企业财务管理，掌握企业战略决策、生产经营过程中的重要经营机密的财务总监来说，对职业道德的要求更是比一般职务要高一些。
       　　尽管社会上没有为财务总监制订统一的职业道德规范，一般企业对财务总监的职业道德要求有以下几个方面：
       　　1、对企业、社会要有高度的责任感
       　　企业许多管理工作是围绕着企业财务来进行的，企业财务管理的好坏很大程度上决定企业管理水平的高低，决定了企业的生存与发展。财务总监作为企业财务方面的最高负责人，对企业财务系统的完善和高效运作负有不可推卸的责任。他不仅应能应能领导企业财务管理团队对企业进行财务核算和控制，计划、预测企业价值，而且要能为企业寻找新的价值增长点，对企业生存与发展承担应有的责任，他所分管的企业财务，既是企业内部管理的一个重要环节，所产生的各种向外报表，又是社会公众了解和评价企业的窗口，既负有对内维持企业利益的最大化，对外提高公众对企业财务情况的可信度，维持企业社会形象的责任，因此要求，财务总监在考虑企业自身利益的同时，必须确保企业遵守行业准则和规范，保证企业不得侵犯社会公从利益，这就要求财务总监有较高的个人素养，对企业和社会有高度的责任感和使命感，不得为了企业小团体的利益侵犯社会公众利益，也不为取悦社会公众而损害企业利益，要严守企业的商业机密，不得利用所控企业机密为自己和他人谋取不正当利益。
       　　2、坚持独立、客观、公正的工作态度
       　　财务总监既受公司董事会委派监管企业财务运作，又直接参与企业日常财务管理工作，这就使得财务总监在企业的组织管理中处于一个两难境地，在这个两难境况下，财务总监应坚持独立、客观、公正的工作态度，进行财务管理活动时应不偏不倚，保持独立的精神和意志，对有关事项的调查、判断和意见表述，以客观事实为依据，不受个人的主观意愿，个人的好恶及上级的意见所左右，对待报表及各种利益相关方面不偏不倚、公正、正直，遵守原则，对发现违反国家制度和准则，损害企业、社会、公众及相关利益者利益的事应当及时指出并加以更正，不能得过且过，更不能参与掩饰。
       　　3、要有强烈的风险意识
       　　企业生产经营过程中存在着大量的经营风险和投资风险，这些风险大部分都首先在企业的财务上反映，财务总监有两个重要责职，一个是提高企业资产营运效率，一个是防范企业风险的发生。财务总监在对企业财务管理进行控制过程中，不单是为提高企业资产营运效率而对经营过程的财务运作与控制，关键还是进行企业财务风险控制，避免企业风险的发生，强烈的风险意识是企业财务总监必备的要求之一。
       　　4、要有严谨的工作作风
       　　财务总监之所以被称为一种高起点、高要求的职业，一个很大原因是其从事的工作复杂性较高，财务计划、预测和决策，需要大量、客观的历史数据和发展规律作基础，一个疏忽可能给企业带来难以弥补的损失，财务管理的每个过程都应当有充分、适当的证据为依据，没有严谨的工作作风，就难以取得客观、实在的数据资料，这对企业经营决策可能带来无法估量的经济损失。
        　　二专业素质要求 
       　　财务总监的财务管理工作需要进行大量的.经济业务处理和专业判断，每家企业都希望自己所聘得的财务总监兼有会计师、管理会计师和注册会计师的专业能力，因此，企业财务总监在专业素质方面主要有以下几方面要求：
       　　1、全面系统的财务、会计、审计知识
       　　财务与审计是财务管理的基础工作，财务总监在组织企业会计核算，进行财务管理，财务控制时，应确保企业财务处理科学、合理、合法，并及时向企业决策者和外部需求者提供全面、正确的会计报表是每一个财务总监必须完成的日常工作之一，没有深厚的财务、会计知识是不行的，财务总监负责企业审计方面的工作，大量的审核与审计需要财务总监有深厚的审计知识，财务总监是企业财务管理方面的最高负责人，企业财务管理是一个专业性要求非常高的工作，大量业务需要利用专业知识进行判断，没有系统的财务、会计和审计知识是不可能完成这项工作的。
       　　2、丰富的企业管理知识
       　　财务总监是企业高层管理者之一，除了其职责内的财务、会计、审计工作外，他还得参与企业的其他管理工作，其涉及的管理工作包括企业方方面面，因此，财务总监除应掌握全面的财务、会计及审计知识外，还必须掌握其他企业管理知识，包括企业战略、计划、价值链管理、产品、人力资源等，只有全面掌握企业管理知识，才能发挥财务总监的真正作用，否则财务总监就会变成一个单独的会计师或财务经理。
       　　3、全面的经济法方面知识
       　　财务总监在主管理企业财务管理工作的同时，需要协助企业外部机构对企业审计评价、主管企业对外融资、资产抵押、兼并、合资、资产处置、缴纳税款，参与企业上市、企业债发行、经济合同起草与签订，处理企业与其他单位的经济法律事务等，会涉及到大量的经济法律事务，需要全面的经济法律知识，因此财务总监除掌握自身专业的财务、会计、审计准则、法规知识外，还需要全面的工商、税务、债券、保险、抵押、担保、劳动法等方面的法律知识。
        　　三工作能力要求 
       　　财务总监是企业财务方面的综合管理者，像其他任何一个管理者一样，必须具备综合的工作能力，这些工作能力一般包括以下几个方面：
       　　1、理财能力
       　　财务总监作为企业财务方面的总负责人，理财是其工作的基本责职，是财务总监第一需要。处理与管好企业财务，某取企业最大价值，讲究生财、聚财与用财之道，这需要财务总监熟知理财方面的知识，责任心要强。财务总监作为企业管家，全面负责企业现金收支、资金调拨、成本列支，这要求企业财务总监有全面的预算、计划控制、制度建设、投资决策能力，有各方面的协调能力，应将企业的财务管得有条有序，要促使企业节约该节约的钱，也能赚取企业该赚的钱，并在节约与赚取过程中防止企业风险的发生。
       　　2、组织、协调能力
       　　财务总监作为企业财务机构的最高负责人，其大量的日常工作是在组织企业财务会计核算、成本控制、协调企业内部各单位财务会计关系，协调企业与外部银行、工商、税务、证券等部门所涉及的财务关系，因此财务总监是应熟悉各种组织形式，能妥善地运用组织的力量协调各方面的人、财、物关系，使其达到动态上的平衡，应采用各种有效控制手段，将企业所有财务活动置于企业的受控范围之内，以达到企业的预期效果，能妥善地处理上级、下级和同级之间的人际关系，妥善地处理好企业债权、债务人、外部相关利益者、各级政府机构之间的关系，妥善地处理企业与社会中介机构、咨询机构、证券机构等之间的关系，为企业的生产经营工作营造一个良好的环境氛围。
       　　3、表达能力
       　　财务总监在日常工作中包括大量的计划、报告和总结，不可避免地会需要将自己的职业决断与有关方面交流，有时甚至需要反驳总经理的决策或游说董事会成员，没有很好的口头与文字表达能力是不行的。财务总监需要出色的文字功底，还要掌握演讲、对话、报告、讨论与谈判方面技术与艺术的运用，要能用简短的语言与文字将自己的意见表达清楚，因此，应多看书学习，注意知识的积累，在培养思维能力和表达能力上多下功夫，在实践中多学多练。
       　　4、决策决断能力
       　　财务总监作为企业财务方面的最高负责人，经常要遇到拍板定案的事，财务总监的许多决策、决断对企业的生存与发展起到至关重要的作用，这就要求财务总监在工作过程中有较高的决策决断能力，它要求财务总监有较高的抽象思维能力和判断能力，要系统、有顺序地综合思考企业生产经营，洞察企业价值链与增值过程，准确进行事态发展预测，迅速作为有利于企业生存与发展的判断和决策。
        　　四战略能力要求 
       　　如果一个财务总监仅具备以上三方面的能力，他仅可能是一好的财务经理或财务主管，与企业财务总监的要求还差一些，企业财务总监除处理日常财务控制，协调财务关系外，还有一个最重要的事项是参与企业战略的制定，并根据企业战略需要制定出服务于企业战略的财务战略，从战略上来领导企业的财务工作，整合企业拥有资源。
       　　财务总监的战略能力主要表现在以下三个方面：
       　　1、战略分析能力
       　　任何事物的发展都有其自身的规律，质变是量变积聚到一定程度的产物，作为财务总监是应具备从以往的企业财务数据、社会发展变化过程中分析其规律性的能力，从企业的内外部环境中分析出企业生存发展提供的机会与挑战，总结出那些是企业有别于自己的竟争对手，并被市场所接受，可为企业带来持续增值的核心竟争力，在此基础上制定出适合战略需要财务战略，从而更合理地分配企业资源，促使企业整体战略的实现，实现企业价值最大化。
       　　2、战略选择能力
       　　条条大路能罗马，企业战略确定后，实现战略的道路可能有很多条，如何在多种方案中选择一种最适合企业的方案，往往是罢在财务总监面前的一个刺手问题，财务总监应有较好战略选择能力，应利用自身专业知识和经验为企业选择一条资源耗用少、风险低、易于操作控制的战略实现道路。
       　　3、战略控制能力
       　　战略确定，实施方案选择后，如何能更好地将所选定方案进行实施，战略控制就成为关键，财务总监应有能力根据战略要求调整组织结构，理顺相应的指挥关系，建立适合战略实施需求的各项管理系统，合理使用和控制各项战略资源，协调和处理战略实施过程中的各类活动及活动所带来的冲突与矛盾，最大限度地发挥企业资源的使用效能，确保企业战略的全面实现。
       　　随着社会科学技术的日益发展，企业之间竟争复杂性日益加强，企业对财务总监的要求是越来越高，有志于财务总监工作的同仁们，应当抓紧学习，勇于实践，努力提高自身素责来适应这个飞速发展的社会。
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5. 上市公司财务总监要求

    　　正由于财务总监职位的特殊性，决定了企业财务总监是一个高起点、高要求和高标准的职业群体，那么企业对财务总监的基本要求是什么呢?
        　　一职业道德要求 
       　　就任何企业的人力资源来说，职业道德都是选人、用人首先得考虑的因素，尤其是既代表企业股东参与监管企业财务，又配合企业管理者参与企业财务管理，掌握企业战略决策、生产经营过程中的重要经营机密的财务总监来说，对职业道德的要求更是比一般职务要高一些。
       　　尽管社会上没有为财务总监制订统一的职业道德规范，一般企业对财务总监的职业道德要求有以下几个方面：
       　　1、对企业、社会要有高度的责任感
       　　企业许多管理工作是围绕着企业财务来进行的，企业财务管理的好坏很大程度上决定企业管理水平的高低，决定了企业的生存与发展。财务总监作为企业财务方面的最高负责人，对企业财务系统的完善和高效运作负有不可推卸的责任。他不仅应能应能领导企业财务管理团队对企业进行财务核算和控制，计划、预测企业价值，而且要能为企业寻找新的价值增长点，对企业生存与发展承担应有的责任，他所分管的企业财务，既是企业内部管理的一个重要环节，所产生的各种向外报表，又是社会公众了解和评价企业的窗口，既负有对内维持企业利益的最大化，对外提高公众对企业财务情况的可信度，维持企业社会形象的责任，因此要求，财务总监在考虑企业自身利益的同时，必须确保企业遵守行业准则和规范，保证企业不得侵犯社会公从利益，这就要求财务总监有较高的个人素养，对企业和社会有高度的责任感和使命感，不得为了企业小团体的利益侵犯社会公众利益，也不为取悦社会公众而损害企业利益，要严守企业的商业机密，不得利用所控企业机密为自己和他人谋取不正当利益。
       　　2、坚持独立、客观、公正的工作态度
       　　财务总监既受公司董事会委派监管企业财务运作，又直接参与企业日常财务管理工作，这就使得财务总监在企业的组织管理中处于一个两难境地，在这个两难境况下，财务总监应坚持独立、客观、公正的工作态度，进行财务管理活动时应不偏不倚，保持独立的精神和意志，对有关事项的调查、判断和意见表述，以客观事实为依据，不受个人的主观意愿，个人的好恶及上级的意见所左右，对待报表及各种利益相关方面不偏不倚、公正、正直，遵守原则，对发现违反国家制度和准则，损害企业、社会、公众及相关利益者利益的事应当及时指出并加以更正，不能得过且过，更不能参与掩饰。
       　　3、要有强烈的风险意识
       　　企业生产经营过程中存在着大量的经营风险和投资风险，这些风险大部分都首先在企业的财务上反映，财务总监有两个重要责职，一个是提高企业资产营运效率，一个是防范企业风险的发生。财务总监在对企业财务管理进行控制过程中，不单是为提高企业资产营运效率而对经营过程的财务运作与控制，关键还是进行企业财务风险控制，避免企业风险的发生，强烈的风险意识是企业财务总监必备的要求之一。
       　　4、要有严谨的工作作风
       　　财务总监之所以被称为一种高起点、高要求的职业，一个很大原因是其从事的工作复杂性较高，财务计划、预测和决策，需要大量、客观的历史数据和发展规律作基础，一个疏忽可能给企业带来难以弥补的损失，财务管理的每个过程都应当有充分、适当的证据为依据，没有严谨的工作作风，就难以取得客观、实在的数据资料，这对企业经营决策可能带来无法估量的经济损失。
        　　二专业素质要求 
       　　财务总监的财务管理工作需要进行大量的经济业务处理和专业判断，每家企业都希望自己所聘得的财务总监兼有会计师、管理会计师和注册会计师的专业能力，因此，企业财务总监在专业素质方面主要有以下几方面要求：
       　　1、全面系统的财务、会计、审计知识
       　　财务与审计是财务管理的基础工作，财务总监在组织企业会计核算，进行财务管理，财务控制时，应确保企业财务处理科学、合理、合法，并及时向企业决策者和外部需求者提供全面、正确的会计报表是每一个财务总监必须完成的日常工作之一，没有深厚的财务、会计知识是不行的，财务总监负责企业审计方面的工作，大量的审核与审计需要财务总监有深厚的审计知识，财务总监是企业财务管理方面的最高负责人，企业财务管理是一个专业性要求非常高的工作，大量业务需要利用专业知识进行判断，没有系统的财务、会计和审计知识是不可能完成这项工作的。
       　　2、丰富的企业管理知识
       　　财务总监是企业高层管理者之一，除了其职责内的财务、会计、审计工作外，他还得参与企业的其他管理工作，其涉及的管理工作包括企业方方面面，因此，财务总监除应掌握全面的财务、会计及审计知识外，还必须掌握其他企业管理知识，包括企业战略、计划、价值链管理、产品、人力资源等，只有全面掌握企业管理知识，才能发挥财务总监的真正作用，否则财务总监就会变成一个单独的会计师或财务经理。
       　　3、全面的经济法方面知识
       　　财务总监在主管理企业财务管理工作的同时，需要协助企业外部机构对企业审计评价、主管企业对外融资、资产抵押、兼并、合资、资产处置、缴纳税款，参与企业上市、企业债发行、经济合同起草与签订，处理企业与其他单位的经济法律事务等，会涉及到大量的经济法律事务，需要全面的经济法律知识，因此财务总监除掌握自身专业的财务、会计、审计准则、法规知识外，还需要全面的.工商、税务、债券、保险、抵押、担保、劳动法等方面的法律知识。
        　　三工作能力要求 
       　　财务总监是企业财务方面的综合管理者，像其他任何一个管理者一样，必须具备综合的工作能力，这些工作能力一般包括以下几个方面：
       　　1、理财能力
       　　财务总监作为企业财务方面的总负责人，理财是其工作的基本责职，是财务总监第一需要。处理与管好企业财务，某取企业最大价值，讲究生财、聚财与用财之道，这需要财务总监熟知理财方面的知识，责任心要强。财务总监作为企业管家，全面负责企业现金收支、资金调拨、成本列支，这要求企业财务总监有全面的预算、计划控制、制度建设、投资决策能力，有各方面的协调能力，应将企业的财务管得有条有序，要促使企业节约该节约的钱，也能赚取企业该赚的钱，并在节约与赚取过程中防止企业风险的发生。          

6. 上市公司财务总监的岗位职责

 上市公司财务总监的岗位职责
                    　　在现实社会中，接触到岗位职责的地方越来越多，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围。那么相关的岗位职责到底是怎么制定的呢？下面是我为大家整理的上市公司财务总监的岗位职责，欢迎大家分享。
    
    上市公司财务总监的岗位职责1    　　1、根据公司中/长期经营计划，编制公司年度综合财务计划;
  　　2、建立/健全公司财务管理体系，负责公司财务年度预算/资金运作等全面控制;
  　　3、主持公司财务报表及财务预决算的编制工作，为公司决策提供及时有效的财务分析，保证财务信息有效地监督检查财务制度/预算的执行情况以及适当及时的调整;
  　　4、对公司税收进行整体筹划与管理，完成税务申报以及年度审计事宜;
  　　5、精确监控和预测公司现金流量，确定和监控公司负债和资本的合理结构，统筹管理和运作公司资金并对其进行有效的风险控制;
  　　6、对公司重大的投资/融资/并购等经营活动提供建议和决策支持，参与风险评估/指导/跟踪和控制;
  　　7、负责与财政/税务/银行等相关政府部门及会计师事务所等相关机构建立并保持良好的关系;
  　　8、负责本部门的.员工队伍建设及日常/培训/考核;
  　　9、完成总经理交付的其它事宜。
  上市公司财务总监的岗位职责2    　　1、全面统筹规划公司财务管理战略，拟定公司财务规划方案。
  　　2、按照企业战略发展规划的要求，全面主持财务体系的运作管理。
  　　3、以合理的企业资源成本适时制定、修正、和完善财务组织体系，指导下属员工的有效职责分工和高效协作。
  　　4、负责主持编制预算并监督其执行。
  　　5、负责公司投资、筹资等工作，负责向公司提交可行性方案。
  　　6、负责财税政策法规的研究，定期提供财税信息报告和专题研究报告;分析企业经济环境，提供财税咨询，策划财税解决方案。
  　　7、主持财务会计政策和职能范围内的财务制度的研究、设计、和提审核。
  　　8、建立财务风险的预警与防范体系;确保不会出现资金安全风险、税务风险等财务风险。
  　　9、向公司高层决策者提供有关财务管理、会计核算等方面的建议，致力于提高公司的盈利水平。
  　　10、执行公司预算管理和成本控制制度与规程，节省本部门各类办公费用。
  上市公司财务总监的岗位职责3    　　1、高层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划;
  　　2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;
  　　3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;
  　　4、指导并协调财务稽核、审计、会计的工作并监督其执行;
  　　5、制定、维护、改进公司财务管理程序和政策，制定年度、季度财务计划;
  　　6、向公司管理层提供各项财务报告和必要的财务分析;
  　　7、负责组织公司的成本管理工作;
  　　8、进行成本预测、控制、核算、分析和考核，确保公司利润指标的完成。
  上市公司财务总监的岗位职责4    　　1、组织领导集团公司的财务、成本、投融资、预算、会计核算及监督、财务分析等方面的工作
  　　2、主持建立和完善财务管理制度和相关工作程序，制定和管理税收政策方案及程序
  　　3、掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况，拟订或规划资金筹措和资本运作方案
  　　4、组织拟定公司年度预算大纲及财务预算，并提交董事会审议
  　　5、审核融资计划，报上级批准后组织实施
  　　6、组织编制预算、财务收支计划、成本费用计划、信贷计划、财务报告和会计报表等
  　　7、负责组织实施内部审计并配合外部审计工作
  　　8、参与集团重大投融资决策，优化资本结构和资本配置;
  　　9、负责上市主体在资本市场的重要活动及项目，如投融资、兼并、收购等;
  　　10、负责上市主体的市值管理，建立和维护好投资者关系。
  上市公司财务总监的岗位职责5    　　1、参与制订公司中长期发展战略;根据总体发展战略制订财务战略;
  　　2、利用财务核算与会计管理原理为公司经营决策提供依据，协助总经理制定公司战略，并主持公司财务战略规划的制定;主持对重大投资项目和经营活动的风险评估、指导、跟踪和财务风险控制;
  　　3、财务报表的审查;全面负责公司财务工作;
  　　4、负责公司与金融机构、投资机构联系，寻找融资资本，全面规划融资项目;
  　　5、辅助总经理制定投、融资发展战略规划、年度经营计划，并向总经理提供相关的解决方案;
  　　6、协助总经理进行投资业务管理，优化项目结构，提高投资回报率，保障公司战略发展目标的达成;
  　　7、负责组织完成引进战略投资者、资产重组、并购、信托等投资事宜;
  　　8、负责进行项目的投资谈判、签约等工作;
  　　9、负责投资方案和投资报告的审核;
  　　10、负责拓展并维护公司与资本市场的关系。
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7. 证监会对上市公司财务总监的任职资格要求

证券公司对财务总监任职的规定：
1、任职资格条件(知识和能力)财务总监必须遵守国家法律、法规，正确贯彻执行国家的财政、财务、会计政策，具有较强的经营管理和财务会计管理方面的知识和丰富的实践经验。
2、(职称、经历和培训) 担任财务总监的人员还须符合下列条件:
(一)应具备经济管理类中级以上职称。
(二)具备除会计系列外其他经济管理类中级以上职称的人员，其累计财务、会计和审计专业工作经历一般不低于五年。
企业财务管理是一个专业性要求非常高的工作，大量业务需要运用专业知识进行判断，没有系统的财务、会计和审计知识是不可能完成这项工作的。除此之外，还必须掌握企业计划、价值链管理、产品、人力资源等。
而在财务工作过程中，还会涉及到大量的经济法律事务。这些都给CFO提出了新的要求，仅有财务专业知识是远远不能成为职业CFO的。除了是企业财务方面的综合管理者，也像其它任何一个管理者一样，必须具备综合的管理能力。

扩展资料：
认证优势：
国际标准——由中国人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心（OSTA）引进，经剑桥大学国际考试委员会(The University of Cambridge International Examinations，简称CIE)认证的财务管理（高级专业级）国际职业资格证书。
为企业决策层高级管理岗位的技能标准和规范操作提供了完整框架。学习的目的是使企业领导人明确岗位职能和工作流程及规范，从而提升一个企业的整体管理水平。
实战工作坊——剑桥大学对于企业管理方面有着举世公认的研究成果，这套企业高级管理人员资格认证体系标准被公认为克服了MBA课程知识化、理论化、体系化过多的不足，注重操作性和企业实际需要、注重能力训练与培养。
训练采取“实战工作坊”式，导师与学员全程互动，带领学员根据企业经营管理的职业岗位国际标准，结合自身企业工作实际，参与实战训练。
咨询式培训——课程学习过程中，导师将负责训练学员财务管理实操能力，提升个人素质及管理手段和方法，探索企业财务管理的新途径。
培训体系完整、科学实用，在提高理论系统性的同时，更注重学员素质和实际管理技能的培养，在培训设置上加入实践教学和案例教学内容，学员经过培训，能快速地适应企业的需要，并为企业发展发挥重要作用，实现了企业人才素质的提高。
参考资料来源：百度百科-首席财务官

8. 新上任财务总监应该做什么

　　首先搞清楚：这个企业多大的规模，有几个分公司、子公司，也就是公司的架构首先必须要了解，同时要搞清楚它的主营、副营项目。
　　如果这个公司只是一个独立的公司，没有分支机构，其实这个财务总监就相当于是一个财务经理，只需要按照财务经理的职责着手开展工作，就基本能够应付了。当然既然是财务总监，一般这种规模企业的老板不外乎就看重两点：资金的控制和成本费用的控制。对于一个财务经理来说，这个是轻车熟路的事情。个别老板或许还会考虑向银行融资的情况。避税的问题，一般财务主管都能解决。
　　如果这个公司是一个集团性质的公司，有很多下属分支机构，应该做以下几件事情：
　　1.先摸底。
　　老板关心的重点，也许是会计账务的问题，也许是资金安全的问题，也许是成本费用的控制的问题，还有也许是融资的问题，这个在和老板面谈的时候应该已经谈得比较清楚了。摸底的时候，要特别关注老板关心的地方。
　　作为一个财务总监，今后的财务工作能否做得顺利，重点还是财务基础的建设，包括会计基础和内控基础。只有夯实了基础，有了全面的准确的基础数据的积累，才能使今后的财务分析、资金计划、预算化管理等工作得以顺利开展。所以，首先要摸底，了解下面企业的生产程序、财务控制程序、财务工作的基础状况。
　　（2）聊。也就是尽量下到各个分支机构去走一圈，这也是所谓的下基层。首先和下面的财务主管聊，再到车间和车间主管聊，见到总经理和总经理聊，到库房和库管聊等。聊不是单纯的聊天，东拉西扯始终要围绕想了解的情况去聊。通过聊，能够了解到这个企业的很多情况和问题，也能大致了解聊的人的能力水平。
　　（3）查。查看库房，查看车间，重点是查看财务。财务上是查看报表、查看账务处理、查看财务管理制度，这些是为下一步进行财务工作调整的关键。到了财务部还要继续多聊，和任何会计人员聊。
　　有过审计工作经验的人都明白，在内部审计工作当中，善于聊，能使审计工作少走很多弯路！
　　同时，在查账的时候，不能让下面人员感觉到这是在“办案”，否则，工作会寸步难行！
　　2.通过对全集团的调查摸底，整个集团的情况大致就掌握了，尤其是财务工作下一步的整改方向也就明确了。这样要开展的工作就容易了：
　　（1）调整程序，包括财务内控程序和会计处理程序，更改、修正、制定财务内部管理制度。
　　（2）调整会计账务的处理方式，包括一些基本的设置。在进行这些调整的时候，要考虑到今后进行财务分析、资金计划、预算管理的需要去做。
　　（3）统一报表，并统一财务分析的结构和内容。内部报表的设计重点要考虑到财务分析的需要。财务分析的结构和内容首先要考虑到老板的需求，同时结合财务专业的需要。这个是能否影响老板的决策的关键，也就是把老板没有考虑到的重要的内容设计进去。
　　（4）财务的人员培训和调整。财务人员水平高低不同，我的原则是，只要配合、服从，可以尽力培训、指导，只要愿意学，我不担心谁的水平超过我！如果这个人实在胜任不了这个岗位，可以考虑调动岗位，一般不炒鱿鱼。但如果始终不配合甚至故意作对，就只好打发给人力资源部去处理了。
　　3.一个财务总监，是否能够让下面财务人员真心实意地服从，德是关键，其次是业务水平。
　　所谓德，就是不能把成绩全部归自己，错误全部归下属；不能只考虑自己的利益，还要照顾下属的利益；当下属和别的部门领导发生冲突时，要敢于帮他们说话为他们撑腰；下属有功要赏，即使只是口头表扬，也要做，有过却不一定要罚，因为财务部不是军队！有过，提出警告，屡教不改的，就象征性进行惩罚，起到杀一儆百的作用。