规模报酬递增的例子有啥？

1. 规模报酬递增的例子有啥？

规模报酬(Returns to scale)是指在其他条件不变的情况下，企业内部各种生产要素按相同比例变化时所带来的产量变化。企业的规模报酬变化可以分规模报酬递增、规模报酬不变和规模报酬递减三种情况。产量增加的比例大于生产要素增加的比例，这种情形叫做规模报酬递增。

有些先进的工艺和技术，如电脑管理、流水作业等，只能在产量达到一定水平才能采用，也就是说，这些大批量生产的工艺和技术通常是不可分割的。在汽车制造等行业，流水线作业的成本优势就十分明显，据统计，一家汽车厂商如果年产量超过30万辆，成本就能比小规模生产大大降低。

制造型产业一般都是规模收益递增型企业，随着对相同产品投入的增加，制造数量相应增加，固定成本不变，相应分摊到每个产品上的固定成本下降，单个产品收益增加。

2. 收益递增的因素

3. 什么是规模收益递增规律?

　　规模收益递增规律就是总产量增加的倍数大于各种投入要素增加倍数的规律。如果产量增加的比率大于生产要素增加的比率，则生产处于规模收益递增阶段。
　　规模收益：当所有投入要素的使用量都按同样的比例增加时，这种增加会对总产量的影响。假定 L单位的劳力和 K单位的资本结合可以生产 Q单位产品，即 L K→Q。规模收益问题要探讨的是：如果 L和 K都增加 a倍，产量 Q将发生的变化。 假定 aL aK→bQ，那么，根据 b的值的大小，可以把规模收益分为三种类型：规模收益递增，规模收益不变，规模收益递减。

4. 规模报酬递增的主要原因有哪些?

规模报酬递增一般是由外部性引起的吧。技术、管理、财务、生产要素等。
规模经济显著会引发自然垄断的形成...
我是这么理解的。

5. 经济学中，规模收益递增是什么意思

比如，劳动力投入和资本投入都增加一倍，如果产出大于一倍，则规模收益递增。

6. 规模收益递减原因是什么？

　　如果所有投入品的数量都以相同的百分数增加，并导致产量增加的百分数小于该百分数，就是规模收益递减的。
　　规模收益递减的主要原因是：随着规模的扩大，各部分之间难以得到协调，从而降低了生产效率。可表现为内部分工的破坏，生产有效运行的障碍，获取生产所需决策信息的不易等。
　　从影响因素看，规模收益递减的因素主要是管理问题。企业规模越大，对企业各方面业务进行协调的难度也会越大。这是由于高级管理人员很少接触基层，中间环节太多，就必然会造成文牍主义和官僚主义，是管理效率大大降低，这就促使规模效益递减。

7. 规模收益递减、不变和递增？你预计这些情况分别会在什么时候出现

在长期生产过程中，当企业从最初的很小的生产规模开始逐步扩大的时候，企业面临的是规模报酬递增的阶段。
在企业得到了由生产规模扩大所带来的产量递增的全部好处以后，一般会继续扩大生产规模，讲生产保持在规模报酬不变的阶段。这个阶段可能比较长。
在这以后，企业若继续扩大生产规模，就会进入一个规模报酬递减的阶段

8. 什么叫规模收益递减原理

举个很简单的例子：你发现了一个很好的项目，从而自己投资经营，这个项目市场上还属于萌芽期，没有几家做这个的，所以你赚了很多钱。但随着时间的推移，有人也陆续做起了这个生意，规模发展壮大，你的竞争对手也越来越多，你赚的钱开始减少。规模大了，你的收益也减少了。
OK？！