毕业一年，朋友说去星火教育上班，想请问一下，星火教育的待遇怎样？

1. 毕业一年，朋友说去星火教育上班，想请问一下，星火教育的待遇怎样？

星火教育的待遇在行业内还是不错的，普通员工的底薪通常在3000元~3500元之间。薪资高、福利好成行业新标签是星火教育具有独特优势。

据了解，作为行业领先品牌的星火教育，除了提供高于行业水准的薪资和丰厚福利之外，还有着自身独特优势。凭借在教育培训行业十多年的发展，星火教育在人才培训方面有着一套完善的体系。

据星火教育员工培训负责人透露，不管是星火教育的新员工还是老员工，都有着适合他们的培训内容；同时，针对不同岗位，给予适合的培训。

以星火教育重点招聘的“十人课堂”管培生为例，新进来的管培生会进行两期培训，各有侧重，第一期培训为期三天，主要是筛选出符合星火用人标准的人才。
第二期培训为期十五天，主要是锻炼管培生讲课的能力，着重于工作技能的提升。据星火教育的管培生透露，在经过两期培训之后，提升了员工的工作技能，工作起来得心应手。

2. 毕业一年，朋友说去星火教育上班，想请问一下，星火教育的待遇怎样？

星火教育的待遇在行业内还是不错的，普通员工的底薪通常在3000元~3500元之间。薪资高、福利好成行业新标签是星火教育具有独特优势。

据了解，作为行业领先品牌的星火教育，除了提供高于行业水准的薪资和丰厚福利之外，还有着自身独特优势。凭借在教育培训行业十多年的发展，星火教育在人才培训方面有着一套完善的体系。

据星火教育员工培训负责人透露，不管是星火教育的新员工还是老员工，都有着适合他们的培训内容；同时，针对不同岗位，给予适合的培训。

以星火教育重点招聘的“十人课堂”管培生为例，新进来的管培生会进行两期培训，各有侧重，第一期培训为期三天，主要是筛选出符合星火用人标准的人才。
第二期培训为期十五天，主要是锻炼管培生讲课的能力，着重于工作技能的提升。据星火教育的管培生透露，在经过两期培训之后，提升了员工的工作技能，工作起来得心应手。

3. 在星火教育工作怎么样怎么样？

   
  ⑴ 星火教育打电话通知我去面试了，这个公司怎样啊待遇方面呢
   不知道你面试的是什么职位所以不好给你什么意见，但是星火的工作氛围还是不错的，企业文化建设也很先进。星火教育创立于2003年，是国内知名的中小学课外辅导品牌，分公司覆盖30多个省份，团队人数6000+。望采纳！ 
  ⑵ 大家觉得在星火教育当老师的工作怎么样
   工作环境优越，整体的氛围都是很积极向上的，待遇相比之下是很好的 
   
  ⑶ 星火教育工作环境怎么样待遇好不好
   老师就别来了，很坑。离职率说明一切，给你个体会一个季度教研你会发现有一半老师辞职了，这里能呆一年的都是骨灰级了。工作环境还好都是年轻人，待遇一年一般五六万， 
  ⑷ 在东莞星火教育当老师待遇怎么样
  详细情况建议咨询当地机构。
  福利方面，有五金一险的。
  薪酬方面是固内定工资+课时费+奖金，固容定工资大概2000-3000，主要是赚课时费。
  高峰期好的老师每个月可以拿2~3万。
  ⑸ 星火教育工作晋升空间大吗工作前景怎么样
   星火教育工作晋升空间大不大，  要看个人努力。  只要努力付出过，  就会有收获。 
  ⑹ 毕业一年，朋友说去星火教育上班，想请问一下，星火教育的待遇怎样
   星火教育的待遇在行业内还是不错的，普通员工的底薪通常在3000元~3500元之间。 薪资高、福利好成行业新标签是星火教育具有独特优势。
  以星火教育重点招聘的“十人课堂”管培生为例，新进来的管培生会进行两期培训，各有侧重，第一期培训为期三天，主要是筛选出符合星火用人标准的人才。
  第二期培训为期十五天，主要是锻炼管培生讲课的能力，着重于工作技能的提升。据星火教育的管培生透露，在经过两期培训之后，提升了员工的工作技能，工作起来得心应手。
  ⑺ 星火教育福利待遇怎么样
   这种教育机构的福利待遇是很一般的，  也就是三两千元，  也没有别的补贴。 
  ⑻ 星火教育打电话通知我去面试了，这个公司怎么样
   不知道你面试的来是什么源职位所以不好给你什么意见，但是星火的工作氛围还是不错的，企业文化建设也很先进。星火教育创立于2003年，是国内知名的中小学课外辅导品牌，分公司覆盖30多个省份，团队人数6000+。望采纳！ 
  ⑼ 星火教育工作怎么样口碑好吗
   首先要知道自己想做什么，这样目标才清晰，想好了之后就挑一个好专的平台，发展空间不属错的，然后就在岗位上好好学习，学习肯定会有收获，一遍收获一边成长时间长还有升职空间。  如果想去店里学就直接找个生意好的进去上班，既可以学技术，又可以赚钱和学经营模式 
  ⑽ 星火教育工资福利怎么样
   基本一年能有五六万吧。老师这是最多了，有个别不要命的可能高点。一般进来的呆不到一年就会走，这个机构把老师当傻子培养的，说的培训全是洗脑的企业文化，和谈情怀。 

4. 星火教育面试难吗怎么样？

① 星火教育打电话通知我去面试了，这个公司怎样啊待遇方面呢
 
  不知道你面试的是什么职位所以不好给你什么意见，但是星火的工作氛围还是不错的，企业文化建设也很先进。星火教育创立于2003年，是国内知名的中小学课外辅导品牌，分公司覆盖30多个省份，团队人数6000+。望采纳！ 
 
 ② 星火教育教师面试要求高吗培训的时候会刷人吗
 
  星火教育教师面试要求确实是挺高的，因为为了确保师资的力量，所以在面试时要求特别的严格培训的时候，假如是有真才实干的，会得到继续作用，假如能力欠佳的，有可能会被淘汰。 
 
  
 
 ③ 星火教育的笔试试讲，面试都过了，现在在培训。那什么时候会跟我签合同
 
  参加培训是学校方面提供的培训吗，这个在实质上应该是一个合同，也就是所谓的事实合同，培训后正常上班了，就需要签订合同，若未签合同可以要求签订合同的。否则，有什么依据呢。 
 
 ④ 想去星火教育应聘初高中数学老师，他们的面试过程是怎样的啊老师的管理机制怎样拿高薪容易吗
 
  去年我去应聘过，可以给你一点小建议。像老师这种岗位，面试的时候分笔试、试讲和面试。笔试考核的是专业课能力，如果你想去应聘数学老师，你的数学功底一定要好，笔试难度是根据你应聘的年级来的。后面就是试讲，如果是当过老师的，试讲也很容易，拿出气场来就行！试讲过了就是终面，终面的时候会问你对上课时间能不能接受，因为经常晚上、周末、寒暑假都非常忙。至于拿高薪，这个肯定就看个人了，你上的课时多，自然薪酬高！ 
 
 ⑤ 求助！要去参加星火教育英语教师的面试， 一点经验都没有，要准备什么呢
 
  首先你要稍微熟悉来一下课本源知识。应聘高中、初中、还是小学？应聘那个阶段的英语教师就看哪部分的书。一般情况下他会让你试着说课（就是给学生上课的模式，当然底下是一些老教师听），你自己可以事先准备2-3个说课内容。比如：语法课什么的。课题范围不要太大，大概15分钟左右。不要紧张，如果有能力的情况下可以选择全英文说课。一般这种教育机构面试都会过的，他们要看的是你上课的状态。 
 
 ⑥ 星火教育打电话通知我去面试了，这个公司怎么样
 
  不知道你面试的来是什么源职位所以不好给你什么意见，但是星火的工作氛围还是不错的，企业文化建设也很先进。星火教育创立于2003年，是国内知名的中小学课外辅导品牌，分公司覆盖30多个省份，团队人数6000+。望采纳！ 
 
 ⑦ 上个星期面试了星火教育的生物老师，石沉大海。想知道一般面试没过的原因是什么
 
  面试时，我抄会考察三个方面的问题袭：
  ①这份工作面试者能不能做？
  ②TA愿不愿意做？
  ③TA是否适合我们这里？
  对应到你应聘的教师岗，那就看你的知识和教学技能是否过关；是否脚踏实地和吃苦耐劳；是否与团队气质相符~
  因为你并没有说过程，所以只能从大的方面给你建议，希望对你有帮助。 
 
 ⑧ 我去星火教育面试，HR说面试结果等三天通知，一般都这样吗 是不是没戏了
 
  在等待的日子里，你也可以主动打电话去咨询一下，是否已经出结果了，一些HR还是比较喜欢积极主动的应聘者 
 
 ⑨ 我去星火教育面试，要怎么做准备呢
 
  穿正式点，他们比较看重员工的 *** 和上进心，如果是你成长很慢，混日子的话，就会被淘汰的。也不需要怎么准备吧 
 
 ⑩ 星火教育的面试难不难的啊
 
  不会啊。准备好就行了

5. 星火教育为什么常年都在招人啊？是不是门槛高比较难进啊？

因为缺人啊，不是门槛高才难进，下面具体解释一下:
对于一个发展中的公司来说，招人是正常的，星火教育在全国30多个城市有100多个校区，并且还在扩张中，对人才的需求大；另外由于现在家长对教育的重视，不少家长会给小孩报小班，而星火每年要辅导10万+人次的学生。
招聘一个合适的人有多难，自己所在的公司常年挂招聘需求是因为合适的人难招，门槛也没有多高。

拓展资料：
星火教育成立于2003年，是中国领先的中小学教育辅导机构，立志成为受人尊敬的百年育人集团。
星火教育提出“知人善教、培养品质、引发成长动力”的教育理念，深入研究个性化教育、学习能力的开发和培养、家庭教育和前沿教育技术，始终提供最先进的教学产品和最优质的教学服务，帮助更多的学生获得更好的教育服务和发展机会，成为人生道路上的冠军。
星火教育拥有一支逾6000人的优秀师资队伍，每年辅导的学生超过10万人次，开设的课程有一对一个性化辅导、同步强固班组课、特色提分课程、三大考承诺班等。目前，星火教育已成功进驻东莞、佛山、中山、惠州、江门、湛江、无锡、扬州等城市，获得“全国十佳课外辅导机构”、“中国最具综合实力教育集团”、“中国领军品牌课外教育机构”、“最具品牌价值教育机构”等荣誉。
参考资料：星火教育百度百科

6. 星火教育要上市了，但是为什么离职率这么高？

对于这一点，我在网上也看了一些网友的评论，他们都认为星火教育说要上市已经几年的时间了，但是到现在为止也没有成功，所以很多老师对于整个公司其实已经失去了信心，所以才会选择离开公司，毕竟对于大多数的教育机构而言，如果没有办法上市的话，那么他们的格局始终只能分布在局部城市当中，今天就跟大家来探讨一下星火教育公司内部的离职率为什么这么高？
第一主要是集中在一线城市当中
星火教育作为一个新兴的教育公司，最开始主要是在一些一线城市当中开设自己的门店。虽然它主打的是线上教育，但实际上作为一个教育平台，如果没有线下门店作为支撑的话，想要发展是极为困难的，但是在一线城市当中，星火教育给出的工资待遇确实非常差的，普通人只能够拿到两三千，所以很多人能够在公司里边儿呆着，主要就是依靠上市之后得到的分红。
第二，公司长时间没有办法上市成功。
从我第一次听到星火教育要上市，到现在为止，已经过去了好几年的时间，但是直到今天他也没有上成功，而目前进行的教育改革也证明了星火教育想要重新上市成功是不可能的事情，毕竟这一次对于教育辅导机构的打击力度是空前绝后的。
第三，如何看待老师的选择其实对于老师的选择
我是大力支持的，毕竟一个公司如果只会画饼的话，那么员工肯定是留不住的，相比较于这样的公司，我更愿意让他们去选择那些比较踏实，没有天天宣称想要上市，而是把自己的教育工作给做好的一些小型辅导班。虽然他们的影响力比较小，但是收费也是比较低的，而且工资水平是有保障的。

7. 据说星火教育要上市了，但是为什么离职率这么高？

教育类的企业就算是上市的，离职率同样会很高，更不要说还是将要上市的，为什么说这类企业离职率很高?因为自己刚毕业的时候对这些企业有过一个基本的了解，也有一些同学去过这些地方，但最后真正坚持下来的没几个。
说说这类教育类企业的优势吧，就是说你本科及以上的学历达到一定的要求，他们就会对你发出邀请，你可以加入他们。他们有好的地方，那比如说工资水平不低，你要去一个普通的企业，平均可能一个月三四千块钱刚毕业的时候，这是正常的工资，因为去了五险一金，你到手能有4000块钱就不错了，然后你去这些教育类板块的企业，他们平均一个月到手给你拿到六七千，甚至说课业，暑假寒假比较忙的这个时候，拿到上万的工资都有可能。
但这类企业有一些劣势，就比如说作息十分不规律，因为据自己进入这些企业的同学说，他们休息的时间不是周六日休息。因为正常给学生补习，这些在线教育类的都是周六日开班的，哪有周六日休息的呀，所以就是周一到周五调，那么一天或者两天你可以休息，而且开班的时候所负责的学生是非常多的，绝不是说一个班就三五十个人这样小规模的，那可能一个老师他下面负责的班级有10个20个，那可能教的学生有几百号人，一个大的课堂有几百号的学生，这很正常。
还有最大的一个劣势就是这些具备不稳定性，首先寒假特别忙的时候可能就赚的比较多，但那时候忙的时候真的是晕头转向。从早忙到晚，晚上可能还要备课，可能还要听别人的这个讲课，然后白天自己可能还有课，跟学生跟助教老师还要去沟通，最重要的是你这个职业不是长期能做的呀，年轻的时候做这个，你能做一辈子这些在线教育的老师吗？

8. 星火教育待遇怎么样

问题一：东莞星火教育老师待遇怎么样啊， 15分 我是没毕业就在这边实习了的，没有什么拖欠工资的情况，后来毕业就一直在这边做了，不过我不是做老师的。待遇方面不同岗位有不同的薪酬结构，不是什么骗子什么的这种夸张信息。如果你有待遇方面的问题，你大可以跟人事的人员详细了解以后再决定要不要做，公司是一直在发展的，就是不知道是不是你想要的方向。 
  
   问题二：有没有人在星火教育做过老师，工资待遇如何  星火员工的晋升是很开放的，看重的是能力和绩效结果，能力强的晋升就很快。每年校区和分公司的骨干都要到总部培训，内部培训很多，待遇不用回答你，你想的很长远 
  
   问题三：毕业一年，朋友说去星火教育上班，想请问一下，星火教育的待遇怎样？  我一朋友之前在星火工作了3年，现在移民美国了。在星火的这几年对她影响蛮大的。从她那里了解到星火的工资待遇不差，他们的工作环境和氛围不是一般的好，同事领导之间像朋友一样，感觉这个团队的凝聚力特强。 
  
   问题四：星火教育培训工资怎么样  教育培训是近年来逐渐兴起的一种将知识教育资源信息化的机构或在线学习系统。一般来说，这种机构或网站会包含从幼教到大学，甚至博士或者出国等各个阶层的教育信息。也有包括对现任职位的工作者或者下岗人员等类别的技能培训，是以提供教育资源和培训信息为主要内容的专门性网站或培训机构。 
  
   问题五：星火教育管培生的待遇怎么样？  超级好，我有个师姐在星火工作，就是以管培生进去的，听她说今年还会来我们学校做宣讲会，福利待遇嘛，底薪差不多3000，还有课酬和绩效奖金，课酬还可以，比别的机构要高，绝对属于高薪职业。 
  
   问题六：星火教育员工关系专员是做什么的，这个岗位待遇好吗  处理公司员工的入离职、退休等相关手续办理，员工关怀、员工活动计划的制定与实施，员工满意度调查及相关措施的跟踪验证，比较重视员工，大公司才有这样的岗位。 
  
   问题七：星火教育和韦博教育待遇哪个好点，平时的工作休息都是怎么样的？  有朋友在星火教育做过，里面的工资是底薪加提成的，多劳多得，听说他曾经做到过一个课时200元的 
  
   问题八：在星火教育工作是什么样的体验？  我们家娃小升初，初升高都在星火教育。我算是对星火教育比较清楚的。星火的老师、助教什么的每次看见我们都热情洋溢，很有干劲的样子。这么多年了，老员工还在，也有许多小年轻进来。从他们身上真的能感觉到对工作的热爱和发自肺腑的幸福感。 
  
   问题九：刚进星火教育不到两周，待遇这块我不是特别在意，有在星火呆了3年以上的吗？  我有一亲戚，在星火呆了5年了，现在混得确实不错，都已经是运营经理了。每年过年一聚会，我妈就拿她跟我比……“你看看你那个表姐，人家年薪多少万多少万……”真是心累。不过我确实也很佩服她，虽然经常加班，但是她总是精力充沛、敢想敢做，刚进公司那会，拿过好几次小组冠军。毕业5年能达到这个高度，更多的还是要看自己能否坚持！