海康威视的市值为什么这么高

1. 海康威视的市值为什么这么高

7月14的这个回答就是答案，当日举例的美的 茅台到现在都持续创新高，外资要控制盘面，就会进，国家要防止外资一家独大，也会进，法人机构也就是公募等等看懂趋势，也会跟所以持续涨如果你仔细观察，你会发现从3016以来，每个板块涨最多涨最稳的几乎都是市值最大的股票。比如保险的中国平安，半导体的三安光电，隆基股份。矿物制品，方大碳素，钢铁，宝钢股份。电器仪表，海康威视，大族激光，大华股份。等等，包括最近的化纤，3家最大市值公司，荣盛石化，桐昆股份，恒逸石化。是不是呢？

2. 海康威视上市时间

海康威视于2010年5月25日在深圳证券交易所中小企业板上市（股票代码：002415）。海康威视（HIKVISION）2001年在杭州成立，是一家专门安防产品及行业解决方案提供商，主要提供摄像机/智能球机、光端机、DVR/DVS/板卡等产品。拓展资料：海康威视简介：1、是全球领先的以视频为核心的物联网解决方案提供商，致力于不断提升视频处理技术和视频分析技术，面向全球提供领先的监控产品和技术解决方案。海康威视的营销及服务网络覆盖全球，目前在中国大陆34个城市已设立分公司，在中国香港、美国洛杉矶和印度也已设立了全资和合资子公司，并正在全球筹建更多的分支机构。2019年11月13日，海康威视公告称，董事胡扬忠、龚虹嘉因涉嫌信息披露违法违规被立案调查。2、海康威视是领先的安防产品及行业解决方案提供商，致力于不断提升视频处理技术和视频分析技术，面向全球提供领先的安防产品、专业的行业解决方案与优质的服务，为客户持续创造更大价值。3、海康威视拥有业内领先的自主核心技术和可持续研发能力，提供摄像机/智能球机、光端机、DVR/DVS/板卡、BSV液晶拼接屏、网络存储、视频综合平台、中心管理软件等安防产品，并针对金融、公安、电讯、交通、司法、教育、电力、水利、军队等众多行业提供合适的细分产品与专业的行业解决方案。这些产品和方案面向全球100多个国家和地区，在北京奥运会、大运会、亚运会、上海世博会、60年国庆大阅兵、青藏铁路等重大安保项目中得到广泛应用。4、公司的营销及服务网络覆盖全球，在中国大陆33个城市已设立分公司，在洛杉矶、香港、阿姆斯特丹、孟买、圣彼得堡和迪拜也已设立了全资或控股子公司，并将在南非、巴西等地设立分支机构。并在全国设立渠道代理商。持续快速发展的海康威视，已获得了行业内外的普遍认可。公司连续五年(2007-2011)以中国安防第一位的身份入选《A&S》"全球安防50强" ;2011年名列IMS全球视频监控企业第4位，2012年名列IMS全球视频监控企业第1位。DVR企业第1位;连年入选"国家重点软件企业"、"中国软件收入前百家企业"。"专业、厚实、诚信、持续创新"的海康威视，以人人轻松享有安全的品质生活为愿景，矢志成为受人尊敬的、全球卓著的专业公司和安防行业的领跑者。

3. 海康威视的影响力

海康威视荣获安防监控行业十大品牌  排行  名称  国家  2012销售收入（百万美元）  增长率2011-2012  1HONEYWELL SECURITY（霍尼韦尔）美国$2500.004.20%2BOSCH SECURITY SYSTEMS（博世）德国$1972.202.60%3SAFRAN (SECURITY PRODUCTS ONLY)（赛峰）法国$1610.7028.00%4HIKVISION DIGITAL TECHNOLOGY（海康威视）中国$1110.6035.60%5ASSA ABLOY (GLOBAL TECHNOLOGIES)（亚萨合莱）瑞典$969.108.80%6AXIS COMMUNICATIONS（安讯士） 瑞典$643.5017.10%7FLIR SYSTEMS (Thermal Vision and Measurement)美国$628.00-4.90%8SAMSUNG TECHWIN（三星）韩国$603.604.70%9DAHUA TECHNOLOGY（大华股份）中国$575.5060.10%10TYCO SECURITY PRODUCTS（泰科）美国$500.0023.20%　　公司连年入选“中国安防十大品牌”、中国安防百强（位列榜首）；连续三年(2005-2007)入选德勤“中国高科技、高成长50强”、连续三年(2006-2008)入选福布斯“中国潜力企业”；连续七年(2007-2013)以中国安防第一位的身份入选《A&S》“全球安防50强” ；2011年名列IMS全球视频监控企业第1位，DVR企业第1位；连年入选“国家重点软件企业”、“中国软件收入前百家企业”等。

4. 海康威视为何猛跌2022

2022年8月12日晚间，a股上市公司海康威视(002415。SZ)发布2022年半年度业绩报告。
半年报显示，2022年1月1日至2022年6月30日，公司实现营业收入372.58亿元，同比增长9.90%，归母净利润57.59亿元，同比下降11.14%。公司归母净利润自上市以来首次下降。
除了利润首次下降，海康威视2022年上半年的股价表现也不尽如人意。2022年上半年，公司股价下跌27.54%。
在此背景下，有私募基金经理“逆流而上”，在上半年逆势加仓海康威视。
Choice数据显示，截至2022年二季度末，海康威视前十大股东中，柳峰管理的私募基金高一林山1号持有公司3.98亿股，占比4.22%，在海康威视前十大重仓股中排名第四。
2022年上半年，柳峰执掌高一林山1号，增持海康威视1.94亿股。其中，二季度高一林山1号新增1.88亿股；一季度新增620万股。按照海康威视2022年第二季度35.13元/股的交易均价计算，截至2022年第二季度末，高一林山1号持有的持仓市值高达144亿元。
https://pics0.baidu.com/feed/91529822720e0cf36be06859af843e15bf09aa4e.png?token=d144dfd17e686e4cac03aadcacf0a7b7

5. 海康威视为何猛跌2022

2022年8月12日晚间，a股上市公司海康威视(002415。SZ)发布2022年半年度业绩报告。
半年报显示，2022年1月1日至2022年6月30日，公司实现营业收入372.58亿元，同比增长9.90%，归母净利润57.59亿元，同比下降11.14%。公司归母净利润自上市以来首次下降。
除了利润首次下降，海康威视2022年上半年的股价表现也不尽如人意。2022年上半年，公司股价下跌27.54%。
在此背景下，有私募基金经理“逆流而上”，在上半年逆势加仓海康威视。
Choice数据显示，截至2022年二季度末，海康威视前十大股东中，柳峰管理的私募基金高一林山1号持有公司3.98亿股，占比4.22%，在海康威视前十大重仓股中排名第四。
2022年上半年，柳峰执掌高一林山1号，增持海康威视1.94亿股。其中，二季度高一林山1号新增1.88亿股；一季度新增620万股。按照海康威视2022年第二季度35.13元/股的交易均价计算，截至2022年第二季度末，高一林山1号持有的持仓市值高达144亿元。
https://pics0.baidu.com/feed/91529822720e0cf36be06859af843e15bf09aa4e.png?token=d144dfd17e686e4cac03aadcacf0a7b7

6. 海康威视为何猛跌2022

8月12日，海康威视发布2022年半年报，今年上半年，海康威视共实现营业收入372.58亿元，同比增长9.90%。归属于上市公司股东的净利润为57.59亿元，同比下滑11.14%。
净利润首次出现同比下滑
针对营收的增长，海康威视半年报披露，主要基于于市场需求的稳定增长，营收随之增长。
针对净利润下滑，此次为海康威视自2010年上市以来净利润首次出现同比下滑。究其原因主要是海康威视管理费用增加了36.28%。同时，上半年主要产品的毛利率同比均出现了下滑。
其中从行业看，智能物联产品及服务，毛利率为43.14%，同比减少3.16%。产品方面，主业产品及服务方面，营收实现293.66亿元，毛利率为44.61%，同比减少2.88%。主业建造工程方面，营收为8.84亿元，毛利率为17.53%，同比减少11.50%。创新业务方面，营收实现70.08亿元，毛利率为40.25%，同比减少1.39%。
分地区看，今年上半年海康威视境内营收为252.45亿元，毛利率为42.69%，同比减少3.08%。境外营收117.13亿元，毛利率为44.14%，同比减少3.54%。
创新业务保持快速发展
海康威视上半年报告期内，创新业务整体收入70.08亿元，同比增长25.62%，占公司营收比重达到18.81%，创新业务发展势头良好，为公司长期可持续发展不断注入新动力。
另外，上半年萤石网络首次公开发行股票并在科创板上市申请获上海证券交易所科创板上市委员会审核通过，机器人分拆上市预案获得公司董事会审议通过，创新业务子公司分拆上市工作稳步有序推进。
从披露的报告来看，海康威视创新业务主要包括智能家居业务、机器人业务、热成像业务、汽车电子业务、存储业务以及海康消防、海康睿影、海康慧影等相应业务的产品与服务。其中智能家居业务即萤石上半年实现营业收入19.6亿元，占比5.26%，机器人业务实现营收 17.66亿元，占比为4.74% 热成像业务实现营收13.6亿元，占比3.65%，几项创新业务呈现极佳的阶梯状。
持续加大研发投入 上半年近50亿元
创新业务的快速发展离不开海康威视持续增长的研发投入，2022年上半年，公司研发投入46.75亿元，同比增长20.56%，占当期营收为12.55%。
2022年海康威视持续聚焦技术创新，丰富产品线，打造系统能力，夯实长期可持续发展的基础。公司将继续保持技术研发投入，持续巩固智能技术基础，不断丰富智能设备种类，潜心挖掘智能应用效果，为公司在智能物联领域的稳健发展保驾护航。

7. 海康威视凭什么比大华多2400亿？

 
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    前言 
   　　在人们的印象中民企效率往往会比国企做的更好，因为有制度优势。其实这个结论是不成立的，因为企业效率只和自身组织机制有关和企业所有权无关。比如万科的大股东从始至终都是国企，之前是华润现在是深圳地铁。而在视频监控这个领域更是表现如此，国企的海康威视净利润是民企大华的五倍，市值也是大华的五倍。
   　　为什么看上去应该更有制度优势的民企大华却一直干不过海康威视呢?
   　　因为大华的组织机制没有海康威视更能激发员工战斗力。
    “猴版”的海康威视——大华股份 
   　　在军事领域我们聊一个仿制品(出口版)和原版看上去很像但是性能实际远不如原版的情况称之为“猴版”，意思是原版是人而仿制品(出口版)只是个学人沐猴而冠的猴子。大华和海康的关系就非常类似于此。
   大华股份虽然说和海康一样都设立于2001年，但是海康由中电五十二所部分资产改制而来，所以两者虽然都是成立于2001年但是海康已经积累许久了，而大华则不能和海康相比。因为两者都是身处杭州，也许从那时起大华就养成了模仿海康的习惯。可惜有句话说的好：像我者死，学我者生。
   　　在文章的开头我就说过大华的组织机制没有海康更能激发员工战斗力，为什么民企一般比国企更能构建激发员工战斗力的组织机制，而大华又为什么没能做到这一点呢?
   　　其实民企比国企更能构建激发员工战斗力的组织体制说穿了很简单。民企资产都是老板自己的，想分出多少利益给员工自己说了算就可以了。但是国企婆婆多，利益分多了会有国有资产流失的嫌疑，这才是一般情况下民企比国企更有战斗力的原因。
   　　但是为什么大华没有比海康更加做好这一点呢，我们可以从2001年海康建立时的股权分布可以一窥端倪。在2001年海康刚成立时，大股东浙江海康信息技术股份有限公司占据51%的股份，龚虹嘉先生占据49%的股份，然后在海康的发展历程中龚虹嘉先生陆续把自己的股份作为股权激励措施转让给了员工持股平台威讯投资和普康投资。记住这里的国有股权没有变动，是龚虹嘉先生以自己私有股份奖励核心员工体系。但是纵观大华股份上市前的股权变动情况，没有大手笔奖励核心员工的情况出现。
   　　海康分钱更豪爽，大华分钱不行，这就是两个公司战斗力差异的核心原因。当然在前一篇分析海康的文章的文章里，也讲了目前海康最大的问题就在于龚虹嘉先生被查，这一事件会对海康会带来两个非常大的问题：1，动摇了海康员工队伍对努力就能赚钱的机制信仰。2，未来海康的利益分享激励机制该怎么构建的问题。毕竟龚虹嘉先生先生基本上已经把自己的股份散的七七八八了，现在股份比例从49%降到13%了。而且海康未来的长期激励机制也不可能依靠再某个股东的付出，毕竟个人的股份是有尽头的。
   　　从上市后的大华股份和海康威视股权激励方案来看，大华股份的奖励股份比例和奖励人数是要整体高于海康威视的，但是从股权激励后的实际状况来看似乎并不如意，不知是何原因所致。
    赛道理解上落后一步的大华 
   　　在前一篇讲海康威视的分析文章已经讲了海康基于对视频赛道新理解已经转型为光控交互云+AI服务商了，但是大华对视频赛道理解还是传统视频场景服务商的理解。大华现在虽说也有上云+AI平台，无非是看海康上云+AI平台后，自己也跟着上了云+AI平台了而已。大华和海康虽说同样上了云+AI平台，两者对视频赛道的理解代差也可以从两者的组织机构变更上可见一斑。海康已经基于对视频赛道新理解从上到下进行了彻底的组织机构改革，但是大华并没有这样的组织机构变动。
   　　目前在云+AI赛道奋战公司有很多，看上去这些公司都好像差不多，但是真正对云+AI赛道本质有一定理解的公司，现在都已经根据自己对赛道理解进行了一定程度的组织变更。像海康威视这样理解非常深刻的公司已经由上到下进行了彻彻底底的机构改革，像腾讯这样理解不够深刻的公司进行了部分机构由上到下的机构改革，而大华就没有看到这样基于云+AI理解的机构改革。
   　　为什么说对云+AI有理解的公司就一定会有组织机构改革，并且会根据理解不同进行不同层面的改革?
   　　因为 生产力决定生产关系 !
   　　云+AI技术体系相比于现在的IT+互联网技术体系代表了下一代生产力，既然是下一代生产力就必然要匹配下一代的生产关系。就像封建 社会 的 社会 制度不能适应资本主义生产力的发展而必然会被其摧毁一样。
   　　那么下一代云+AI的组织管理制度和现在的管理制度有什么最显著的区别么?
   　　有，最显著的区别就是员工自管理和管理颗粒度由部门细化到个人或小组。
   　　先解释下员工自管理是什么意思。现在大多数企业基层员工工作是由上一级管理者所安排的，比如你是基础员工那么你每天工作内容都是由上一级管理者给出具体的工作目标或工作规划后来确定的。而员工自管理指的是员工自己根据公司总的发展战略来自己给自己定义工作目标(规划)，并依据这个工作目标(规划)协调全公司工作资源来帮助公司完成整体发展战略的工作方式。华为“让听得见炮火的人呼叫炮火”就是员工自管理制度的萌芽，但是华为目前自管理的权限在办事处级别并不是员工级别，另外就是有自管理权限的集体可以在公司内协调各部门工作资源但是协调的宽度和深度都非常有限。
   　　至于管理颗粒度由部门细化到个人或小组，指的是过去公司整体规划出来后只会给大部门安排整体任务，然后由大部门再逐级向下深化安排，而未来公司整体战略规划出来后会直接把整体规划细化到小组或个人可以承接的地步，由个人或者小组来选择承接完成相关任务并进而完成公司整体战略规划。
   　　而现在的大华无论从对外宣发的业务理解也好，还是自身的组织结构改革来看，都没有看到对云+AI的新理解，只看到了对海康“邯郸学步”式的模仿。
    结语 
   　　现在已经步入了云+AI时代，先行者已经依据自己的理解对此作出了不同程度的改革。很多现在看似差不多的公司也会就此云泥之别，成者云飞九霄，败者碾为尘泥。
   　　赛道看法： 黄级+ ，公司赛道较其他行业更适应时代发展，且处于行业第二的地位。
   　　公司看法： 黄级 ，公司对未来的认知和组织机构都有明显模仿海康的痕迹，没有看到自己的独立思考。
   综合看法： 黄级 ，正面观察名单，关注公司未来组织结构改革情况。
   　　看法说明：按天地玄黄排列。本看法只针对公司竞争力，未考虑股价因素。
   　　天级：传奇级。在赛道、公司两方面都要有超越时代的表现。
   　　地级：时代之上。在赛道选择或公司层面有一个方面有超越所在时代的表现，另一个至少在所在时代是优秀级。
   　　玄级：时代领导者。在赛道认知或者公司层面，处于时代领导者的地步，但是没有超脱时代。
   　　黄级：时代亮点。公司在赛道认知或公司层面有堪称时代亮点的表现，但是其他方面有明显不足。
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8. 2天跌18%，3000亿海康威视没了700亿，是什么原因导致的？

5月6日，海康威视低开低走，再次触及跌停，随后股价有所回升，截至发稿，报34.91元/股，跌幅8.71%，总市值3280.9亿元。5月5日，海康威视股价几乎全天处于跌停价位，最后以跌停价38.24元/股收盘。
消息面上，据媒体报道，美政府正计划对海康威视实施新的制裁。针对传闻，海康威视回应媒体称，已关注到相关报道，报道提到美国政府可能实施的制裁还有待核实。同时，海康威视强调，制裁应当建立在可靠证据和正当程序基础上，我们希望获得公平公正的对待。
海康威视2021年年度报告显示，2021年，海康威视实现营业总收入814.2亿元，同比增长28.21%；实现归属于上市公司股东的净利润168亿元，同比增长25.51%。值得注意的是，2021年，海康威视境外收入占比27%。年报显示，海康威视专注于物联感知、人工智能和大数据领域的技术创新，提供软硬融合、云边融合、物信融合、数智融合的智能物联系列化软硬件产品。
虽然，海康威视进行了回应，但是还是没有抵消市场利空情绪，5月6日，海康威视股价又再次大跌了。数据显示，2个交易日，海康威视股价纍计跌幅达18.8%，总市值蒸发约700亿元。

数据显示，截至2022年3月31日末，海康威视共计有股东30.81万户。如果按照2个交易日，海康威视蒸发的市值估算，股东户均浮亏约22万元。在尺度海康威视股东群，有投资者表示，“又跌了，我的钱又没了几万，无语了！”还有投资者表示，“我一个股民，为啥要买基金啊，一天要我亏两次钱，太难了！”

据了解，海康威视作为3000亿的安防巨头，一直也是主力机构青睐的投资标的。数据显示，一季度，共计有483家主力机构持仓海康威视，纍计持有市值达2336.33亿元，持仓比例达62.32%。其中，公募基金数量达475只，其中不乏一些市场顶流。我们观察发现，景顺长城基金的顶流基金经理刘彦春管理的多只基金重仓有海康威视。数据显示，刘彦春管理的4只基金在2022年一季度重仓海康威视。其中，景顺长城新兴成长混合持仓4000万股，是该基金的前十大重仓股之一。


刘彦春管理的4只基金合计持有海康威视6989.99万股，合计持有市值达28.66亿元。如果刘彦春的4只基金近期来没有卖出海康威视，那么其持有的海康威视市值近2日或缩水4.8亿元。基金持仓个股大跌，不仅会使基金持有市值大幅缩水，还会导致基金的净值下跌。