新疆社保缴费基数是多少？

1. 新疆社保缴费基数是多少？

法律分析：1、用人单位及其职工缴纳职工基本养老、职工基本医疗、失业、工伤和职工生育保险费基数最低和最高标准分别为3930元和20331元。2、无雇工的个体工商户和灵活就业人员缴纳基本养老保险费可以在3930元至20331元之间选择适当的缴费基数。无雇工个体工商户和灵活就业人员缴纳职工基本医疗保险费基数为3930元。3、灵活就业自谋职业人员社会保险补贴基数为3930元。4、托管中心中大龄灵活就业人员社会保险补贴的保险缴费基数为3930元。（五）领取失业保险金人员参加职工基本医疗保险和职工生育保险缴费基数为3930元。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

2. 新疆社保缴费基数是多少？

法律分析：社保基数是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。
它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均工资额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分。
缴费基数上限是指，职工工资收入超过上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数300%以上的部份不计入缴费基数；下限是指，职工工资收入低于上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数60%的，以上一年省、市在岗职工月平均工资算平均数的60%为缴费基数。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

3. 新疆 社保缴费比例

4. 新疆 社保缴费比例

这个问题的范围有点大,新疆各个地州市的标准可能完全一样。乌鲁木齐缴费基数是由单位每年到乌鲁木齐市所属各区县社保局申报的。2011年乌鲁木齐社保缴费基数分别是：一般养老、医疗缴费基数和比例不会变，但失业、生育、工伤每年有可能进行调整，会有正式文件向社会公布。1、养老保险：单位缴费（缴费基数*20%）+个人缴费（缴费基数*8%）2、职工医疗保险：单位缴费（缴费基数*7.5%）+个人缴费（缴费基数*2%）职工大病保险：每月10元/人3、失业保险：单位缴费（缴费基数*2%）+个人缴费（缴费基数*1%）4、生育保险：单位缴费（缴费基数*0.8%），个人不缴费5、工伤保险：单位缴费（缴费基数*缴费比例），个人不缴费。根据单位所在行业风险程度、单位发生工伤情况不同，缴费比例分别是0.5%、0.9%、1.4%
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5. 新疆社保基数怎么算

新疆社保缴费基数公布，其中，下限将增至2844元，比去年提高194元。自治区人社厅、自治区财政厅联合发文显示，全区在岗职工年平均工资为56882元(4740元/月，含私营企业)；全区地方国有农牧企业职工年平均工资为22753元(1896元/月)。每年度，新疆社保基数根据自治区上年度职工平均工资上下限确定，其中，下限为自治区上年月平均工资的60%，上限为300%。据此计算，2017年自治区社保缴费基数下限为2844元，上限为14220元，分别比提高194元和969元。而国有农牧企业职工月缴费基数下限为1138元，上限为5688元。从1月1日起，新疆用人单位要按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳社保。这意味着，单位缴费时，职工工资超过上限14220元的，不计入个人缴费基数；月工资低于2844元的，按下限计算缴费基数；月平均工资在上、下限60%至300%之间的，按实际工资性收入缴费。即某一职工月均工资达到2万元时，仍以14220元为缴费基数；月均工资只有2500元时，也按2844元作为缴费基数。城镇个体户和灵活就业人员在自愿的基础上，可以按自治区上年度在岗职工月平均工资的50%为基数缴纳养老保险费，即按4740元的50%为2370元为缴费基数。这表示，职工养老保险缴费将分为高中低3个标准，高档缴费标准为每月4740×100%×20%的948元，中档标准为每月4740×60%×20%的568.8元，以及低标准每月4740×50%×20%的474元。【继续阅读】社保卡即时发卡缴费网点调整补换卡缴费网点由3家增至4家打算到工商银行乌鲁木齐市二道桥支行营业部和人民路支行营业部办理社保卡业务的市民们注意啦，自6月起，以上两处发卡银行网点和补换卡缴费银行网点有所调整，市民们别跑冤枉路了。日前，记者从乌鲁木齐市人力资源和社会保障局了解到，即时发卡工行网点由原二道桥支行营业部、人民路支行营业部调整为延安路支行和新华北路支行。需要办理以上业务的参保人员请关注乌市人力资源和社会保障局最新出炉的网点明细(见下表)。目前，凡是在乌鲁木齐市参加社会保险(含参加社会保险的外国人)且首次申领社会保障卡的参保个人，持本人二代身份证，可自行选择工行指定的16家网点办理社会保障卡即时发卡业务，领卡时限从原来的2至3个月变为“立等可取”，且不收取任何费用。同时，为方便全市各族参保人员办理社会保障卡补卡业务，自2017年5月22日起，社会保障卡补换卡缴费网点由原来的3家增至4家。
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6. 新疆 社保缴纳比例

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养老保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳20%，个人缴纳8%。医疗保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳7.5%，个人缴纳2%。失业保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳2%，个人缴纳1%。工伤保险，由企业自己缴纳，企业缴纳1%。生育保险，由企业自己缴纳，企业缴纳0.8%。

7. 新疆个人社保高基数

三个问题分别回答：
第一，劳动法和社会保险法有规定用人单位必须给职工缴纳社保，你应争取你应有的权利让单位帮你缴纳社保；社保局确实是一年调整一次基数，你的基数问题这样处理，新入职的员工按照当月应发工资作为社保缴费基数，老员工按照上一年度的平均工资作为缴费基数。
第二，一旦你的社保关系转入单位户头，你的银行卡上的扣款就会自动终止，社保系统里面不会两遍都扣费的。如果公司不给你交的话，那么你的银行卡还是像以前一样继续扣费。
第三，之前高的基数交了就是交了，不存在什么退基数的。不用处理，你一生中的社保账户可能会有很多个基数，退休时会根据你所有的缴费来综合计算退休待遇

8. 乌鲁木齐社保缴费基数

企业社保缴费基数不同，缴纳费用不同。企业社保费用老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+工伤基数×工伤比例+生育基数×生育比例。
一、缴纳基数和缴纳比例
一、基本养老保险
1、缴费基数：最低缴费基数3740元，最高缴费基数18699元2、单位缴纳比例16%，个人缴纳比例8%二、基本医疗保险
1、缴费基数：最低缴费基数3740元，最高缴费基数18699元2、单位缴纳比例8%，个人缴纳比例2%+7元三、失业保险
1、缴费基数：最低缴费基数3740元，最高缴费基数18699元2、单位缴纳比例0.7%，个人缴纳比例0.3%四、生育保险
1、缴费基数：最低缴费基数3740元，最高缴费基数18699元2、单位缴纳比例0.7%，个人不用缴纳该项目五、工伤保险
1、缴费基数：最低缴费基数3740元，最高缴费基数18699元3、单位缴纳比例0.1%~0.95%，个人不缴纳该项目
二、东莞社保一二三档费用
东莞社保一二三档费用问题：1.东莞社保是否分档：东莞社保是不分档的。以医疗保险为例：医疗保险没有分档次，只有分两种：金卡(综合医疗保险)和银卡(住院医疗保险)。医保个人部分：金卡有补充医疗，有返还；银卡没有补充医疗，没有返还。参保单位性质不同。缴费比例不同，金卡比银卡要多缴费。最高报销额度不同，金卡比银卡报销额度多一点(门诊是没区别的)。金卡有“养老账户”和“医疗账户”，“医疗账户”的余额可以到定点的药店买药。企业职工养老保险单位缴费比例正在逐步向全国统一标准靠拢。2.社保的缴费比例。基本养老保险：参加基本养老保险的职工缴纳养老保险费以本人工资为缴费基数。职工本人工资低于全省上年度全口径城镇单位就业人员月平均工60%（现即3376元）的，按全省上年度全口径城镇单位就业人员月平均工的60%缴纳；本人工资高于全省上年度全口径城镇单位就业人员月平均工300%（现即19014元），按全省上年度全口径城镇单位就业人员月平均工的300%缴纳。基本医疗保险、住院补充医疗保险：参加企业基本医疗保险、住院补充医疗保险的职工，缴费基数按照2018年度全市职工月平均工资（4895元）确定。医疗保险个人账户：参加医疗保险个人账户的职工缴纳养老保险费以本人工资为缴费基数。上限按照2018年东莞市全市在岗职工月平均工资的300%（17484元）确定，下限按照东莞市全市在岗职工月平均工资60%（3497元）确定。工伤保险：参加工伤保险的职工，缴费基数以本人工资为缴费基数，无上下限。失业保险、生育保险：参加企业失业保险、生育保险的职工，缴费基数按照2018年度全市在岗职工月平均工资和东莞最低工资标准确定。缴费基数下限为东莞最低工资标准（1720元/月），缴费基数上限为2018年度东莞市在岗职工月平均工资（5135元）300%（17484元）。2019-2020年东莞市企业职工社会保险缴费比例中，养老保险：公司缴13%，个人缴8%；失业保险：公司缴0.5%，个人缴0.2%；工伤保险：公司缴根据行业，个人不缴；生育保险：公司缴0.7%，个人不缴；医疗保险：公司缴1.6%，个人缴0.5%；住院补充医疗保险：公司缴1.5%，个人不缴；医疗保险个人账户：公司缴3%，个人缴1.5%。
三、4279基数社保缴费算
1、养老保险：单位按基数的20%缴纳（4279×20%=855.8元），个人按基数的8%扣缴（4279×8%=342.4元）。
2、失业保险：单位按基数的1.5%缴纳(4279×0.5%=21.4元)，个人按基数的0.5%扣缴(4279×0.5%=21.4元）。
3、工伤保险：根据单位性质不同，扣缴比例不同，以外商独资企业为例，按基数的1%缴纳(4279×1%=42.8元)，个人不缴费。
4、生育保险：单位按基数的1%缴纳(4279×1%=42.8元)，个人不缴费。
5、医疗保险：单位按基数9.5%缴纳(4279×9.5%=406.6元)，个人扣缴2%(4279×2%=85.6元)。
6、公积金：单位按2300元基数的7%缴纳（2300×7%=161元），个人按2300元基数的7%缴纳（2300×7%=161元）根据以上五险一金最低缴费金额可以计算出，4279基数社保个人需缴纳：342.4+21.4+85.6+161=610.4（元）。
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和国劳动法》第七十条国家发展社会保险，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。