投行职位等级是什么?

1. 投行职位等级是什么?

投行职级分类:A，SA，VP，D，ED，MD。
现在主流认为是国内“券商”跟国外“投行”是同一个概念，国内券商“投行”对应国外投行“IBD”的概念，一般来说，我们在国内提到投行，指的是证券公司下属的投资银行部，主要负责股权融资业务，包括IPO、并购、再融资等。
投行职位的相关资料介绍。
投行VP是Vice President的英文缩写，即副总统、副总裁、副总监等职位，泛指所有的高层副级人物。在外企中非常流行，比如财务VP，是直接向总裁汇报的副手，权利非常大。
很多人会认为，投资银行的主要工作就是进行投资，恰恰相反，投行并不是投资机构，其主营业务之一是融资，另外还提供咨询、财富管理等金融服务，商业银行主要覆盖货币市场，而投行主要覆盖的是资本市场，包括企业融资和金融资产交易。
从投行的规模和业务来说，投行主要分为大投行（Bulge Bracket）和精品投行（Boutique Bank）。精品投行相比大投行，平台齐全但规模较小。
主要集中于某一行业或某类产品。我们常听到的投行主要有高盛、花旗、摩根大通、摩根士丹利等知名九大行，但根据2021年最新的投行排名，top 3的都是精品投行。与大投行相比，精品投行会专注于某一项业务并做到极致，可以归纳为“小而美”。

2. 投行职位等级有哪些?

投行职位等级一般划分为：IBD、Sales&Trading、Research、PrivateBanking、quant和其他支持部门等。
1、IBD里Analyst是初级职位，而部分Research里Analyst是高级职位。
2、为了业务方便部分外资投行前后台采取两套职位头衔，有的投行会设置不同的职位名称，也就说你结识到的某位VP，可能并不是真的VP。
3、高盛最高职位级别在MD上还有一个Partner Managing Director。

投行行业发展
中国尚缺乏全球公认的顶尖投行，国内投行机构需要进一步提高对资本市场对外开放内涵意义的认识，合理借鉴国外发展的先进理念，及时做好新形势下的战略调整，全面提高服务水平和创新能力。
才能在不断加剧的国际竞争中稳住阵脚，打造具有国际影响力的投行品牌，助力国内资本市场的振兴与繁荣。资本市场开放程度不断加深，但投资银行业的核心竞争力尚需提高。多层次资本市场结构日趋完善，但投资银行业的多元服务供给能力不足。
社会融资规模下降，未来间接融资规模占比还将进一步下降。因此未来投资银行业，在关注其在不良稳定的前提下，生息资产规模和营收这两点的增长非常关键。
至于利润增减，由于可以进行调整，没太大意义。除了通过生息资产规模和营收的同比变化，判断银行传统商业银行业务做的好不好外，在投资时还可以对那些投行业务好的银行加分。