东莞伟创力电子厂还招普工吗？待遇怎么样？

1. 东莞伟创力电子厂还招普工吗？待遇怎么样？

一、公司简介

伟创力集团成立于1969年，是一家总部设在美国(美资)的跨国公司。是目前全球最大电子合约制造服务商(EMS)之一，世界500强企业。伟创力(东莞)工业园—电子厂位于大岭山镇，园区面积100，000平方米，内有整洁无尘的空调生产制造车间和先进的自动化生产线。主要产品为：Apple/Dell/HP/Rim等电源。工业园内设有两个标准篮球场、四个羽毛球场；并设有图书室、网吧、中国银行自动柜员机、百货商店等，生活设施非常齐全。员工宿舍内还设有广播室、乒乓球室、舞蹈室、游戏机室、电视机房等，并定期为员工放露天电影、举行舞会、体育竞赛，年度聚餐／纪念日等。欢迎有志之士加入伟创力公司。

二、招聘要求
男女不限，年龄16-35周岁，有本人真实的正式身份证；初中以上学历，有电子厂工作经验或能识别电子元件者优先。
三、工资组成

1、底薪1440元/月+250元绩效奖金，加班费按劳动法计算，周一至周五加班为1.5倍工资即12.41元/小时，周六日加班为2倍的工资即16.55元/小时，法定节假日加班为3倍的工资即24.83元/小时。
2、伙食补助：91元/月，全勤奖：35元/月，夜班津贴：5元/夜。
3、月综合收入=底薪+加班费+全勤奖+夜班津贴+其他=2500-3500元左右/月。

四、福利待遇
1、员工凭HID卡就餐，伙食公司每月补助91元，自付的伙食费从工资中扣除；
2、员工为员工提供免费住宿；
3、公司为所有员工购买工伤、养老、失业、医疗社会保险以及意外商业保险；
4、公司为在公司服务满一年及以上的员工购买住房公积金；
5、公司员工依法享有婚假、产假、丧假、年假、陪护假以及病假等带薪假期；
6、公司为所有新入职的员工进行专业的技能培训，并且公司对于技术员级别以下的职位空缺会优先内部员工，采用内部竞聘，为员工职业发展提供了广阔空间；
7、年终根据公司的盈利情况发放年终奖；
8、公司设有长期服务奖，在公司连续服务满5年时，蒋获得价值人民币500元的礼品；在公司服务满10年时，将获得价值人民币1000元的礼品；
9、公司会定期为员工组织舞会、露天电影、卡拉OK等员工活动。
工作岗位及车间环境：
1、从事岗位为基层操作员岗位，车间为全中央空调；岗位为坐式生产岗位。
2、两班倒，一个月倒一次班，只需穿静电服即可。
伟创力目前委托智通人才免费招聘，可以登录智通外包网报名！

2. 东莞伟创力电子厂怎么样 说具体点谢谢

一、公司简介
伟创力集团成立于1969年，是一家总部设在美国(美资)的跨国公司。是目前全球最大电子合约制造服务商(ems)之一，世界500强企业。伟创力(东莞)工业园—电子厂位于大岭山镇，园区面积100，000平方米，内有整洁无尘的空调生产制造车间和先进的自动化生产线。主要产品为：apple/dell/hp/rim等电源。工业园内设有两个标准篮球场、四个羽毛球场；并设有图书室、网吧、中国银行自动柜员机、百货商店等，生活设施非常齐全。员工宿舍内还设有广播室、乒乓球室、舞蹈室、游戏机室、电视机房等，并定期为员工放露天电影、举行舞会、体育竞赛，年度聚餐／纪念日等。欢迎有志之士加入伟创力公司。
二、招聘要求
男女不限，年龄16-35周岁，有本人真实的正式身份证；初中以上学历，有电子厂工作经验或能识别电子元件者优先。
三、工资组成
1、底薪1440元/月+250元绩效奖金，加班费按劳动法计算，周一至周五加班为1.5倍工资即12.41元/小时，周六日加班为2倍的工资即16.55元/小时，法定节假日加班为3倍的工资即24.83元/小时。
2、伙食补助：91元/月，全勤奖：35元/月，夜班津贴：5元/夜。
3、月综合收入=底薪+加班费+全勤奖+夜班津贴+其他=2500-3500元左右/月。
四、福利待遇
1、员工凭hid卡就餐，伙食公司每月补助91元，自付的伙食费从工资中扣除；
2、员工为员工提供免费住宿；
3、公司为所有员工购买工伤、养老、失业、医疗社会保险以及意外商业保险；
4、公司为在公司服盯甫驰晃佻浩宠彤触廓务满一年及以上的员工购买住房公积金；
5、公司员工依法享有婚假、产假、丧假、年假、陪护假以及病假等带薪假期；
6、公司为所有新入职的员工进行专业的技能培训，并且公司对于技术员级别以下的职位空缺会优先内部员工，采用内部竞聘，为员工职业发展提供了广阔空间；
7、年终根据公司的盈利情况发放年终奖；
8、公司设有长期服务奖，在公司连续服务满5年时，蒋获得价值人民币500元的礼品；在公司服务满10年时，将获得价值人民币1000元的礼品；
9、公司会定期为员工组织舞会、露天电影、卡拉ok等员工活动。
工作岗位及车间环境：
1、从事岗位为基层操作员岗位，车间为全中央空调；岗位为坐式生产岗位。
2、两班倒，一个月倒一次班，只需穿静电服即可。
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3. 东莞伟创力压工资多久?

《劳动法》规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。
   《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
   《工资支付暂行规定》第七条：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
   	
 《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
　　（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
　　（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
　　（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

4. 东莞市大岭山伟创力电子厂底薪多少一个月。。。

东莞市大岭山伟创力电子厂底薪是1850元.
这1850元只是基本底金，每个月拿到手的还包括加班费，全勤奖，绩效奖，岗位津贴等。扣除工厂代缴纳的保险费和住宿伙食费后加班多的话可以拿到4200元左右，一般在3800元左右。
平时加班工资：1850元/21.75天/8小时*1.5倍=15.95元/小时； 双休加班工资：1850元/21.75天/8小时*2倍=21.26元/小时； 法定假日加班工资：1850元/21.75天/8小时*3倍=31.9元/小时。
       大岭山伟创力电子厂在东莞来说可以算是不错的工厂。在大岭山，寮步，厚街都有分厂。严格按照国家劳动法给工人计算工资。正常的节假日也会安排放假休息（特殊情况会安排加班，但加班费按照劳动法计算）。新进厂员工要在医院体检合格后才能上班。

5. 东莞伟创力离职可以进西乡伟创力吗

　　劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者在同一集团的子公司离职后是否能去其他子公司工作取决于用人单位的人力资源制度，通常情况下，劳动者在原子公司无重大违规违纪现象的，其他子公司有岗位招聘需求，劳动者符合招聘要求的，劳动者可以正常入职。
　　劳动者可以和想入职的子公司进行沟通，表达想入职的愿望，依法进行面试，经用人单位同意后，劳动者可以办理入职手续。
　　《劳动合同法》
　　第十条　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
　　 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
　　 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
　　 第十六条　劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
　　 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
　　 第十七条　劳动合同应当具备以下条款：
　　 （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
　　 （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
　　 （三）劳动合同期限；
　　 （四）工作内容和工作地点；
　　 （五）工作时间和休息休假；
　　 （六）劳动报酬；
　　 （七）社会保险；
　　 （八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
　　 （九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
　　 劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。