北京江河幕墙拖欠员工工资

1. 北京江河幕墙拖欠员工工资

用人单位应当按月支付工资，未及时支付的可以向当地劳动保障部门（一般为劳动监察大队）投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
法律依据：《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

2. 江河幕墙公司拖欠员工工资怎么办

拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。
用人单位拖欠工资属于违法行为，劳动者可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。除了补足差额，逾期不支付还可申请赔偿金。
法律规定：
《劳动合同法》第八十五条　用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

3. 北京江河幕墙普通员工待遇

江河幕墙是一个非常锻炼年轻人的企业，对于你关心的问题，解答如下：
1.加班是江河的习惯，是没有加班费的，除了设计是要求加班外，其他部门不做要求，看自己的安排，你的工作能做完，自然就不用加班。设计没有办法，我们是配合项目施工的，耽误不得。
2.工资情况，一般的毕业生是2000-2500，平均2年加3次工资，每次500以上。
3.吃饭和住宿都是有补贴的，业务或相关部门，手机也是有补贴的，这些不在工资范围内，年终是有奖金的。按你的绩效评等级，奖金的多少由等级决定。但是
相同等级的员工，差异不会很大。
4.如果你对工作有激情，如果你还年轻，如果你想有一番作为，江河将会是你一个很好的选择。他将提供给你足够的平台去精彩你的人生！！

祝好运！！！