从外企离职之后户口和档案可以继续放在FESCO吗?

1. 从外企离职之后户口和档案可以继续放在FESCO吗?

如果辞职，工作单位会要求你的档案转到户口所在地的人社局或新的工作单位保管。
一、档案随户口，一般是在户口所在地的人力资源和社会劳动保障局存档。
大学毕业生档案的存档流程是：一、二分    二、派遣    三、专升本
二、有工作单位且现工作单位是否要求调档。
三、无工作单位即灵活就业。
四、改派即办理档案转递手续。

扩展资料：
通常来说，一些大的外企公司会把员工的档案放在fesco，将档案放在fesco比自己将档案放在人才市场保管的优势有三点：
一、是享受外企丰富的员工福利，比如最基本的每月电影票、购物卡、代金券、生日/节日福利等等，当然也有没有这些员工福利的外企；
二、是将档案放在fesco，可以减少员工在档案管理费上的支出。如果将档案放在人才市场或者人事局档案保管处，虽然之前国家出台了减免档案管理费的政策，但现在又出现以“档案保管费”或其他名目征收的档案收费，如果在外企入职，那这份费用都需要由个人来承担。
三、将档案放在fesco，可以按公司统一管理，便于员工个人劳动关系档案的合并，对今后退休手续办理上可以省却一些查找档案的麻烦。
理论上来说，每个人终身只有一份档案，包括学生档案和工作档案，档案是根据个人生活、工作情况进行调转的，也就是说不论人在哪一家单位工作、学习，他的档案就应该调转至该单位，并将在该单位的劳动合同等档案一并归集在个人档案之中。
因为现今离职、跳槽现象越来越频繁，大家对于档案管理也不够重视，档案调转等手续又很复杂、麻烦，因此许多人都是一个人有多份档案，并且散落在不同 的城市和公司，如果今后退休手续不改革，那这种情况下就会非常的麻烦。
综上，个人档案尽量还是要跟着个人工作单位走。特殊情况下，可以将档案放在FESCO或者人才，但一定要注意收集自己的个人档案资料。

2. 急！！已拿到外企的OFFER，是否必须将档案放到FESCO？？？

和我当年的情况一样，请问你学校开的派遣函是哪里的？肯定不会是fesco，需要让学校重新开派遣函，派遣单位为fesco,三方协议好像也需要改，然后拿着这个找fesco开调函去人才调档案到fesco，（开调函前有可能还会有个体检，很简单的检查）就可以了，试用期就可以上五险一金。（调档不一定非得是本人，可以写委托书委托别人，拿着你们两个的身份证即可）
确实存在一年转正定级的问题，在档案调到fesco以后，你要让fesco给你一份类似实习鉴定的东西，到你工作的单位找HR或者相关负责人给你写鉴定，加盖公章，有这个一年之后才可以转正定级为干部身份（本科以上都是干部）。这个身份和公务员的干部身份不一样，好像没什么太大的用。。
具体的问你或者你公司在fesco的客户代表

3. 档案放在海淀人才和fesco哪个好啊？

放在哪其实都算是在人才

4. 有过经验的人看。在北京存户口和档案，FESCO和北京人才哪个好？

先转到北京人才吧`毕竟你是离职了 放在人才那里也绝对保险 
还有这位先生 我给你个建议` 不要随便离职 就算你是市场很需要的人才 随便的离职也会导致你找工作时 无法找到自己最满意的工作。
下次建议在休息时多走走 就算在公司不如意 起码也能拿到钱 有了经济的支持 就有后盾来鼓励你找一个更好更适合自己的工作
你现在离职了`就不一样了 找工作时难免会着急 说不定前面有更好的机会等着你 确因为现在没收入而加入了一个不是很满意的公司 浪费了半年到一年的时间~

5. 公司是外企，档案放在了fesco，转正定级怎么办？

大学生转正定级定身份制度已经废止。

在很长的一段时间里，为了更好促进大学毕业生就业，人才中心或者用人单位为工作满一年的毕业生办理转正定级手续，并得到全国各地人事人才机构的互认，作为大学毕业生考入公务员队伍或进入事业单位核定工资标准的主要依据和办理异地调动手续的必备条件。

但是按照国家档案制度的改革，自2015年1月1日起，全国将取消流动人员的人事档案保管费，存档期间也不再调整档案工资，档案行政（工资）介绍信、转正定级表、调整改派手续等材料也不再作为必备材料。

根据人社部办公厅《关于简化优化流动人员人事档案管理服务的通知》 ，今后档案管理服务机构对初次就业的流动人员不再办理转正定级手续。机关事业单位和国有企业在招考、聘用、招用流动人员时，可参考档案中的劳动合同、企业录用手续等材料及就业登记、劳动用工备案、社会保险缴费记录，认定参加工作时间和工作年限。

人力资源社会保障部办公厅
《关于简化优化流动人员人事档案管理服务的通知》
人社厅发〔2016〕75号
二、促进流动人员人事档案管理服务便民利民

（五）取消办理转正定级等手续。为简化办事环节和手续，今后档案管理服务机构对初次就业的流动人员不再办理转正定级手续。机关事业单位和国有企业在招考、聘用、招用流动人员时，可参考档案中的劳动合同、企业录用手续等材料及就业登记、劳动用工备案、社会保险缴费记录，认定参加工作时间和工作年限。档案管理服务机构要通过多种渠道，指导、督促用人单位和个人及时将上述材料收集归档。流动人员人事档案存档期间，档案管理服务机构不再办理档案工资记载、调整相关手续。

6. 档案放在外企FESCO，现在我离职了，可以个人形式把档案存在那里吗？

放在当地的省市人才市场，基本就档案代保管中心，但要收费的。保险则可以按灵活就业人口处理，自行到当地社保中心交。

7. 从上一家公司离职，但我的档案还一直放在FESCO没动，可以吗？FESCO会把我之前的员工唯一号删掉吗？

1. 首先联系人事部门，是否同意你继续将档案放在FESCO，如果同意的话，就看是你自己还是公司缴纳FESCO的档案保管费
2.若公司人事部门不同意，就到公司制定的档案保管公司开调档函，把档案从FESCO转到制定的档案保管公司-海淀人才
3. 保险和公积金随档案的转移而走。

8. 我今年大四，刚找了一家外企的工作，对于毕业后的档案放哪里不是很明白，向大家求助。

1，档案和户口可以分离，有些地方人才引进落户政策需要档案在当地的才能落户；
2，不管户口，和不签三方没有联系，你要问清楚人事；FESCO是靠谱的道路，外企基本上都放那；
3，档案对五险一金无影响，但是没有档案，无法评定职称；
4，如果长远在天津发展，肯定迁档案到天津比放老家好。

记住，档案基本上相当于国家认定的人事关系，包括行政事业单位考入、职称评定等；户口是公安机关管理人口的方式，涉及你是否属于当地居民和子女读书等问题；五险一金是人力资源与社会保障、住建部门与你的关系，涉及享受当地医疗保险、养老保险、住房公积金贷款等问题，如果你户口不在当地，是办理公积金贷款和领取养老保险会非常麻烦。

如果你愿意在天津长期发展的话，建议将户口、档案一并转入，因为应届生落户相对来说要简单得多。 

你档案现在在学校，毕业后迁往报到证上的档案保管机关，建议迁往工作地。